SlideShare uma empresa Scribd logo
MARCOS FRANZINI
                           Rua Trajano Reis, 185, Bl. 4, Apto 72, São Paulo
                          Telefones: 11 7998-1112 (cel.) 11 3578-4676 (res.)
                                     marcos.franzini@uol.com.br


EXECUTIVO DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÕES DE VENDAS, 39 anos de idade, casado, 2
filhos e carreira desenvolvida em empresas como: IBM Brasil, Bridgestone Firestone do Brasil, GDC
Alimentos e Mars Brasil (Masterfoods)

                                       Síntese de Qualificações

   -   Sólidos conhecimentos da área de Administração/Operações de Vendas, Inteligência de Vendas e
       Merchandising.
   -   Gestão e formação de equipes, com foco nos canais de vendas para os mercados de atacado e varejo.
   -   Habilidade na definição e elaboração de Business Plan, Budget, estabelecimento de metas,
       mapeamento e relatórios estatísticos comerciais financeiros.
   -   Gerenciamento e mapeamento da equipe de vendas (vendedores internos, representantes e
       distribuidores).
   -   Gerencia o controle de ativos destinados ao time de vendas como frota, relatório de despesas,
       telefones, etc.
   -   Lidera times multifuncionais para o desenvolvimento de projetos com o objetivo de maximizar e buscar
       soluções no fluxo de vendas.
   -   Liderou e implementou sistema de inteligência de vendas na plataforma de Business Intelligence (BO)
       desenvolvendo e implementando indicadores de performance para acompanhamento (KPI´s).
   -   Implementou sistemática de remuneração variável com foco em indicadores quantitativos e
       qualitativos.
   -   Destaque por dois anos consecutivos com rating de “Excede Expectativas” no Plano de
       Desenvolvimento Pessoal.
   -   Usuário do pacote MS Office (Word, Excel, Access, Power Point), MS Project, Business Object e
       Internet.

                                                 Idioma

                                Inglês fluente para conversação e escrita
   (Aperfeiçoamento do idioma realizado na EF International Language School – 1998 - Londres/Inglaterra)

                                          Formação Acadêmica

                                  MBA em Gestão Empresarial – 08/2001
                                         Fundação Getúlio Vargas
                               Graduação em Ciências Econômicas – 12/1996
                       Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul
                                        Técnico em Contabilidade

                                          Histórico Profissional

05/2006 - ATUAL               Mars Brasil Alimentos Ltda. (Mars Inc.)
                              Empresa familiar multinacional de grande porte líder mundial do ramo de
                              Alimentos. (Pedigree, Whiskas, M&M`s, Snickers, Twix, Uncle Bens)
                              → Gerente Administração de Vendas e Merchandising (05/2006 – Atual)
Reporte: Diretor de Vendas
                               Subordinados: 4 diretos e 340 indiretos

   √   Gestor de Operações de Vendas e merchandising para canais Atacado, Varejo, Grandes Redes e
       Especialistas. Gerenciamento dos departamentos de Inteligência, Infra-estrutura de Vendas e
       Merchandising; acompanhamento de desempenho de vendedores e distribuidores; gerenciamento
       captura de Sell-in/Sell-out; responsável pela definição do custo fixo de vendas; controle de ativos (frota
       e infra-estrutura de vendas); definição de metas; responsável pelo processo de S&OP no departamento
       de vendas. Resultados:

           -        Saving de aproximadamente R$ 500.000,00 no custo fixo de 2009 através de renegociações
                    com fornecedores e reengenharia nos projetos e processos.
           -        Budget Holder do custo fixo de vendas no valor aproximado de R$ 50.000.000,00/ano.
           -        Criação de controles e acompanhamento de Sell-in e Sell-out.
           -        Desenvolvimento, implementação e auditoria do modelo de execução ideal em
                    merchandising (Shopper Insight).
           -        Implementação do projeto Business Intelligence.
           -        Recomendação e implementação de relatórios de performance de vendas, coordenando
                    apresentações mensais para a diretoria.
           -        Reformulação do processo de S&OP.
           -        Automação da equipe de vendas com Pocket PC.

