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Leadership challenge proposta
- 1. LEADERSHIP CHALLENGE Proposta para a Vale
- 2. Índice Quem somos? Leadership Challenge Contactos
- 3. Resumo A AIESEC Moçambiqueirá realizar pela primeira vez em Moçambique o Leadership Challenge (Desafio da Liderança) nos dias 19-20 de Abril do presente ano; será um evento que reconhece, desafia e desenvolve os jovens líderes de amanhã de Moçambique. O Leadership Challenge inclui uma agenda de workshops facilitados por empresas com vista activar o potencial dos jovens estudantes. O evento será focado em proporcionar desafios aos estudantes, desafios esses que serão dados pelas empresas parceiras do evento que englobam problemas que estas enfrentam no seu dia-dia, a fim de propagar conhecimento e o potencial de desenvolvimento de jovens em diversas áreas. Com o propósito de promover o empreendedorismo, oportunidades e preparação para o mercado de trabalho em Moçambique, foram desenhados alguns pacotes de parceria para o evento. Assim, no âmbito do desenvolvimento do potencial jovem moçambicano através das suas actividades, a AIESEC em Moçambique, vem por este meio apresentar uma proposta de participação no evento para a Vale Moçambique, de modo a que ambas organizações possam desenvolver acções conjuntas no que se refere ao desenvolvimento e formação dos jovens universitários e projectos de cariz social. Para tal, enviamos em anexo uma breve apresentação da AIESEC e a proposta de parceria. Erika Soares- Presidente da Comissão Organizadora
- 4. Quem somos ? AIESEC em números + 110 Países Global, não política, independente, sem fins lucrativos, + 1.600 Universidades fundada em 1948; + 50.000 Membros Maior organização internacional gerida por jovens + 10.000 Intercâmbios universitários do mundo; + 10.000 Posições de Liderança + 4.000 Parceiros Plataforma internacional para o desenvolvimento de jovens + 470 Conferências líderes para um impacto positivo na sociedade;
- 5. Desenvolvimento de Líderes Princípios desenvolvidos • Pro-actividade • Auto-Conhecimento • Visão do mundo • Aprendizagem pela prática • Empreendedorismo Experiências adquiridas • Trabalho prático em áreas funcionais; • Liderança e trabalho em equipa; • Reuniões de formação nacionais e internacionais; • Estágios internacionais profissionais
- 6. AIESEC em Moçambique Fundada em 2009 Actua em 7 Universidades (UEM, ISCTEM, ISUTC, USTM, UDM, ISRI, UniZambeze) 150 Membros • Organização relevante gerida por estudantes 100 intercâmbios por ano universitários no país; 30 experiencias de liderança • Plataforma nacional para o desenvolvimento de. 15 organizações parceiras jovens para um maior desenvolvimento de Moçambique. 5.000 jovens em conferências e eventos
- 7. Leadership Challenge 2013 O Leadership Challenge (Desafio da Liderança) é um evento que reconhece, desafia e desenvolve os jovens líderes de amanhã de Moçambique. O evento visa proporcionar desafios aos participantes que englobam problemas enfrentados pelas empresas no seu dia-dia, a fim de propagar conhecimento e explorar o potencial de jovens em áreas de interesse nacional e global, tais como empreendedorismo, ITC, liderança, sustentabilidade, e outros. O Leadership Challenge irá reunir durante 2 dias cerca de 40 estudantes finalistas e recém-graduados pré-seleccionados de diversos cursos das maiores universidades do país e divididos em 8 a 10 equipas, com o objectivo de criar um ambiente de troca de experiências e preparação para o futuro. Ao fim do evento será apurada a melhor equipa e os melhores competidores.
- 8. Leadership Challenge 2013 O Leadership Challenge é uma competição de liderança, estratégia e gestão de empresas. A competição está presente em diversos países e pela primeira vez vai ser realizado em Moçambique. São consideradas Equipas de estudantes: universitários, recém-licenciados (que não tenham terminado o curso há mais de dois ano). Cada Equipa terá entre 4 a 5 concorrentes, todos de nacionalidade moçambicana pertencentes as mais conceituadas universidades de Maputo. As Equipas tomam decisões nas áreas de Marketing, Contabilidade Financeira, Gestão, Informática, Engenharia e outros. As Equipas de estudantes serão de quadros mistos.
