Apresentação para o Seminário de Saídas Profissionais da Associação de Estudantes da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa, 28 de Abril de 2015 sobre razões para ficar a trabalhar em Portugal
O documento discute perspectivas sobre liderança em contexto religioso. Apresenta os papéis do líder segundo Mintzberg, incluindo definir visão, motivar e inovar. Também fornece exemplos de modelos de caracterização e recursos sobre liderança como livros, podcasts e comunidades online.
Este documento apresenta três artigos sobre serviços educativos em instituições culturais em Portugal. O primeiro descreve os desafios enfrentados pelos serviços educativos e sua relação com os públicos. O segundo fornece uma visão geral dos serviços educativos nos museus portugueses. O terceiro se concentra na elaboração de planos de ação educativa para as instituições.
Internal Communication training with DISCmiguelcabral
Presentation used for an International Federation of Medical Students' Associations (IFMSA) training on Internal Communication for teams using the DISC model.
O documento discute os benefícios do modelo de hospital dia no Brasil e em outros países. Ele fornece resumos da experiência com hospitais dia nos EUA, Espanha e dados sobre a capacidade instalada de saúde no Brasil, mostrando uma tendência de redução de leitos e internações. O hospital dia é apontado como uma alternativa para procedimentos de média complexidade com menores custos em comparação aos hospitais convencionais.
Trabalho de grupo tur população portuguesaTina Lima
This document discusses population trends in Portugal over recent decades. It describes the concentration of people along the coast for employment opportunities, leading to depopulation of the interior. This caused social and economic changes. Cities face issues from overpopulation like housing costs and pollution. Rural areas struggle with an aging population after young people moved away. Tourism is now important for both rural and urban economic development.
O documento discute o setor terciário e o turismo. Apresenta que o setor terciário inclui atividades de comércio, distribuição e serviços públicos e privados. Também discute a terciarização da economia e as principais formas e impactos do turismo, incluindo exemplos de Portugal.
O documento discute perspectivas sobre liderança em contexto religioso. Apresenta os papéis do líder segundo Mintzberg, incluindo definir visão, motivar e inovar. Também fornece exemplos de modelos de caracterização e recursos sobre liderança como livros, podcasts e comunidades online.
Este documento apresenta três artigos sobre serviços educativos em instituições culturais em Portugal. O primeiro descreve os desafios enfrentados pelos serviços educativos e sua relação com os públicos. O segundo fornece uma visão geral dos serviços educativos nos museus portugueses. O terceiro se concentra na elaboração de planos de ação educativa para as instituições.
Internal Communication training with DISCmiguelcabral
Presentation used for an International Federation of Medical Students' Associations (IFMSA) training on Internal Communication for teams using the DISC model.
O documento discute os benefícios do modelo de hospital dia no Brasil e em outros países. Ele fornece resumos da experiência com hospitais dia nos EUA, Espanha e dados sobre a capacidade instalada de saúde no Brasil, mostrando uma tendência de redução de leitos e internações. O hospital dia é apontado como uma alternativa para procedimentos de média complexidade com menores custos em comparação aos hospitais convencionais.
Trabalho de grupo tur população portuguesaTina Lima
This document discusses population trends in Portugal over recent decades. It describes the concentration of people along the coast for employment opportunities, leading to depopulation of the interior. This caused social and economic changes. Cities face issues from overpopulation like housing costs and pollution. Rural areas struggle with an aging population after young people moved away. Tourism is now important for both rural and urban economic development.
O documento discute o setor terciário e o turismo. Apresenta que o setor terciário inclui atividades de comércio, distribuição e serviços públicos e privados. Também discute a terciarização da economia e as principais formas e impactos do turismo, incluindo exemplos de Portugal.
No século XIX, as cidades cresceram e modernizaram-se com novas construções e serviços públicos, tornando a vida urbana mais confortável. A burguesia era a classe social mais importante, enquanto as classes populares viviam em más condições e trabalhavam em empregos mal pagos. No final do século, os operários começaram a lutar por melhores condições de trabalho.
The document discusses a hospital and its services. It mentions a hospital building, an ambulance service, and nurses who work at the hospital to care for patients. The building houses patients and medical staff while the ambulance service transports patients to and from the hospital where nurses provide care.
