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Carregado porManoel Pimentel Medeiros
JoyCracy - Construindo empresas desejáveis
O documento discute como construir empresas desejáveis através da abordagem da JoyCracy. A JoyCracy propõe focar nas interações entre pessoas e características do ambiente de trabalho que promovam a motivação intrínseca e os valores individuais, levando à criação de ambientes agradáveis e desejáveis. Isso requer identificar o Mínimo Desejável de Alegria (MDJ) e o Mínimo Viável de Alegria (MVJ) de uma empresa e traçar ações para ligar os dois através do JoyCanvas.
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