Este documento resume um workshop sobre requisitos de software realizado nos dias 31 de janeiro e 1o de fevereiro. O workshop foi dividido em duas partes, abordando conceitos como tipos de requisitos, técnicas para elicitação como brainstorming e casos de uso, e estórias de usuário.
O documento discute a psicologia hospitalar e a importância da escuta como forma de cuidado com a subjetividade do paciente. A psicologia hospitalar busca entender os aspectos psicológicos do adoecimento e dar voz à subjetividade do paciente. A escuta é fundamental para a humanização do hospital e para que o paciente se sinta um sujeito, não apenas um objeto de estudo médico.
1) A terapia existencial-humanista surgiu após a Segunda Guerra Mundial como uma alternativa à psicanálise e ao behaviorismo, enfatizando as forças positivas do ser humano e sua experiência subjetiva.
2) A fenomenologia existencial se baseia na fenomenologia de Husserl e enfatiza a liberdade humana e a angústia resultante da falta de sentido e da consciência da morte, de acordo com autores como Kierkegaard, Heidegger e Sartre.
3) Os principais conceitos da
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-TerapiaFábio Nogueira, PhD
Mini-curso desenvolvido para VI Semana de Psicologia: Diálogos da Multiplicidade - Formação do Psicólogo. Este evento foi realizado pelo PET-Psicologia/UFES nos dias 2, 3 e 4/setembro de 2014
1) O documento discute os conceitos de liderança e trabalho em equipe, incluindo diferentes estilos de liderança, competências necessárias para coordenar equipes e como lidar com impasses.
2) É destacado que a liderança envolve influenciar um grupo para alcançar objetivos comuns, e existem três estilos principais: autocrático, democrático e liberal.
3) Competências importantes para líderes incluem justiça, honestidade, lidar com emoções de forma apropriada e resolver conflitos de forma assertiva
Este documento discute a importância da assertividade e como expressar opiniões de forma respeitosa. Em três frases: A assertividade permite que se expressem sentimentos e pontos de vista de modo a serem considerados. Ser assertivo não é o mesmo que ser agressivo ou autoritário. A assertividade é uma habilidade importante que reforça a autoconfiança e os direitos individuais, permitindo lidar com situações do dia-a-dia de forma equilibrada e respeitosa.
Este documento resume uma sessão de treinamento sobre negociação e mediação que discute formas de lidar com conflitos. Ele explica que a prevenção, gestão e resolução de conflitos envolve evitar que o fogo comece, impedir que se espalhe e tratar das causas profundas para que futuros conflitos sejam resolvidos de forma pacífica. Também diferencia decisões forçadas de terceiros versus decisões consensuais encontradas pelas próprias partes.
O documento estabelece diretrizes para a elaboração de documentos escritos produzidos por psicólogos decorrentes de avaliações psicológicas. É instituído um manual que dispõe sobre princípios norteadores, modalidades de documentos, conceitos, finalidades, estruturas, validade e guarda dos documentos. Todos os documentos decorrentes de avaliações psicológicas devem seguir as diretrizes desse manual.
A Psicologia teve suas bases filosóficas e fisiológicas no século 19 e se desenvolveu como ciência experimental a partir do laboratório de Wundt na Alemanha em 1879. No Brasil, a Psicologia esteve presente inicialmente nas faculdades de medicina a partir de 1900 e se expandiu para a educação. Após a regulamentação da profissão em 1962, a Psicologia cresceu nas universidades, instituições e clínicas privadas, embora tenha enfrentado desafios durante a ditadura militar de 1964-1985.
O documento discute a psicologia hospitalar e a importância da escuta como forma de cuidado com a subjetividade do paciente. A psicologia hospitalar busca entender os aspectos psicológicos do adoecimento e dar voz à subjetividade do paciente. A escuta é fundamental para a humanização do hospital e para que o paciente se sinta um sujeito, não apenas um objeto de estudo médico.
1) A terapia existencial-humanista surgiu após a Segunda Guerra Mundial como uma alternativa à psicanálise e ao behaviorismo, enfatizando as forças positivas do ser humano e sua experiência subjetiva.
2) A fenomenologia existencial se baseia na fenomenologia de Husserl e enfatiza a liberdade humana e a angústia resultante da falta de sentido e da consciência da morte, de acordo com autores como Kierkegaard, Heidegger e Sartre.
3) Os principais conceitos da
Aspectos históricos, teóricos e terapêuticos da Gestalt-TerapiaFábio Nogueira, PhD
Mini-curso desenvolvido para VI Semana de Psicologia: Diálogos da Multiplicidade - Formação do Psicólogo. Este evento foi realizado pelo PET-Psicologia/UFES nos dias 2, 3 e 4/setembro de 2014
1) O documento discute os conceitos de liderança e trabalho em equipe, incluindo diferentes estilos de liderança, competências necessárias para coordenar equipes e como lidar com impasses.
2) É destacado que a liderança envolve influenciar um grupo para alcançar objetivos comuns, e existem três estilos principais: autocrático, democrático e liberal.
3) Competências importantes para líderes incluem justiça, honestidade, lidar com emoções de forma apropriada e resolver conflitos de forma assertiva
Este documento discute a importância da assertividade e como expressar opiniões de forma respeitosa. Em três frases: A assertividade permite que se expressem sentimentos e pontos de vista de modo a serem considerados. Ser assertivo não é o mesmo que ser agressivo ou autoritário. A assertividade é uma habilidade importante que reforça a autoconfiança e os direitos individuais, permitindo lidar com situações do dia-a-dia de forma equilibrada e respeitosa.
Este documento resume uma sessão de treinamento sobre negociação e mediação que discute formas de lidar com conflitos. Ele explica que a prevenção, gestão e resolução de conflitos envolve evitar que o fogo comece, impedir que se espalhe e tratar das causas profundas para que futuros conflitos sejam resolvidos de forma pacífica. Também diferencia decisões forçadas de terceiros versus decisões consensuais encontradas pelas próprias partes.