04/2003 – 05/2006              GDC Alimentos S/A (Gomes da Costa)
                               Empresa capital misto (BR/ESP) de grande porte, ramo de pescados.
                               → Coord. Administrativo de Vendas (04/2003 – 05/2006)
                               Reporte: Presidência
                               Subordinados: 20 diretos/indiretos

   √   Responsável pelo suporte às cinco filiais de vendas, gerenciando o processo de faturamento, input de
       pedidos, política comercial e preço; gerenciamento de representantes e distribuidores; preparação de
       relatórios comerciais e financeiros, elaboração do budget de despesas administrativas/operacionais e
       de volume de todos os canais de vendas; estabelecimento de metas; responsável pelo gerenciamento
       do site B2B e equipe de merchandising. Resultados:

           -        Implementação do sistema de forecast agilizando a programação de produção.
           -        Reestruturação de todo site B2B ampliando o acesso aos representantes e distribuidores.
           -        Agilização do processo de pagamento de despesas de viagens da equipe de vendas através
                    de sistema informatizado.
           -        Criação de relatórios estatísticos de venda, real x orçado, acompanhamento de cotas de
                    vendas, etc.
           -        Concepção de automação da equipe de vendas.
           -        Abertura de canal para gerenciamento e captações de licitações públicas com captação de
                    US$ 1.630.000,00 no ano de 2005.
           -        Integrante do comitê de decisões da empresa.



08/1997 – 11/2002              Bridgestone Firestone do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
                               Multinacional de capital misto (JP/EUA) de grande porte, fabricante de
                               artefatos de borracha.
                               → Gerente de Administração de Vendas (07/2001 – 11/2002)
                               Reporte: Vice-presidente de Vendas e Marketing
                               Subordinados: 15 diretos/indiretos
→ Supervisor de Administração de Vendas (11/1999 – 07/2001)
                           Reporte: Diretor de Vendas Equipamento Original
                           Subordinados: 02 diretos
                                  → Programador de Vendas (08/1997 – 11/1999)

√   Responsável pelo suporte às cinco filiais de vendas, envolvendo gerenciamento do processo de
    formação de preço, cobrança e pagamentos; consolidação das informações comerciais; elaboração do
    budget de despesas administrativas/operacionais de todos os canais de vendas; coordenação da frota
    comercial de veículos e administração do cadastro de mais de 5.000 clientes. Resultados:

-           Informatização de toda a divisão de distribuição/faturamento de vendas de acordo com as
    normas exigidas pelas montadoras.
-   Redução do prazo de análise de um release (Programação de aquisição de produto) de um dia para três
    horas.
-   Participação na implementação dos Sistemas da Qualidade QS 9000/MS 9000, EAQF e EAQL no
    departamento de Vendas Equipamento Original.
-   Integração, através de sistema informatizado, de todas as informações das três divisões de vendas
    (Equipamento Original, Reposição e Exportação), facilitando a consolidação dos diversos tipos de
    dados.
-   Convidado pela General Motors do Brasil a ser benchmark sobre distribuição (análise de contrato,
    release e faturamento) para empresas que estavam em processo de implementação do sistema.
-   Agilização do processo de composição de preço, através de planilhas informatizadas, eliminando a
    dependência do departamento de vendas com o financeiro.
-   Criação do processo de controle de novos projetos, interligando a divisão de vendas com os demais
    departamentos da empresa. O software e o sistema foram aprovados e adotados como benchmark
    pela matriz americana.
-   Concepção e implementação do sistema que agilizou a obtenção de informações externas sobre
    clientes e concorrentes, contribuindo para a elaboração de Business Plan, controle de projetos, budget
    e forecast.
-   Criação de diversos relatórios de acompanhamento como mapa de vendas, real x orçado, estatísticas
    diversas, etc.
-   Recuperação de R$ 1.400.000,00 de inadimplentes.

