Guilherme Coutinho tem 14 anos de experiência em cargos de liderança comercial em grandes empresas como AmBev, Claro, Vivo, Samsung, Nokia e Microsoft. Ele tem experiência em gestão de vendas, negociações comerciais, desenvolvimento de estratégias e canais de vendas. Seu último cargo foi Sales Manager na Microsoft, responsável pelo atendimento à operadora TIM.
Sergio Henrique Dile Ferreira é um executivo brasileiro de 41 anos com experiência em cargos de liderança em grandes empresas como Vivo, TIM e Ambev. Ele possui formação acadêmica em administração e MBA. Seu resumo destaca experiência em gestão comercial, marketing, vendas e gestão de equipes. Seu objetivo é assumir novos desafios em cargos de liderança.
Sidney Gomes Medeiros é um executivo de vendas e marketing com 20 anos de experiência em grandes empresas como Coca-Cola, Yakult, Whirlpool e Sony. Ele tem uma sólida experiência em liderança, gestão de equipes, desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing, e alcance de objetivos de crescimento e rentabilidade. Seu último cargo foi como Diretor de Vendas e Marketing na Alliage S/A, onde liderou a reestruturação das operações comerciais.
Nelson Cavalcante busca uma posição de liderança em vendas e marketing, tendo mais de 30 anos de experiência em multinacionais como Gillette e Johnson & Johnson. Ele tem especialização em estratégia, desenvolvimento de novos produtos, gestão de marcas e canais de vendas, tendo liderado projetos de crescimento e reestruturação. Sua última posição foi como Gerente Nacional de Vendas na Moldenox, onde aumentou as vendas em 17% ao ano.
Rene Marcos de Medeiros é um executivo brasileiro com ampla experiência na área comercial e gestão empresarial. Formado em engenharia mecânica e MBA, atuou em cargos de liderança em grandes empresas dos setores automotivo, industrial e de serviços. Tem experiência internacional e habilidade em desenvolver novos negócios e clientes.
O candidato tem 29 anos de experiência profissional e busca uma vaga de Representante de Vendas Externas com salário a partir de R$1.500,00. Tem experiência em vendas no varejo e atacado de diversos setores, como alimentos e cosméticos. Seu último cargo foi de Encarregado de Almoxarifado, onde gerenciava estoque e fluxos operacionais.
O currículo resume as qualificações profissionais de Lourival Domingues de Oliveira Júnior, incluindo sua experiência em marketing, vendas e gestão. Ele trabalhou em várias empresas nas áreas de vendas, televendas, atendimento ao cliente e implementação de normas de qualidade. Seu objetivo é obter uma posição gerencial que aproveite seus conhecimentos em gestão comercial e de clientes.
Paulo Sérgio Morales Garrido, 50 anos, casado, procura trabalho como representante comercial na área industrial e de construção civil em São Paulo. Tem 15 anos de experiência em vendas técnicas e industriais, com formação em publicidade e propaganda. Seu objetivo é representar empresas nos setores industrial e da construção civil, com foco em prospecção de clientes e pós-vendas.
Alexandre Cintra Belfort Rizzi tem mais de 21 anos de experiência em vendas e gestão comercial em grandes empresas como Grupo Linx, Telefônica e British Telecom. Ele possui sólida formação acadêmica com MBA e pós-graduações e tem habilidades comprovadas em negociação, gestão de equipes de vendas, planejamento estratégico e abertura de novos mercados. Atualmente busca novas oportunidades na área comercial.
Sergio Henrique Dile Ferreira é um executivo brasileiro de 41 anos com experiência em cargos de liderança em grandes empresas como Vivo, TIM e Ambev. Ele possui formação acadêmica em administração e MBA. Seu resumo destaca experiência em gestão comercial, marketing, vendas e gestão de equipes. Seu objetivo é assumir novos desafios em cargos de liderança.
Sidney Gomes Medeiros é um executivo de vendas e marketing com 20 anos de experiência em grandes empresas como Coca-Cola, Yakult, Whirlpool e Sony. Ele tem uma sólida experiência em liderança, gestão de equipes, desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing, e alcance de objetivos de crescimento e rentabilidade. Seu último cargo foi como Diretor de Vendas e Marketing na Alliage S/A, onde liderou a reestruturação das operações comerciais.
Nelson Cavalcante busca uma posição de liderança em vendas e marketing, tendo mais de 30 anos de experiência em multinacionais como Gillette e Johnson & Johnson. Ele tem especialização em estratégia, desenvolvimento de novos produtos, gestão de marcas e canais de vendas, tendo liderado projetos de crescimento e reestruturação. Sua última posição foi como Gerente Nacional de Vendas na Moldenox, onde aumentou as vendas em 17% ao ano.
Rene Marcos de Medeiros é um executivo brasileiro com ampla experiência na área comercial e gestão empresarial. Formado em engenharia mecânica e MBA, atuou em cargos de liderança em grandes empresas dos setores automotivo, industrial e de serviços. Tem experiência internacional e habilidade em desenvolver novos negócios e clientes.
O candidato tem 29 anos de experiência profissional e busca uma vaga de Representante de Vendas Externas com salário a partir de R$1.500,00. Tem experiência em vendas no varejo e atacado de diversos setores, como alimentos e cosméticos. Seu último cargo foi de Encarregado de Almoxarifado, onde gerenciava estoque e fluxos operacionais.
