O documento discute os riscos ergonômicos da postura sentada para profissionais que trabalham em bibliotecas, arquivos e museus. Aponta que trabalhar sentado por longos períodos pode levar a lesões musculoesqueléticas. Também aborda como a ergonomia busca adaptar o trabalho ao ser humano para promover sua saúde e bem-estar, e como exercícios de ginástica laboral podem ajudar a prevenir problemas relacionados à postura.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
A ergonomia estuda a interação entre seres humanos e máquinas no trabalho, visando à otimização do bem-estar e produtividade. Lesões por esforço repetitivo são problemas comuns que a ergonomia tenta prevenir através de adaptações que tornam o trabalho mais eficiente e seguro. A ginástica laboral, com exercícios leves no local de trabalho, promove saúde física e mental dos trabalhadores.
O documento discute ergonomia, higiene ocupacional e segurança do trabalho aplicadas à análise técnica do ambiente e do posto de trabalho pelo fisioterapeuta, abordando conceitos como ergonomia, laudo ergonômico, biomecânica e análise ergonômica do trabalho.
Este documento fornece uma introdução aos conceitos gerais de ergonomia e saúde e segurança no trabalho, identificando três tipos principais de fatores de risco: fatores inerentes ao trabalhador, à tarefa e ao ambiente de trabalho. Também descreve como a ergonomia pode intervir para adaptar o trabalho ao trabalhador, controlando esses fatores de risco e prevenindo lesões e problemas de saúde.
Este documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e objetivos. A ergonomia surgiu na pré-história quando os humanos adaptavam ferramentas para caça de forma mais confortável. Seu objetivo é adaptar o trabalho ao homem estudando as interações entre características humanas e aspectos do trabalho, máquinas e ambiente.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
1) O documento apresenta informações sobre o curso de Segurança do Trabalho em uma escola estadual de educação profissional, incluindo a ementa da disciplina de Ergonomia. 2) A disciplina de Ergonomia aborda temas como histórico, conceitos, métodos e técnicas ergonômicas, fisiologia do trabalho, análise de postos de trabalho e prevenção de acidentes. 3) A carga horária da disciplina é de 40 horas e ela será ministrada pelo educador Júlio César.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
A ergonomia estuda a interação entre seres humanos e máquinas no trabalho, visando à otimização do bem-estar e produtividade. Lesões por esforço repetitivo são problemas comuns que a ergonomia tenta prevenir através de adaptações que tornam o trabalho mais eficiente e seguro. A ginástica laboral, com exercícios leves no local de trabalho, promove saúde física e mental dos trabalhadores.
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O documento discute o tema da ergonomia no ambiente de trabalho. Em particular, ele define ergonomia, explora sua origem e objetivos, e discute fatores como postura corporal, organização do espaço de trabalho, tipos de postos de trabalho (sentado vs em pé), e exercícios para prevenir lesões musculoesqueléticas.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
O documento discute os fundamentos básicos da ergonomia e saúde no trabalho. Apresenta definições de ergonomia, sua história, classificações, áreas de especialização, normas regulamentadoras, interdisciplinaridade e prejuízos da falta de ergonomia nas organizações. Aborda também a metodologia e objetivo de um estudo sobre a norma regulamentadora 17 de ergonomia, concluindo sobre a importância de se aplicar princípios ergonômicos para promover o bem-estar humano no ambiente de trabalho.
O documento discute riscos ergonômicos no trabalho, incluindo lesões por esforços repetitivos, peso e postura inadequados, jornadas longas e mobiliário incompatível. Ele também aborda formas de prevenção como CIPA, EPIs, sinalização, ginástica laboral e análise de causas de acidentes. As causas de acidentes estão ligadas ao homem, máquinas e ambiente de trabalho.
O documento resume os principais conceitos e histórico da ergonomia, desde seu surgimento até os dias atuais. Aborda as diferentes disciplinas que compõem a ergonomia, como engenharia, medicina, psicologia e sociologia. Também destaca a evolução dos objetivos da ergonomia ao longo do tempo, inicialmente focada na produtividade e depois na saúde, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
O documento discute os princípios e objetivos da ergonomia, que é adaptar o trabalho ao homem para proporcionar conforto, segurança e eficiência. A ergonomia analisa as capacidades humanas, as exigências das tarefas e os fatores ambientais para melhorar as condições de trabalho.