O documento fornece uma visão geral sobre instituições sociais como família, religião, estado e escola. Ele define conceitos-chave como instituições sociais e características básicas como objetivos, aceitação e valores incorporados. Além disso, classifica tipos de família e descreve funções da família, estado e escola na sociedade.
O documento discute grupos sociais e instituições sociais. Ele define grupos sociais como reuniões de indivíduos com objetivos comuns e interação contínua. Instituições sociais são conjuntos de regras e procedimentos padronizados que regulam diversos grupos. As principais instituições discutidas são família, religião, econômica, política, educação e recreação.
O documento discute o tema do voluntariado, definindo-o como um conjunto de ações de interesse social e comunitário realizadas sem remuneração. Apresenta os princípios, direitos e deveres dos voluntários segundo a lei portuguesa e discute exemplos de organizações que utilizam trabalho voluntário em Portugal e no mundo.
O documento define instituição social como estruturas sociais estáveis baseadas em regras e procedimentos padronizados. Explica que grupos sociais e instituições sociais são conceitos distintos, mas interdependentes. Finalmente, descreve brevemente como a família, o estado, a religião e a educação são exemplos importantes de instituições sociais.
O documento descreve o Produto Interno Bruto (PIB) de Portugal entre 2000-2010. O PIB aumentou durante este período, com crescimento de 6,8% a preços constantes de 2000. Isto refletiu-se em melhores condições de vida para os portugueses, à medida que mais riqueza foi criada e distribuída na economia.
O documento discute as principais instituições sociais, incluindo a família, escola, religião, instituições políticas e econômicas. A família é vista como a instituição mais importante por introduzir as crianças na sociedade e ensinar valores. A escola também é importante para a socialização e educação formal. A religião influencia questões morais e políticas, embora sua influência pareça estar declinando. O Estado e partidos políticos compõem as instituições políticas, enquanto bancos e empresas compõem as instituições
Os primeiros hospitais foram construídos na era medieval e eram mantidos por doações e oferendas, tendo caráter essencialmente filantrópico e oferecendo assistência aos monges, pobres e enfermos. As condições higiênicas eram precárias e as doenças se disseminavam facilmente entre os pacientes. Atualmente, a RDC no 50 da Anvisa regulamenta as estruturas físicas e de apoio necessárias nos hospitais, como quartos, postos de enfermagem, salas de cur
Este documento discute as noções e exemplos de instituições sociais. Ele define instituições sociais e explica que a família, educação, governo, religião e atividades econômicas são exemplos importantes de instituições que ajudam a manter a ordem social em todas as sociedades.
Este documento resume três instituições de solidariedade social - Abraço, Acreditar e Unicef. A Abraço ajuda pessoas com HIV/SIDA. A Acreditar apoia crianças com cancro e suas famílias. A Unicef promove os direitos das crianças em áreas como saúde, educação e situações de emergência.
O documento discute o trabalho infantil, definindo-o como qualquer trabalho realizado por crianças abaixo da idade mínima legal e descrevendo suas piores formas. É mais comum em países subdesenvolvidos devido à pobreza, trazendo consequências para a saúde das crianças. A lei estabelece 16 anos como idade mínima recomendada para trabalho.
Fundamentos da ética - legislação e ética da comunicaçãoLaércio Góes
Este documento discute os fundamentos da ética, definindo ética e moral, normas de comportamento, responsabilidade moral, dilemas éticos e teorias sobre como devemos agir moralmente. Aborda temas como liberdade, consciência moral e relativismo versus universalismo ético.
O documento discute os conceitos de gestão hospitalar e administração em saúde. Apresenta as definições de gestão, estrutura da gestão hospitalar, sistemas de saúde público e privado, funções do hospital, classificação dos hospitais e licenciamento de instalações radiológicas.
O documento descreve as principais instituições sociais, incluindo família, igreja e estado. A família é definida como a instituição que regula grupos primários identificados cultural e afetivamente. A igreja desenvolveu sistemas de crenças e rituais que influenciam a sociedade. O estado é a organização política da sociedade e a única capaz de usar legitimamente a força, afetando a todos através de leis.
