O documento fornece informações sobre um seminário de desenvolvimento para alta performance oferecido pela SBDC, incluindo depoimentos positivos de participantes sobre como o seminário os ajudou a melhorar comportamentos, autoconhecimento e resultados. O documento também lista os tópicos abordados no seminário.

2. Próximas turmas e
informações acesse o nosso site
www.sbdc.com.br
.

3. PERFORMANCE
P = C - IE

4. Conhecimentos e Habilidades
Consultoria para desenvolvimento
de Equipes
Idiomas
Formação em
Marketing
Pós-graduação
Experiência
profissional
Curso superior
Dificuldade
de relacionamento
Atitudes

5. "Basicamente eu sou uma pessoa muito criativa
e empreendedora, mas me faltava disciplina. O
seminário me trouxe bastante conhecimento e
ferramentas pra que eu possa ser uma pessoa
muito mais disciplinada e eficiente no dia-a-dia,
com isso consigo dedicar muito mais o meu
tempo a mim e a minha família."
Rafael Bibilio, Empresário de Passo Fundo

6. MISSÃO
Desenvolver e aprimorar o potencial
humano com foco no resultado efetivo.

7. PRÁTICA
A melhor forma de educar é pelo
exemplo.

8. > Conteúdos
 A influência do autoconceito nos resultados
Administração de conflitos
Alta performance e qualidade de vida
Como dar e receber feedback
Como desenvolver a autoconfiança
Como elaborar e alcançar metas
Competências de relacionamento interpessoal e de resultado
Delegação de tarefas e de responsabilidades
Desenvolvimento da auto-responsabilidade
Desenvolvimento da equipe e de novas lideranças
Dicção, desinibição e oratória

9. > Conteúdos
Ferramentas de autodesenvolvimento comportamental
Gestão da mudança
Gestão do tempo e da produtividade
Habilidades de negociação
Inteligência Emocional e Interferência Comportamental
Intraempreendedorismo
Líder Coaching
Liderança em um ambiente competitivo
Planejamento de carreira e da vida
Preparando o sucessor
Processo de comunicação eficaz
Qualidade, produtividade e redução de custos
Relações de poder nas organizações
Tomada de decisões individuais e em grupo

10. O QUE É O DISC?
É um sistema usado para explicar o comportamento
e a personalidade de uma pessoa.
O DISC também avalia as necessidades
motivacionais da nossa personalidade.

11. ALTRUÍSMO, PLENITUDE
AFILIAÇÃO E
MISTICISMO FELICIDADE
AUTOESTIMA
CONFORMISMO
DESAFIO
SUBMISSÃO
COMPETIÇÃO
CONFORMISMO
INSATISFAÇÃO
E
E
SENTIMENTOS DE
SENTIMENTOS DE
INADEQUAÇÃO
SUPERIORIDADE
AUTOCONFIANÇA

12. “Identifiquei meu perfil e minhas
características que podem elevar minha
performance. Além disso, o seminário me
ensinou, na prática, utilizar meu perfil para
atingir meus objetivos e, consequentemente,
o sucesso almejado”.
Lucas Cassiano - Advogado

13. A SBDC soube com maestria promover o
“DESPERTAR” em mim... de um modo que
saio daqui MOTIVADA a gerar mudança e
com isso MUDAR e MELHORAR meus
resultados aumentando minha autoestima e
autoconfiança”.
Mônica Vetter Atendimento Comercial Zero Hora

14. “A participação no seminário não dá
apenas a visão de quem realmente
somos, mas também o modo como os
outros nos percebem”.
Katiuscia Amaral - estudante de Administração

15. “As dinâmicas do seminário são bem
estruturadas e focadas no objetivo maior
que é o auto-conhecimento”.
Carla Herrmann – Diretora Executiva da CDL de
Sapiranga

16. O seminário é para aqueles que se
consideram jovens, velhos e até adultos
demais, para todos aqueles que querem
atingir o sucesso em alguma área de sua
vida e até para os bem sucedidos, todos
desenvolverão uma performance acima da
expectativa”.
Gibran Zoccoli – consultor de negócios

17. O seminário me mostrou claramente
comportamentos que não conhecia, e
recebi ferramentas para que aconteça de
fato uma mudança, inclusive me
surpreendeu bastante pelo aprendizado”
Jorge Schaidhauer – Empresário e Presidente do
Sindilojas de Camaquã

18. O seminário de Desenvolvimento para Alta
Performance me fez perceber que mudar
comportamentos não é algo impossível.
Elenice Lima - Analista de RH do Hospital Mãe de Deus

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