SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 5
Baixar para ler offline
REFORMA TRABALHISTA:
O QUE MUDA?
Victor Queiroz Passos Costa – Advogado
• Atuante na área trabalhista/empresarial há mais de 10 anos;
• Especialização em Processo Civil (FDV);
• LL.M em Direito Empresarial (FGV)
• Cursando pós-graduação em Direito Civil e Processo Civil (FGV)
• Consultor do Sebrae-ES para assuntos trabalhistas
• Sócio do Escritório Passos Costa Advogados
.
NOVAS REGRAS
 Negociação e documentação
 Banco de horas: Desnecessidade de CCT; Permissão (6
meses) – (hoje – 60 dias)
 Acordo de rescisão: possível com pagamento de metade
dos direitos
 Prazo para início das férias: finais de semana e feriado
 Justa causa: perda da qualidade profissional
(administrador, motorista)
 Comissão de empregados
 Regras negociadas: 12 x 36, férias (14 + 5 + 5), prêmios
(desempenho superior), intervalo até 30 minutos (coletiva)
 Negociação contratual livre com empregados que
recebam R$ 11.062,00
 Regras de terceirização: Atividade fim liberada (Anamatra)
 “Pejotização proibida”
 Maior valor às negociações coletivas (CCT 17ª -
experiência; 19ª - rescisão indireta; 23º indenização
acidentado
 No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de
trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente a
conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico,
respeitado o disposto no art. 104 da Lei no 10.406, de 10 de
janeiro de 2002 (Código Civil), e balizará sua atuação pelo
princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade
coletiva.”
 Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de
trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros,
dispuserem sobre:
 Contribuição sindical
 Contrato intermitente: novidade (garçons, recreadores) -
Anamatra
 Autônomo: exclusividade e continuidade
 Empregado não registrado: multa de R$ 3.000,00
INTERESSE GERAIS
 Grupo econômico (familiar): deve haver controle!
objeto social, sede, sobrenome - Anamatra
 Teletrabalho: definições, exceção horas horas-
Anamatra (atendentes e vendas)
 Horas in tinere: não haverá mais - Anamatra
 Supressão intervalo intrajornada, art. 71,§4º:
pagamento do que foi suprimido com 50%
 Dano moral: até 50 vezes o ultimo salario
Victor Queiroz Passos Costa
E-mail: victor@passoscosta.com.br
Website: www.passoscosta.com.br
Facebook: /passoscostaadvogados
Linkdin: Passos Costa Advogados
Telefone: 3324-1318
Whatsapp: 993090640

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Reforma Trabalhista: O que muda

Apresentacao ahk reforma trabalhista outubro 2018
Apresentacao ahk reforma trabalhista   outubro 2018Apresentacao ahk reforma trabalhista   outubro 2018
Apresentacao ahk reforma trabalhista outubro 2018Shana Menezes
 
Reforma trabalhista bate papo 31 10 2017
Reforma trabalhista   bate papo 31 10 2017Reforma trabalhista   bate papo 31 10 2017
Reforma trabalhista bate papo 31 10 2017Shana Menezes
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6Wandick Rocha de Aquino
 
Dia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do Trabalho
Dia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do TrabalhoDia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do Trabalho
Dia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do TrabalhoGaudio de Paula
 
Reforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevenção
Reforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevençãoReforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevenção
Reforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevençãoUniversidade Corporativa do Transporte
 
Treinamento adm-pessoal .:. www.tc58n.wordpress.com
Treinamento adm-pessoal  .:.  www.tc58n.wordpress.comTreinamento adm-pessoal  .:.  www.tc58n.wordpress.com
Treinamento adm-pessoal .:. www.tc58n.wordpress.comClaudio Parra
 
Material apoio bate papo maio 2018 jornada trabalho
Material apoio bate papo maio 2018 jornada trabalhoMaterial apoio bate papo maio 2018 jornada trabalho
Material apoio bate papo maio 2018 jornada trabalhoShana Menezes
 
Amostra nocoes-de-direito-do-trabalho
Amostra nocoes-de-direito-do-trabalhoAmostra nocoes-de-direito-do-trabalho
Amostra nocoes-de-direito-do-trabalhoSidney de Mesquita
 
