O curso MBA em Gestão Estratégia de Pessoas da FGV tem como objetivo desenvolver aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico através de abordagens conceituais, experienciais e reflexivas. O curso é destinado a profissionais que percebem o desenvolvimento humano como elemento propulsor para o sucesso pessoal e profissional. Ele é composto por aulas expositivas e exercícios práticos sobre temas como liderança, comunicação, aprendizagem e mudança organizacional.

1. O que é FGV é referência.
área: Gestão de Pessoas e RH
MBA em Gestão Estratégia de Pessoas:
Desenvolvimento Humano de Gestores
Certificada pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas e pela Escola Brasileira de
Economia e Finanças da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE e FGV EPGE), o curso tem como objetivo
desenvolver, através de abordagens conceituais, experienciais, reflexivas e principalmente através de
autoconhecimento, estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento
humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal, profissional e social.
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2. PARA QUEM É
Profissionais de todas as origens, perfis e experiências que percebam o desenvolvimento humano integrado e
permanente como elemento propulsor para um convívio social e profissional mais efetivo e também impulsionador
estratégico para o sucesso pessoal e profissional, considerando-se os desafios de uma sociedade cada vez mais
exigente e competitiva.
COMO FUNCIONA
Com uma metodologia atual e diferenciada, o curso é composto por aulas expositivas, com abordagem de aspectos
teóricos, além de exemplos práticos, exercícios, discussão dirigida e apresentação de casos que caracterizam um
desenvolvimento humano holístico e integrado, nos âmbitos pessoal, profissional e social. durante o mBa, os alunos
serão incentivados a participar e apresentar trabalhos em busca do aprimoramento de suas habilidades de comunicação.
POR QUE FAZER
o curso vem atender a uma demanda cada vez mais imediata e crescente do profissional assumir posições
estratégicas e contribuir para o alcance dos resultados organizacionais, propondo políticas, diretrizes e práticas de
gestão de desenvolvimento humano de gestores.
PROGRAMA (DISCIPLINAS)
• Teorias Comportamentais, Competências Emocionais e Motivação
• Comunicação Interpessoal, Liderança e Poder
• Assertividade, Feedback e solução de Conflitos
• Delegação, Empowerment e equipes
• Apresentações em Público e Condução de Reuniões
• Filosofia & Sociologia para Gestores
• Criatividade e Inovação
• Modelagem Organizacional e Evolução dos Modelos Gerenciais
• Aprendizagem: Conceitos, Prática e Técnicas
• Programação Neurolinguística
• Psicodrama Organizacional
• Papéis e Atuação - Facilitador, Coaching e Mentoring
• Mudança Organizacional
• Negociação e Administração de Conflitos
• Ética e Sustentabilidade
• Estratégia de Empresas
• Fundamentos do Gerenciamento de Projetos
• Metodologia Científica & TCC - Fase I
• Metodologia Científica & TCC - Fase II
CARGA HORÁRIA
432 horas/aula
início: 2º semestre de 2017
Mais inFOrMaÇÕes
rio de Janeiro
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Brasília
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