Marcos Franzini é um executivo de administração e operações de vendas com 39 anos de idade e experiência em empresas como IBM, Bridgestone e Mars. Seu resumo destaca suas habilidades em gestão de vendas, planejamento estratégico, liderança de equipes, inteligência comercial e implementação de sistemas de gestão.
Tecnologia da Informação, Diretor de TI, Gerente Corporativo de TI, Gerente de TI, Gerente de Sistemas, Gerente de Infraestrutura, Gerente de Projetos, Gerente de Informática, Gerente de Projetos de TI, COBIT, PMP (Profissional de gestão de projeto), ITIL, Gerenciamento de serviços de TI, Business Process, Outsourcing, Infraestrutura, ERP (Planejamento de recursos empresariais), Project Management, Inteligência empresarial, SQL, Microsoft Project, Microsoft Office, Negociação, CRM, Liderança de equipe, Planejamento estratégico, Business Intelligence, SQL Server, Clipper, Microsoft Windows, Sistemas de Alarmes, Sistemas de Backup, Sistemas de Câmeras, Dataflex, C++, Basic, Management Consulting, Microsoft Excel Advanced, VBA, IP VPN, , Technology Governance, Website Development, Informix, Telecommunications, E-commerce, Segurança da informação, SLA, URA, VOIP, CTI
Tecnologia da Informação, Diretor de TI, Gerente Corporativo de TI, Gerente de TI, Gerente de Sistemas, Gerente de Infraestrutura, Gerente de Projetos, Gerente de Informática, Gerente de Projetos de TI, COBIT, PMP (Profissional de gestão de projeto), ITIL, Gerenciamento de serviços de TI, Business Process, Outsourcing, Infraestrutura, ERP (Planejamento de recursos empresariais), Project Management, Inteligência empresarial, SQL, Microsoft Project, Microsoft Office, Negociação, CRM, Liderança de equipe, Planejamento estratégico, Business Intelligence, SQL Server, Clipper, Microsoft Windows, Sistemas de Alarmes, Sistemas de Backup, Sistemas de Câmeras, Dataflex, C++, Basic, Management Consulting, Microsoft Excel Advanced, VBA, IP VPN, , Technology Governance, Website Development, Informix, Telecommunications, E-commerce, Segurança da informação, SLA, URA, VOIP, CTI
Em busca de nova oportunidade de trabalhoFatima Mendes
Trajetória profissional de mais de 17 anos na área Administrativa de Vendas, com experiência no acompanhamento e tratamento da carteira de pedidos, atuando em toda a cadeia de processos de atendimento prezando pela agilização do faturamento e entrega ao cliente.
Ampla experiência em empresas nacionais e multinacionais como Belmay do Brasil, Ipiranga Química, Givaudan do Brasil e Eucatex, através de suporte à Diretoria e Gerência Comercial e coordenação de equipe.
Expertise na elaboração de KPI´s voltados ao acompanhamento de performance da equipe e dos processos da área, além da elaboração e análise de relatórios de vendas por cliente, produto e vendedores, obtendo uma visão dos resultados das vendas x metas x market share para apoio à Gestão Comercial.
Atuante na otimização dos processos comerciais, sistemas informatizados, participando da implantação de ERP´s, (Totvs/Datasul, Microsiga, etc.), parametrizando alçadas e políticas comerciais para agilização no tratamento eletrônico dos pedidos de vendas.
Sólida vivência no atendimento ao cliente, esclarecendo duvidas, buscando soluções e propondo melhorias nos processos e estruturas internas eliminando novas ocorrências.
Este é uma breve resumo da minha trajetória profissional.
No Material abordo as conquistas; premiações e falo um pouco das minhas qualificações e experiencia profissional.
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Sólida vivência no atendimento ao cliente, esclarecendo duvidas, buscando soluções e propondo melhorias nos processos e estruturas internas eliminando novas ocorrências.
Ampla experiência na indústria de meios de pagamentos e adquirência
Liderança, habilidade em comunicação verbal e escrita
Experiência administrativa, controle, planejamento e gestão
Experiência em atendimento ao cliente interno e externo
Formação e Treinamento de Equipes
Habilidade em negociação e gerenciamento de contratos
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Sou Pós-Graduado em Marketing Digital pela Faculdade Impacta de Tecnologia, Pós-Graduado em Comunicação e Marketing pela FMU e Bacharel em Comunicação Social com ênfase em Comunicação Mercadológica pela Universidade Metodista de São Paulo.
