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15 de setembro de
                                2011



Promovendo um ambiente propício à inovação
ESFORÇO             CRIATIVIDADE                            RESULTADO


EXPLORAR   +            NOVAS
                        IDEIAS                          +      COM
                                                             SUCESSO




                                                   Inovar é...
           © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
o ambiente...
... que se vê                                                     Infra-estrutura, Sistemas,
                                                                  Pessoas, Processos, etc.




                                                                           Cultura,
                                                                           Valores,
                                                                           Motivações,
                                                                           Frustrações,
                                                                           Clima
                                                                           Organizacional,
                                                                           Regras não
                                                                           declaradas do jogo,
                                                                           Dinâmica entre as
                                                                           pessoas,
                                                                           Peer-pressure,
... que NÃO se vê                                                          Medo de errar,
                                                                           Brigas,
                                                                           etc.

                © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
A empresa
                                                         VISÃO



                                                   RELAÇÃO ENTRE AS
                                                       PESSOAS



                                                  PROCESSOS & SISTEMAS



                                                     ESPAÇO FÍSICO &
                                                       RECURSOS
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O colaborador
    LIDERANÇA



    MOTIVAÇÃO &
  RECONHECIMENTO



   HABILIDADES &
   COMPETÊNCIAS



      TEMPO
                   © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
Gargalos da organização
                                  # Inovação está no discurso, mas não se reflete na
              Visão                 prática da alta gestão
                                  # Falta de um direcionamento


                                  # Competição
     Relação entre
                                  # Peer-pressure
       as pessoas
                                  # Aspectos culturais



      Processos &
                                  # Processos muito rígidos e burocráticos
         Sistemas


                                  # Ambientes que sufocam a criatividade
    Espaço Físico &
                                  # Ausência ou constante contingenciamento de
          Recursos                  recursos financeiros



                      © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
Gargalos relacionados ao indivíduo
   # Desalinhamento entre propósitos individuais vs.
                               missão da empresa                               Liderança
                         # Postura anti-inovação


# Processos de avaliação e bonificação desalinhados
                      com os esforços de inovação                              Motivação &
                      # Desafios mau comunicados
                                                                               Reconhecimento



 # Desconhecimento das competências necessárias                                Habilidades &
                                    para inovar                                Competências



        # Falta de tempo vs. atividades do dia-a-dia                           Tempo



                             © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
macro visão da gestão da
                inovação
                                                                           CULTURA
Direcionar



 Apoiar
             Detectar
                e                Selecionar                    Aparelhar       Implementar
              Gerar
Organizar

                                                          Aprender
 Engajar



                 © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.                             8
arquétipos de gestão da
               inovação
                                         Inovação por              Nada se Cria,
                                           Imposição               Tudo se Copia




                             Modelo                     Inovação             Criatividade sem
                            Importado                   Fechada               Organização




     © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
Equilíbrio entre a organização e o indivíduo

              Visão                  <=>                                Liderança



     Relação entre                                                      Motivação &
       as pessoas                    <=>                                Reconhecimento



      Processos &                                                       Habilidades &
         Sistemas                    <=>                                Competências



    Espaço Físico &
          Recursos                   <=>                                Tempo



                      © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
macro visão da gestão da
                inovação
                                                                           CULTURA
Direcionar



 Apoiar
             Detectar
                e                Selecionar                    Aparelhar       Implementar
              Gerar
Organizar

                                                          Aprender
 Engajar



                 © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.                             11
ESFORÇO                  CRIATIVIDADE                                RESULTADO


  EXPLORAR           +            NOVAS
                                  IDEIAS                          +         COM
                                                                          SUCESSO
# Colaboração            # Diversidade                                 # Reconhecimento
# Apetite ao risco       # Tolerância ao erro                          # Celebração
# Liderança              # Inspiração                                  # Aprendizado
# Comprometimento        # Saber ouvir
# Motivação
# Flexibilidade




                                  Aspectos que favorecem
                                  uma cultura de inovação
                     © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
.... então consultor, você me vem aqui
para dizer que:
  # é uma questão complexa
  # que tem que envolver a alta gestão
  # que tem que investir
  # que tem que envolver
    as pessoas
  # que tem que buscar o
    equilíbrio




                 © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.   13
.... então consultor, você me vem aqui
para dizer que:
  #
  #
    é uma questão complexa
    que tem que envolver a alta gestão
                                                                   ?
  # que tem que investir
  # que tem que envolver
    as pessoas
  # que tem que buscar o
    equilíbrio

 Por onde começo?
                 © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.   14
passo-a-passo
                                                            Começar!
             Alocar recursos
                financeiros
                                                       Identificar lideranças naturais para
                                                        que conduzam a estruturação da
      Estabelecer                                        gestão da inovação da empresa
   desafios a serem
   alcançados com a
        inovação
                                                      Elaborar uma visão/diretriz do que
                                                      a organização almeja quanto aos
                                                          seus esforços de inovação

                                                    Conscientizar a alta gestão da
                                                   importância de uma postura que
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                                                  maximize a expressão da criatividade
                                                                                     15
© 2009 Instituto Inovação S.A. – Todos os direitos reservados.
                                                                      A reprodução total ou parcial desta obra depende de prévia
                                                                      autorização expressa e por escrito do Instituto Inovação. As
                                                                      informações contidas nesta publicação são baseadas em
                                                                      conceitos testados e empregados no desenvolvimento de
                                                                      projetos específicos e estão sujeitas a alterações de acordo com
                                                                      o cenário de mercado e os objetivos de cada projeto.




