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Ariovaldo Vieira da Silva 2010 [email_address] http://arivieiracet.blogspot.com/ Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho Cia. Engenharia de Tráfego
Reserva legal ,[object Object],5% IV – de 1.001 em diante   4% III – de 501 a 1.000   empregados 3% II – de 201 a 500 empregados 2% I – de 100 a 200 empregados
Pessoas com deficiência ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ariovaldo Vieira da Silva - arisol@uol.com.br
Bases da Convenção ,[object Object],Ariovaldo Vieira da Silva - arisol@uol.com.br Eliminar barreiras/ criar acessibilidade .  Fica claro que cabe ao Estado, principalmente, a criação das condições adequadas para que as pessoas com deficiência participem da sociedade, sejam  incluídas em igualdade com as demais. http://arivieiracet.blogspot.com/
Conceito de Pessoa com Deficiência para Lei de Cotas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
População atual:  186.690.583 habitantes, 2008 -IBGE Com pelo menos uma deficiência: 27.070.134 Retrato da Deficiência no País Fonte IBGE - Censo 2000
O que as empresas devem fazer para recepcionar empregados com deficiência ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ariovaldo Vieira da Silva - arisol@uol.com.br
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É natural se sentir desconfortável diante do diferente.
O desconforto diminui e até mesmo desaparece com a convivência.
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