Possuo o curso de Gerente de E-Commerce e Marketing Digital, Gestão de Marketing Digital de Alta Performance, Especialista em Google Marketing e o Programa Avançado de Gestão de E-Commerce pela ComSchool, Estratégias de Marketing Digital e E-Commerce: Implantação e Gestão na ESPM, além de outros cursos na área de Marketing.
Estou na área de Marketing desde 2003 onde trabalhei nos segmentos de Imprensa, Indústria, Agencia Digital e Agencia de Comunicação Integrada. Na área de E-Commerce e Marketing Digital estou desde 2011 onde trabalhei em lojas do segmento de Instrumentos de Medição e Precisão, Lifestyle Rock and Roll (Rádio) e Moda.
Apto para trabalhar em equipes integradas, com iniciativa, pró-atividade, profissionalismo, responsabilidade, dedicação, determinação, objetividade, grande capacidade e facilidade de absorver e compartilhar informações. Possuo experiência para acompanhar uma tarefa até sua conclusão e facilidade para relacionamento com parceiros e clientes.
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Marcos cv
1. MARCOS FRANZINI
Rua Trajano Reis, 185, Bl. 4, Apto 72, São Paulo
Telefones: 11 7998-1112 (cel.) 11 3578-4676 (res.)
marcos.franzini@uol.com.br
EXECUTIVO DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E OPERAÇÕES DE VENDAS, 39 anos de idade, casado, 2
filhos e carreira desenvolvida em empresas como: IBM Brasil, Bridgestone Firestone do Brasil, GDC
Alimentos e Mars Brasil (Masterfoods)
Síntese de Qualificações
- Sólidos conhecimentos da área de Administração/Operações de Vendas, Inteligência de Vendas e
Merchandising.
- Gestão e formação de equipes, com foco nos canais de vendas para os mercados de atacado e varejo.
- Habilidade na definição e elaboração de Business Plan, Budget, estabelecimento de metas,
mapeamento e relatórios estatísticos comerciais financeiros.
- Gerenciamento e mapeamento da equipe de vendas (vendedores internos, representantes e
distribuidores).
- Gerencia o controle de ativos destinados ao time de vendas como frota, relatório de despesas,
telefones, etc.
- Lidera times multifuncionais para o desenvolvimento de projetos com o objetivo de maximizar e buscar
soluções no fluxo de vendas.
- Liderou e implementou sistema de inteligência de vendas na plataforma de Business Intelligence (BO)
desenvolvendo e implementando indicadores de performance para acompanhamento (KPI´s).
- Implementou sistemática de remuneração variável com foco em indicadores quantitativos e
qualitativos.
- Destaque por dois anos consecutivos com rating de “Excede Expectativas” no Plano de
Desenvolvimento Pessoal.
- Usuário do pacote MS Office (Word, Excel, Access, Power Point), MS Project, Business Object e
Internet.
Idioma
Inglês fluente para conversação e escrita
(Aperfeiçoamento do idioma realizado na EF International Language School – 1998 - Londres/Inglaterra)
Formação Acadêmica
MBA em Gestão Empresarial – 08/2001
Fundação Getúlio Vargas
Graduação em Ciências Econômicas – 12/1996
Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul
Técnico em Contabilidade
Histórico Profissional
05/2006 - ATUAL Mars Brasil Alimentos Ltda. (Mars Inc.)
Empresa familiar multinacional de grande porte líder mundial do ramo de
Alimentos. (Pedigree, Whiskas, M&M`s, Snickers, Twix, Uncle Bens)
→ Gerente Administração de Vendas e Merchandising (05/2006 – Atual)
2. Reporte: Diretor de Vendas
Subordinados: 4 diretos e 340 indiretos
√ Gestor de Operações de Vendas e merchandising para canais Atacado, Varejo, Grandes Redes e
Especialistas. Gerenciamento dos departamentos de Inteligência, Infra-estrutura de Vendas e
Merchandising; acompanhamento de desempenho de vendedores e distribuidores; gerenciamento
captura de Sell-in/Sell-out; responsável pela definição do custo fixo de vendas; controle de ativos (frota
e infra-estrutura de vendas); definição de metas; responsável pelo processo de S&OP no departamento
de vendas. Resultados:
- Saving de aproximadamente R$ 500.000,00 no custo fixo de 2009 através de renegociações
com fornecedores e reengenharia nos projetos e processos.
- Budget Holder do custo fixo de vendas no valor aproximado de R$ 50.000.000,00/ano.
- Criação de controles e acompanhamento de Sell-in e Sell-out.
- Desenvolvimento, implementação e auditoria do modelo de execução ideal em
merchandising (Shopper Insight).
- Implementação do projeto Business Intelligence.
- Recomendação e implementação de relatórios de performance de vendas, coordenando
apresentações mensais para a diretoria.