Slide 01 - Processos Adm de DP.pdf
Slide 01 - Processos Adm de DP.pdfSlide 01 - Processos Adm de DP.pdf
Slide 01 - Processos Adm de DP.pdfKarinyRocha4
 
Nota explicativa sobre a reforma trabalhista
Nota explicativa sobre a reforma trabalhistaNota explicativa sobre a reforma trabalhista
Nota explicativa sobre a reforma trabalhistaSINTE Regional
 
Prova do tst comentada
Prova do tst comentadaProva do tst comentada
Prova do tst comentadamoderninho2
 
Prova do tst comentada
Prova do tst comentadaProva do tst comentada
Prova do tst comentadamoderninho2
 
Prova do tst comentada
Prova do tst comentadaProva do tst comentada
Prova do tst comentadamoderninho2
 
Guia prático da reforma trabalhista
Guia prático da reforma trabalhistaGuia prático da reforma trabalhista
Guia prático da reforma trabalhistaGuy Valerio
 
Aula 1 PROC.TRABALHO
Aula 1 PROC.TRABALHOAula 1 PROC.TRABALHO
Aula 1 PROC.TRABALHOgsbq
 

Semelhante a Reforma Trabalhista: O que muda (20)

Apresentacao ahk reforma trabalhista outubro 2018
Apresentacao ahk reforma trabalhista   outubro 2018Apresentacao ahk reforma trabalhista   outubro 2018
Apresentacao ahk reforma trabalhista outubro 2018
 
Reforma trabalhista bate papo 31 10 2017
Reforma trabalhista   bate papo 31 10 2017Reforma trabalhista   bate papo 31 10 2017
Reforma trabalhista bate papo 31 10 2017
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 5 e 6
 
Dia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do Trabalho
Dia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do TrabalhoDia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do Trabalho
Dia - Reforma trabalhista 04 - Direito Processual do Trabalho
 
Reforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevenção
Reforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevençãoReforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevenção
Reforma Trabalhista: principais mudanças e necessidades de prevenção
 
Reforma trabalhista
Reforma trabalhistaReforma trabalhista
Reforma trabalhista
 
Treinamento adm-pessoal .:. www.tc58n.wordpress.com
Treinamento adm-pessoal  .:.  www.tc58n.wordpress.comTreinamento adm-pessoal  .:.  www.tc58n.wordpress.com
Treinamento adm-pessoal .:. www.tc58n.wordpress.com
 
Aula salario
Aula   salarioAula   salario
Aula salario
 
Reforma Trabalhista
Reforma TrabalhistaReforma Trabalhista
Reforma Trabalhista
 
Reforma trabalhista
Reforma trabalhista Reforma trabalhista
Reforma trabalhista
 
banco de horas clt.pdf
banco de horas clt.pdfbanco de horas clt.pdf
banco de horas clt.pdf
 
Material apoio bate papo maio 2018 jornada trabalho
Material apoio bate papo maio 2018 jornada trabalhoMaterial apoio bate papo maio 2018 jornada trabalho
Material apoio bate papo maio 2018 jornada trabalho
 
Amostra nocoes-de-direito-do-trabalho
Amostra nocoes-de-direito-do-trabalhoAmostra nocoes-de-direito-do-trabalho
Amostra nocoes-de-direito-do-trabalho
 
Slide 01 - Processos Adm de DP.pdf
Slide 01 - Processos Adm de DP.pdfSlide 01 - Processos Adm de DP.pdf
Slide 01 - Processos Adm de DP.pdf
 
Nota explicativa sobre a reforma trabalhista
Nota explicativa sobre a reforma trabalhistaNota explicativa sobre a reforma trabalhista
Nota explicativa sobre a reforma trabalhista
 
Prova do tst comentada
Prova do tst comentadaProva do tst comentada
Prova do tst comentada
 
Prova do tst comentada
Prova do tst comentadaProva do tst comentada
Prova do tst comentada
 
Prova do tst comentada
Prova do tst comentadaProva do tst comentada
Prova do tst comentada
 
