Recrutamento, selecção e admissãoFormanda: Lúcia DeusFormadora: Susana Veloso
Em que consiste o recrutamento?O recrutamento é o processo que ajuda na selecção de recolha de candidatos para um cargo profissional.
A sua selecção, é feita através da analise ás candidaturas recebidas e das entrevistas feitas aos vários candidatos. Nesta selecção escolhe se o candidato que tem mais capacidades para cargo pretendido.
Objectivos do recrutamentoSubstituição de colaborador;
Criação de um novo cargo;
Aquisição de novas competências
Reforço de competências já existentes;
Criação de um novo serviço/produto;
Alteração de produto/serviço existente;
Reorganização do trabalho;
Reforço estratégico da empresa.As fases do recrutamento.No recrutamento existem 4 fases. Que são:1ª fase - Definir o perfil da função
2ª fase - Procura de candidatos
3ª fase - Processo de selecção
4ª fase - Acolhimento e integraçãoCritérios de recrutamento e selecção:Habilitações literárias
Formação Profissional
Experiência profissional
Competências sociais e de relacionamento;
Local de residênciaDefinir o Perfil da FunçãoDescrição das tarefas e responsabilidadesFormação desejadaExperiência desejadaCompetências e Características necessárias para a funçãoTraços de personalidade desejadosO que a Empresa tem para oferecer em troca
Inicio da minha SelecçãoCargo oferecido: Agente ComercialDepartamento: ComercialIdentificação da chefia: GerenteData : 01/10/2010Redigido por: Lúcia DeusNível: IV
Descrição das tarefas e responsabilidadesEstudo sobre o mercado
Reconhecimento do mercado
Reconhecimento do produto
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