Este documento descreve as principais instituições da União Europeia, incluindo a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu, o Conselho da União Europeia, o Tribunal de Justiça e o Tribunal de Contas. Detalha os objetivos, estrutura e funções de cada instituição, bem como informações sobre seus líderes e processos de tomada de decisão.
O documento analisa a rede urbana portuguesa com o objetivo de:
1) Caracterizar a distribuição espacial desequilibrada dos centros urbanos em Portugal, com a maioria localizada no litoral e de pequena dimensão;
2) Discutir medidas para promover o equilíbrio da rede, incluindo o papel das cidades médias no interior.
O termo Hospital tem sua origem no Latim – hospitale, adjetivo derivado de hospes (hóspede, viajante, estrangeiro), significando aquele que dá o agasalho ou que hospeda. Do primitivo latim, originaram-se os termos hospital e ospedale, aceitos em diversos países. Entretanto, nos primórdios da era cristã, a terminologia mais utilizada relacionava-se com o grego latinizado, salientando-se: Nosodochium: lugar para receber doentes. Ptochotrophium: asilo para pobres.
Poedotrophium: asilo para crianças. Xenotrophium: asilo e refúgio para viajantes estrangeiros. Gynetrophium: asilo para velhos. Hospitum: lugar que recebia enfermos incuráveis ou insanos.
Este documento resume a história das relações públicas, desde suas origens na antiguidade até o século 20. Detalha os principais marcos no desenvolvimento da profissão nos EUA e Brasil, além de definir conceitos-chave, atividades, funções e regulamentação da área.
1) As cidades de Lisboa e Porto modernizaram-se na segunda metade do século XIX, com novas avenidas, ruas pavimentadas, jardins e edifícios públicos como mercados e teatros.
2) Serviços públicos como recolha de lixo, esgotos, água e iluminação melhoraram a vida urbana, e apareceram os primeiros transportes coletivos.
3) A indústria cresceu e a vida operária se desenvolveu, embora com dificuldades, enquanto a agric
A Educação Médica em Portugal e no Estrangeiro - Internato médico no estrangeiromiguelcabral
Apresentação usada para o Tema A Educação Médica em Portugal e no Estrangeiro, integrada nas I Jornadas Médicas da Nova, 26 de abril de 2015. Inclui um resumo do acesso ao internato na Austrália, Brasil, EUA, Reino Unido, Suíça, Alemanha, Bélgica, Canadá, França, baseados na apresentação da Dra. Mariana Reis Costa.
Hospital das clínicas de niterói escolha de acreditação - caso de ensino - ...Nikiforos Junior
Apresentação para o XXXV EnAnpad em 2011, no Rio de Janeiro, do caso de ensino sobre o processo de escolha da acreditação do HCN. Uso permitido para fins acadêmicos, sem fins lucrativos, e pede-se que o autor principal (Nikiforos J. Philyppis Jr.) seja avisado de seu uso.
No século XIX, as cidades cresceram e modernizaram-se com novas construções e serviços públicos, tornando a vida urbana mais confortável. A burguesia era a classe social mais importante, enquanto as classes populares viviam em más condições e trabalhavam em empregos mal pagos. No final do século, os operários começaram a lutar por melhores condições de trabalho.
The document discusses a hospital and its services. It mentions a hospital building, an ambulance service, and nurses who work at the hospital to care for patients. The building houses patients and medical staff while the ambulance service transports patients to and from the hospital where nurses provide care.
O documento fornece uma visão geral sobre instituições sociais como família, religião, estado e escola. Ele define conceitos-chave como instituições sociais e características básicas como objetivos, aceitação e valores incorporados. Além disso, classifica tipos de família e descreve funções da família, estado e escola na sociedade.
O documento discute grupos sociais e instituições sociais. Ele define grupos sociais como reuniões de indivíduos com objetivos comuns e interação contínua. Instituições sociais são conjuntos de regras e procedimentos padronizados que regulam diversos grupos. As principais instituições discutidas são família, religião, econômica, política, educação e recreação.
O documento discute o tema do voluntariado, definindo-o como um conjunto de ações de interesse social e comunitário realizadas sem remuneração. Apresenta os princípios, direitos e deveres dos voluntários segundo a lei portuguesa e discute exemplos de organizações que utilizam trabalho voluntário em Portugal e no mundo.