Guia prático da reforma trabalhista
Guia prático da reforma trabalhistaGuia prático da reforma trabalhista
Guia prático da reforma trabalhista
 
Aula 1 PROC.TRABALHO
Aula 1 PROC.TRABALHOAula 1 PROC.TRABALHO
Aula 1 PROC.TRABALHO
 

Mais de Cra-es Conselho

Como ser atrativo aos olhos do mercado
Como ser atrativo aos olhos do mercadoComo ser atrativo aos olhos do mercado
Como ser atrativo aos olhos do mercadoCra-es Conselho
 
Mapeamento da jornada do cliente
Mapeamento da jornada do cliente Mapeamento da jornada do cliente
Mapeamento da jornada do cliente Cra-es Conselho
 
Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...
Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...
Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...Cra-es Conselho
 
Cerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo Lares
Cerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo LaresCerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo Lares
Cerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo LaresCra-es Conselho
 
Empreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ES
Empreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ESEmpreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ES
Empreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ESCra-es Conselho
 
O USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
O USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇAO USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
O USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇACra-es Conselho
 
Como iniciar o ano no azul cra-es
Como iniciar o ano no azul   cra-esComo iniciar o ano no azul   cra-es
Como iniciar o ano no azul cra-esCra-es Conselho
 
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPM
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPMGerenciamento de Processos de Negócio - BPM
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPMCra-es Conselho
 
Finanças pessoais: Renan Lima
Finanças pessoais: Renan LimaFinanças pessoais: Renan Lima
Finanças pessoais: Renan LimaCra-es Conselho
 
Victor queiroz passos costa terceirização
Victor queiroz passos costa   terceirizaçãoVictor queiroz passos costa   terceirização
Victor queiroz passos costa terceirizaçãoCra-es Conselho
 
A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...
A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...
A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...Cra-es Conselho
 
S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017
S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017
S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017Cra-es Conselho
 
Franchising Como Oportunidade para Administradores
Franchising Como Oportunidade para AdministradoresFranchising Como Oportunidade para Administradores
Franchising Como Oportunidade para AdministradoresCra-es Conselho
 
Negociação para resultados
Negociação para resultadosNegociação para resultados
Negociação para resultadosCra-es Conselho
 
Enade taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicolini
Enade   taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicoliniEnade   taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicolini
Enade taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicoliniCra-es Conselho
 
Enade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andrade
Enade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andradeEnade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andrade
Enade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andradeCra-es Conselho
 
Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...
Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...
Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...Cra-es Conselho
 
Panorama e planejamento das obras do gov. es até 2018 paulo ruy
Panorama e planejamento das obras do gov. es até 2018   paulo ruyPanorama e planejamento das obras do gov. es até 2018   paulo ruy
Panorama e planejamento das obras do gov. es até 2018 paulo ruyCra-es Conselho
 
Orientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades Profissionais
Orientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades ProfissionaisOrientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades Profissionais
Orientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades ProfissionaisCra-es Conselho
 
Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...
Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...
Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...Cra-es Conselho
 

Mais de Cra-es Conselho (20)

Como ser atrativo aos olhos do mercado
Como ser atrativo aos olhos do mercadoComo ser atrativo aos olhos do mercado
Como ser atrativo aos olhos do mercado
 
Mapeamento da jornada do cliente
Mapeamento da jornada do cliente Mapeamento da jornada do cliente
Mapeamento da jornada do cliente
 
Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...
Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...
Times Operacionais de Alta Performance – Os desafios das empresas na formação...
 
Cerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo Lares
Cerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo LaresCerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo Lares
Cerimonial e Protocolo para Eventos com Leonardo Lares
 
Empreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ES
Empreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ESEmpreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ES
Empreendedorismo na era da Tecnologia e Relacionamento | CRA-ES
 
O USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
O USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇAO USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
O USO DA NEUROCIÊNCIA PARA EFICIÊNCIA DA LIDERANÇA
 
Como iniciar o ano no azul cra-es
Como iniciar o ano no azul   cra-esComo iniciar o ano no azul   cra-es
Como iniciar o ano no azul cra-es
 
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPM
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPMGerenciamento de Processos de Negócio - BPM
Gerenciamento de Processos de Negócio - BPM
 
Finanças pessoais: Renan Lima
Finanças pessoais: Renan LimaFinanças pessoais: Renan Lima
Finanças pessoais: Renan Lima
 
Victor queiroz passos costa terceirização
Victor queiroz passos costa   terceirizaçãoVictor queiroz passos costa   terceirização
Victor queiroz passos costa terceirização
 
A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...
A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...
A Administração e a Contabilidade : Uma relação que gera vantagem competitiva...
 