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptxAldeci Costa
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, saúde, higiene e segurança no trabalho. Apresenta situações comuns em postos de trabalho que podem causar desconforto e lesões, como altura inadequada de monitores e cadeiras. Também define ergonomia, explora seus domínios e métodos, e discute lesões musculoesqueléticas, posturas, antropometria, higiene e segurança no trabalho.
1) O documento é um resumo sobre ergonomia que discute a capacidade física humana para trabalho pesado e fornece dicas para aprendizagem em cursos online.
2) A história da ergonomia é revisada, desde os escritos iniciais no século 18 até os dias atuais.
3) As três principais áreas da ergonomia são descritas: física, cognitiva e organizacional.
O documento define ergonomia como a ciência de projetar o trabalho, equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador. Discute a história da ergonomia desde o século 17 e suas três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões relacionadas ao trabalho, ginástica laboral, legislação e análise ergonômica do trabalho.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
O documento discute a ergonomia e ginástica laboral. A ergonomia é definida como a adaptação do trabalho ao homem, analisando a relação entre o homem, seu trabalho, equipamento e ambiente. A ginástica laboral tem como objetivo melhorar a saúde dos funcionários, o desempenho e reduzir doenças ocupacionais através de exercícios preparatórios, compensatórios e de relaxamento.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Este documento apresenta as diretrizes de uma política de saúde e segurança no trabalho da Universidade Estadual de Campinas. O documento estabelece que todos os locais de trabalho da universidade devem oferecer condições seguras e sem riscos à saúde. Além disso, define as responsabilidades dos órgãos de segurança e medicina do trabalho da universidade no que se refere à prevenção de riscos e à saúde dos trabalhadores.
O documento discute os riscos à saúde associados à movimentação manual de cargas no ambiente de trabalho. A ergonomia procura adaptar o trabalho aos trabalhadores para prevenir lesões musculoesqueléticas. A movimentação inadequada de cargas pesadas pode causar problemas como hérnias de disco, lombalgia e ciática se princípios ergonômicos como levantar cargas com as pernas e manter a coluna reta não forem seguidos.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
A apresentação discute os princípios da ergonomia no trabalho em escritórios, definindo ergonomia como a compreensão das interações entre seres humanos e sistemas para otimizar o bem-estar e desempenho. Apresenta os domínios da ergonomia física, cognitiva e organizacional e discute fatores como postura adequada, cadeiras de trabalho, estações de trabalho e computadores para reduzir riscos à saúde.
O documento discute a ergonomia, saúde e qualidade de vida no trabalho. Aborda a origem e evolução da ergonomia desde as primeiras definições de trabalho na Bíblia até as condições precárias da Revolução Industrial. Também define ergonomia segundo diferentes órgãos e apresenta a legislação brasileira sobre o tema, incluindo a NR-17. Por fim, discute a biomecânica do corpo humano e a importância da postura correta.
O documento discute o tema da ergonomia no ambiente de trabalho. Em particular, ele define ergonomia, explora sua origem e objetivos, e discute fatores como postura corporal, organização do espaço de trabalho, tipos de postos de trabalho (sentado vs em pé), e exercícios para prevenir lesões musculoesqueléticas.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
O documento discute os fundamentos básicos da ergonomia e saúde no trabalho. Apresenta definições de ergonomia, sua história, classificações, áreas de especialização, normas regulamentadoras, interdisciplinaridade e prejuízos da falta de ergonomia nas organizações. Aborda também a metodologia e objetivo de um estudo sobre a norma regulamentadora 17 de ergonomia, concluindo sobre a importância de se aplicar princípios ergonômicos para promover o bem-estar humano no ambiente de trabalho.
O documento discute riscos ergonômicos no trabalho, incluindo lesões por esforços repetitivos, peso e postura inadequados, jornadas longas e mobiliário incompatível. Ele também aborda formas de prevenção como CIPA, EPIs, sinalização, ginástica laboral e análise de causas de acidentes. As causas de acidentes estão ligadas ao homem, máquinas e ambiente de trabalho.
O documento resume os principais conceitos e histórico da ergonomia, desde seu surgimento até os dias atuais. Aborda as diferentes disciplinas que compõem a ergonomia, como engenharia, medicina, psicologia e sociologia. Também destaca a evolução dos objetivos da ergonomia ao longo do tempo, inicialmente focada na produtividade e depois na saúde, segurança e conforto dos trabalhadores.