O currículo resume as qualificações profissionais de Lourival Domingues de Oliveira Júnior, incluindo sua experiência em marketing, vendas e gestão. Ele trabalhou em várias empresas nas áreas de vendas, televendas, atendimento ao cliente e implementação de normas de qualidade. Seu objetivo é obter uma posição gerencial que aproveite seus conhecimentos em gestão comercial e de clientes.
Paulo Sérgio Morales Garrido, 50 anos, casado, procura trabalho como representante comercial na área industrial e de construção civil em São Paulo. Tem 15 anos de experiência em vendas técnicas e industriais, com formação em publicidade e propaganda. Seu objetivo é representar empresas nos setores industrial e da construção civil, com foco em prospecção de clientes e pós-vendas.
Alexandre Cintra Belfort Rizzi tem mais de 21 anos de experiência em vendas e gestão comercial em grandes empresas como Grupo Linx, Telefônica e British Telecom. Ele possui sólida formação acadêmica com MBA e pós-graduações e tem habilidades comprovadas em negociação, gestão de equipes de vendas, planejamento estratégico e abertura de novos mercados. Atualmente busca novas oportunidades na área comercial.
Este documento descreve os serviços de uma empresa de comunicação digital indoor no Brasil. Ela oferece soluções completas de digital signage desde 2004, incluindo criação de conteúdo, programação, instalação e manutenção de telas. A empresa tem mais de 5.000 telas instaladas para clientes de varejo, corporativos e outros setores.
Adriane Silva Siqueira, 31 anos, casada e com 1 filha, busca uma vaga na área de marketing. Tem experiência em marketing de varejo em empresas nacionais de pequeno, médio e grande porte. Possui MBA em Gestão de Marketing e Negócios e graduação em Comunicação Social.
Diego LA GROTTERIA tem mais de 15 anos de experiência internacional em gestão de negócios, comercialização e importação/exportação. Ele possui MBA em Gestão Empresarial e formação em Negócios Internacionais, Marketing e Comércio Exterior. Atualmente é Gerente de Negócios Internacionais na Mazzaferro Ind. e Com. de Produtos para a Pesca SA.
Este documento fornece uma atualização sobre as marcas Arezzo e Schutz. Em três frases:
1) A marca Arezzo está fortalecendo sua linha clássica contínua, consolidando sua estratégia de fast fashion e iniciando um projeto para otimizar suas operações.
2) A marca Schutz vem fortalecendo seu atendimento ao canal multimarcas, crescendo por meio de lojas próprias e franquias, e estruturando sua área de merchandising.
3) Ambas as marcas vêm
Este currículo resume a experiência profissional de 12 anos de Ricardo Santos na área de marketing, incluindo cargos de gestão em empresas como Panasonic, Samsung e Microsoft. Ele também teve um negócio próprio e está atualmente cursando pós-graduação em marketing digital.
Fabio Dal Poz tem 42 anos e mais de 18 anos de experiência em gestão de processos, projetos, estratégia comercial e negócios internacionais nos setores de tecnologia, petróleo, lubrificação, têxtil e telecomunicações. Atualmente é Diretor de Pré-Vendas e Vendas na Orpak Systems Ltd, onde é responsável por prospecção de clientes, apresentação de propostas, gestão de projetos e desenvolvimento de parcerias.
Treinamento e Consultoria para POSTOS DE COMBUSTÍVEISlorenzo busato
O documento apresenta os serviços de consultoria e treinamentos para postos de combustíveis e conveniências oferecidos por Lorenzo Busato, engenheiro químico e consultor especializado. Os serviços incluem treinamentos para frentistas, caixas e gerentes, análise de mercado, planejamento de marketing e elaboração de campanhas de vendas. Exemplos de temas abordados nos treinamentos são atendimento ao cliente, produtos e indicadores de desempenho.
A apresentação do CEO Alexandre Birman resumiu as oportunidades de crescimento da empresa por meio de sua estratégia multimarca e multicanal, incluindo o lançamento de novos projetos arquitetônicos para a Arezzo e expansão da Anacapri, bem como aperfeiçoamentos no suprimento e governança corporativa.
O documento apresenta o resumo do perfil profissional de Jones Pedreti Cansi, com 19 anos de experiência em vendas e gestão comercial nos setores de ferramentas e indústria de plásticos. Ele atualmente ocupa o cargo de Gerente Regional de Vendas na IGUS do Brasil, onde é responsável por gerir uma equipe de vendas e 400 clientes na região Sul. Seu currículo destaca experiências anteriores de consultoria comercial e técnica, além de qualificações em processos gerenciais, inglês e espanhol.
R$ 50.000,00
Equipamentos: R$ 80.000,00
Móveis e Utensílios: R$ 30.000,00
Estoque Inicial: R$ 20.000,00
Decoração: R$ 20.000,00
Capital de Giro: R$ 30.000,00
Total: R$ 230.000,00
24
O investimento pode variar de acordo com o tamanho e características da unidade.
Cia de Franchising
Fone: (17) 3226 7009
E-mail: contato@ciadefranchising.com.
O documento descreve o plano de marketing da empresa Alvorada Pneus, que atua na venda de pneus e peças automotivas em Minas Gerais. O plano inclui análise do mercado e da empresa, objetivos de aumentar vendas e fidelização de clientes, e estratégias como posicionar os produtos como ecológicos, criar um site e aplicar ações de comunicação, promoção e treinamento de vendas.
A apresentação discute as práticas de gestão de pessoas e cultura da Arezzo&Co, com foco em treinamento e desenvolvimento, fortalecimento da cultura do varejo, e reforço dos princípios da empresa.