O documento estabelece diretrizes para a elaboração de documentos escritos produzidos por psicólogos decorrentes de avaliações psicológicas. É instituído um manual que dispõe sobre princípios norteadores, modalidades de documentos, conceitos, finalidades, estruturas, validade e guarda dos documentos. Todos os documentos decorrentes de avaliações psicológicas devem seguir as diretrizes desse manual.
A Psicologia teve suas bases filosóficas e fisiológicas no século 19 e se desenvolveu como ciência experimental a partir do laboratório de Wundt na Alemanha em 1879. No Brasil, a Psicologia esteve presente inicialmente nas faculdades de medicina a partir de 1900 e se expandiu para a educação. Após a regulamentação da profissão em 1962, a Psicologia cresceu nas universidades, instituições e clínicas privadas, embora tenha enfrentado desafios durante a ditadura militar de 1964-1985.
O documento discute as regras para realização de rescisões contratuais complementares quando existem valores a serem pagos após a rescisão inicial, como em casos de erros no cálculo das verbas, pagamento de comissões pós-rescisão ou alterações salariais decorrentes de dissídios. É necessário retificar as informações enviadas à Previdência e ao FGTS e efetuar os recolhimentos devidos.
O documento descreve um projeto de autocuidado para estudantes. O projeto inclui uma fase diagnóstica com questionários, uma fase interventiva com vídeos educativos e atividades práticas, e uma fase avaliativa com questionários e autorretratos. O objetivo é ajudar os estudantes a perceberem a importância do autocuidado e desenvolver práticas que contribuam para sua qualidade de vida.
O documento discute como as conexões com outras pessoas podem aumentar nossa força interior. Quanto mais pessoas estivermos ligados através de um amor mútuo e respeitoso, maior será nossa força e peso anímico. Podemos aumentar nossa força voltando-nos para os familiares que nos antecederam e recebendo-os com amor, e também ao estabelecermos novas conexões com outras pessoas através de relacionamentos como casamento e paternidade.
Here is a 3 sentence summary of the document:
[SUMMARY] The document outlines the leadership roles for a project on adolescent health and psychology, including the director, vice president, secretary, and treasurer. It also lists the organizers, collaborators, and illustrators involved in the project. The document provides information on the Ministry of Health and publishing details for the project.
Este documento discute estratégias de planejamento de carreira, incluindo definir objetivos e metas a longo prazo, identificar as melhores qualidades necessárias para sua área de atuação, e monitorar continuamente o progresso em direção aos objetivos estabelecidos.
Sigmund Freud nasceu em 1856 na Morávia e mudou-se para Viena aos 4 anos, onde viveu até 1938. Seus estudos sobre a histeria o levaram a desenvolver a psicanálise, uma terapia e teoria que enfatiza processos inconscientes. A psicanálise tornou-se influente e parte da cultura ocidental, mesmo após Freud se exilar em Londres para fugir dos nazistas.
66988149 guattari-felix-revolucao-molecular[1]Renata Cunha
Este documento lista títulos de livros sobre temas relacionados a sexualidade, gênero e psicanálise. Também apresenta breve biografia de Felix Guattari e resumo de seu livro "Revolução Molecular: Pulsões Políticas do Desejo".
Novas tendencias da psicologia no brasilIgor Rafailov
Este documento discute as práticas emergentes da psicologia no Brasil, incluindo sua história, definição de práticas emergentes, e como o Conselho Federal de Psicologia (CFP) e o Conselho Regional de Psicologia de Pernambuco (CRP-PE) têm contribuído para o desenvolvimento de novas áreas de atuação. O documento também reflete sobre os desafios atuais da psicologia e possíveis novas práticas no futuro.
O documento descreve a vida e obra de Fritz Perls, fundador da Gestalt Terapia. Perls nasceu na Alemanha no século XIX e se tornou médico psiquiatra, inicialmente interessado em psicanálise mas posteriormente rompendo com ela. Ele desenvolveu a Gestalt Terapia nos Estados Unidos a partir de influências como a Psicologia da Gestalt, o Existencialismo e a Teoria Organísmica, enfatizando o aqui e agora da experiência do cliente.
O documento discute o transtorno do pânico, definindo-o como ataques repentinos de ansiedade acompanhados de sintomas físicos intensos. Aborda as teorias sobre sua etiologia, incluindo fatores biológicos, genéticos e experiências de vida, e explica que embora múltiplos fatores estejam envolvidos, não há consenso sobre quais são predominantes. Também descreve como o transtorno afeta a vida das pessoas e o tratamento multiprofissional necessário.
Em um levantamento da ONU que apresenta as habilidades necessárias para o profissional do futuro, fica bem claro a importância das soft skills. Por isso resolvi trazer esse tema e mostrar como cada uma dessas soft skills contribui no mundo corporativo.
1) O documento discute como experiências precoces, como um parto difícil ou separação precoce da mãe, podem afetar o sucesso futuro de uma pessoa na vida e carreira.
2) Essas experiências precoces podem limitar a autonomia e capacidade de se impor de uma pessoa, representando um desafio a ser superado.
3) O documento defende que o primeiro passo para o sucesso é o vínculo com a mãe, de quem a pessoa deve se alegrar e se nutrir completamente para que a vida e o trabalho também
Saude mental material_de_apoio_resumo de origem e função dos sintomas_atencaoestercravo
Este documento resume os principais caracteres e patologias da atenção. Apresenta as qualidades da atenção como tenacidade e vigilância. Define termos como hiperprosexia, aprosexia e paraprosexia. Fornece exercícios para associar termos relacionados à atenção e sua correção.
O documento fornece diretrizes para o atendimento de excelência a clientes em drogarias e farmácias, enfatizando a importância da escuta ativa, comunicação eficaz, gentileza e soluções customizadas para as necessidades dos clientes.
A Gestalt Terapia é uma abordagem psicoterapêutica fundada por Fritz Perls que enfatiza a consciência do momento presente e a visão holística do indivíduo. Baseia-se nos conceitos de figura e fundo, ciclo de contato-retração e mecanismos de evitação do contato. Tem como objetivo analisar o todo do indivíduo e suas interações com o meio para promover o equilíbrio entre corpo e mente.