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O documento discute os princípios e objetivos da ergonomia, que é adaptar o trabalho ao homem para proporcionar conforto, segurança e eficiência. A ergonomia analisa as capacidades humanas, as exigências das tarefas e os fatores ambientais para melhorar as condições de trabalho.
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O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, saúde, higiene e segurança no trabalho. Apresenta situações comuns em postos de trabalho que podem causar desconforto e lesões, como altura inadequada de monitores e cadeiras. Também define ergonomia, explora seus domínios e métodos, e discute lesões musculoesqueléticas, posturas, antropometria, higiene e segurança no trabalho.
1) O documento é um resumo sobre ergonomia que discute a capacidade física humana para trabalho pesado e fornece dicas para aprendizagem em cursos online.
2) A história da ergonomia é revisada, desde os escritos iniciais no século 18 até os dias atuais.
3) As três principais áreas da ergonomia são descritas: física, cognitiva e organizacional.
O documento define ergonomia como a ciência de projetar o trabalho, equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador. Discute a história da ergonomia desde o século 17 e suas três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões relacionadas ao trabalho, ginástica laboral, legislação e análise ergonômica do trabalho.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
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O documento discute a ergonomia e ginástica laboral. A ergonomia é definida como a adaptação do trabalho ao homem, analisando a relação entre o homem, seu trabalho, equipamento e ambiente. A ginástica laboral tem como objetivo melhorar a saúde dos funcionários, o desempenho e reduzir doenças ocupacionais através de exercícios preparatórios, compensatórios e de relaxamento.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Este documento apresenta as diretrizes de uma política de saúde e segurança no trabalho da Universidade Estadual de Campinas. O documento estabelece que todos os locais de trabalho da universidade devem oferecer condições seguras e sem riscos à saúde. Além disso, define as responsabilidades dos órgãos de segurança e medicina do trabalho da universidade no que se refere à prevenção de riscos e à saúde dos trabalhadores.
O documento discute os riscos à saúde associados à movimentação manual de cargas no ambiente de trabalho. A ergonomia procura adaptar o trabalho aos trabalhadores para prevenir lesões musculoesqueléticas. A movimentação inadequada de cargas pesadas pode causar problemas como hérnias de disco, lombalgia e ciática se princípios ergonômicos como levantar cargas com as pernas e manter a coluna reta não forem seguidos.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
A apresentação discute os princípios da ergonomia no trabalho em escritórios, definindo ergonomia como a compreensão das interações entre seres humanos e sistemas para otimizar o bem-estar e desempenho. Apresenta os domínios da ergonomia física, cognitiva e organizacional e discute fatores como postura adequada, cadeiras de trabalho, estações de trabalho e computadores para reduzir riscos à saúde.
O documento discute a ergonomia, saúde e qualidade de vida no trabalho. Aborda a origem e evolução da ergonomia desde as primeiras definições de trabalho na Bíblia até as condições precárias da Revolução Industrial. Também define ergonomia segundo diferentes órgãos e apresenta a legislação brasileira sobre o tema, incluindo a NR-17. Por fim, discute a biomecânica do corpo humano e a importância da postura correta.
O documento discute o conceito e objetivos da ergonomia, enfatizando a importância de adaptar o ambiente, ferramentas e postura de trabalho ao ser humano para promover saúde, segurança e produtividade. A fisioterapia do trabalho é apresentada como área que atua na prevenção de problemas musculoesqueléticos por meio de avaliações ergonômicas e programas como ginástica laboral.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia busca otimizar a interação entre humanos e sistemas, considerando aspectos cognitivos, físicos e organizacionais. Algumas recomendações incluem manter postura correta, realizar pausas regulares, alternar atividades sentadas e em pé, além de praticar exercícios para reduzir fadiga e riscos de lesões.
O documento discute como a ergonomia pode melhorar as condições de trabalho no setor de cuidados corporais. A ergonomia busca adaptar o trabalho aos trabalhadores para promover o bem-estar e prevenir lesões. Muitos profissionais deste setor sofrem de problemas musculoesqueléticos devido a posturas inadequadas. A aplicação de princípios ergonômicos pode ajudar a prevenir esses riscos.