O documento define instituição social como estruturas sociais estáveis baseadas em regras e procedimentos padronizados. Explica que grupos sociais e instituições sociais são conceitos distintos, mas interdependentes. Finalmente, descreve brevemente como a família, o estado, a religião e a educação são exemplos importantes de instituições sociais.
O documento descreve o Produto Interno Bruto (PIB) de Portugal entre 2000-2010. O PIB aumentou durante este período, com crescimento de 6,8% a preços constantes de 2000. Isto refletiu-se em melhores condições de vida para os portugueses, à medida que mais riqueza foi criada e distribuída na economia.
O documento discute as principais instituições sociais, incluindo a família, escola, religião, instituições políticas e econômicas. A família é vista como a instituição mais importante por introduzir as crianças na sociedade e ensinar valores. A escola também é importante para a socialização e educação formal. A religião influencia questões morais e políticas, embora sua influência pareça estar declinando. O Estado e partidos políticos compõem as instituições políticas, enquanto bancos e empresas compõem as instituições
Os primeiros hospitais foram construídos na era medieval e eram mantidos por doações e oferendas, tendo caráter essencialmente filantrópico e oferecendo assistência aos monges, pobres e enfermos. As condições higiênicas eram precárias e as doenças se disseminavam facilmente entre os pacientes. Atualmente, a RDC no 50 da Anvisa regulamenta as estruturas físicas e de apoio necessárias nos hospitais, como quartos, postos de enfermagem, salas de cur
Este documento discute as noções e exemplos de instituições sociais. Ele define instituições sociais e explica que a família, educação, governo, religião e atividades econômicas são exemplos importantes de instituições que ajudam a manter a ordem social em todas as sociedades.
Este documento resume três instituições de solidariedade social - Abraço, Acreditar e Unicef. A Abraço ajuda pessoas com HIV/SIDA. A Acreditar apoia crianças com cancro e suas famílias. A Unicef promove os direitos das crianças em áreas como saúde, educação e situações de emergência.
O documento discute o trabalho infantil, definindo-o como qualquer trabalho realizado por crianças abaixo da idade mínima legal e descrevendo suas piores formas. É mais comum em países subdesenvolvidos devido à pobreza, trazendo consequências para a saúde das crianças. A lei estabelece 16 anos como idade mínima recomendada para trabalho.
Fundamentos da ética - legislação e ética da comunicaçãoLaércio Góes
Este documento discute os fundamentos da ética, definindo ética e moral, normas de comportamento, responsabilidade moral, dilemas éticos e teorias sobre como devemos agir moralmente. Aborda temas como liberdade, consciência moral e relativismo versus universalismo ético.
O documento discute os conceitos de gestão hospitalar e administração em saúde. Apresenta as definições de gestão, estrutura da gestão hospitalar, sistemas de saúde público e privado, funções do hospital, classificação dos hospitais e licenciamento de instalações radiológicas.
O documento descreve as principais instituições sociais, incluindo família, igreja e estado. A família é definida como a instituição que regula grupos primários identificados cultural e afetivamente. A igreja desenvolveu sistemas de crenças e rituais que influenciam a sociedade. O estado é a organização política da sociedade e a única capaz de usar legitimamente a força, afetando a todos através de leis.
Este documento descreve as principais instituições da União Europeia, incluindo a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu, o Conselho da União Europeia, o Tribunal de Justiça e o Tribunal de Contas. Detalha os objetivos, estrutura e funções de cada instituição, bem como informações sobre seus líderes e processos de tomada de decisão.
O documento analisa a rede urbana portuguesa com o objetivo de:
1) Caracterizar a distribuição espacial desequilibrada dos centros urbanos em Portugal, com a maioria localizada no litoral e de pequena dimensão;
2) Discutir medidas para promover o equilíbrio da rede, incluindo o papel das cidades médias no interior.
O termo Hospital tem sua origem no Latim – hospitale, adjetivo derivado de hospes (hóspede, viajante, estrangeiro), significando aquele que dá o agasalho ou que hospeda. Do primitivo latim, originaram-se os termos hospital e ospedale, aceitos em diversos países. Entretanto, nos primórdios da era cristã, a terminologia mais utilizada relacionava-se com o grego latinizado, salientando-se: Nosodochium: lugar para receber doentes. Ptochotrophium: asilo para pobres.