Facilitando Conversas Difíceis - Scrum Gathering Rio 2018Mariana Graf
Talk realizada no Scrum Gathering Rio 2018, falando porque temos dificuldades de lidar com situação de conflito, a importância de encararmos esses fatos e sugestões de como podemos facilitar conversas difíceis em nossos trabalhos .
O documento descreve a vida e obra do psiquiatra Viktor Frankl, fundador da Logoterapia. Frankl sobreviveu ao Holocausto e desenvolveu suas ideias sobre a busca inerente do ser humano por sentido, propósito e valores. A Logoterapia enfatiza que os indivíduos têm liberdade para encontrar significado mesmo nas circunstâncias mais difíceis.
O documento discute o significado e tipos de conflitos, além de estratégias para lidar com eles de forma positiva. Aprendemos que conflitos fazem parte da natureza humana e podem ser benéficos se administrados construtivamente, levando a novas ideias e soluções criativas. Da mesma forma, é importante identificar o tipo de conflito e evitar que ele escale para níveis destrutivos, buscando sempre o diálogo respeitoso e soluções que atendam aos interesses de todas as partes.
Terapia cognitiva e comportamental para as perturbações de ansiedade: Protoco...Samuel Pombo
Este documento resume os principais pontos da terapia cognitivo-comportamental para perturbações de ansiedade como o transtorno do pânico. Inclui uma introdução aos princípios da TCC e uma descrição detalhada de técnicas como a psicoeducação, monitorização, relaxamento, reestruturação cognitiva e exposição comportamental gradual. O objetivo é descondicionar as associações entre sensações físicas e pensamentos automáticos de medo através da habituação controlada.
O documento fornece uma introdução sobre gerenciamento de projetos, descrevendo sua história, popularização e definições-chave. Ele também resume os nove grupos de processos de gerenciamento de projetos de acordo com o Guia PMBOK: Integração, Escopo, Tempo, Custos, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicações, Riscos e Aquisições.
Este documento apresenta uma técnica chamada JAD (Joint Application Design) para levantamento de requisitos de software. Inicialmente, ele discute problemas comuns no processo de elicitação de requisitos, como a comunicação deficiente entre usuários e desenvolvedores. Em seguida, introduz a pirâmide de requisitos e algumas técnicas tradicionais de elicitação como entrevistas e brainstorming. Finalmente, apresenta a técnica JAD em mais detalhes.
O documento discute as regras para realização de rescisões contratuais complementares quando existem valores a serem pagos após a rescisão inicial, como em casos de erros no cálculo das verbas, pagamento de comissões pós-rescisão ou alterações salariais decorrentes de dissídios. É necessário retificar as informações enviadas à Previdência e ao FGTS e efetuar os recolhimentos devidos.
O documento descreve um projeto de autocuidado para estudantes. O projeto inclui uma fase diagnóstica com questionários, uma fase interventiva com vídeos educativos e atividades práticas, e uma fase avaliativa com questionários e autorretratos. O objetivo é ajudar os estudantes a perceberem a importância do autocuidado e desenvolver práticas que contribuam para sua qualidade de vida.
O documento discute como as conexões com outras pessoas podem aumentar nossa força interior. Quanto mais pessoas estivermos ligados através de um amor mútuo e respeitoso, maior será nossa força e peso anímico. Podemos aumentar nossa força voltando-nos para os familiares que nos antecederam e recebendo-os com amor, e também ao estabelecermos novas conexões com outras pessoas através de relacionamentos como casamento e paternidade.
Here is a 3 sentence summary of the document:
[SUMMARY] The document outlines the leadership roles for a project on adolescent health and psychology, including the director, vice president, secretary, and treasurer. It also lists the organizers, collaborators, and illustrators involved in the project. The document provides information on the Ministry of Health and publishing details for the project.
Este documento discute estratégias de planejamento de carreira, incluindo definir objetivos e metas a longo prazo, identificar as melhores qualidades necessárias para sua área de atuação, e monitorar continuamente o progresso em direção aos objetivos estabelecidos.
Sigmund Freud nasceu em 1856 na Morávia e mudou-se para Viena aos 4 anos, onde viveu até 1938. Seus estudos sobre a histeria o levaram a desenvolver a psicanálise, uma terapia e teoria que enfatiza processos inconscientes. A psicanálise tornou-se influente e parte da cultura ocidental, mesmo após Freud se exilar em Londres para fugir dos nazistas.
66988149 guattari-felix-revolucao-molecular[1]Renata Cunha
Este documento lista títulos de livros sobre temas relacionados a sexualidade, gênero e psicanálise. Também apresenta breve biografia de Felix Guattari e resumo de seu livro "Revolução Molecular: Pulsões Políticas do Desejo".
Novas tendencias da psicologia no brasilIgor Rafailov
Este documento discute as práticas emergentes da psicologia no Brasil, incluindo sua história, definição de práticas emergentes, e como o Conselho Federal de Psicologia (CFP) e o Conselho Regional de Psicologia de Pernambuco (CRP-PE) têm contribuído para o desenvolvimento de novas áreas de atuação. O documento também reflete sobre os desafios atuais da psicologia e possíveis novas práticas no futuro.
O documento descreve a vida e obra de Fritz Perls, fundador da Gestalt Terapia. Perls nasceu na Alemanha no século XIX e se tornou médico psiquiatra, inicialmente interessado em psicanálise mas posteriormente rompendo com ela. Ele desenvolveu a Gestalt Terapia nos Estados Unidos a partir de influências como a Psicologia da Gestalt, o Existencialismo e a Teoria Organísmica, enfatizando o aqui e agora da experiência do cliente.
O documento discute o transtorno do pânico, definindo-o como ataques repentinos de ansiedade acompanhados de sintomas físicos intensos. Aborda as teorias sobre sua etiologia, incluindo fatores biológicos, genéticos e experiências de vida, e explica que embora múltiplos fatores estejam envolvidos, não há consenso sobre quais são predominantes. Também descreve como o transtorno afeta a vida das pessoas e o tratamento multiprofissional necessário.