Paulo de Tarso Ozório Gallucci apresenta seu currículo em 2 frases. Ele tem formação em Análise de Sistemas e MBA em Gestão Empresarial e 30 anos de experiência em vendas e gestão de equipes de vendas de soluções de TI, principalmente relacionadas a SAP.
1) O documento discute a estratégia da Arezzo&Co para fortalecer sua cultura orientada ao varejo, incluindo o aumento de lojas próprias, o desenvolvimento de competências no varejo e a gestão integrada da cadeia de valor.
2) Apresenta os sistemas e processos de tecnologia da informação implementados para apoiar a operação de varejo, como a integração dos sistemas e o uso dos dados para melhorar a gestão do suprimento, estoques e desempenho das lojas.
3) Detal
O documento apresenta o plano de negócios da Vilesoft, que fornece softwares e soluções de gestão empresarial. A empresa tem como missão fornecer excelentes produtos e atendimento aos clientes no Brasil e no exterior. O plano detalha a história de sucesso da Vilesoft, seu modelo de franquias, mercado-alvo, vantagens competitivas e objetivos de crescimento até 2018.
Cia. Hering Investor's Day 2015_portuguêsCia Hering RI
O documento apresenta a agenda da Cia. Hering Day 2015, que inclui apresentações sobre canais de venda, produto e marcas, projetos e gestão financeira. Também descreve a estrutura organizacional da Cia. Hering e sua visão estratégica centrada em estilo de produto, consumidor, distribuição multicanal e marcas casuais.
Gerente de Vendas | Comercial | Key Account Manager | Gestor de Vendas e PessoasPaulo Henrique Ferreira
Este documento é um currículo de Paulo Henrique Cosme Ferreira, com 13 anos de experiência em cargos de gestão de vendas e pessoas. Ele tem formação em Zootecnia e Administração de Empresas, além de cursos complementares em vendas, PNL e Pacote Office. Seu objetivo é uma posição como Gerente de Vendas, tendo atuado nessa área em empresas nacionais e multinacionais.
O documento descreve os serviços de uma empresa de infraestrutura para e-commerce chamada Infracommerce. A empresa oferece soluções completas para e-commerce, incluindo plataforma, conteúdo, pagamentos, logística, call center e gestão. A Infracommerce tem escritórios em São Paulo, São José dos Campos e Embu das Artes e mais de 250 funcionários.
O documento discute a questão dos estoques imobiliários no Brasil e apresenta a empresa Ative-se como uma solução para ajudar construtoras a venderem seus imóveis em estoque e lançamentos mal-sucedidos por meio de estratégias de marketing e vendas inovadoras. A Ative-se oferece serviços como mobilidade, crossmídia, treinamentos e planejamento diferenciado para auxiliar na venda de imóveis problemáticos. Exemplos de casos de sucesso com clientes como MRV, Moura DuBeux e Tenda são apresent
O objetivo desse material é demonstrar, por meio de um case de sucesso real, a minha abordagem de trabalho como gerente de marketing com foco em resultados, por meio de metas claras e da transformação de conhecimento / métricas em planos de ação concretos.
The document describes a paper cube created from normal drawing paper. The paper is soft, flexible, and thin, making it weak on its own. However, by cutting the paper into strips and joining three strips to form strong equilateral triangles, then combining the triangles into a cube shape, the normally weak paper takes on new characteristics. Specifically, the thin paper becomes elastic and strong through the bonding of the triangles. The cube is named Trigo-Crown due to its crown-like shape formed by the equilateral triangles.
El documento describe las propiedades nutricionales del chocolate y el proceso de elaboración de paletas de chocolate. El chocolate se obtiene de la semilla del cacao y contiene energía, proteínas, hidratos de carbono, grasas y vitaminas. Para hacer paletas de chocolate, los ingredientes como el chocolate se derriten a baño maría y se vierte en moldes para que se solidifiquen.
Este documento descreve os serviços de uma empresa de comunicação digital indoor no Brasil. Ela oferece soluções completas de digital signage desde 2004, incluindo criação de conteúdo, programação, instalação e manutenção de telas. A empresa tem mais de 5.000 telas instaladas para clientes de varejo, corporativos e outros setores.
Adriane Silva Siqueira, 31 anos, casada e com 1 filha, busca uma vaga na área de marketing. Tem experiência em marketing de varejo em empresas nacionais de pequeno, médio e grande porte. Possui MBA em Gestão de Marketing e Negócios e graduação em Comunicação Social.
Diego LA GROTTERIA tem mais de 15 anos de experiência internacional em gestão de negócios, comercialização e importação/exportação. Ele possui MBA em Gestão Empresarial e formação em Negócios Internacionais, Marketing e Comércio Exterior. Atualmente é Gerente de Negócios Internacionais na Mazzaferro Ind. e Com. de Produtos para a Pesca SA.
Este documento fornece uma atualização sobre as marcas Arezzo e Schutz. Em três frases:
1) A marca Arezzo está fortalecendo sua linha clássica contínua, consolidando sua estratégia de fast fashion e iniciando um projeto para otimizar suas operações.
2) A marca Schutz vem fortalecendo seu atendimento ao canal multimarcas, crescendo por meio de lojas próprias e franquias, e estruturando sua área de merchandising.