Poedotrophium: asilo para crianças. Xenotrophium: asilo e refúgio para viajantes estrangeiros. Gynetrophium: asilo para velhos. Hospitum: lugar que recebia enfermos incuráveis ou insanos.
Este documento resume a história das relações públicas, desde suas origens na antiguidade até o século 20. Detalha os principais marcos no desenvolvimento da profissão nos EUA e Brasil, além de definir conceitos-chave, atividades, funções e regulamentação da área.
1) As cidades de Lisboa e Porto modernizaram-se na segunda metade do século XIX, com novas avenidas, ruas pavimentadas, jardins e edifícios públicos como mercados e teatros.
2) Serviços públicos como recolha de lixo, esgotos, água e iluminação melhoraram a vida urbana, e apareceram os primeiros transportes coletivos.
3) A indústria cresceu e a vida operária se desenvolveu, embora com dificuldades, enquanto a agric
A Educação Médica em Portugal e no Estrangeiro - Internato médico no estrangeiromiguelcabral
Apresentação usada para o Tema A Educação Médica em Portugal e no Estrangeiro, integrada nas I Jornadas Médicas da Nova, 26 de abril de 2015. Inclui um resumo do acesso ao internato na Austrália, Brasil, EUA, Reino Unido, Suíça, Alemanha, Bélgica, Canadá, França, baseados na apresentação da Dra. Mariana Reis Costa.
Hospital das clínicas de niterói escolha de acreditação - caso de ensino - ...Nikiforos Junior
Apresentação para o XXXV EnAnpad em 2011, no Rio de Janeiro, do caso de ensino sobre o processo de escolha da acreditação do HCN. Uso permitido para fins acadêmicos, sem fins lucrativos, e pede-se que o autor principal (Nikiforos J. Philyppis Jr.) seja avisado de seu uso.
O documento discute os objetivos e processos da administração de recursos humanos em organizações. Apresenta os principais tópicos como recrutamento, seleção, remuneração, benefícios, treinamento, desenvolvimento e monitoração de funcionários.
O documento discute estratégias para melhorar a gestão clínica e do tempo na Atenção Primária à Saúde. Aborda como as equipes podem ser vistas como um ecossistema e como reorganizar as atividades de acordo com a necessidade médica. Também fornece exemplos de como adequar agendas, circuitos e modelos de acesso para melhor atender a demanda.
Aula 01 - Componentes Físicos do Computador (Hardware)Olival Paulino
O documento apresenta um curso de informática básica para alunos de saúde bucal, com o objetivo de ensinar sobre os principais componentes de hardware e software de computadores e como a tecnologia da informação pode facilitar o trabalho no setor da saúde. O curso aborda tópicos como gabinete, memória RAM, processador, disco rígido e outros componentes hardware, além de explicar como esses recursos podem ser usados para agendamento de consultas, prontuários eletrônicos e gestão de informações clínicas
UMA PROPOSTA DE ADOÇÃO DO PRONTUÁRIO ELETRÔNICO PESSOAL: INTEGRANDO SISTEMAS...Matheus Cardoso
- O documento propõe a integração de sistemas médicos com o serviço Google Health para disponibilizar o prontuário eletrônico pessoal do paciente online. Foi desenvolvido um protótipo que envia resultados de exames médicos do sistema da empresa parceira Medicware para o Google Health. O protótipo mostrou-se funcional e demonstrou a viabilidade da integração proposta.
O documento discute os desafios da liderança no Instituto do Câncer do Estado de São Paulo (ICESP), incluindo a retenção e capacitação de profissionais, a gestão de equipes interdisciplinares, e a melhoria contínua dos processos organizacionais.
1. O documento discute a formação de sistemas de saúde integrados com atendimento primário, diagnóstico e tratamento.
2. O autor estruturou sistemas de saúde integrados em municípios brasileiros, melhorando os resultados e a satisfação dos pacientes.
3. Sistemas bem geridos com compartilhamento de custos, pesquisas de satisfação e integração entre os níveis de atendimento podem melhorar os resultados em saúde.