Em um levantamento da ONU que apresenta as habilidades necessárias para o profissional do futuro, fica bem claro a importância das soft skills. Por isso resolvi trazer esse tema e mostrar como cada uma dessas soft skills contribui no mundo corporativo.
1) O documento discute como experiências precoces, como um parto difícil ou separação precoce da mãe, podem afetar o sucesso futuro de uma pessoa na vida e carreira.
2) Essas experiências precoces podem limitar a autonomia e capacidade de se impor de uma pessoa, representando um desafio a ser superado.
3) O documento defende que o primeiro passo para o sucesso é o vínculo com a mãe, de quem a pessoa deve se alegrar e se nutrir completamente para que a vida e o trabalho também
Saude mental material_de_apoio_resumo de origem e função dos sintomas_atencaoestercravo
Este documento resume os principais caracteres e patologias da atenção. Apresenta as qualidades da atenção como tenacidade e vigilância. Define termos como hiperprosexia, aprosexia e paraprosexia. Fornece exercícios para associar termos relacionados à atenção e sua correção.
O documento fornece diretrizes para o atendimento de excelência a clientes em drogarias e farmácias, enfatizando a importância da escuta ativa, comunicação eficaz, gentileza e soluções customizadas para as necessidades dos clientes.
A Gestalt Terapia é uma abordagem psicoterapêutica fundada por Fritz Perls que enfatiza a consciência do momento presente e a visão holística do indivíduo. Baseia-se nos conceitos de figura e fundo, ciclo de contato-retração e mecanismos de evitação do contato. Tem como objetivo analisar o todo do indivíduo e suas interações com o meio para promover o equilíbrio entre corpo e mente.
Facilitando Conversas Difíceis - Scrum Gathering Rio 2018Mariana Graf
Talk realizada no Scrum Gathering Rio 2018, falando porque temos dificuldades de lidar com situação de conflito, a importância de encararmos esses fatos e sugestões de como podemos facilitar conversas difíceis em nossos trabalhos .
O documento descreve a vida e obra do psiquiatra Viktor Frankl, fundador da Logoterapia. Frankl sobreviveu ao Holocausto e desenvolveu suas ideias sobre a busca inerente do ser humano por sentido, propósito e valores. A Logoterapia enfatiza que os indivíduos têm liberdade para encontrar significado mesmo nas circunstâncias mais difíceis.
O documento discute o significado e tipos de conflitos, além de estratégias para lidar com eles de forma positiva. Aprendemos que conflitos fazem parte da natureza humana e podem ser benéficos se administrados construtivamente, levando a novas ideias e soluções criativas. Da mesma forma, é importante identificar o tipo de conflito e evitar que ele escale para níveis destrutivos, buscando sempre o diálogo respeitoso e soluções que atendam aos interesses de todas as partes.
Terapia cognitiva e comportamental para as perturbações de ansiedade: Protoco...Samuel Pombo
Este documento resume os principais pontos da terapia cognitivo-comportamental para perturbações de ansiedade como o transtorno do pânico. Inclui uma introdução aos princípios da TCC e uma descrição detalhada de técnicas como a psicoeducação, monitorização, relaxamento, reestruturação cognitiva e exposição comportamental gradual. O objetivo é descondicionar as associações entre sensações físicas e pensamentos automáticos de medo através da habituação controlada.
O documento fornece uma introdução sobre gerenciamento de projetos, descrevendo sua história, popularização e definições-chave. Ele também resume os nove grupos de processos de gerenciamento de projetos de acordo com o Guia PMBOK: Integração, Escopo, Tempo, Custos, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicações, Riscos e Aquisições.
Este documento apresenta uma técnica chamada JAD (Joint Application Design) para levantamento de requisitos de software. Inicialmente, ele discute problemas comuns no processo de elicitação de requisitos, como a comunicação deficiente entre usuários e desenvolvedores. Em seguida, introduz a pirâmide de requisitos e algumas técnicas tradicionais de elicitação como entrevistas e brainstorming. Finalmente, apresenta a técnica JAD em mais detalhes.
PROJETO INTEGRADOR IV: DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOOrlando Oliveira Orlando
1. O documento apresenta a criação fictícia da empresa THOR Tecnologia, que irá oferecer serviços de TI através de um Service Desk. 2. A empresa terá como público-alvo pequenas e médias empresas e irá oferecer diversos serviços como suporte técnico, help desk remoto, gerenciamento de backups e infraestrutura. 3. O documento detalha a estrutura organizacional da empresa, os processos executados pelo Service Desk e o planejamento estratégico da THOR Tecnologia.
Fundamentos de Engenharia de RequisitosBarbara Lima
Notei que muitas pessoas ainda tem várias dúvidas sobre conceitos básicos sobre requisitos, e os materiais hoje já pressupõe que as pessoas já deveriam saber de todos eles.
Baseado nisso elaborei mas uma apresentação sobre Conceitos e Fundamentos de Engenharia de Requisitos, voltada também para a certificação de requisitos CPRE - FL.
Espero que possa contribuir para o crescimento profissional e acadêmico de vocês.
How to run a user-centered, requirements gathering workshopFergus Roche
The document describes running a user requirements gathering workshop. It provides guidance on when to hold a workshop, the key elements to cover which are process mapping, generating requirements in context, and prioritization. It then walks through an example workshop scenario for improving voter turnout. The workshop involves splitting into groups to map the existing voting process, generate 50 new ideas to improve it, and then prioritize the top ideas against strategic objectives for the project. Guidance is also given on essential ingredients for a successful workshop, including having a clear plan and agenda.
Cómo sacar partido a la situación actual realiza un análisis a la situación del mercado y ofrece oportunidades para destacarse de la competencia y aprovechar el momento.
Tendencias de mercado que van a marcar el consumo los próximos añoa. Las empresas que no se adapten no van a resistir la situación actual, como dijo Darwin, no sobreviven las especies mas fuertes, si no las que mejor se adaptan.
