O documento descreve um seminário profissional que ajuda os participantes a definir seu norte e direção de carreira através de exercícios para identificar valores, missão, visão, metas e planejamento. O seminário incentiva a autodescoberta e responsabilidade individual para alcançar objetivos de vida e carreira.

1. Seminário Norte Profissional – Defina sua Direção

2. Apresentações

3. Por que um Seminário e como surgiu o Seminário?

4. Definição de um norte profissional – qual caminho escolherTornar conscientes os valores pessoais que governam suas decisões Defininir sua missão de vidaDefinir sua visão de vidaEstabelecer uma meta de carreiraDesenvolver um projeto para alcançar a meta definida ...www.fredgraef.com.brObjetivos do Seminário

5. Somos os autores de nossas históriasSomos os responsáveis pelos nossos resultadosNinguém decide nada por nós – cada um de nós é quem decide o seu caminhoCrescimento e desenvolvimento dependem de metas, foco, ação e melhoria contínua ...www.fredgraef.com.brFilosofia do Seminário

6. Depende do empenho de cada um Depende já da programação mental de cada um Processo de apendizado de adultos – prática Estados emocionais …www.fredgraef.com.brAproveitamento de Cada Um

7. Dinâmica do seminário – troca de informações e debates em grupoQuanto mais você oferecer, mais você vai retirar daquiQuanto mais você falar dos seus desafios, mais boas ideias e sugestões poderá ouvirEsteja aberto e disponível Resumo – interativo – base, é o método, não os ensinamentos ... ... ... ...www.fredgraef.com.brAproveitamento de Cada Um

9. www.fredgraef.com.br

10. O que são valores?Hierarquia de valoresValores meios e valores finsCritérios de valorPortanto, variam de pessoa para pessoa Valores mudam ao longo da vidaDúvidas?ExercíciosAprendizados e descobertas ...www.fredgraef.com.brValores

11. O que é missão?Várias formas de se viver uma missãoTalentosPor que talentos?Alguns exemplos ...www.fredgraef.com.brMissão

12. Perceber coisas que os outros não percebemOrganizar coisasFazer as pessoas rirGostar de ler ou estudarCuidar de animais ou plantasSaber ser bom pai, mãe, amigo, amigaSer um bom ouvinteAjudar as pessoasSaber cozinharHabilidades para coisas manuaisMexer com madeiraImaginar o futuro ...www.fredgraef.com.brExemplos de talentos

13. Pessoal – você precisa sentir o que você está dizendo ou você está escrevendoMutável – várias versõesEm suma, você precisa se sentir bem ...www.fredgraef.com.brMissão – Considerações

14. “Minha missão de vida é utilizar ao máximo minha característica de amar as pessoas para que elas se sintam felizes e amparadas.” “Minha missão de vida é ser proativo através da minha criatividade para conquistar conforto e paz para a minha família.” “Minha missão de vida é ser honesto, justo e empreendedor, através do meu trabalho social, para conquistar um espaço na sociedade e ganhar R$ 1.000.000.” ... ... ...www.fredgraef.com.brExemplos de Missão

15. “Minha missão de vida é servir aos pobres.”“Minha missão de vida é contribuir com a humanidade através da preservação da ecologia.”“Minha missão de vida é elevar o padrão de vibração das pessoas, de forma que todos que falem comigo saiam energizados e motivados.” ... ... ...www.fredgraef.com.brExemplos de Missão

16. Dúvidas?Exercício Aprendizados e descobertas ...www.fredgraef.com.brMissão

17. JeitãoLista de SonhosDúvidas? ExercícioAprendizados e descobertas ...www.fredgraef.com.brVisão

18. BrainstormMente inconsciente Exercício 1Exercício 2 (6) Opções não precisam ser excludentesAnálise de OpçõesEscolha – Decisão Aprendizados e descobertas ...www.fredgraef.com.brOpções

19. ESPERTAEspecíficaSuaPositivaEcológicaRelevanteTempoAtingível ExercícioAprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.brMeta

20. Pré - Planejamento

21. Recursos PessoaisRecursos Externos Dificuldades Bloqueios ou ObstáculosCrenças LimitantesExercícioAprendizados e descobertas ... www.fredgraef.com.brRecursos e Limitações

22. Auditoria SabotadoresCongruência SistêmicaComprometimento Responsabilidade Prontidão Exercício págs 23Aprendizados e Descobertas ... www.fredgraef.com.brCongruência e Sabotadores

23. Lista de AçõesMapa da EstradaExercícioAprendizados e descobertas ...www.fredgraef.com.brPlanejamento

24. CONTRATO

25. Importância do acompanhamentoDecidir é fácilDesafio está em perseverar e ter a disciplina Formulários – págs 30 a 42Acompanhamento de 3 mesesDefina um “Coach” – colega Combinem a forma de troca de informações, acompanhamento, sugestões etc Comentários ...www.fredgraef.com.brAcompanhamento e Controle de Performance

26. Estamos chegando ao final ...www.fredgraef.com.br

27. Definição de um norte profissional – qual caminho escolherTornar conscientes os valores pessoais que governam suas decisões Defininir sua missão de vidaDefinir sua visão de vidaEstabelecer uma meta de carreiraDesenvolver um projeto para alcançar a meta definidawww.fredgraef.com.brObjetivos do Seminário

28. Dinâmica – Tema: Aprendizados deste Semináriowww.fredgraef.com.br

29. A V A L I A Ç Ã O www.fredgraef.com.br

30. Obrigado !!!www.fredgraef.com.brFinal