CENTRO DE FORMAÇÃO DIANOVA
Parceiro Estratégico no Desenvolvimento
de Pessoas e Organizações
COMUNIDADE
EDUCATIVA
Capacitar | Empreender | Inovar
QUEM SOMOS?
QUEM SOMOS
Alicerçado na acreditação como Entidade Formadora e nos cerca de 30
anos de experiência de gestão da mudança e desenvolvimento
organizacional, o Centro de Formação Dianova constitui-se como um
parceiro estratégico no desenvolvimento de Empresas, Entidades
Públicas, Comunidade Educativa, Organizações Sociais e Pessoas a título
individual, ao nível da sua capacitação técnica, intelectual e social, na
senda da excelência da Gestão de Talentos e do Capital Humano.
O COMPROMISSO
Promover a eficácia organizacional através da
formação de Capital Humano (Hard Skills)
Incrementar as valências relacionais do Capital
Humano (Soft Skills)
O COMPROMISSO
PARA QUEM?
Público em Geral Terceiro Sector Empresas
COMUNIDADE EDUCATIVA
Formação privada (Inter e Intra Empresa/ Organização)
Formação à Medida
Formação no Local de Trabalho
Formação Co-financiada
Coaching | Seminários | Conferências | Workshops
Outdoor Training
Aluguer de Espaços e Equipamentos
SOLUÇÕES FORMATIVAS
A Avaliação como Forma e Prevenção das Dificuldades de Aprendizagem
Consultoria Formativa em Processos de Certificação de Entidades Formadoras | DGERT
Estratégias de Prevenção da Indisciplina na Sala de Aula
Caracterização de Riscos, Sistemas de Protecção de Crianças e Jovens e CPCJ |
Atribuições
Consumos, Riscos, Intervenção
Curso Intensivo de Primeiros Socorros
Ética e Deontologia Profissionais
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Desenvolvimento e Gestão Organizacional
O Conto de Fadas/Tradicional/Popular e o Acesso à Linguagem Escrita
Planificação e Programação das Actividades do Quotidiano da Criança
Workshop | Prevenção e Intervenção: BULLYING ESCOLAR
Gestão Técnico-Pedagógica da Formação
Workshop | Violência na Escola: Olhar para Ver!
Workshop | Activo ou Hiperactivo?!
Primeiros Socorros Pediátricos
Expressão Plástica e Musical
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Desenvolvimento e Gestão Organizacional
Coaching
Gestão da Motivação e Estilos de Liderança
Gestão de Reacções Assertivas
Gestão de Stress e Gestão de Conflitos
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Desenvolvimento Pessoal e Social
Gestão de Projectos I: Definição e Fundamentação de Projectos
Gestão de Projectos II: Planeamento, Orçamentação e Análise de Risco
Gestão de Projectos III: Monitorização de Resultados e Encerramento de Projectos
CAPACITAÇÃO DE EMPRESAS
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Gestão de Projectos
Oficina de Aplicações de Apresentação Gráfica - Powerpoint ®
Oficina de Aplicações de Folhas de Cálculo | Excel ®
Oficina de Ferramenta de Gestão de Projectos | Project ®
Oficina de Ferramentas de Agenda Electrónica | Outlook ®
Oficina de Bases de Dados | Access ®
Oficina de Processamento de Texto | Word ®
Oficina de Redes Sociais
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Tecnologias de Informação e Comunicação
Media Training: Como lidar com Entrevistas nos Órgãos de Comunicação Social?
O Poder das Ferramentas de Comunicação Digital
Imagem, Protocolo e Gestão de Eventos
Protocolo e Ética
Técnicas de Comunicação em Público
CAPACITAÇÃO DE EMPRESAS
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Gestão de Comunicação Institucional
e Relações Externas
Soluções Estruturadas
Challenge Your Team
Walking Out Of The Box | Criativity Challenge
Action Training
Comunication on Top
Soluções à Medida
ÁREAS DE INTERVENÇÃO
Outdoor
Apresentacao CFD Comunidade Educativa 2014

Apresentacao CFD Comunidade Educativa 2014

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    CENTRO DE FORMAÇÃODIANOVA Parceiro Estratégico no Desenvolvimento de Pessoas e Organizações COMUNIDADE EDUCATIVA
  • 2.