- Reformulação do processo de S&OP.
- Automação da equipe de vendas com Pocket PC.
04/2003 – 05/2006 GDC Alimentos S/A (Gomes da Costa)
Empresa capital misto (BR/ESP) de grande porte, ramo de pescados.
→ Coord. Administrativo de Vendas (04/2003 – 05/2006)
Reporte: Presidência
Subordinados: 20 diretos/indiretos
√ Responsável pelo suporte às cinco filiais de vendas, gerenciando o processo de faturamento, input de
pedidos, política comercial e preço; gerenciamento de representantes e distribuidores; preparação de
relatórios comerciais e financeiros, elaboração do budget de despesas administrativas/operacionais e
de volume de todos os canais de vendas; estabelecimento de metas; responsável pelo gerenciamento
do site B2B e equipe de merchandising. Resultados:
- Implementação do sistema de forecast agilizando a programação de produção.
- Reestruturação de todo site B2B ampliando o acesso aos representantes e distribuidores.
- Agilização do processo de pagamento de despesas de viagens da equipe de vendas através
de sistema informatizado.
- Criação de relatórios estatísticos de venda, real x orçado, acompanhamento de cotas de
vendas, etc.
- Concepção de automação da equipe de vendas.
- Abertura de canal para gerenciamento e captações de licitações públicas com captação de
US$ 1.630.000,00 no ano de 2005.
- Integrante do comitê de decisões da empresa.
08/1997 – 11/2002 Bridgestone Firestone do Brasil Indústria e Comércio Ltda.
Multinacional de capital misto (JP/EUA) de grande porte, fabricante de
artefatos de borracha.
→ Gerente de Administração de Vendas (07/2001 – 11/2002)
Reporte: Vice-presidente de Vendas e Marketing
Subordinados: 15 diretos/indiretos
3. → Supervisor de Administração de Vendas (11/1999 – 07/2001)
Reporte: Diretor de Vendas Equipamento Original
Subordinados: 02 diretos
→ Programador de Vendas (08/1997 – 11/1999)
√ Responsável pelo suporte às cinco filiais de vendas, envolvendo gerenciamento do processo de
formação de preço, cobrança e pagamentos; consolidação das informações comerciais; elaboração do
budget de despesas administrativas/operacionais de todos os canais de vendas; coordenação da frota
comercial de veículos e administração do cadastro de mais de 5.000 clientes. Resultados:
- Informatização de toda a divisão de distribuição/faturamento de vendas de acordo com as
normas exigidas pelas montadoras.
- Redução do prazo de análise de um release (Programação de aquisição de produto) de um dia para três
horas.
- Participação na implementação dos Sistemas da Qualidade QS 9000/MS 9000, EAQF e EAQL no
departamento de Vendas Equipamento Original.
- Integração, através de sistema informatizado, de todas as informações das três divisões de vendas
(Equipamento Original, Reposição e Exportação), facilitando a consolidação dos diversos tipos de
dados.
- Convidado pela General Motors do Brasil a ser benchmark sobre distribuição (análise de contrato,
release e faturamento) para empresas que estavam em processo de implementação do sistema.
- Agilização do processo de composição de preço, através de planilhas informatizadas, eliminando a
dependência do departamento de vendas com o financeiro.
- Criação do processo de controle de novos projetos, interligando a divisão de vendas com os demais
departamentos da empresa. O software e o sistema foram aprovados e adotados como benchmark
pela matriz americana.
- Concepção e implementação do sistema que agilizou a obtenção de informações externas sobre
clientes e concorrentes, contribuindo para a elaboração de Business Plan, controle de projetos, budget
e forecast.
- Criação de diversos relatórios de acompanhamento como mapa de vendas, real x orçado, estatísticas
diversas, etc.
- Recuperação de R$ 1.400.000,00 de inadimplentes.
Cursos
Trabalhando com Times de Alta Performance – Mars University
Coaching – Right Management
Gestão de Pessoas – Right Management
Planejamento Avançado da Qualidade do Produto – Quality Aupply Assessoria
Desenvolvimento do Trabalho em Equipe – Team Building
Programa de Aperfeiçoamento Gerencial – Gestão da Qualidade Total – PUC/RJ
Programa de Desenvolvimento Gerencial e de Funcionários – Fundação Dom Cabral
Desafio das Mudanças – Educator
Experiência Internacional
Espanha – Integração (2003)
Estados Unidos – Sales Execution (2008)
Estados Unidos – Integração (2009)
México – Definição de ferramenta de vendas para a América Latina (2009)
Colombia – Sales Competence Week (2010)
Estados Unidos – Workshop Route to Market (2010)