                                               Cursos
                    Trabalhando com Times de Alta Performance – Mars University
                                   Coaching – Right Management
                              Gestão de Pessoas – Right Management
             Planejamento Avançado da Qualidade do Produto – Quality Aupply Assessoria
                       Desenvolvimento do Trabalho em Equipe – Team Building
            Programa de Aperfeiçoamento Gerencial – Gestão da Qualidade Total – PUC/RJ
          Programa de Desenvolvimento Gerencial e de Funcionários – Fundação Dom Cabral
                                  Desafio das Mudanças – Educator


                                     Experiência Internacional

    Espanha – Integração (2003)
    Estados Unidos – Sales Execution (2008)
    Estados Unidos – Integração (2009)
    México – Definição de ferramenta de vendas para a América Latina (2009)
    Colombia – Sales Competence Week (2010)
    Estados Unidos – Workshop Route to Market (2010)

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Cv Sergio Dile 2011
Cv Sergio Dile 2011Cv Sergio Dile 2011
Cv Sergio Dile 2011sergiodile
 
Guilherme Coutinho da S. Sousa_atual
Guilherme Coutinho da S. Sousa_atualGuilherme Coutinho da S. Sousa_atual
Guilherme Coutinho da S. Sousa_atualGuilherme Coutinho
 
Currículo Marina Polito
Currículo Marina PolitoCurrículo Marina Polito
Currículo Marina PolitoMarina Polito
 
Em busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalhoEm busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalho
Fatima Mendes
 
Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017
Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017
Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017Sidney Medeiros
 
Curriculo cleber soares
Curriculo cleber soaresCurriculo cleber soares
Curriculo cleber soares
Cleber Soares
 
Cv acbr 2013
Cv acbr 2013Cv acbr 2013
Cv acbr 2013arizzi
 
Coordenador de Vendas
Coordenador de VendasCoordenador de Vendas
Coordenador de Vendas
Valter Florencio
 
Plano marketing nortada
Plano marketing nortadaPlano marketing nortada
Plano marketing nortada
HugoNeves42
 
Fábio Dal Poz CV
Fábio Dal Poz CVFábio Dal Poz CV
Fábio Dal Poz CV
Fábio Dal Poz
 
Hoja de vida Guilherme Lavrinha
Hoja de vida Guilherme LavrinhaHoja de vida Guilherme Lavrinha
Hoja de vida Guilherme Lavrinha
Guilherme Lavrinha
 
Plano de Marketing - Resumo
Plano de Marketing - ResumoPlano de Marketing - Resumo
Plano de Marketing - Resumo
Marcelo Piuma
 
CHANTON Chocolateria e Confeitaria
CHANTON Chocolateria e ConfeitariaCHANTON Chocolateria e Confeitaria
CHANTON Chocolateria e ConfeitariaCia de Franchising
 
Plano Marketing
Plano MarketingPlano Marketing
Plano Marketing
Anderson Carvalho
 

Mais procurados (18)

Cv Sergio Dile 2011
Cv Sergio Dile 2011Cv Sergio Dile 2011
Cv Sergio Dile 2011
 
Guilherme Coutinho da S. Sousa_atual
Guilherme Coutinho da S. Sousa_atualGuilherme Coutinho da S. Sousa_atual
Guilherme Coutinho da S. Sousa_atual
 
Currículo Marina Polito
Currículo Marina PolitoCurrículo Marina Polito
Currículo Marina Polito
 
Em busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalhoEm busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalho
 
Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017
Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017
Sidney Medeiros_Vendas & Marketing_2017
 
Curriculo cleber soares
Curriculo cleber soaresCurriculo cleber soares
Curriculo cleber soares
 
