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07/08/2021
1
Gestão de Pessoas e Equipes
Subsistemas de RH
Gestão de Pessoas e
Equipes
Grande relevância para o mundo
corporativo
Recursos Humanos
Gestão de Pessoas e
Equipes
Os profissionais deste
departamento devem se
preocupar em garantir que a
empresa e os funcionários
alcancem metas e objetivos
desejados.
Recursos Humanos
Gestão de Pessoas e
Equipes
A gestão de recursos humanos é
essencial para garantir esses
objetivos, que vão desde
assegurar um bom ambiente de
trabalho para todos, ao
desempenho da empresa no
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Recursos Humanos
1 2
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07/08/2021
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Gestão de Pessoas e
Equipes
É uma área complexa,
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Recursos Humanos
Gestão de Pessoas e
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Estruturas com essas
características são difíceis de
gerenciar com excelência, pois
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Recursos Humanos
Gestão de Pessoas e
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São muitas responsabilidades.
Por isso, é fundamental investir
em ferramentas e metodologias
que ajudem no desempenho
dessas tarefas, como por
exemplo o uso dos subsistemas
de RH.
Recursos Humanos
Gestão de Pessoas e
Equipes
A divisão em Subsistemas
possibilita uma visão do
todo sobre os processos de
Gestão de Pessoas.
Recursos Humanos
5 6
7 8
07/08/2021
3
Gestão de Pessoas e
Equipes
A divisão em Subsistemas facilita
a identificação de problemas que
estão impossibilitando suas
equipes de atingirem o potencial
máximo.
Recursos Humanos
Subsistemas de RH
Pesquisador e escritor brasileiro Idalberto Chiavenato
Para ajudar os profissionais deste
departamento nessas tarefas,
Chiavenato, que também é especialista
em administração de empresas, propôs
uma forma de reorganizar essas funções
em subsistemas de RH, para que se
tenha um maior controle sobre elas.
Subsistemas de RH
Defende que a divisão das tarefas deste
departamento em subsistemas
possibilita uma melhor visão sobre todos
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RH;
6. Como a tecnologia auxilia
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07/08/2021
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  • 2. 07/08/2021 2 Gestão de Pessoas e Equipes É uma área complexa, abrangendo funções diferentes e complementares. Recursos Humanos Gestão de Pessoas e Equipes Estruturas com essas características são difíceis de gerenciar com excelência, pois diversas variáveis estão conectadas e impactam na qualidade do resultado do processo. Recursos Humanos Gestão de Pessoas e Equipes São muitas responsabilidades. Por isso, é fundamental investir em ferramentas e metodologias que ajudem no desempenho dessas tarefas, como por exemplo o uso dos subsistemas de RH. Recursos Humanos Gestão de Pessoas e Equipes A divisão em Subsistemas possibilita uma visão do todo sobre os processos de Gestão de Pessoas. Recursos Humanos 5 6 7 8
  • 3. 07/08/2021 3 Gestão de Pessoas e Equipes A divisão em Subsistemas facilita a identificação de problemas que estão impossibilitando suas equipes de atingirem o potencial máximo. Recursos Humanos Subsistemas de RH Pesquisador e escritor brasileiro Idalberto Chiavenato Para ajudar os profissionais deste departamento nessas tarefas, Chiavenato, que também é especialista em administração de empresas, propôs uma forma de reorganizar essas funções em subsistemas de RH, para que se tenha um maior controle sobre elas. Subsistemas de RH Defende que a divisão das tarefas deste departamento em subsistemas possibilita uma melhor visão sobre todos os processos de gestão de pessoas, e traz uma série de benefícios para toda a organização. 1. O que é um subsistema de RH? Discussões: 2. Quais são os subsistemas de RH? 3. Quais são as funções dos subsistemas de RH? 4. Quais as vantagens e a importância para a empresa? 5. Tipos de subsistemas de RH; 6. Como a tecnologia auxilia na gestão dos subsistemas de RH? 9 10 11 12