SGS Academy - Pós-Graduação Qualidade na SaúdeSGS Portugal
Este documento descreve uma pós-graduação em qualidade na saúde oferecida pela SGS Academy e ESTeSL. A pós-graduação visa capacitar profissionais de saúde com conhecimentos e ferramentas de gestão da qualidade, incluindo a implementação de sistemas de gestão da qualidade e a realização de auditorias. O curso tem duração de 208 horas e é composto por cinco módulos teóricos e práticos.
O documento discute os conceitos e fases da qualidade na gestão da saúde. A qualidade em serviços de saúde é definida pela OMS como proporcionar a melhor satisfação ao paciente. A qualidade tem componentes operacionais e de percepção do cliente. Técnicas como controle de qualidade, garantia da qualidade e benchmarking são usadas para monitorar processos e garantir que atendam às necessidades dos clientes.
Este documento descreve a estrutura organizacional e modelos de gestão clínica de dois hospitais. No primeiro hospital, a gestão era dividida entre uma Diretoria Clínica eleita pelos médicos e uma Diretoria Técnica definida pela administração. O segundo hospital era formado por sócios-médicos com cotas funcionais para cada especialidade, o que gerava processos descoordenados. Ambos os modelos enfrentaram desafios financeiros e a necessidade de maior integração entre as especialidades médicas e a instituição.
Gestão de Corpo Clínico: entre conceitos ultrapassados, novas realidades e ho...Guilherme Barcellos
O documento discute o modelo de corpo clínico fechado versus corpo clínico aberto em hospitais, comparando as vantagens e desvantagens de cada modelo. Também apresenta o conceito de hospitalista, médico dedicado exclusivamente ao atendimento hospitalar, e exemplos de implementação desse modelo no Brasil, demonstrando redução de custos. Por fim, propõe um modelo global de assistência em hospital integrando diferentes especialidades, incluindo hospitalistas.
Apresentação sobre a Atuação da Enjourney em SaúdeRafael Paim
Apresentação sobre a Atuação da Enjourney em Saúde
A Enjourney
A Empresa
Clientes
Histórico
Parceiros
Atuação em Saúde
A Enjourney em Saúde
Nossos Clientes e Experiências
Resultados em Saúde
Casos e Experiências em Saúde
Serviços de Consultoria e Capacitação
Modelo de Referência em Saúde
Projetos de Consultoria
Capacitações
Ferramentas
Equipe
Publicações
Contatos
O documento descreve o Hospital Shouldice em Ontário, Canadá, especializado no tratamento de hérnias. O hospital utiliza uma técnica cirúrgica refinada com baixas taxas de complicações e recorrência. Apesar de realizar apenas procedimentos simples, o hospital obteve grande sucesso financeiro devido a baixos custos, alta produtividade e taxa de reinternação.
O documento discute a importância de locais de trabalho saudáveis e seguros para trabalhadores de todas as idades. A campanha coordenada pela Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho promove o trabalho sustentável ao longo da vida, a prevenção de riscos à saúde e a troca de boas práticas entre países. A gestão efetiva da segurança e saúde no trabalho beneficia tanto os trabalhadores como as empresas.
O documento discute as mudanças na profissão de enfermagem nos últimos anos, incluindo o foco em gestão baseada em evidências, tecnologia, educação e novas abordagens de cuidado ao paciente. Também reflete sobre os desafios futuros da profissão, como o envelhecimento da população e as doenças crônicas.
Associação Paulista de Medicina: Formação Médica para Atenção DomiciliarLeonardo Savassi
O documento discute a formação médica em atenção domiciliar no Brasil. Apresenta o Programa Multicêntrico de Qualificação em Atenção Domiciliar a distância da Universidade Aberta do SUS, que oferece cursos autoinstrucionais, de aperfeiçoamento e especialização. Também debate a possibilidade de implementar uma residência médica nesta área, considerando as competências necessárias e como estruturar a grade curricular de acordo com as diretrizes da atenção primária.
O documento descreve o Centro de Especialidades Médicas de Aracaju (CEMAR), incluindo suas instalações, serviços oferecidos, objetivos, funcionários e áreas de oportunidade. O CEMAR é o maior centro médico de Sergipe, oferecendo consultas, exames e pequenas cirurgias em duas unidades, e atendendo mais de 1.000 pacientes diariamente. O documento analisa suas situações atual e desejada em diversas áreas como hardware, software, gestão de pessoas e telecomunicações.
