1. Proposta de Parceria
AIESEC em Curitiba
A AIESEC é uma rede global formada por jovens universitários e recém-formados,
que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais,
estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança.
Alguns números:
• 111 Países
• 1.600 Universidades
• 65.000 Membros
• 15.000 Estágios Internacionais
• 17.000 Cargos de liderança
• 4.000 Parceiros/Patrocinadores
• 470 Conferências anuais
• 60 anos de experiência

2. Presença no Brasil e Mundo
Estado Cidade Universidade Estado Cidade Universidade
• Fundada em 1948
BA Salvador UFBA FGV
CE Fortaleza UECE
• Atua em mais de 110 países
PUC
PE Recife UFPE Sao Paulo USP
• Presente em 2.100 universidades
DF Brasília UNB ESPM
• 470 conferências anuais
GO Goiânia Alfa INSPER
• 4.000 organizações parceiras
Belo Horizonte UNA São José dos ITA
• 60.000 membros voluntários
Itajubá UNIFEI
SP Campos • 16.000 intercâmbios por ano
Campinas UNICAMP/FAC
MG
Uberlândia UFU AMP • 20.000 experiências de liderança
Juiz de Fora UFJF Franca UNESP • Reconhecida pela UNESCO
Curitiba UFPR São Carlos UFSCAR/USP- como a maior organização de
SC
PR Londrina UEL universitários do mundo
Ribeirão Preto USP-RP
Maringá UEM
Sorocaba UFSCa
AM Manaus FUCAPI
Porto Alegre UFRGS
Florianópolis UFSC
Santa Maria UFSM
Joinville UDESC RS
SC Santa Cruz do Sul UNISC
Chapecó UNOCHAPECÓ Pelotas UFPEL
RJ Rio de Janeiro UFRJ
ES Vitória UFES

3. Parceiros Internacionais

4. Parceiros Nacionais

5. Parceiro Brand of Choice: Parceiros de intercâmbio:
Parceiros Institucionais:

6. Portfólio para Organizações
A plataforma da AIESEC consiste em uma série de oportunidades com que um
indivíduo crie sua própria experiência. Esta mesma plataforma serve também para
conectar nossas organizações parceiras aos jovens talentos da AIESEC. É o meio como
desenvolvemos nos jovens a vontade e capacidade de ter um impacto positivo na
sociedade – esse é o diferencial da AIESEC.
Traga um
Participação em Posicione sua marca para
intercambista para
fóruns! jovens!
sua empresa!

7. Intercâmbio Profissional
Temos como finalidade contribuir para o crescimento e a evolução de empresas
brasileiras agregando diferencial competitivo no cenário mundial.
Nossos intercambistas, que são membros da AIESEC, passam por uma seleção que
avalia características de empreendedorismo, visão global, inteligência emocional,
responsabilidade social e aprendizagem ativa.
Além disso, procuramos por candidatos que saibam como trabalhar bem em equipe
e tenham aspirações de ter um papel ativo de contribuição na sociedade e no
ambiente em que atuam.
Preparação da
Definição da Seleção do Intercâmbio com Regresso,
Organização e
vaga e perfil do intercambista acompanhamento e avaliação e
do
intercambista pela Organização apoio da AIESEC reabertura de vaga
Intercambista

8. Intercâmbio Profissional
BENEFÍCIOS DO PROGRAMA DE Programas:
INTERCÂMBIO
Seleção de jovens profissionais de países
específicos;
Fácil acesso e custo acessível a um banco de
dados global de jovens talentos em mais de
110 países e territórios;
Acesso a talentos com experiência em
gestão, empreendedorismo e liderança;
Criação de um ambiente dinâmico, diverso e
internacional dentro da organização;
Acesso a novos mercados, informações e
culturas;
Suporte para questões logísticas do trainee,
como visto, acomodação, recepção e
adaptação, são feitas pela AIESEC.

9. Participação em Fóruns
O Youth to Business é uma estratégia global da AIESEC para ativar a liderança responsável e
empreendedora de nossos jovens, conectando com empresas referência no mercado e de
grandes líderes, numa discussão sobre temas relevantes.
É uma oportunidade de expor a marca de sua empresa através de workshops e palestras com os
temas Responsabilidade Corporativa, Liderança, Inovação e Mercado de Trabalho. É o
posicionamento de forma diferenciada, divulgando a visão, missão e valores, enquanto facilita
oportunidade de emprego, programas de estágio e trainee.
BENEFÍCIOS DA PARTICIPAÇÃO EM FÓRUNS
Posicionamento de forma diferenciada de sua
marca, produtos e serviços; Formas de Interação com o Público
Atração de pessoas realmente interessadas em
conhecer sua empresa e suas oportunidades;
Palestra
Geração de conteúdo para a sociedade;
Retorno para sua empresa em forma de colabores
jovens e renovação do quadro de funcionários. Workshop

10. Case: Youth to Business
No dia 23 de Junho, aconteceu o primeiro Youth to Business de Curitiba. Com o tema
“complicando menos, empreendendo mais”, os jovens puderam debater diretamente com as
empresas parceiras do evento. Foi uma tarde com workshops, palestras e painelo.
367 pessoas se engajaram com o Youth to Business para entrarem em contato com 7 diferentes
empresas, além dos mais de 50 representantes de organizações que estiveram como
participantes no dia. Você pode saber mais sobre nosso evento aqui.