Análisis de la organización comercial y direccion de ventas - jose puchadesJose Puchades Vigar
Conozca las claves de la situación actual de los mercados y los pasos para hacer un diagnóstico a la organización comercial de su empresas y las áreas de una dirección de marketing y ventas
Conoce las 7 claves para aumentar las ventas en la revolución digital y transformar tu empresa al nuevo entorno tecnológico.
Las empresas que no se transformen serán superadas por su competencia o por nuevos competidores digitales más ágiles.
Usuários são peças fundamentais no quebra-cabeça da inovação: entenda e inter...Impacta Eventos
Testes com Usuários são uma ferramenta indispensável no processo de inovação – saiba como, quando, porque fazer e, o mais importante: que resultados esperar e como interpretar tudo isso, levando em conta o “risco do novo”. Mostraremos como a experiência do usuário cria diferenciais estratégicos, além de apontar o grau de maturidade de cenários tecnológicos - fator essencial de sucesso em produtos inovadores.
Arquitetos de Informação, Profissionais de Mídia Digital em Geral - Criação, Marketing, Usabilidade, Tecnologia da Informação e Design de Interação. Gerentes e Coordenadores de Projetos. Gestores de Canais Online, Portais Corporativos e Portais Horizontais. Editores e Produtores de Conteúdo Online. Professores da Área de TI, Comunicação, Design e Internet.
O documento discute os custos associados a erros nos requisitos de software. Quanto mais tarde um erro é detectado, maior o seu custo de correção. Erros comuns incluem fatos incorretos, omissões e inconsistências. A engenharia de requisitos visa elicitar, modelar e analisar os requisitos para evitar esses erros.
T@rget Trust - Formação: Análise de NegóciosTargettrust
Este documento descreve uma formação em Análise de Negócios oferecida pela T@rgetTrust, composta por 5 cursos que capacitam profissionais iniciantes e experientes na área. Os cursos abordam fundamentos e práticas de Análise de Negócios, técnicas de captura de requisitos, gerenciamento de requisitos, modelos ágeis para análise de negócio e requisitos de software. O objetivo é fornecer conhecimentos teóricos e práticos para que os alunos desemp
O documento apresenta uma aula introdutória sobre análise de sistemas orientada a objetos. Aborda conceitos sobre sistemas de informação, engenharia de requisitos, modelagem de processos de negócio e casos de uso, análise orientada a objetos com UML e avaliação. A bibliografia inclui referências sobre UML, análise e projeto de sistemas orientados a objetos.
Workshop: Ouvindo usuários e stakeholdersNeue Labs
O documento fornece informações sobre um workshop sobre portais corporativos e experiência do usuário. Ele resume a experiência do palestrante em projetos web e portais corporativos, apresenta a agenda do workshop cobrindo tópicos como introdução a portais corporativos, experiência do usuário, pesquisa com usuários e teste de protótipos. O documento também discute conceitos como o que são portais corporativos, por que eles nem sempre são populares entre os usuários e a importância da pesquisa com usuários para melhorar a experiência.
Princípios Fundamentais da Análise de Requisitoselliando dias
O documento discute princípios fundamentais da análise de requisitos para o desenvolvimento de software. Ele descreve as etapas da análise de requisitos, incluindo descoberta, refinamento e modelagem. Também discute os participantes do processo e suas responsabilidades, como o cliente e o analista de sistemas. Finalmente, fornece diretrizes para a especificação e comunicação de requisitos.
Um processo de inovação contínua de software baseado em prototipagemCarlos Carvalho
O documento discute um processo de inovação contínua baseado em prototipagem para desenvolvimento de software. Apresenta o processo de inovação do CESAR que é centrado no usuário e envolve ideação, prototipagem e avaliação junto ao usuário. Também discute como aplicar prototipagem iterativa e evolutiva no desenvolvimento de software, resolvendo problemas reais de forma cíclica e iterativa.
A análise de requisitos é um processo importante na gestão de projetos para (1) recolher dados sobre as necessidades e expectativas dos usuários, (2) definir corretamente os requisitos do sistema, e (3) determinar o sucesso ou fracasso do projeto. Ela envolve técnicas como entrevistas e questionários para especificar funcionalidades, desempenho e restrições do sistema.
Este documento discute a padronização dos testes de interface do usuário na Philips em 1996. Ele descreve as fases e objetivos dos testes, as técnicas e ferramentas utilizadas, como entrevistas, questionários e execução de tarefas, e como os resultados são medidos. O documento fornece exemplos de como conduzir testes de usabilidade para melhorar a aceitação dos produtos pela perspectiva do usuário.
Análise de Negócios como ferramenta para desenvolver produtos de sucesso - UN...Claudio Kerber
Palestra realizada no dia 19/10/2012 para a Jornada de Informática da UNESP Bauru.
O áudio foi sincronizado. Uma vez que o arquivo de áudio é grande é necessário aguardar o carregamento da parte desejada (cada quadrado na barra é um trecho da palestra referente ao slide).
Este documento discute métodos e técnicas de avaliação no design de interação, incluindo avaliações analíticas e empíricas. Ele também aborda o planejamento de avaliações no processo iterativo de design, com avaliações formativas e somativas. Finalmente, destaca os benefícios das avaliações para desenvolvedores, clientes e usuários.
Aula ministrada na disciplina Design de Interação do curso de pós-graduação UX, Arquitetura de Informação & Usabilidade do Instituto Infnet. Semestre: 2019.2
Material de apoio do Workshop de Desenvolvimento Ágil oferecido para estudantes universitário participantes do Ideias Já!, primeira competição universitária de ideias realizado pela Startup House em novembro de 2012.
O documento discute pesquisa de comportamento de consumo para design. Apresenta diferentes tipos de pesquisa qualitativa como entrevistas em profundidade, focus groups e etnografia que podem fornecer insights sobre necessidades e oportunidades latentes de consumidores. Também discute pesquisa quantitativa e as vantagens e desvantagens de abordagens qualitativas e quantitativas.