3) Ambas as marcas vêm
Este currículo resume a experiência profissional de 12 anos de Ricardo Santos na área de marketing, incluindo cargos de gestão em empresas como Panasonic, Samsung e Microsoft. Ele também teve um negócio próprio e está atualmente cursando pós-graduação em marketing digital.
Fabio Dal Poz tem 42 anos e mais de 18 anos de experiência em gestão de processos, projetos, estratégia comercial e negócios internacionais nos setores de tecnologia, petróleo, lubrificação, têxtil e telecomunicações. Atualmente é Diretor de Pré-Vendas e Vendas na Orpak Systems Ltd, onde é responsável por prospecção de clientes, apresentação de propostas, gestão de projetos e desenvolvimento de parcerias.
Treinamento e Consultoria para POSTOS DE COMBUSTÍVEISlorenzo busato
O documento apresenta os serviços de consultoria e treinamentos para postos de combustíveis e conveniências oferecidos por Lorenzo Busato, engenheiro químico e consultor especializado. Os serviços incluem treinamentos para frentistas, caixas e gerentes, análise de mercado, planejamento de marketing e elaboração de campanhas de vendas. Exemplos de temas abordados nos treinamentos são atendimento ao cliente, produtos e indicadores de desempenho.
A apresentação do CEO Alexandre Birman resumiu as oportunidades de crescimento da empresa por meio de sua estratégia multimarca e multicanal, incluindo o lançamento de novos projetos arquitetônicos para a Arezzo e expansão da Anacapri, bem como aperfeiçoamentos no suprimento e governança corporativa.
O documento apresenta o resumo do perfil profissional de Jones Pedreti Cansi, com 19 anos de experiência em vendas e gestão comercial nos setores de ferramentas e indústria de plásticos. Ele atualmente ocupa o cargo de Gerente Regional de Vendas na IGUS do Brasil, onde é responsável por gerir uma equipe de vendas e 400 clientes na região Sul. Seu currículo destaca experiências anteriores de consultoria comercial e técnica, além de qualificações em processos gerenciais, inglês e espanhol.
R$ 50.000,00
Equipamentos: R$ 80.000,00
Móveis e Utensílios: R$ 30.000,00
Estoque Inicial: R$ 20.000,00
Decoração: R$ 20.000,00
Capital de Giro: R$ 30.000,00
Total: R$ 230.000,00
24
O investimento pode variar de acordo com o tamanho e características da unidade.
Cia de Franchising
Fone: (17) 3226 7009
E-mail: contato@ciadefranchising.com.
O documento descreve o plano de marketing da empresa Alvorada Pneus, que atua na venda de pneus e peças automotivas em Minas Gerais. O plano inclui análise do mercado e da empresa, objetivos de aumentar vendas e fidelização de clientes, e estratégias como posicionar os produtos como ecológicos, criar um site e aplicar ações de comunicação, promoção e treinamento de vendas.
A apresentação discute as práticas de gestão de pessoas e cultura da Arezzo&Co, com foco em treinamento e desenvolvimento, fortalecimento da cultura do varejo, e reforço dos princípios da empresa.
Paulo de Tarso Ozório Gallucci apresenta seu currículo em 2 frases. Ele tem formação em Análise de Sistemas e MBA em Gestão Empresarial e 30 anos de experiência em vendas e gestão de equipes de vendas de soluções de TI, principalmente relacionadas a SAP.
1) O documento discute a estratégia da Arezzo&Co para fortalecer sua cultura orientada ao varejo, incluindo o aumento de lojas próprias, o desenvolvimento de competências no varejo e a gestão integrada da cadeia de valor.
2) Apresenta os sistemas e processos de tecnologia da informação implementados para apoiar a operação de varejo, como a integração dos sistemas e o uso dos dados para melhorar a gestão do suprimento, estoques e desempenho das lojas.
3) Detal
O documento apresenta o plano de negócios da Vilesoft, que fornece softwares e soluções de gestão empresarial. A empresa tem como missão fornecer excelentes produtos e atendimento aos clientes no Brasil e no exterior. O plano detalha a história de sucesso da Vilesoft, seu modelo de franquias, mercado-alvo, vantagens competitivas e objetivos de crescimento até 2018.
Cia. Hering Investor's Day 2015_portuguêsCia Hering RI
O documento apresenta a agenda da Cia. Hering Day 2015, que inclui apresentações sobre canais de venda, produto e marcas, projetos e gestão financeira. Também descreve a estrutura organizacional da Cia. Hering e sua visão estratégica centrada em estilo de produto, consumidor, distribuição multicanal e marcas casuais.
Gerente de Vendas | Comercial | Key Account Manager | Gestor de Vendas e PessoasPaulo Henrique Ferreira
Este documento é um currículo de Paulo Henrique Cosme Ferreira, com 13 anos de experiência em cargos de gestão de vendas e pessoas. Ele tem formação em Zootecnia e Administração de Empresas, além de cursos complementares em vendas, PNL e Pacote Office. Seu objetivo é uma posição como Gerente de Vendas, tendo atuado nessa área em empresas nacionais e multinacionais.
O documento descreve os serviços de uma empresa de infraestrutura para e-commerce chamada Infracommerce. A empresa oferece soluções completas para e-commerce, incluindo plataforma, conteúdo, pagamentos, logística, call center e gestão. A Infracommerce tem escritórios em São Paulo, São José dos Campos e Embu das Artes e mais de 250 funcionários.