- 9. Leadership Challenge 2013 Como funciona? • A Organização fornece aos diversos participantes um Histórico que ilustra a situação da empresa e de seguida lança o desafio escolhido. • Cada Equipa deverá definir a sua estratégia e implementar na competição. • As Equipas serão avaliadas individualmente e colectivamente por 3 juízes externos e pela própria empresa a lançar o desafio. • Teremos a melhor equipa e os melhores três participantes como vencedores do evento. • A entrega dos prémios será feita no jantar de gala onde terá lugar no segundo dia do evento.
- 10. Leadership Challenge 2013 O sucesso da AIESEC Moçambique é um fator condicionado pelo empenho do seus líderes e membros com também pelo apoio de Universidades, Empresas, ONGs, e Governo. Esta proposta da AIESEC em Moçambique tem como objetivo a elucidação das características e valores das formas de colaboração entre a AIESEC e a VALE Moçambique– sempre alinhada com os objetivos e necessidades da potencial entidade parceira. Propomos a VALE uma parceria no âmbito do Leadership Challenge 2013, em um dos pacotes a seguir descritos e o respetivo investimento:
- 11. Formas de Participação Challenge Criação de um desafio de 120 minutos em uma area especifica ou baseado num problema da empresa. Workshop Facilitação de workshop com objectivo de propagar conhecimento ou até mesmo ajudar na resolução de desafios/problemas de Equipa.
- 12. Benefícios Parceiro do Parceiro de Leadership Challenge Challenge (1) Workshop (2) Posicionamento de Marca Espaço no painel de abertura X Exibição de video institucional na abertura do evento X Posicionamento de marca (logo e banner) durante todo os dois dias, em todas actividades X Logo nas t-shirts do desafio a ser distribuido pelos participantes X Nome e logo da empresa no Welcome Package do desafio X X Oportunidade de definir um "Challenge" para os participantes do evento X Logo em todo o material gráfico (cartazes, banners, flyers filipetas) X X Logo nas redes sociais (Facebook e Twitter) X X Posicionamento em comunicações de mídia social (televisão, jornal e rádio) X X 2 Convites para executivos da empresa para o jantar de gala X X Posicionamento de marca nas salas de treinamento e desafios X ½ Página de publicidade no relatório anual da AIESEC em Moçambique X X Workshop (40 - 50 pessoas) de 120 minutos no tema de interesse X Nome e logo na página do Leadership Challenge na aiesec.org.mz X X Espaço para distribuição de material institucional durante os dois dias X Acesso a talento Oportunidade de definir o perfil de estudantes a serem recrutados X X Acesso aos CVs dos participantes X X Apoio nos processos de recrutamento e selecção X X Oportunidade de follow-up com os participantes do desafio X X Contacto directo com 40 estudantes e recém-licenciados pré-seleccionados das melhores universidades de Maputo X X
- 13. Receitas e Custos Receitas Custos Taxas dos Delegados 500.00 Mtn Administração $ 15.600 Visitas de estudo $ 18.800 Promoção e Eventos $ 30.000 Merchandising $ 1.800 Recepção de Delegados $ 5.600 Patrocínios em dinheiro $ 81.000 Alojamento e Alimentação $ 90.000 Apoios em produtos/serviços $ 18.000 Equipamentos Áudio Visuais $ 5.400 Donativos $ 2.000 Outros Custos $ 19.000 TOTAL $165. 600 TOTAL $ 165.600
- 14. Investimento Challenge 150 000,00 MT Workshop 75 000,00 MT
- 15.
- 16. Contactos Erika soares Erika.soares@aiesec.net Presidente do Comité Organizador +258 827 110 266 Neusa Maxanguana Neusa.maxanguana@aiesec.net Relações Corporativas +258 827 237 716 Avenida Karl Marx, No 1838 | +258 823 049 024 www.aiesec.org/mozambique | E-mail: aiesecmz@gmail.com