O documento discute a avaliação de desempenho de equipes ágeis, sugerindo que o valor está na inovação criada através do trabalho coletivo e que nenhum indivíduo é responsável sozinho pelo desempenho total de uma empresa. Ele fornece um link para um modelo chamado "Feedback Canvas" para avaliação de equipes.

1. FEEDBACK CANVAS
Avaliando desempenho de equipes ágeis

2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

3. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

4. O VALOR ESTÁ NA INOVAÇÃO CRIADA A PARTIR DO TRABALHO COLETIVO.
Nenhum de nós, individualmente, é responsável pela totalidade do desempenho de uma empresa.

6. FEEDBACK CANVAS

20. OBRIGADO
Link para o impressão do Canvas:
http://gestao30.matheus.eti.br/wp-content/uploads/2013/08/feedback-canvas- v2-poster-A2.pdf