O documento discute a questão dos estoques imobiliários no Brasil e apresenta a empresa Ative-se como uma solução para ajudar construtoras a venderem seus imóveis em estoque e lançamentos mal-sucedidos por meio de estratégias de marketing e vendas inovadoras. A Ative-se oferece serviços como mobilidade, crossmídia, treinamentos e planejamento diferenciado para auxiliar na venda de imóveis problemáticos. Exemplos de casos de sucesso com clientes como MRV, Moura DuBeux e Tenda são apresent
O objetivo desse material é demonstrar, por meio de um case de sucesso real, a minha abordagem de trabalho como gerente de marketing com foco em resultados, por meio de metas claras e da transformação de conhecimento / métricas em planos de ação concretos.
The document describes a paper cube created from normal drawing paper. The paper is soft, flexible, and thin, making it weak on its own. However, by cutting the paper into strips and joining three strips to form strong equilateral triangles, then combining the triangles into a cube shape, the normally weak paper takes on new characteristics. Specifically, the thin paper becomes elastic and strong through the bonding of the triangles. The cube is named Trigo-Crown due to its crown-like shape formed by the equilateral triangles.
El documento describe las propiedades nutricionales del chocolate y el proceso de elaboración de paletas de chocolate. El chocolate se obtiene de la semilla del cacao y contiene energía, proteínas, hidratos de carbono, grasas y vitaminas. Para hacer paletas de chocolate, los ingredientes como el chocolate se derriten a baño maría y se vierte en moldes para que se solidifiquen.
Crescer induzida por dexametasona na rciu e impactos da família prolactina pl...Van Der Häägen Brazil
O documento discute o papel do fator de crescimento semelhante à insulina 2 (IGF-2) no crescimento fetal e como a dexametasona pode induzir restrição de crescimento intrauterino (RCIU) através da desregulação da via de sinalização IGF-2/Akt na placenta, levando a aumentos na apoptose.
O relatório descreve as atividades realizadas pela Entidade filiada à FACESP em 2015, incluindo 18 reuniões ordinárias para discutir problemas regionais e projetos, 39 palestras sobre temas empresariais, 5 encontros de negócios, e 5 eventos de premiação. Ao todo, 4.306 pessoas participaram dos eventos no ano.
O documento discute a importância da humildade para os cristãos. A humildade deve ser como um uniforme que identifica os discípulos de Cristo. Embora Deus resista aos orgulhosos, Ele concede Sua graça aos humildes. Os cristãos devem se humilhar sob a mão de Deus, mesmo quando humilhados por outros. A hora de exaltação de Deus é a melhor.
Este documento presenta el sistema de gestión documental implementado por la Superintendencia de Notariado y Registro de Colombia. Describe el proceso de digitalización, indexación y control de calidad de los documentos que se reciben, incluyendo la clasificación de tipos documentales, verificación de metadatos, y correcciones cuando sea necesario para garantizar la integridad de la información. El sistema busca organizar de manera sistemática los documentos físicos y electrónicos de acuerdo a sus características y procesos, facilitando el acceso a la información
Marcos Franzini é um executivo de administração e operações de vendas com 39 anos de idade e experiência em empresas como IBM, Bridgestone e Mars. Seu resumo destaca suas habilidades em gestão de vendas, planejamento estratégico, liderança de equipes, inteligência comercial e implementação de sistemas de gestão.
Maurício Domingues Alves tem 7 anos de experiência em marketing e relacionamento com clientes em telecomunicações. Ele tem experiência em gestão de produtos, lançamento de novos produtos, processos e projetos complexos. Seu resumo destaca habilidades em negociações, modelagem de processos e consultoria organizacional.
O documento resume o currículo de Pedrina Aparecida Miranda Braga, incluindo sua formação acadêmica em Direito, Economia e MBA, experiência profissional de mais de 30 anos nas áreas de gestão comercial, desenvolvimento de negócios e vendas em empresas como Cielo, Brasil Assistência e BestPay, e qualificações como liderança, comunicação e experiência administrativa.
Jean Abdalla Nare é um profissional com experiência em planejamento estratégico, administração comercial, business intelligence, CRM e suporte a vendas. Ele tem habilidades em análise de dados, gestão de projetos, elaboração de relatórios e tem trabalhado em empresas como TechMahindra, Citibank, Sicoob e Itavema-Dafra.
Luiz Fernando Mathia - Diretor de Marketing - Comercial (CV)_Revisado2015Luiz Mathia
Luiz Fernando Mathia possui mais de 20 anos de experiência em marketing, com ênfase em planejamento estratégico, gestão de marcas e vendas. Seu currículo destaca cargos de liderança em empresas de turismo, saúde e consultoria, com êxito na melhoria de resultados financeiros e satisfação de clientes. Atualmente busca nova oportunidade como diretor de marketing ou planejamento estratégico.
Roberto Pinto Soares é um engenheiro industrial brasileiro nascido em 1961 que atualmente trabalha como gerente de vendas na MRV Engenharia. Ele possui experiência anterior como consultor, gerente de vendas e diretor comercial em diversas empresas de automação e tecnologia.
Rafael Santos Lima é um gerente de serviços de marketing e vendas brasileiro com mais de 10 anos de experiência em multinacional alemã. Ele tem formação em economia e MBA e lidera equipes de inteligência de mercado, administração de vendas e call center.
Em busca de nova oportunidade de trabalhoFatima Mendes
Trajetória profissional de mais de 17 anos na área Administrativa de Vendas, com experiência no acompanhamento e tratamento da carteira de pedidos, atuando em toda a cadeia de processos de atendimento prezando pela agilização do faturamento e entrega ao cliente.