Cv acbr 2013
Cv acbr 2013Cv acbr 2013
Cv acbr 2013
 
cvptncavalcante
cvptncavalcantecvptncavalcante
cvptncavalcante
 
Nilson Cv
Nilson CvNilson Cv
Nilson Cv
 
Coordenador de Vendas
Coordenador de VendasCoordenador de Vendas
Coordenador de Vendas
 
Plano marketing nortada
Plano marketing nortadaPlano marketing nortada
Plano marketing nortada
 
Fábio Dal Poz CV
Fábio Dal Poz CVFábio Dal Poz CV
Fábio Dal Poz CV
 
Hoja de vida Guilherme Lavrinha
Hoja de vida Guilherme LavrinhaHoja de vida Guilherme Lavrinha
Hoja de vida Guilherme Lavrinha
 
Andrea_Camargo
Andrea_CamargoAndrea_Camargo
Andrea_Camargo
 
Plano de Marketing - Resumo
Plano de Marketing - ResumoPlano de Marketing - Resumo
Plano de Marketing - Resumo
 
CHANTON Chocolateria e Confeitaria
CHANTON Chocolateria e ConfeitariaCHANTON Chocolateria e Confeitaria
CHANTON Chocolateria e Confeitaria
 
CV
CVCV
CV
 
Plano Marketing
Plano MarketingPlano Marketing
Plano Marketing
 

Semelhante a Marcos cv

Adolfo Cyriaco
Adolfo CyriacoAdolfo Cyriaco
Adolfo Cyriaco
pgzinha
 
Em busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalhoEm busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalho
Fatima Mendes
 
Pedrina aparecida miranda bragacv2016
Pedrina aparecida miranda bragacv2016Pedrina aparecida miranda bragacv2016
Pedrina aparecida miranda bragacv2016
Pedrina Braga
 
CV DENER 2016
CV DENER 2016CV DENER 2016
CV DENER 2016
Dener Carlos
 
Cv paulo maksoud jul12 final
Cv paulo maksoud jul12 finalCv paulo maksoud jul12 final
Cv paulo maksoud jul12 final
PAULO MAKSOUD
 
Walter Furia - curriculo_01_2015
Walter Furia - curriculo_01_2015Walter Furia - curriculo_01_2015
Walter Furia - curriculo_01_2015wfuria
 
Currículo Gerente de TI, Jose Cleber Carnavale
Currículo Gerente de TI, Jose Cleber CarnavaleCurrículo Gerente de TI, Jose Cleber Carnavale
Currículo Gerente de TI, Jose Cleber Carnavale
Jose Cleber Carnavale, Tecnologia da Informação
 
Talita Prado Massura CV
Talita Prado Massura CVTalita Prado Massura CV
Talita Prado Massura CVTalita Prado
 
CV - Paulo Gallucci - 2015
CV -  Paulo Gallucci - 2015CV -  Paulo Gallucci - 2015
CV - Paulo Gallucci - 2015Paulo Gallucci
 
Oliveira Celso Cv Portugues
Oliveira Celso Cv PortuguesOliveira Celso Cv Portugues
Oliveira Celso Cv Portugues
Escritoria
 
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015Elgar Geels
 
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015Elgar Geels
 
CV_MarceloLentisco_2016_GL
CV_MarceloLentisco_2016_GLCV_MarceloLentisco_2016_GL
CV_MarceloLentisco_2016_GLMarcelo Lentisco
 
Apresentação Rakuten Expo 2015
Apresentação Rakuten Expo 2015Apresentação Rakuten Expo 2015
Apresentação Rakuten Expo 2015
Samuel Gonsales
 
Jean2016
Jean2016Jean2016
Currículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing Digital
Currículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing DigitalCurrículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing Digital
Currículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing Digital
Thiago Mangueira
 

Semelhante a Marcos cv (20)

Adolfo Cyriaco
Adolfo CyriacoAdolfo Cyriaco
Adolfo Cyriaco
 
Em busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalhoEm busca de nova oportunidade de trabalho
Em busca de nova oportunidade de trabalho
 