Design de Interação, Experiência do Usuário e Usabilidade - 2010Mourylise Heymer
O documento discute os conceitos de experiência do usuário (UX), design de interação e usabilidade. Ele explica que UX surgiu da ergonomia e incorpora aspectos da psicologia e outros campos. O termo "experiência do usuário" foi cunhado por Donald Norman em 1990. O documento também descreve modelos conceituais de UX como o de Jesse James Garrett e como o design de interação, interface e informação atuam nos diferentes níveis desses modelos.
Proposta para especificação de histórias de usuários alinhadas a IEEE 830André Agostinho
Uma proposta para especificação de user stories utilizando a engenharia centrada a uso e criando especificações de requisitos alinhadas a prática a IEEE 830. A proposta considera ainda o uso da metodologia ágil Scrum e da técnica BDD para testar e validar user stories, além de fornecer living documentation para e equipe de desenvolvimento e do cliente.
O documento discute o design de interação e apresenta suas principais etapas: 1) Pesquisar usuários e seu ambiente, 2) Modelar interações e contexto, 3) Definir objetivos de todos os envolvidos. Ele também aborda conceitos como personas, cenários, experiência do usuário e requisitos técnicos.
O documento discute análise de negócios em ambientes ágeis, comparando o papel tradicional de um analista de negócios com o papel em ambientes ágeis. O analista de negócios ágil colabora mais de perto com o cliente e time de desenvolvimento, ajudando a definir requisitos em forma de histórias de usuário e priorizando apenas o necessário para entregar valor ao cliente.
O documento discute conceitos fundamentais de usabilidade, como interface do usuário, design centrado no usuário e interação humano-computador. Apresenta atributos da usabilidade segundo Jakob Nielsen e princípios de design de interação como convite, agrupamento, legibilidade e feedback imediato.
Softwares de apoio ao desenvolvimento 2012Diogo Winck
Este documento apresenta uma discussão sobre softwares de apoio ao desenvolvimento de software. Aborda conceitos como CASE, tipos de ferramentas, como adotar ferramentas de forma efetiva e um estudo de caso sobre como avaliar e selecionar ferramentas.
O documento descreve as atividades do Núcleo de Práticas em Informática (NPI) da UFC Quixadá, que contribui para a formação em computação através do desenvolvimento de projetos de software para atender demandas da comunidade. O NPI oferece estágios para estudantes, onde participam de projetos reais usando processos ágeis. O NPI também realiza pesquisas e busca a integração entre a academia e o mercado de trabalho.
Seminário - Estudos Empíricos em Engenharia de Software - RE@QuixadáCamilo Almendra
O documento discute os fundamentos da engenharia de software empírica, incluindo sua história, métodos, questões de pesquisa e estratégias empíricas. Aborda como os estudos empíricos podem ser usados para construir teorias e acumular conhecimento sobre processos e métodos de engenharia de software.
A palestra resumiu o estágio supervisionado e o Núcleo de Práticas em Informática (NPI) da UFC Quixadá. O estágio supervisionado é um componente curricular obrigatório que fornece experiência prática profissional. Ele pode ser realizado em empresas ou no NPI e é avaliado por meio de plano, relatório e seminário. O NPI oferece oportunidades de estágio para projetos de software, utilizando processos profissionais e tecnologias atuais.
O documento discute a gestão de projetos de TI em empresas. Resume os principais pontos como: (1) A importância da TI para as empresas modernas e o papel estratégico da área de TI; (2) Os conceitos e processos chave de gestão de projetos como planejamento, execução e controle; (3) Os principais desafios nos projetos de TI como equipes multidisciplinares, aquisições e fatores culturais.
O documento discute as tendências da internet e oportunidades de empreendedorismo online no Brasil. Ele lista dez tendências principais como geolocalização, conteúdo personalizado, construção colaborativa e mobilidade. O documento também descreve brevemente cada tendência e motiva o empreendedorismo digital no país.
O documento discute as características importantes de equipes de trabalho, especialmente equipes de desenvolvimento de software. Aprendizado contínuo, diversidade de habilidades e conhecimentos, e comunicação interna e externa efetiva são apontados como cruciais para o sucesso de uma equipe. A auto-organização, em que a equipe é responsável por sua própria gestão, é defendida como uma abordagem mais eficaz do que o comando e controle rígido.
Palestra rápida sobre o surgimento da idéia de Fábricas de Software, e da tendência de sua descontinuidade para adoção de um modelo de Times Auto-organizados e Multidisciplinares.
Introdução à Iniciação de Projetos de SoftwareCamilo Almendra
O documento discute a importância da gestão de projetos de software utilizando o Guia do Corpo de Conhecimento em Gestão de Projetos (PMBoK). Ele explica os processos de iniciação, incluindo desenvolver o termo de abertura do projeto e identificar partes interessadas. A visão do projeto é apresentada como um documento essencial para orientar o projeto e compartilhar uma compreensão comum entre as partes interessadas.
O documento apresenta uma palestra sobre verificação, validação e testes de software. A agenda inclui conceitos básicos, o negócio da V&V, modelo em V, planejamento, revisão técnica e tipos de testes. O palestrante tem experiência em processos CMMi e liderança de projetos de software embarcado.
Introdução a Gerência de Configuração de SoftwareCamilo Almendra
Este documento apresenta os principais conceitos e benefícios da Gerência de Configuração, incluindo problemas comuns no desenvolvimento de software que a GC pode ajudar a resolver, como quebra de comunicação entre equipes e atualização simultânea de componentes compartilhados. A GC é definida como o processo de identificar, organizar e controlar modificações ao software sendo construído.
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
portas, a potência do motor, a localização do estepe, dentre outras
descrições necessárias para a fabricação de um veículo
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
Este certificado confirma que Gabriel de Mattos Faustino concluiu com sucesso um curso de 42 horas de Gestão Estratégica de TI - ITIL na Escola Virtual entre 19 de fevereiro de 2014 a 20 de fevereiro de 2014.