Ampla experiência em empresas nacionais e multinacionais como Belmay do Brasil, Ipiranga Química, Givaudan do Brasil e Eucatex, através de suporte à Diretoria e Gerência Comercial e coordenação de equipe.
Expertise na elaboração de KPI´s voltados ao acompanhamento de performance da equipe e dos processos da área, além da elaboração e análise de relatórios de vendas por cliente, produto e vendedores, obtendo uma visão dos resultados das vendas x metas x market share para apoio à Gestão Comercial.
Atuante na otimização dos processos comerciais, sistemas informatizados, participando da implantação de ERP´s, (Totvs/Datasul, Microsiga, etc.), parametrizando alçadas e políticas comerciais para agilização no tratamento eletrônico dos pedidos de vendas.
Sólida vivência no atendimento ao cliente, esclarecendo duvidas, buscando soluções e propondo melhorias nos processos e estruturas internas eliminando novas ocorrências.
Em busca de nova oportunidade de trabalhoFatima Mendes
Trajetória profissional de mais de 17 anos na área Administrativa de Vendas, com experiência no acompanhamento e tratamento da carteira de pedidos, atuando em toda a cadeia de processos de atendimento prezando pela agilização do faturamento e entrega ao cliente.
Ampla experiência em empresas nacionais e multinacionais como Belmay do Brasil, Ipiranga Química, Givaudan do Brasil e Eucatex, através de suporte à Diretoria e Gerência Comercial e coordenação de equipe.
Expertise na elaboração de KPI´s voltados ao acompanhamento de performance da equipe e dos processos da área, além da elaboração e análise de relatórios de vendas por cliente, produto e vendedores, obtendo uma visão dos resultados das vendas x metas x market share para apoio à Gestão Comercial.
Atuante na otimização dos processos comerciais, sistemas informatizados, participando da implantação de ERP´s, (Totvs/Datasul, Microsiga, etc.), parametrizando alçadas e políticas comerciais para agilização no tratamento eletrônico dos pedidos de vendas.
Sólida vivência no atendimento ao cliente, esclarecendo duvidas, buscando soluções e propondo melhorias nos processos e estruturas internas eliminando novas ocorrências.
Marcelo Lima Lentisco tem mais de 11 anos de experiência em gestão estratégica e operacional, com foco em comunicação, marketing e vendas. Atualmente é sócio-diretor de uma empresa de reciclagem, onde aumentou o faturamento de R$120 mil para R$900 mil. Anteriormente trabalhou por 5 anos na IBM, liderando equipes de marketing.
O currículo de Thalita Saloio resume sua experiência profissional de mais de 15 anos trabalhando em cargos de gestão e liderança em empresas de telecomunicações e serviços financeiros. Ela possui formação em economia e marketing de serviços e tem experiência em desenvolvimento de produtos, estratégia de marketing, gestão de projetos e clientes. Seu currículo destaca suas habilidades em gestão de equipes, especificação de funcionalidades e acompanhamento de resultados.
A agência oferece serviços de marketing de experiências, engajamento e incentivo para empresas, com o objetivo de aproximar marcas de seus públicos e fidelizar clientes de forma criativa. Ela possui 18 anos de experiência executando campanhas, eventos e ações promocionais de forma personalizada para cada negócio. A agência também se destaca por projetos de responsabilidade social como o Natal Encantado do Paraná.
A Claro é uma das maiores operadoras de telefonia móvel do Brasil e da América Latina, com 60 milhões de clientes. Sua estratégia de trade marketing envolve ações nas lojas próprias, franquias e varejo para promover seus serviços inovadores e pacotes promocionais competitivos. O perfil do consumidor é cada vez mais exigente e busca tecnologia, com foco nos jovens entre 18-29 anos.
Silvio Dayvid Nascimento Santos tem 18 anos de experiência no mercado, com foco em vendas, negociação e gestão de equipes. Ele tem habilidades em estratégias de negócios, geração de receita e resultados. Seu perfil profissional inclui experiência em educação, telefonia móvel e área financeira.
Mauro de Carvalho Mendonça tem mais de 16 anos de experiência em cargos de gestão comercial e vendas em grandes empresas como Visa, Toyota e Tecumseh. Ele possui sólida formação acadêmica e experiência internacional em negociações. Seu currículo destaca suas habilidades em gestão de equipes, planejamento estratégico, relacionamento com clientes e resultados de vendas.
Ricardo Santos tem 12 anos de experiência em marketing, tendo trabalhado na Panasonic, Samsung, Campingaz e sua própria empresa. Ele tem um mestrado em marketing digital e licenciatura em gestão de marketing, além de fluência em inglês e espanhol.
Márcio Feliciano Simões, 43 anos, brasileiro casado com 2 filhos. Tem experiência de mais de 20 anos em gestão administrativa e operacional, principalmente em atendimento ao cliente, com ênfase em redução de custos e aumento da performance. Seu último cargo foi como Gerente de Operações na Bureau Veritas Certificadora.
Paulo Alexandre Engelmann oferece seus serviços como executivo sênior em gestão de relacionamento com clientes e operações de contact center, com 27 anos de experiência em grandes empresas como Azul, Atento e American Express. Seu resumo destaca experiência em gestão de equipes, implantação de tecnologias para atendimento e relacionamento com clientes, e resultados consistentes em métricas como satisfação, retenção e redução de custos.