Pedrina aparecida miranda bragacv2016
Pedrina aparecida miranda bragacv2016Pedrina aparecida miranda bragacv2016
Pedrina aparecida miranda bragacv2016
 
CV DENER 2016
CV DENER 2016CV DENER 2016
CV DENER 2016
 
Cv paulo maksoud jul12 final
Cv paulo maksoud jul12 finalCv paulo maksoud jul12 final
Cv paulo maksoud jul12 final
 
CV_Giovana_Beltrame
CV_Giovana_BeltrameCV_Giovana_Beltrame
CV_Giovana_Beltrame
 
Walter Furia - curriculo_01_2015
Walter Furia - curriculo_01_2015Walter Furia - curriculo_01_2015
Walter Furia - curriculo_01_2015
 
Currículo Gerente de TI, Jose Cleber Carnavale
Currículo Gerente de TI, Jose Cleber CarnavaleCurrículo Gerente de TI, Jose Cleber Carnavale
Currículo Gerente de TI, Jose Cleber Carnavale
 
Atento
AtentoAtento
Atento
 
Talita Prado Massura CV
Talita Prado Massura CVTalita Prado Massura CV
Talita Prado Massura CV
 
Rafael lima
Rafael limaRafael lima
Rafael lima
 
CV_Mauricio_Domingues_2016_2.0
CV_Mauricio_Domingues_2016_2.0CV_Mauricio_Domingues_2016_2.0
CV_Mauricio_Domingues_2016_2.0
 
CV - Paulo Gallucci - 2015
CV -  Paulo Gallucci - 2015CV -  Paulo Gallucci - 2015
CV - Paulo Gallucci - 2015
 
Oliveira Celso Cv Portugues
Oliveira Celso Cv PortuguesOliveira Celso Cv Portugues
Oliveira Celso Cv Portugues
 
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
 
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
CV - Elgar Geels - Versão brasileira - 2015
 
CV_MarceloLentisco_2016_GL
CV_MarceloLentisco_2016_GLCV_MarceloLentisco_2016_GL
CV_MarceloLentisco_2016_GL
 
Apresentação Rakuten Expo 2015
Apresentação Rakuten Expo 2015Apresentação Rakuten Expo 2015
Apresentação Rakuten Expo 2015
 
Jean2016
Jean2016Jean2016
Jean2016
 
Currículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing Digital
Currículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing DigitalCurrículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing Digital
Currículo Thiago Mangueira 2017 - E-Commerce, Marketing e Marketing Digital
 

Último

MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊMANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
EMERSON BRITO
 
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistasCodigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
MichelFernandes43
 
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
E-Commerce Brasil
 
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptxAPRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
thiago718348
 
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
E-Commerce Brasil
 
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptxESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
vinicius252017
 
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
E-Commerce Brasil
 
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
E-Commerce Brasil
 
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamentoGuia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Leonardo Espírito Santo
 
7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx
7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx
7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx
LEANDROSPANHOL1
 
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
E-Commerce Brasil
 

Último (13)

MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊMANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊ
 
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistasCodigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
Codigo dos Homens.pdf e suas artimanhas de conquistas
 
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...
 
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
 
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...
 
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptxAPRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
APRESENTAÇÃO PTA NR 18 trabalho - R2.pptx
 
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
 
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptxESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
ESTUDO BÍBLICO - A PESSOA DO ESPIRITO SANTO.pptx
 
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...
 
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...
 