S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017
S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017
S. Boas Práticas Raphael Cassaro - CRA2017
 
Franchising Como Oportunidade para Administradores
Franchising Como Oportunidade para AdministradoresFranchising Como Oportunidade para Administradores
Franchising Como Oportunidade para Administradores
 
Negociação para resultados
Negociação para resultadosNegociação para resultados
Negociação para resultados
 
Enade taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicolini
Enade   taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicoliniEnade   taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicolini
Enade taxonomia de bloom - prof. dr. alexandre mendes nicolini
 
Enade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andrade
Enade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andradeEnade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andrade
Enade Sinaes - prof. dr. rui otavio bernardes de andrade
 
Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...
Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...
Café & Gestão Como Encontrar Oportunidades em Tempos de Crise - Frederico Ste...
 
Panorama e planejamento das obras do gov. es até 2018 paulo ruy
Panorama e planejamento das obras do gov. es até 2018   paulo ruyPanorama e planejamento das obras do gov. es até 2018   paulo ruy
Panorama e planejamento das obras do gov. es até 2018 paulo ruy
 
Orientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades Profissionais
Orientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades ProfissionaisOrientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades Profissionais
Orientações para os Conselhos de Fiscalização das Atividades Profissionais
 
Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...
Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...
Regulamento Interno e Plano de Participação nos Lucros e Resultados - Crie re...
 

Reforma Trabalhista: O que muda

  • 1. REFORMA TRABALHISTA: O QUE MUDA? Victor Queiroz Passos Costa – Advogado • Atuante na área trabalhista/empresarial há mais de 10 anos; • Especialização em Processo Civil (FDV); • LL.M em Direito Empresarial (FGV) • Cursando pós-graduação em Direito Civil e Processo Civil (FGV) • Consultor do Sebrae-ES para assuntos trabalhistas • Sócio do Escritório Passos Costa Advogados .
  • 2. NOVAS REGRAS  Negociação e documentação  Banco de horas: Desnecessidade de CCT; Permissão (6 meses) – (hoje – 60 dias)  Acordo de rescisão: possível com pagamento de metade dos direitos  Prazo para início das férias: finais de semana e feriado  Justa causa: perda da qualidade profissional (administrador, motorista)  Comissão de empregados  Regras negociadas: 12 x 36, férias (14 + 5 + 5), prêmios (desempenho superior), intervalo até 30 minutos (coletiva)  Negociação contratual livre com empregados que recebam R$ 11.062,00  Regras de terceirização: Atividade fim liberada (Anamatra)  “Pejotização proibida”
  • 3.  Maior valor às negociações coletivas (CCT 17ª - experiência; 19ª - rescisão indireta; 23º indenização acidentado  No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico, respeitado o disposto no art. 104 da Lei no 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), e balizará sua atuação pelo princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva.”  Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre:  Contribuição sindical  Contrato intermitente: novidade (garçons, recreadores) - Anamatra  Autônomo: exclusividade e continuidade  Empregado não registrado: multa de R$ 3.000,00
  • 4. INTERESSE GERAIS  Grupo econômico (familiar): deve haver controle! objeto social, sede, sobrenome - Anamatra  Teletrabalho: definições, exceção horas horas- Anamatra (atendentes e vendas)  Horas in tinere: não haverá mais - Anamatra  Supressão intervalo intrajornada, art. 71,§4º: pagamento do que foi suprimido com 50%  Dano moral: até 50 vezes o ultimo salario
  • 5. Victor Queiroz Passos Costa E-mail: victor@passoscosta.com.br Website: www.passoscosta.com.br Facebook: /passoscostaadvogados Linkdin: Passos Costa Advogados Telefone: 3324-1318 Whatsapp: 993090640