Profissional com experiência de mais de 20 anos na área comercial e vendas dentro de Consultorias de Informática;
Responsável por gerenciar, identificar e desenvolver estratégias e diretrizes comerciais e de vendas, com intuito de projetar, alavancar e desenvolver as vendas e relações internas e externas da empresa.
Planejar e supervisionar as atividades desde a identificação de oportunidade no cliente, homologação em compras, definição de estratégia para melhor abordagem técnica e comercial e follow up da entrega da proposta.
Definir parâmetros para as negociações,
Controlar o fluxo de compras, visando ao equilibro entre as contas a pagar e volume de vendas projetado;
Acompanhar e analisar o desempenho semanal de vendas da carteira conforme padrões estabelecidos;
Identificar potenciais clientes, tendência de mercado e inovação;
Acompanhamentos de negócios (pré e pós-venda); pesquisa para viabilização de novas oportunidades, elaboração de metodologia e campanhas comerciais para lançamentos de novos produtos; seleção de candidatos;
Responsável pela prospecção de novos clientes e ampliação de atividades na base de clientes existentes;
Habilidades em negociações atuando no contato direto com clientes, realizando diagnóstico de problemas e apresentando soluções;
Perfil pró-ativo, maleável e excelente relacionamento com o cliente e recursos alocados;
Luiza Costa é uma executiva brasileira de 46 anos com ampla experiência em marketing, vendas e gestão de grandes empresas. Ela possui um MBA e mestrado e trabalhou em cargos de liderança em empresas como MasterBrasil, TIM e Rio Design. Atualmente é sócia de uma empresa de desenvolvimento de negócios.
Semelhante a Guilherme Coutinho da S. Sousa_atual (20)
1. Guilherme Coutinho da S. Sousa
(21) 9.9633.4389 | 3259.9739
guilhermecouti@gmail.com
ÁREA DE ATUAÇÃO
COMER CI A L
PERFIL DE QUALIFICAÇÕES
Profissional com 14 anos de experiência na área Comercial, com destaque para liderança de pessoas e
processos e facilidade no relacionamento interpessoal.
Carreira desenvolvida em multinacionais e empresas de grande porte, como: AmBev, Claro, Vivo, Samsung,
Nokia e Microsoft.
Experiência em gestão de contas, planejamento e execução de estratégias comerciais, desenvolvimento e
gerenciamento de canais.
Competêncianaconduçãoe fechamentode negociaçõescomerciaise açõespromocionais com grandes redes
varejistas e operadoras de telecomunicações do Brasil.
Expertise noatendimentode diversoscanaisde vendas(diretose indiretos). Foco no cliente como diferencial
de postura. Pragmatismo voltado a resultados.
Elaboração e realização de palestras e workshops.
MBA Gestão Empresarial pela FGV e graduação em Psicologia pela UERJ.
Inglês fluente.
HISTÓRICO PROFISSIONAL
MICROSOFT 2014 a 2015
Sales Manager - responsável pelo atendimento à operadora TIM, em âmbito nacional, e por toda interface
comercial e de operações.
▪ Conduçãodo processo de negociaçõestrimestraisemmesasde comprade mix e volume doportfoliode hand-
sets, visando o aumento de rentabilidade e ganho de market share.
▪ Mobilização de equipes, criando e implementando campanhas de vendas e de incentivo para os diversos
canais da operadora.
▪ Desenvolvimento do relacionamento com força de vendas, buscando maximizar resultados na positivação e
ativação no PDV.
▪ Liderançana gestãoindiretadaforça de venda(promotores) naexecuçãodasestratégiascomerciaisdefinidas.
▪ Análise e proposta de medidas corretivas, através do controle e gestão de estoque e planos de entrega,
visando aderência às estratégias comerciais definidas.
Principais resultados:
▪ Desenvolvimentodoplanode ação de defesade marketshare através do lançamento de produtos exclusivos
para a rede varejista Lojas Americanas, resultando no aumento do volume inicialmente negociado para
Q4-2013, de 35.000 para 155.000 unidades.
▪ Idealização de projeto inovador, com aprovação da alta direção para a implantação de ação de seeding
(celulares para uso em degustação), em âmbito nacional, para serem utilizados por toda a equipe de
promotores de venda do canal varejo, com finalidade de divulgar a plataforma Windows Phone para o
consumidorfinal.Comoresultado,houvevolumeincremental de 15.000 unidades para o período de Q1-2014.
▪ Conduçãodo processode ambientaçãode novodiretorde vendasnaconta,onde as ações de relacionamento
foram fundamentais para o prosseguimento dos negócios.
NOKIA 2010 a 2014
SalesManager (2013 a 2014) - Atendimento asoperadoras:VIVO, CLARO,TIM,OIevarejos:LojasAmericanase
Casa&Vídeo.
▪ Acumulei a responsabilidade por toda a área RJ/ES em função de reestruturação de quadro.
2. Guilherme Coutinho da S. Sousa
Sales Manager (2010 a 2013) - Atendimento a operadora VIVO - responsável pelo desenvolvimento e
acompanhamentodepolíticascomerciais,marketing e logística nas regionais: Leste (RJ, ES, BA e SE), Nordeste e
Minas Gerais. Englobando todas as atividades análogas desenvolvidas na empresa anterior (Samsung).
Principais resultados:
▪ Conquistae manutençãoda liderança de market share no período de 2010 a 2011, superando em 32% a meta
anual de vendas.