  • 3.
    QUEM SOMOS? QUEM SOMOS Alicerçadona acreditação como Entidade Formadora e nos cerca de 30 anos de experiência de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional, o Centro de Formação Dianova constitui-se como um parceiro estratégico no desenvolvimento de Empresas, Entidades Públicas, Comunidade Educativa, Organizações Sociais e Pessoas a título individual, ao nível da sua capacitação técnica, intelectual e social, na senda da excelência da Gestão de Talentos e do Capital Humano.
  • 4.
    O COMPROMISSO Promover aeficácia organizacional através da formação de Capital Humano (Hard Skills) Incrementar as valências relacionais do Capital Humano (Soft Skills) O COMPROMISSO
  • 5.
    PARA QUEM? Público emGeral Terceiro Sector Empresas COMUNIDADE EDUCATIVA
  • 6.
    Formação privada (Intere Intra Empresa/ Organização) Formação à Medida Formação no Local de Trabalho Formação Co-financiada Coaching | Seminários | Conferências | Workshops Outdoor Training Aluguer de Espaços e Equipamentos SOLUÇÕES FORMATIVAS
  • 7.
    A Avaliação comoForma e Prevenção das Dificuldades de Aprendizagem Consultoria Formativa em Processos de Certificação de Entidades Formadoras | DGERT Estratégias de Prevenção da Indisciplina na Sala de Aula Caracterização de Riscos, Sistemas de Protecção de Crianças e Jovens e CPCJ | Atribuições Consumos, Riscos, Intervenção Curso Intensivo de Primeiros Socorros Ética e Deontologia Profissionais ÁREAS DE INTERVENÇÃO Desenvolvimento e Gestão Organizacional
  • 8.
    O Conto deFadas/Tradicional/Popular e o Acesso à Linguagem Escrita Planificação e Programação das Actividades do Quotidiano da Criança Workshop | Prevenção e Intervenção: BULLYING ESCOLAR Gestão Técnico-Pedagógica da Formação Workshop | Violência na Escola: Olhar para Ver! Workshop | Activo ou Hiperactivo?! Primeiros Socorros Pediátricos Expressão Plástica e Musical ÁREAS DE INTERVENÇÃO Desenvolvimento e Gestão Organizacional
  • 9.
    Coaching Gestão da Motivaçãoe Estilos de Liderança Gestão de Reacções Assertivas Gestão de Stress e Gestão de Conflitos ÁREAS DE INTERVENÇÃO Desenvolvimento Pessoal e Social
  • 10.
    Gestão de ProjectosI: Definição e Fundamentação de Projectos Gestão de Projectos II: Planeamento, Orçamentação e Análise de Risco Gestão de Projectos III: Monitorização de Resultados e Encerramento de Projectos CAPACITAÇÃO DE EMPRESAS ÁREAS DE INTERVENÇÃO Gestão de Projectos
  • 11.
    Oficina de Aplicaçõesde Apresentação Gráfica - Powerpoint ® Oficina de Aplicações de Folhas de Cálculo | Excel ® Oficina de Ferramenta de Gestão de Projectos | Project ® Oficina de Ferramentas de Agenda Electrónica | Outlook ® Oficina de Bases de Dados | Access ® Oficina de Processamento de Texto | Word ® Oficina de Redes Sociais ÁREAS DE INTERVENÇÃO Tecnologias de Informação e Comunicação
  • 12.
    Media Training: Comolidar com Entrevistas nos Órgãos de Comunicação Social? O Poder das Ferramentas de Comunicação Digital Imagem, Protocolo e Gestão de Eventos Protocolo e Ética Técnicas de Comunicação em Público CAPACITAÇÃO DE EMPRESAS ÁREAS DE INTERVENÇÃO Gestão de Comunicação Institucional e Relações Externas
  • 13.
    Soluções Estruturadas Challenge YourTeam Walking Out Of The Box | Criativity Challenge Action Training Comunication on Top Soluções à Medida ÁREAS DE INTERVENÇÃO Outdoor