Este documento descreve os processos de recrutamento e seleção realizados pela empresa Ocupacional RH, incluindo a avaliação psicológica de candidatos, treinamentos oferecidos e empresas parceiras atendidas. O objetivo é fornecer um serviço especializado de recrutamento e seleção com foco em competências para garantir a contratação de profissionais adequados.

2. Levantamento do Perfil exigido
para o cargo, que inclui as
características pessoais do
profissional junto a Empresa.
Recrutamento dirigido ao público
alvo; Captação de Currículos;
Avaliações psicológicas e
comportamentais com
metodologia por competência;
Dinâmicas de Grupo; Provas
Situacionais; Avaliações
específicas de formação e
experiência; Testes e inventários
psicológicos para avaliações
específicas; Briefing / Laudo
Psicológico dos candidatos;
Entrevistas Finais.
Recrutamento &
Seleção
A Ocupacional Assessoria
& Treinamentos, iniciou
suas atividades em 2006
com o objetivo de
atender e dar suporte às
operações de negócios das
empresas através de
ações coordenadas entre
as áreas e buscar o
desenvolvimento dos
recursos humanos em
harmonia com as
necessidades, princípios e
valores das organizações.
Nossa equipe conta com
profissionais especializado
s em Recursos Humanos e
Promoção da Saúde e
Qualidade de Vida do
Trabalhador através de
Recrutamento e Seleção,
Laudos Psicológicos,
Treinamentos, Ginástica
Laboral, Análise
Ergonômica do Trabalho e
Atendimento em
Fisioterapia.
Nosso objetivo é oferecer
um serviço diferenciado e
com exclusividade a fim de
suprir as necessidades das
organizações e alcançar a
satisfação total de nossos
clientes.
Quem Somos
Hoje em dia as organizações e os indivíduos estão
engajados em um contínuo processo de adequação
profissional. Da mesma forma que os indivíduos
buscam entrar em organizações, seja na tentativa de
desenvolvimento profissional, seja por busca de
auto-sustento, as empresas buscam indivíduos que
possam compor o seu quadro de funcionários. O
objetivo comum é estabelecer uma relação de troca
de benefícios, que será mais satisfatória se a pessoa
escolhida apresentar os requisitos adequados.
Em virtude desta procura por pessoas adequadas,
faz-se necessário a realização de um processo de
recrutamento e seleção o mais eficaz possível.
Pensando em dar um suporte eficiente a nossos
clientes a Ocupacional RH oferece um atendimento
diferenciado com foco em competências para
garantir uma seleção assertiva.
Etapas do Recrutamento &
Seleção:
Revelando Talentos!!
Parceria de Sucesso
Faça
Parte do
Nosso
Time

3. Empresas
Parceiras:
Avaliação psicológica:
A avaliação psicológica é um procedimento que
visa avaliar no sentido de analisar, compreender,
esclarecer a dinâmica dos processos psicológicos
representativos de um indivíduo. Ela pode e deve
ser utilizada em todo e qualquer setor da sociedade
em que se necessite conhecer melhor o
funcionamento da psique humana, visando orientar
ou tomar certas decisões relativas à pessoa em
questão.
Treinamentos:
O treinamento é um dos recursos do
Desenvolvimento de Pessoal. Visa o
aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da
produtividade e das relações interpessoais. Para
isso, prepara o potencial humano frente as
inovações tecnológicas e as constantes mudanças
do mercado de trabalho, sendo o treinamento
indispensável para a busca da qualidade total.
Academia Staff
América Latina Logística (ALL)
Anhanguera Educacional S.A.
Asseio
Baterias Cral
Conbras
Ethics
Grupo Tiliform
Ibox
Intral S/A Ind. Mat. Elétricos
Leão Energia
Magrini Equipamentos Contra Incêndio
Mecalux
Mundial Service System
Mya Haas (Bauru)
PeopleKeys
Poliflex
Pratika
Prodel Baterias
PróMarket
Solgas
Sorecred
Tsuru Modas
Ed. Centro Empresarial das Américas, Av. Nações Unidas n° 17-17, sala 03 Centro – Bauru – SP.
Tel. 14 3021-0122 / 3202-8838 / 9168-0144
E-mail: ocupacional@ocupacionalrh.com.br
Site: www.ocupacionalrh.com.br