Escola Virtual - Fundação Bradesco - ITIL - Gabriel Faustino.pdf
Workshop de Requisitos
1. Workshop de Requisitos 2011
31/Jan e 01/Fev
Campus da UFC em Quixadá
Prof. Camilo Almendra
2. Observações
• Regra
– Proibido uso de notebook
• Horários
– 31/Jan e 01/Fev
– 08:30h às 11:30h
– Intervalo de 10 min por volta de 10:00h
• Certificados
– Disponíveis na 1ª semana de aula
– Atividade complementar (8 horas)
– Apenas para quem compareceu aos dois dias
7. O que são Requisitos? (BABoK 2.0)
• Uma condição ou capacidade necessitada por um
stakeholder para resolver um problema ou alcançar
um objetivo;
• Uma condição ou capacidade que deve ser atendida
por uma solução (ou parte dela) para satisfazer um
contrato, padrão, especificação, ou documento
formal;
• Um documento representando a condição ou
capacidade citadas anteriormente.
Ajudou em alguma coisa essa definição?
8. Tipos de Requisitos (BABoK 2.0)
Requisitos de Metas, Objetivos e
Necessidades da
Negócio Empresa
Requisitos de Necessidades de
[um grupo de]
Stakeholder stakeholders
Requisitos de Características de
uma solução para
Solução atender RN e RS
9. Requisitos da Solução (BABok 2.0)
Requisitos Requisitos Não-
Funcionais Funcionais
Características da Condições ambientais de operação
solução descritas em +
termos de Atributos de qualidades que devem
comportamento estar presentes na solução
10. Requisitos e Engenharia de Software
Atividades
Fundamentais
Projeto e
Especificação
Implementação
Evolução/
Validação
Manutenção
14. Facilitador (!= Intermediário)
Interessados Analista de Negócios
Dono do Produto Equipe
Patrocinadores
Cliente
Usuários Presente
15. Análise de Negócios
Modelagem Engenharia
de Negócios de Requisitos
Para ajudar a
definir uma Entendendo o Entendendo o
Negócio Usuário
Solução para um
Problema de Busca da Busca do
Negócio Simplificação Detalhamento
[BABok] Foco no
Domínio
Foco no
Sistema
17. As 6 perguntas (6 W’s)
• Negócios
– Por quê esse negócio/projeto/sistema é importante?
• Estrutura
– Quem está envolvido?
– Quantos recursos e pessoas?
– Onde será usado?
• Processos
– Quando é usado?
– Como.... MAIS DÍFICIL
19. Conversando com os clientes/usuários
• Entrevista
– Tradicional técnica de “coleta”
– Estruturada ou não...
• ... o importante é deixar que histórias sejam contadas
– Bom uso:
• Iniciar contatos e apresentações entre equipe e
clientes/usuários
• Estabelecer a visão geral do problema
– Mau uso:
• Ser a única forma de coleta de requisitos
• Ser usada para “tirar pedidos”
• Enviar o/a Analista SOZINHO
30. Qualidade dos Bons Requisitos
• Completo
• Correto
• Viável
• Necessário
• Priorizado
• Não ambíguo
• Verificável
31. Conversando com clientes e usuários
• Brainstorm (“Tóro de Palpites”)
– Estimula o pensamento criativo sobre um problema
– Aproveita a experiência e criatividade de todos os
participantes
– Vantagens:
• Liberdade, exagero, conexões livres
– Desvantagens:
• Perda de foco, depende do entusiasmo dos
participantes
– É uma técnica. Não é bagunça!
Preparação Sessão Análise
32. Prática #3
• Preparação Brainstorm
– Problema:
• Gerenciar eventos
– Foco da sessão:
• Quais funções o sistema precisa
apresentar para suportar as
necessidades de Organizadores e
Participantes?
– 1 ou 2 escribas por equipe
• Sessão
– 15 minutos
– Regras:
• Não julgue, tudo é válido
• Melhore a idéia do colega do lado
• Quantidade! Muitas idéias!
33. Conversando com clientes e usuários
• Análise do Brainstorm (prática na
parte 2)
• 6 chapéus do pensamento
– Branco
• Fatos, números, objetividade
– Vermelho
• Emoções, sentimentos, INTUIÇÃO
– Preto
• Falhas, barreiras, incompatibilidade
– Amarelo
• Positivo, benefícios,
compatibilidade
– Verde
• Criatividade, provocação,
investigação (“sessão”)
– Azul
• Pensamento sobre o pensamento,
organização, condução
34. Prática #5
• Análise do Brainstorm da parte 1
• 6 chapéus do pensamento (5 minutos/
chapéu)
– Branco
• Fatos, números, objetividade
– Vermelho
• Emoções, sentimentos, INTUIÇÃO
– Preto
• Falhas, barreiras, incompatibilidade
– Amarelo
• Positivo, benefícios,
compatibilidade
– Verde
• Criatividade, provocação,
investigação (“sessão”)
– Azul
• Pensamento sobre o pensamento,
organização, condução
35. Como a solução será usada?
Objetivo de
... Passos ... Negócio
Ator/Usuário
Cenário / Caso de Uso / Estória / ...
36. Atores... Pessoas?
• Tipos de Atores
– Humano, Sistema, Tempo,
Agente, Mago
• Pessoas
– As mais complexas, sem
dúvida!
37. Quem?
• Quais são os clientes da solução?
• Quais são os usuários?
– É possível para falar com todos?
– São muitos?
– E se for um produto novo?
• Modelagem de Papéis de Usuário
– Brainstorm
– Organização
– Consolidação
– Refinar
38. Brainstorming
• Um papel é um usuário
Organização
• Quais papéis possuem interseção?
Consolidação
• 100% de interseção = 1 papel de usuário
• Parcial = generalização/ especialização
Refinamento
• Atributos, fatos, dados, informações
39. Personas
• Representação imaginária para um papel
– Papel que represente muitos usuários
– Múltiplas personas para mesmo papel
• Cada persona...
– possui um nome
– uma foto (!)
– e descrição de hábitos, motivações, expectativas,
objetivos.
• Equipe deve sentir que “conhece” as personas
• Baseado em dados quantitativos e qualitativos
– Apesar de ser uma técnica bem subjetiva
40. Prática #6
• Foco:
– Sistema Gerenciador
de Eventos
• Questões:
FOTO
– Quais usuários?
