O documento discute a importância da empregabilidade e adaptabilidade dos profissionais na era da informação. Requisitos como manter competências atualizadas, flexibilidade e resistência à frustração são essenciais para conseguir e manter um bom emprego. Um bom currículo também é fundamental nesse processo.

1. Atualidadesno
MercadodeTrabalho

2. Na era da informação, do conhecimento e da
globalização, o mercado vem exigindo soluções ágeis e
efetivas com o menor custo possível.
A concorrência está cada dia mais afiada, e com as
constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das
organizações muitas funções tendem a desaparecer.
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3. É a capacidade de adequação do profissional às novas
necessidades do mercados de trabalho. É a condição que o profissional
possui para se manter empregado ou conseguir um bom emprego.
Requisitos:
 Aprimore suas Competências;
 Mantenha-se atualizado, não se acomode;
 Treine seu relacionamento com as Pessoas;
 Não tenha medo de Mudanças;
 Vista-se bem;
 Seja Flexível;
 Resistência as frustrações;
 Saiba Trabalhar em equipe.
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Empregabilidade

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Quais são seus planos?

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Não há empregos sobrando;
Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência
habitual, desemprego, novos entrantes);
Maior rigor na seleção;
Tamanho de empresa não é igual a sucesso.

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Pontos fundamentais para a elaboração de um bom Currículo:
 Identificação pessoal;
Objetivo;
Formação escolar ou acadêmica;
Experiência profissional;
Cursos profissionalizantes e palestras;
Idiomas;
7°Outras atividades.

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CUIDADO COM:
 Aparência do Currículo
 Bom Português e/ou outro idioma
 Conteúdo
 Veracidade

10. Passos para causar uma boa no trabalho novo.
• Saiba onde está: Busque dados sobre o seu novo ambiente de trabalho antes de seu
primeiro dia. Saber informações básicas sobre valores e missões é de extrema
importância neste momento.
• Seja pontual: Deixe de lado desculpas como o trânsito intenso e a falha do despertador:
elas não são bem-vindas.
• Fique atento: Acompanhe tudo o que se passa a sua volta com atenção.
• Tenha calma: Não chegue em seu novo emprego com muita sede ao pote ou propondo
grandes revoluções. Você ainda não está ambientado, e pode acabar pisando no pé de
quem não deve.
• Seja interessado: Se esforce para prestar atenção em tudo o que é dito nesse primeiro
momento, mesmo que esteja entediado. As informações passadas nessa hora podem
ser de grande valor no futuro, e você deve mostrar humildade.
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11. Passos para causar uma boa no trabalho novo.
• Evite comparações: Comparar a empresa com os concorrentes ou reclamar de empregos
passados é uma péssima ideia.
• Foque na empresa: Evite falar sobre sua vida pessoal nesse primeiro momento.
Responda se for perguntado, mas evite expor detalhes da sua intimidade.
• Tenha confiança: Não subestime seu potencial e mostre confiança. Você foi contratado
por um motivo, e deve mostrar que foi escolhido por ter competência e ser capaz de
executar o que lhe for pedido.
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1. Fale-me de si.
2. O que sabe sobre esta empresa?
3. Porque quer este emprego?
4. Quais são os seus pontos fracos?
5. Quais os seus hobbies?
6. Para você o que é mais importante num emprego?
7. Qual a decisão mais difícil que você já tomou?
8. Como você se vê daqui a 10 anos?
Perguntas em entrevistas de emprego

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1. Um nome
2. Um lugar para conhecer
3. Um medo
4. Um filme
5. Um sonho
6. Uma cor
7. Um hábito
8. Uma virtude
9. Um defeito
10.Uma cidade para morar
11.Um esporte
12.Uma comida

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1. O que é empregabilidade?
2. O que um candidato precisa para ter uma boa empregabilidade?
3. O que pode atrapalhar um candidato durante a entrevista de emprego?
Questionário

15. ProfEdinaldo
99408-9880
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