O documento discute a implementação do prontuário eletrônico em hospitais, destacando suas vantagens em relação ao prontuário em papel, como melhor qualidade das informações, acesso remoto, economia de espaço. Também apresenta estratégias de sucesso como mapear processos, capacitar a equipe, obter apoio da direção e garantir a infraestrutura necessária antes da implantação.
Este documento apresenta o Career Direct, uma ferramenta de orientação profissional que auxilia pessoas a escolherem cursos e carreiras mais adequados através de questionários online e sessões com consultores. Muitas pessoas se sentem infelizes em suas escolhas de carreira atuais, gerando problemas como baixa produtividade e depressão. O Career Direct avalia quatro aspectos essenciais para a escolha da carreira para ajudar indivíduos a tomarem decisões mais assertivas.
Apresentação utilizada no XI BeInMed do MedUBI, numa sessão paralela sobre "Como seria o meu SNS...". Tem foco nalgumas tendências e linhas de pensamento que julgo que deverão influenciar o desenvolvimento do SNS nos próximos anos.
Euronet MRPH and other opportunities for public health medical residentsmiguelcabral
Presentation used at a session for first year medical residents in Public Health in the Institute of Public Health at the Università Cattolica del Sacro Cuore (Rome, Italy), on the 16th march 2018. It shortly presents the European Network of Medical Residents in Public Health (EuroNet MRPH) and other opportunities and resources for MRPH.
The Portuguese Health Care System: Interesting Ideas in the Public Health fieldmiguelcabral
Presentation used at a Research Seminar in the Institute of Public Health at the Università Cattolica del Sacro Cuore (Rome, Italy), on the 16th may 2018. This version was altered to be understood on its own. It focus on the general structure of the Portuguese National Health Service. It further addresses some of its interesting characteristics and ideas within the field of public health.
1. O documento discute a importância da gestão de tempo e estratégias para melhor gerir o tempo, incluindo definir objetivos, estabelecer prioridades, planeamento e uso de ferramentas.
Apresentação utilizada em workshop sobre "Sistemas de Saúde" na II NOVA MEDICAL SCHOOL JOBSHOP, a 26 de novembro de 2017. Enfoque nos diferentes modelos de sistemas de saúde e principais diferenças de alguns sistemas de saúde. Utilização de vários diapositivos já partilhados sobre migração médica.
1. O documento descreve a história do SNS português desde 1899 até os dias atuais, destacando os marcos legislativos e institucionais ao longo do tempo.
2. Apresenta diferentes modelos de sistemas de saúde e questiona qual modelo segue o SNS português.
3. Defende que o sistema de saúde é mais amplo do que apenas os serviços de saúde, abrangendo também outros setores como educação e meio ambiente.
Introdução à gestão de projetos e representação externamiguelcabral
Apresentação usada num workshop sobre introdução à gestão de projetos e representação externa no XI MedSCOOP da Associação Nacional de Estudantes de Medicina
Comunicação mais eficaz com o modelo DiSCmiguelcabral
Breve apresentação sobre o modelo comportamental DiSC no contexto da comunicação, nomeadamente no âmbito da saúde. Conteúdo maioritariamente obtido em www.manager-tools.com
This is a presentation about IFMSA reform done by Miguel Cabral. It talks about what is the IFMSA reform and what has been done so far in this process, a personal proposal for a reform framework specific to IFMSA and how to make it happen.
This is a presentation used on a training about E-mail management, addressing both technical details and net etiquete.
Resources are mentioned in each slide
this is the presentation I've used to do a small workshop on social media at the pre GA of the August Meeting 2012 Mumbai India at both pre GAs - Health 2.0 and Presidents'.
O documento apresenta as principais ferramentas web para Health 2.0, incluindo ferramentas para obter informações (Netvibes, iGoogle, RSS), arquivar informações (Evernote, Springpadit, Read it later), colaborar (Mindmeister, Google Docs, Doodle) e compartilhar informações (Issu, Prezi, Animoto). O documento também discute outras opções além das ferramentas web.