                                                   CAMPINAS – SP
                                                  +55 19 3289-0353
                                                  BELO HORIZONTE
                                                  +55 31 3337-7418


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                                                                                                                   Obrigado!



                                                   RIO DE JANEIRO
                                                  +55 21 3010 9486
                                                    +57 317 6463266
                                                  BOGOTÁ – COLÔMBIA
                                                                                    Bruno Moreira
                                                                                    bruno.moreira@inventta.net




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Promovendo um ambiente propício a inovação

  • 1. 15 de setembro de 2011 Promovendo um ambiente propício à inovação
  • 2. ESFORÇO CRIATIVIDADE RESULTADO EXPLORAR + NOVAS IDEIAS + COM SUCESSO Inovar é... © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 3. o ambiente... ... que se vê Infra-estrutura, Sistemas, Pessoas, Processos, etc. Cultura, Valores, Motivações, Frustrações, Clima Organizacional, Regras não declaradas do jogo, Dinâmica entre as pessoas, Peer-pressure, ... que NÃO se vê Medo de errar, Brigas, etc. © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 4. A empresa VISÃO RELAÇÃO ENTRE AS PESSOAS PROCESSOS & SISTEMAS ESPAÇO FÍSICO & RECURSOS © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 5. O colaborador LIDERANÇA MOTIVAÇÃO & RECONHECIMENTO HABILIDADES & COMPETÊNCIAS TEMPO © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 6. Gargalos da organização # Inovação está no discurso, mas não se reflete na Visão prática da alta gestão # Falta de um direcionamento # Competição Relação entre # Peer-pressure as pessoas # Aspectos culturais Processos & # Processos muito rígidos e burocráticos Sistemas # Ambientes que sufocam a criatividade Espaço Físico & # Ausência ou constante contingenciamento de Recursos recursos financeiros © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 7. Gargalos relacionados ao indivíduo # Desalinhamento entre propósitos individuais vs. missão da empresa Liderança # Postura anti-inovação # Processos de avaliação e bonificação desalinhados com os esforços de inovação Motivação & # Desafios mau comunicados Reconhecimento # Desconhecimento das competências necessárias Habilidades & para inovar Competências # Falta de tempo vs. atividades do dia-a-dia Tempo © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 8. macro visão da gestão da inovação CULTURA Direcionar Apoiar Detectar e Selecionar Aparelhar Implementar Gerar Organizar Aprender Engajar © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados. 8
  • 9. arquétipos de gestão da inovação Inovação por Nada se Cria, Imposição Tudo se Copia Modelo Inovação Criatividade sem Importado Fechada Organização © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 10. Equilíbrio entre a organização e o indivíduo Visão <=> Liderança Relação entre Motivação & as pessoas <=> Reconhecimento Processos & Habilidades & Sistemas <=> Competências Espaço Físico & Recursos <=> Tempo © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 11. macro visão da gestão da inovação CULTURA Direcionar Apoiar Detectar e Selecionar Aparelhar Implementar Gerar Organizar Aprender Engajar © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados. 11
  • 12. ESFORÇO CRIATIVIDADE RESULTADO EXPLORAR + NOVAS IDEIAS + COM SUCESSO # Colaboração # Diversidade # Reconhecimento # Apetite ao risco # Tolerância ao erro # Celebração # Liderança # Inspiração # Aprendizado # Comprometimento # Saber ouvir # Motivação # Flexibilidade Aspectos que favorecem uma cultura de inovação © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados.
  • 13. .... então consultor, você me vem aqui para dizer que: # é uma questão complexa # que tem que envolver a alta gestão # que tem que investir # que tem que envolver as pessoas # que tem que buscar o equilíbrio © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados. 13
  • 14. .... então consultor, você me vem aqui para dizer que: # # é uma questão complexa que tem que envolver a alta gestão ? # que tem que investir # que tem que envolver as pessoas # que tem que buscar o equilíbrio Por onde começo? © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados. 14
  • 15. passo-a-passo Começar! Alocar recursos financeiros Identificar lideranças naturais para que conduzam a estruturação da Estabelecer gestão da inovação da empresa desafios a serem alcançados com a inovação Elaborar uma visão/diretriz do que a organização almeja quanto aos seus esforços de inovação Conscientizar a alta gestão da importância de uma postura que © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados. maximize a expressão da criatividade 15
  • 16. © 2009 Instituto Inovação S.A. – Todos os direitos reservados. A reprodução total ou parcial desta obra depende de prévia autorização expressa e por escrito do Instituto Inovação. As informações contidas nesta publicação são baseadas em conceitos testados e empregados no desenvolvimento de projetos específicos e estão sujeitas a alterações de acordo com o cenário de mercado e os objetivos de cada projeto. CAMPINAS – SP +55 19 3289-0353 BELO HORIZONTE +55 31 3337-7418 © 2010 Inventta – Todos os direitos reservados. Obrigado! RIO DE JANEIRO +55 21 3010 9486 +57 317 6463266 BOGOTÁ – COLÔMBIA Bruno Moreira bruno.moreira@inventta.net 16