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamentoGuia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
Guia Definitivo do Feedback 2.0 como vc ter maturidade de relacionamento
 
7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx
7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx
7070ppppppppppppppppppppppppppppp10.pptx
 
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023
 

Marcos cv

  • 1. MARCOS FRANZINI Rua Trajano Reis, 185, Bl. 4, Apto 72, São Paulo Telefones: 11 7998-1112 (cel.) 11 3578-4676 (res.) marcos.franzini@uol.com.br EXECUTIVO DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÕES DE VENDAS, 39 anos de idade, casado, 2 filhos e carreira desenvolvida em empresas como: IBM Brasil, Bridgestone Firestone do Brasil, GDC Alimentos e Mars Brasil (Masterfoods) Síntese de Qualificações - Sólidos conhecimentos da área de Administração/Operações de Vendas, Inteligência de Vendas e Merchandising. - Gestão e formação de equipes, com foco nos canais de vendas para os mercados de atacado e varejo. - Habilidade na definição e elaboração de Business Plan, Budget, estabelecimento de metas, mapeamento e relatórios estatísticos comerciais financeiros. - Gerenciamento e mapeamento da equipe de vendas (vendedores internos, representantes e distribuidores). - Gerencia o controle de ativos destinados ao time de vendas como frota, relatório de despesas, telefones, etc. - Lidera times multifuncionais para o desenvolvimento de projetos com o objetivo de maximizar e buscar soluções no fluxo de vendas. - Liderou e implementou sistema de inteligência de vendas na plataforma de Business Intelligence (BO) desenvolvendo e implementando indicadores de performance para acompanhamento (KPI´s). - Implementou sistemática de remuneração variável com foco em indicadores quantitativos e qualitativos. - Destaque por dois anos consecutivos com rating de “Excede Expectativas” no Plano de Desenvolvimento Pessoal. - Usuário do pacote MS Office (Word, Excel, Access, Power Point), MS Project, Business Object e Internet. Idioma Inglês fluente para conversação e escrita (Aperfeiçoamento do idioma realizado na EF International Language School – 1998 - Londres/Inglaterra) Formação Acadêmica MBA em Gestão Empresarial – 08/2001 Fundação Getúlio Vargas Graduação em Ciências Econômicas – 12/1996 Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul Técnico em Contabilidade Histórico Profissional 05/2006 - ATUAL Mars Brasil Alimentos Ltda. (Mars Inc.) Empresa familiar multinacional de grande porte líder mundial do ramo de Alimentos. (Pedigree, Whiskas, M&M`s, Snickers, Twix, Uncle Bens) → Gerente Administração de Vendas e Merchandising (05/2006 – Atual)
  • 2. Reporte: Diretor de Vendas Subordinados: 4 diretos e 340 indiretos √ Gestor de Operações de Vendas e merchandising para canais Atacado, Varejo, Grandes Redes e Especialistas. Gerenciamento dos departamentos de Inteligência, Infra-estrutura de Vendas e Merchandising; acompanhamento de desempenho de vendedores e distribuidores; gerenciamento captura de Sell-in/Sell-out; responsável pela definição do custo fixo de vendas; controle de ativos (frota e infra-estrutura de vendas); definição de metas; responsável pelo processo de S&OP no departamento de vendas. Resultados: - Saving de aproximadamente R$ 500.000,00 no custo fixo de 2009 através de renegociações com fornecedores e reengenharia nos projetos e processos. - Budget Holder do custo fixo de vendas no valor aproximado de R$ 50.000.000,00/ano. - Criação de controles e acompanhamento de Sell-in e Sell-out. - Desenvolvimento, implementação e auditoria do modelo de execução ideal em merchandising (Shopper Insight). - Implementação do projeto Business Intelligence. - Recomendação e implementação de relatórios de performance de vendas, coordenando apresentações mensais para a diretoria. - Reformulação do processo de S&OP. - Automação da equipe de vendas com Pocket PC. 04/2003 – 05/2006 GDC Alimentos S/A (Gomes da Costa) Empresa capital misto (BR/ESP) de grande porte, ramo de pescados. → Coord. Administrativo de Vendas (04/2003 – 05/2006) Reporte: Presidência Subordinados: 20 diretos/indiretos √ Responsável pelo suporte às cinco filiais de vendas, gerenciando o processo de faturamento, input de pedidos, política comercial e preço; gerenciamento de representantes e distribuidores; preparação de relatórios comerciais e financeiros, elaboração do budget de despesas administrativas/operacionais e de volume de todos os canais de vendas; estabelecimento de metas; responsável pelo gerenciamento do site B2B e equipe de merchandising. Resultados: - Implementação do sistema de forecast agilizando a programação de produção. - Reestruturação de todo site B2B ampliando o acesso aos representantes e distribuidores. - Agilização do processo de pagamento de despesas de viagens da equipe de vendas através de sistema informatizado. - Criação de relatórios estatísticos de venda, real x orçado, acompanhamento de cotas de vendas, etc. - Concepção de automação da equipe de vendas. - Abertura de canal para gerenciamento e captações de licitações públicas com captação de US$ 1.630.000,00 no ano de 2005. - Integrante do comitê de decisões da empresa. 08/1997 – 11/2002 Bridgestone Firestone do Brasil Indústria e Comércio Ltda. Multinacional de capital misto (JP/EUA) de grande porte, fabricante de artefatos de borracha. → Gerente de Administração de Vendas (07/2001 – 11/2002) Reporte: Vice-presidente de Vendas e Marketing Subordinados: 15 diretos/indiretos
  • 3. → Supervisor de Administração de Vendas (11/1999 – 07/2001) Reporte: Diretor de Vendas Equipamento Original Subordinados: 02 diretos → Programador de Vendas (08/1997 – 11/1999) √ Responsável pelo suporte às cinco filiais de vendas, envolvendo gerenciamento do processo de formação de preço, cobrança e pagamentos; consolidação das informações comerciais; elaboração do budget de despesas administrativas/operacionais de todos os canais de vendas; coordenação da frota comercial de veículos e administração do cadastro de mais de 5.000 clientes. Resultados: - Informatização de toda a divisão de distribuição/faturamento de vendas de acordo com as normas exigidas pelas montadoras. - Redução do prazo de análise de um release (Programação de aquisição de produto) de um dia para três horas. - Participação na implementação dos Sistemas da Qualidade QS 9000/MS 9000, EAQF e EAQL no departamento de Vendas Equipamento Original. - Integração, através de sistema informatizado, de todas as informações das três divisões de vendas (Equipamento Original, Reposição e Exportação), facilitando a consolidação dos diversos tipos de dados. - Convidado pela General Motors do Brasil a ser benchmark sobre distribuição (análise de contrato, release e faturamento) para empresas que estavam em processo de implementação do sistema. - Agilização do processo de composição de preço, através de planilhas informatizadas, eliminando a dependência do departamento de vendas com o financeiro. - Criação do processo de controle de novos projetos, interligando a divisão de vendas com os demais departamentos da empresa. O software e o sistema foram aprovados e adotados como benchmark pela matriz americana. - Concepção e implementação do sistema que agilizou a obtenção de informações externas sobre clientes e concorrentes, contribuindo para a elaboração de Business Plan, controle de projetos, budget e forecast. - Criação de diversos relatórios de acompanhamento como mapa de vendas, real x orçado, estatísticas diversas, etc. - Recuperação de R$ 1.400.000,00 de inadimplentes. Cursos Trabalhando com Times de Alta Performance – Mars University Coaching – Right Management Gestão de Pessoas – Right Management Planejamento Avançado da Qualidade do Produto – Quality Aupply Assessoria Desenvolvimento do Trabalho em Equipe – Team Building Programa de Aperfeiçoamento Gerencial – Gestão da Qualidade Total – PUC/RJ Programa de Desenvolvimento Gerencial e de Funcionários – Fundação Dom Cabral Desafio das Mudanças – Educator Experiência Internacional Espanha – Integração (2003) Estados Unidos – Sales Execution (2008) Estados Unidos – Integração (2009) México – Definição de ferramenta de vendas para a América Latina (2009) Colombia – Sales Competence Week (2010) Estados Unidos – Workshop Route to Market (2010)