Apresentação sobre Heath 2.0 (saúde 2.0) utilizada durante uma palestra na edição de 2011 das JoMed (Jornadas do Jovem Médico) da Associação Nacional de Estudantes de Medicina (ANEM), realizada em Coimbra a 5 de Novembro.
O documento discute a saúde mental, definindo-a como um estado de bem-estar no qual o indivíduo percebe o seu potencial e é capaz de lidar com fatores de estresse. Apresenta os principais problemas de saúde mental como ansiedade, depressão, dependência de álcool e drogas, e esquizofrenia. Discute também formas de melhorar a saúde mental, como manter laços sociais, atividade física e intelectual, e buscar ajuda médica quando necessário.
The document discusses time management and provides tips for effective time management. It emphasizes the importance of prioritizing tasks and having clear goals and objectives. Some key tips include creating to-do lists, treating the 80/20 rule where 20% of tasks create 80% of outcomes, and distinguishing between important and urgent tasks. The document also recommends planning on multiple timescales from long-term goals to daily tasks, using tools to stay organized, and finding a work-life balance to avoid stress.
Descubra os segredos do emagrecimento sustentável: Dicas práticas e estratégi...Lenilson Souza
Resumo: Você já tentou de tudo para emagrecer, mas nada parece funcionar? Você
não está sozinho. Perder peso pode ser uma jornada frustrante e desafiadora,
especialmente com tantas informações conflitantes por aí. Talvez você esteja se
perguntando se existe um método realmente eficaz e sustentável para alcançar
seus objetivos de saúde. A boa notícia é que, sim, há! Neste artigo, vamos explorar
estratégias comprovadas que realmente funcionam. Desde a importância de uma
alimentação balanceada e exercícios físicos eficazes, até a relação entre sono,
hidratação e controle do estresse com o emagrecimento, vamos desmistificar os
mitos e fornecer dicas práticas que você pode começar a aplicar hoje mesmo.
Então, se prepare para transformar sua abordagem e finalmente ver os resultados
que você merece!
3. Motivações para a mobilidade
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries
4. Motivações para a mobilidade
• Financeiras (mobilidade diminui com aumento salarial)
• Ambiente e condições laborais (flexibilidade de horário)
• Relações no trabalho (hierarquia)
• Acesso a boas infra-estruturas e equipamento
• Desenvolvimento profissional e progressão na carreira
• Qualidade de formação
• Rapidez no acesso e tipos de vagas de formação
• Desemprego
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries
5. Motivações para a mobilidade
• Acesso a oportunidades científicas
• Qualidade de vida
• Prestígio social (Sentido de justiça)
• Mobilidade de curta duração (diáspora)
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries
6. Porquê trabalhar cá?
• Benefícios económicos
• O interior é opção
• Qualidade de vida
• Condições de trabalho
• Oportunidades num país em crise
• Proximidade da rede de suporte
• Obrigação moral
13. O Interior é opção
• Não é assim tão longe
• Incentivos
• O dinheiro estica
• 425 T4 ; 450 T2 (pechincha)
• Refeições a 2,75
• Qual trânsito? Estacionamento grátis
• Privada / horas extra
• Gestão intermédia
17. Condições de trabalho
Formação
Médica
Estrutura Internato
Certeza de terminar a especialidade
Tutor/orientador
Oportunidades de formação
Possibilidade de fazer investigação
Qualidade técnico-científica serviços
hospitalares
18. Condições de trabalho
Condições de Trabalho
Carga horária semanal
Vencimento
Regime de férias
Direitos
casamento/maternidade/p
aternidade
20. Oportunidades em crise
• “O mundo é plano”
• Privada:
• Qualidade
• Intermediários
• Gasto com saúde
(health at a glance)
• Novas tecnologias
• Empreendedorismo
24. Obrigação moral
“Rejeitei os dois convites,
sempre por ser português e
acreditar ser, no meu país, na
minha pátria, o meu lugar.”
António Gentil Martins
25. “Mas é para regressar...”
Regresso a Portugal
Timming
Reconhecimento
Especialidade
Empregabilidade?
26. Obrigação moral
“If there’s something wrong, those who have the ability
to take action have the responsability to take action”
Benjamin Gates,
National Treasure (2004)