– Quais papéis?
– Quais atributos?
41. Caso de Uso
“Um caso de uso captura um contrato entre os
stakeholders de um sistema, relativo ao seu
comportamento. O caso de uso descreve o
comportamento do sistema sob diversas
condições, na medida em que o sistema
responde a requisições de um dos stakeholders,
chamado ator primário.”
Alistair Cockburn
Writing Effective Use Cases, 2001
42. Caso de Uso
• Casos de uso são puro COMPORTAMENTO
– Casos de uso não dizem COMO, dizem apenas O
QUÊ o sistema faz
• Ferramenta poderosa
– Linguagem natural = flexibilidade
– Pode ser usado para modelar processos de
negócios, projeto de sistema, requisitos
funcionais
– Tanto de maneira casual como formal
43. Caso de uso - Níveis
NEGÓCIO/SOLUÇÃO
USUÁRIO
SUBFUNÇÕES
44. Modelo de Caso de Uso
• Após identificação inicial de casos de uso
• Identificar relacionamentos entre casos de uso
– Facilita entendimento
– Facilita reuso e manutenção
• 3 tipos de
relacionamentos
– <includes>
– <extends>
– <inherits>
45. Modelo de Caso de Uso
• Relação de Inclusão
– Uma parte de um caso de uso base pode ser encapsulada
como um caso de uso adicional, e o caso de uso base
somente depende do resultado do adicional
Caso de Uso Base inclui Caso de Uso Adicional
46. Modelo de Caso de Uso
• Relação de Extensão
– Uma parte de um caso de uso base é opcional ou não-
importante para o entendimento do principal objetivo,
sendo assim encapsulada em um caso de uso adicional
Caso de Uso Adicional estende Caso de Uso Base
47. Modelo de Caso de Uso
• Relação de Herança
– Casos de uso que compartilham comportamento comum,
estrutura ou objetivo
Caso de Uso Filho herda Caso de Uso Pai
48. Estrutura básica
• Ator
– Usuário/stakeholder que executa a funcionalidade
• Objetivo (título)
– O que o ator vai alcançar ao executar esse caso de uso
• Fluxo principal
– Passos principais para executar a funcionalidade
• Fluxo alternativo
– Exceções que podem ocorrer no fluxo principal
• Pré-condições
– Condições obrigatórias para que o caso de uso seja executado
• Pós-condições
– Condições esperadas após a execução com êxito do caso de uso
49. Prática #7
• Escrever 1 (um) caso de uso
– Pode englobar vários itens dos requisitos
• Desenvolver as especificações básicas
50. O que são Estórias?
Estória de Usuário
Descrição
Conversas Confirmações
(Cartões)
Planejamento Documentar Detalhes
Expor Detalhes
Lembrete Definir o “Pronto”
54. Características
I npendente
N egociável
V aliosa
E stimável
S mall (pequena)
T estável
55. Como um
<PERFIL> QUEM?
eu quero/devo/posso
<FUNCIONALIDADE> O QUE?
para
<OBJETIVO DE POR QUE?
NEGÓCIO>
56. Prática #8
• Parte 1: Cartões (Descrição da Estória de Usuário)
Blá blá blá blá blé blu blo lorem
ipsum
57. Conversas
• Notas importantes
• Ajudam a definir os limites da estória
• Sem exagero de detalhes
Um cliente pode fechar o pedido Um cliente pode fechar o pedido
pagando com cartão de crédito pagando com cartão de crédito
Nota: aceitar MasterCard, Visa, Nota: aceitar MasterCard, Visa,
Hipercard; Débito e Crédito. Hipercard; Débito e Crédito;
Aceitar parcelamento em até 12x
(se compra acima de R$100 ,00);
Sistema guarda número cartão
para uso futuro; Compras acima
de R$200,00, pedir (...)
58. Prática #9
• Parte 2: Conversas
Conversa:
• Lorem
•Ip´sum
•Sei-que lá
•Não esquecer
59. Confirmações
• Como o sistema será avaliado pelo cliente
• Critérios de aceitação da entrega
Um cliente pode fechar o pedido pagando com cartão de
crédito
Nota: aceitar MasterCard, Visa, Hipercard; Débito e Crédito.
Testes:
• Usar Visa, MasterCard e Hipercard (ok)
• Usar American Express (falha)
• Entrar c/ números de cartões inválidos ou incompletos (falha)
• Entrar com cartões expirados
• Valores de compra distintos, incluindo valor acima do limite
do cartão
60. Prática #10
• Parte 3: Confirmações
Testes:
• Lorem
•Ip´sum
•Sei-que lá
•Não esquecer
62. Hipóteses, não axiomas
• Axioma
– “um axioma ou postulado é uma sentença ou proposição
que não é provada ou demonstrada e é considerada como
óbvia ou como um consenso”
• Hipótese
– “é uma formulação provisória, com intenções de ser
posteriormente demonstrada ou verificada, constituindo
uma suposição admissível”
• Requisitos não são axiomas!
• Requisitos são meras hipóteses até que sejam
testados!
64. Espero que você tenha aprendido que...
• Não se deve confiar demais em um documento
– mesmo que você seja o próprio autor
• O foco é em Software rodando
– requisitos são apenas um meio
• Que qualquer software faz parte de um ecossistema
complexo
– de pessoas, processos, outros sistemas
• Requisitos tem tudo a ver com comunicação e
gestão de conhecimento
• Que você ainda tem muito a aprender sobre isso!
65. Uma pequena ação
Que pequena ação (coisa) você pode se
comprometer a fazer?
Algo que você possa fazer hoje mesmo?
Escreva no cartão (para si mesmo)!
66. Referências Principais
User Stories Applied, Mike
Cohn Subject to Change: creating
great products and services,
Adaptive Path
Engenharia de Software, Ian
Sommerville Escrevendo Casos
de Uso Eficazes,
Alistair Cockburn
A Guide to the BABoK 2.0, IIBA
(breve em português)