▪ Criação e implementação de nova política de pontos junto ao canal B2B, obtendo resultados inéditos,
conquistandomaisde 50% de market share, no período 2010 a 2011. Reconhecimento em premiação interna
como melhor parceiro comercial da Vivo Empresas no ano de 2012.
SAMSUNG 2007 a 2010
Sales Manager - Atendimento a operadora Vivo - responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento de
políticas comerciais, marketing e logística para as regionais Leste (RJ, ES, BA e SE) e Nordeste.
▪ Desenvolvimentode campanhaspromocionaise motivacionais, visando engajamento da equipe de vendas e
diferenciação da oferta x concorrentes.
▪ Análise e aprovação de planos de mídia e controle de budget de propaganda.
▪ Gerenciamento indireto de equipe de Promotores de Venda.
▪ Acompanhamento de giro e ciclo de vida de produtos, atuação nos canais: próprio, revenda, B2B e varejo,
sempre alcançando as metas de dias de estoque e disponibilidade do mix de produtos.
▪ Realimentação de informações gerenciais, através de análise de dados de pesquisa e relatórios internos da
operadora.
Principais resultados:
▪ Alcance da liderança de market share no período de Jul 2008 a Dez 2008, fato este, inédito desde o início da
pareceria Vivo x Samsung.
▪ Conquista do 1o
lugar em Campanha de Incentivo de Vendas no ano de 2009.
▪ Vencedorde premiaçãointerna de MelhorAção de Marketing, com lançamento do produto Beat DJ em 2009.
VIVO 2004 a 2007
Key Account Manager - responsávelpela rede PONTOFRIO,em âmbito nacional.
▪ Negociações comerciais e abastecimento da rede.
▪ Condução do processo de informações e apresentações enviadas para a Diretoria Nacional de Vendas.
▪ Desenvolvimento de políticas de centralização de fluxos e rotinas comerciais, planejamento e controle de
informações na implantação do atendimento nacional.
Principais resultados:
▪ Retomada da operação comercial, que estava paralisada em função de discordância de valores no montante
de R$ 8 milhões, após implementação de novo processo de fluxo de pagamentos e encontro de contas.
▪ Coordenaçãoda equipe de gerentede contas no desenvolvimento e operação de projeto de treinamento na
plataforma de venda do serviço Pós-pago, obtendo a liderança em vendas deste produto, já no mês de
lançamento.
▪ Premiado como melhor parceiro comercial na categoria de telefones celulares, nos anos de 2005 e 2006.
Gerente de Contas Sr. (2004 a 2005) - responsável pela rede de lojas Casa&Vídeo.
▪ Coordenação de equipe de promotores.
▪ Negociações comerciais e abastecimento da rede.
▪ Gerenciamento dos processos financeiros, mídia e propaganda, logísticos e administrativos da operação.
▪ Desenvolvimento de estratégias alternativas de venda, campanha de incentivos e promoções.
Principais resultados:
▪ Recorde históricode vendade pós pago em um único dia, por consequência do lançamento de campanha de
“compre-ganhe”, inédita no mercado.
▪ Atingimento do melhor resultado de índices de produtividade no canal varejo, obtendo praticamente os
mesmos resultados de vendas, no RJ, que o maior varejo do Brasil, com número de lojas 60% inferior.
3. Guilherme Coutinho da S. Sousa
CLARO 2002 a 2004
Consultorde Negócios - responsávelpelo atendimento ao segmento corporativo(médiasegrandesempresas).
▪ Venda de pacotes integrados de soluções de comunicação.
▪ Atuação na solução de questões de âmbito técnico e administrativo.
▪ Coordenação de promotores em venda direta para pessoa física para clientes corporativos.
Principais Resultados:
▪ Vencedorde licitaçãode trocade todoo parque de equipamentos da Brasif (administradora de todas as lojas
Duty Free nos aeroportos em todo o território nacional).
▪ Realização de primeira venda de aparelhos da tecnologia GSM, quando da troca do padrão anterior (TDMA).
AMBEV 2000 a 2002
Supervisorde Vendas (2001 a 2002) - Atuação emsegmento “frio”(bares,restaurantesesimilares - 04/2002 a
06/2002) e no segmento deAutosserviço (supermercadospequenosemédios - 07/2002 a 03/2003).
▪ Supervisão de equipe de 9 vendedores.
▪ Negociação direta junto a clientes, de produtos e espaços de loja.
▪ Merchandising e precificação do ponto de venda.
▪ Planejamento e execução de ações de marketing e promoções.
▪ Responsável por todo acompanhamento do processo de entrega.
▪ Treinamento comercial e de produto à equipe de vendas.
Analistade RH (2000 a 2001)
▪ Coordenação do Programa 5S.
▪ Gerenciamento da comunicação interna na Unidade Rio.
▪ Atendimento aos profissionais em rotinas de Departamento Pessoal e de RH.
▪ Treinamento de integração e capacitação aos novos profissionais.
Principais Resultados:
▪ Responsável peloprogramade excelênciaemvendas(PEV),que consisteem conjunto de normas aplicadas às
áreas:Logística, Financeira, Marketing, RH, Informática e Vendas, visando à melhoria contínua de processos.
Este programa define remuneração variável a todos os profissionais de venda, de acordo com a colocação da
unidade no ranking nacional. Neste ano, a unidade Rio obteve inédita 4ª colocação, gerando dividendos de
4,2 x salário.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
· MBA Gestão Empresarial - FGV, 2009
· Graduação em Psicologia - UERJ, 2001
IDIOMA
· Inglês fluente