11. Case: Youth to Business
6% Grau de escolaridade Ano de formação* Onde estuda/estudou*
Superior incompleto 46%
14% 1% Depois de 2016 1%
Superior completo
2016 5%
Pós-graduação incompleta
2015 15%
Pós-graduação completa
79% 2014 18%
14% 14%
Área de Atuação* 2013 18% 9% 10%
7%
4%
Ciências Humanas 17%
2012 18%
Ciências Sociais 6% 2011 5%
PUCPR
UTFPR
FAE
UFPR
Outro
Univ. Positivo
Unicuritiba
Ciências Sociais Aplicadas 30% 2010 2%
Comunicação 8%
Engenharia 27%
2009 1%
Tecnologia da Informação 2% Antes de 2009 2%
Outro 16% *poderiam escolher mais de uma opção
11

12. Investimento do Youth to Business
Tempo Alcance
Palestra 15 minutos 700 pessoas
120 minutos (60’ de palestra e 60 pessoas que escolherão
Workshop
60’ de open space) seu workshop na inscrição
Começa 1 mês antes da data do
Exposição pré-evento Rádio, Jornal e Mídias Digitais
evento
Espaço no Booklet 1 página Para todos os inscritos
Para rede nacional (40
Espaço no relatório final do evento 1 página diretores) + membros do
escritório (100 pessoas)
Estudantes atingidos (só por meio da Por meio de Email Mkt e Mídias 20.000 pessoas o vídeo da
AIESEC) Sociais edição anterior

13. Brand of Choice
Sendo um parceiro Brand of Choice da AIESEC em Curitiba, ajudamos você a posicionar sua
marca de forma criativa e diferenciada e se expor em um trabalho de branding como:
 Primeira Opção de Carreira, divulgando programas de estágio e trainees
 Responsável Socialmente, patrocinando nossos projetos sociais locais
 Inovadora e Líder, preocupada com jovens e o seu papel na sociedade
PRINCIPAIS PONTOS DO BRAND OF CHOICE:
Acesso aos jovens universitários e recém-formados que atingimos;
Posicionamento junto à maior organização estudantil do mundo;
Vinculação da sua marca com temas como liderança, empreendedorismo,
sustentabilidade, inovação e responsabilidade corporativa;
Exposição de marca máxima e oportunidade de interação e todos os eventos que a
AIESEC em Curitiba promove.
Presença nas universidades mais relevantes de Curitiba e exposição nacional;

14. Brand of Choice
A AIESEC é uma organização focada no contato com o público universitários e recém-formado.
Temos contato e inserção no meio acadêmico e onde os jovens se interessam em estar. Além
disso, temos um papel importante na atuação ativa como entidade que representa uma voz
jovem global, pois somos 64.000 membros da AIESEC ao redor do mundo, sendo 4.000 no Brasil.
Portanto, ao vincular-se conosco, o pacote Brand of Choice inclui:
Estudantes Alcançados: Presença em Eventos:
 20.000 por mídias sociais  2 conferências internas
 2.000 por email marketing  2 fóruns locais
 1.000 estudantes nos eventos  2 outros eventos
Presença em Universidades: Campanhas do pacote:
 Parcerias formais com UFPR, Positivo  2 disparos em email marketing
e Estação  2 Campanhas de lançamento em
 Representatividade na mídias sociais
Unicuritiba, PUC, FAE e UTFPR  Posicionamento em 6 eventos
 Posicionamento nos materiais de
divulgação nas universidades

15. Eventos exclusivos para parceiros
Brand of Choice
Development Day: Fórum que acontece em Curitiba desde 2010 para
fomentar o empreendedorismo universitário. Por meio de workshops,
fundadores de organizações e ONGs reconhecidas contam sobre seu case e
como chegaram lá, inspirando e ativando a liderança nos jovens. Sendo
semestral, atrai aproximadamente 150 jovens.
Discovery Days: Evento de imersão de membros novos da organização e
integração dos membros plenos, ex-membros e intercambistas. Atraindo
quase 200 pessoas, são dois dias de inspiração, reflexão e motivação para
o trabalho no escritório.
CONEP – Conferência de Planejamento: semelhante ao Discovery Days,
temos a CONEP que atrai quase 100 membros para um final de semana de
planejamento das atividades anuais do escritório.
Reuniões Gerais: Acontecem no último sábado de cada mês, com quase
100 pessoas. Nas RGs são apresentados os resultados do mês corrente e
ações para o próximo mês, assim como sessões de feedbacks,
treinamentos e momentos de reflexão.
Handover: em dezembro, é o evento de transição das diretorias.

16. Proposta de Parceria
AIESEC in Curitiba
Av. Prefeito Lothário Meissner, 632
Curitiba - PR, Brasil
CEP 80.210-170
CNPJ 80.328.511/0001-76
Phone: +55 41 3360 4426
www.aiesec.org.br/curitiba