O documento discute ergonomia, cinesiologia e biomecânica no ambiente de trabalho. A ergonomia estuda a adaptação do trabalho aos seres humanos para reduzir fadiga, estresse e acidentes, preservando a saúde e bem-estar dos trabalhadores. As Normas Regulamentares (NRs) estabelecem parâmetros de saúde e segurança que devem ser observados no ambiente de trabalho. A NR-17 trata especificamente de ergonomia e adaptação das condições de trabalho às características humanas
AULA_GRADUCAO_ERGONOMIA tst seguranca do trabalhoGabrielCarbona
O documento apresenta uma agenda e conteúdo programático sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como levantamento e transporte de peso, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho, legislação e gestão da segurança e saúde no trabalho.
O documento discute os objetivos e conceitos fundamentais da ergonomia no ambiente de trabalho, incluindo a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, a adequação dos postos de trabalho aos seres humanos, e medidas preventivas para mitigar riscos à saúde.
Este documento descreve o currículo de um curso de Ergonomia e Ginástica Laboral ministrado por Isis Oliveira. O curso aborda tópicos como saúde ocupacional, legislação, fisioterapia do trabalho, áreas de atuação do fisioterapeuta do trabalho e histórico da ergonomia.
1) O documento discute a saúde do trabalhador e como os locais de trabalho podem afetar a saúde física e mental a curto, médio e longo prazo.
2) A ergonomia surgiu para estudar como adaptar o trabalho ao homem, considerando suas capacidades físicas e mentais.
3) O documento traça a história da ergonomia desde o século 17 até os dias atuais, quando passou a considerar também aspectos cognitivos e sistemas de trabalho automatizados.
Ergonomia é uma ciência que estuda a relação entre pessoas, máquinas e ambiente de trabalho, visando reduzir riscos à saúde e aumentar o conforto dos trabalhadores. A aplicação de princípios ergonômicos no ambiente de trabalho promove a qualidade de vida dos funcionários e aumenta sua produtividade, prevenindo lesões e doenças. O Ministério do Trabalho exige que as empresas apliquem ergonomia de acordo com a Norma Regulamentadora 17.
04 - Ergonomia aplicada - Segurança do Trabalho - Módulo III.pptxcarlossilva333486
O documento discute os conceitos históricos e atuais de ergonomia. A ergonomia surgiu com o objetivo de adequar a atividade humana ao ambiente de trabalho, considerando fatores como instrumentos, ferramentas e aspectos humanos. Atualmente, a ergonomia é definida como uma disciplina científica que estuda as interações entre seres humanos e sistemas. Sua abordagem é multidisciplinar e busca otimizar o bem-estar humano e desempenho dos sistemas.
O documento apresenta uma aula introdutória sobre ergonomia, abordando sua história, conceitos e divisões. O objetivo da aula é que os alunos conheçam a anatomia musculoesquelética, fisiologia muscular e ritmo biológico do corpo humano para entenderem melhor os princípios da ergonomia. A aula também discute a evolução histórica da ergonomia e sua importância para a saúde e segurança dos trabalhadores.
O documento apresenta o currículo acadêmico e profissional do professor Carlos Noriega, especialista em ergonomia e segurança no trabalho. Ele possui doutorado em neurociências, mestrado em ciências e graduação em engenharia de sistemas. Atualmente é pesquisador no laboratório de biomecatrônica da Poli-USP e ministra aulas sobre ergonomia e fatores humanos.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia surgiu na pré-história e tem como objetivo estudar as condições de trabalho para prevenir acidentes, aumentar a produtividade e promover o conforto dos funcionários. A NR-17 estabelece normas ergonômicas mínimas para as estações de trabalho visando a saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história, objetivos e domínios. Também discute a relação entre ergonomia e taylorismo, enfatizando a importância da ergonomia para promover a eficiência, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também as diferenças entre o taylorismo e a ergonomia, destacando que esta última busca adaptar o trabalho ao homem, ao contrário do taylorismo que prioriza a produtividade em detrimento do bem-estar do trabalhador.
Semelhante a Trabalho sentado riscos ergonomicos para profissionais de bibliotecas arquivos e museus johnson de brito gleice da cruz (20)
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Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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Se você possui smartphone há mais de 10 anos, talvez não tenha percebido que, no início da onda da
instalação de aplicativos para celulares, quando era instalado um novo aplicativo, ele não perguntava se
podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
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“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
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