O documento resume as atividades planejadas para 2010 pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo, incluindo cursos, missões empresariais e eventos de posse da nova diretoria e confraternização de fim de ano. O grupo MetalValley planeja lançar um portal de negócios para divulgar produtos de empresas interessadas em exportar.

1. SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO E ELETRÔNICO DE SÃO LEOPOLDO
AGENDA DE ATIVIDADES 2010
Oportunidades & Novos Desafios
Páginas 6 e 7
Ano 4 Nº20 Janeiro / Fevereiro - 2010
Grupo
MetalValley
Página
03
Página
04Posse e
Confraternização
www.sindimetal-vs.com.br
Ame e preserve
Página
12ALU-CEK
na VITRINE
Missões
Empresariais
Página
10

2. O ESPAÇO Sindimetal nº 20 chega, em 2010, comemorando
o seu quarto ano de circulação. Confira, nesta edição, os
assuntos em pauta, que serão destaque no calendário de ações da
entidade.
A Agenda de Atividades promete movimentar as empresas
e proporcionar opções, que incluem diversos cursos e novas
missões. Confira nas páginas 6, 7 e 10.
A solenidade de posse da nova diretoria e a
Confraternização de Final de Ano dos Associados do Sindimetal
marcaram fortemente o encerramento de 2009, trazendo energia
e mais disposição para o novo ano. Nas páginas 4 e 5, as fotos
registram os principais momentos.
A assessoria Trabalhista esclarece os empresários sobre
temas importantes como Justa Causa e o Fator Acidentário de
Prevenção (FAP), nas páginas 8 e 9.
Acompanhe a Agenda de Negociações da Central de
Negócios, na página 11 e conheça a história da empresa ALU-
CEK , que comemora 10 anos de existência e é destaque na
Vitrine. Boa leitura!
Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.
stamos iniciando 2010 com a disposição necessária para
E vivermos um ano de empreendedorismo e trabalho focado
nos novos desafios.
O Planejamento Estratégico do Sindimetal tem acompa-
nhado as mudanças e vem ganhando em comprometimento,
desenvolvimento, inovação, representatividade e sustentabilida-
de. Esta base sólida, construída a muitas mãos, permitiu que
enfrentássemos de frente 2009 e tem dado suporte para entrar-
mos, em 2010, com o “pé direito”.
A Agenda de Atividades do Sindimetal comprova a
permanente vontade de estabelecermos parcerias, que oportuni-
zem a qualificação permanente e a possibilidade de gerarmos
negócios duradouros. Todas as opções de missões, feiras, cursos e
palestras buscam abastecer as empresas com subsídios, que
fortaleçam as suas equipes e contribuam para o crescimento
sadio, sempre pautado na solidez e na sabedoria tão necessárias
para os empreendedores.
Neste momento, em que a nova diretoria, empossada no
dia 11 de dezembro, inicia a caminhada, agradeço por terem
aceitado o convite e pela disposição de trabalharem em prol de
uma coletividade empresarial. Nesta gestão, tenho um objetivo
pessoal que, em conjunto com o Planejamento Estratégico,
viabiliza-se através desta entidade. Trata-se do desenvolvimento
de lideranças empresariais, formadoras de opinião pública, que
tanto nos falta no Brasil. Acredito que assim também estaremos
dando um passo importante para o fortalecimento da categoria.
O meu reconhecimento e um MUITO OBRIGADO a
diretoria que me acompanhou de forma tão presente, na gestão
passada, em especial os vice-presidentes, que não mediram
tempo, nem esforços para dedicar-se ao Sindimetal. Se juntos
estamos construindo um sindicato forte e respeitado nacional-
mente, isto é fruto do profissionalismo e do trabalho sério desen-
cadeado por todos.
O novo ano está sinalizando aos empreendedores: é o
momento de arregaçar as mangas e acreditar que o futuro já
começou!
Pois, que venha 2010. O Sindimetal está preparado!
Opapeldesteinformativoéproveniente
deárvoresdeflorestamento.
Diretoria
Diretor Executivo: Valmir Pizzutti
Redação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062)
Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes Junior
Informativo bimestral
Tiragem: 2000 exemplares
Circulação: gratuita e dirigida
Fotos: divulgação
Edição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial
Gráfica: Impressos Portão Ltda
Endereço
Rua José Bonifácio, nº 204 - Centro das Indústrias
São Leopoldo/RS - Fone (51) 3590.7725
www.sindimetal-vs.com.br
sindimetal@sindimet.com.br
Começando com
o “pé direito”!
Editorial
Raul Heller
Presidente do Sindimetal
100%
DOS IMPRESSOS EM PAPEL
FABRICADO NO
BRASIL
PROVÊM DE FLORESTAS
PL A NTADAS
Começando com
o “pé direito”!
PRESIDENTE DELEGADOS REPRESENTANTES
JUNTO À FIERGS
VICE – PRESIDENTES TITULARES
SUPLENTES
DELEGADOS REPRESENTANTES
SECRETÁRIO
TESOUREIRO
DIRETORES
CONSELHO FISCAL
TITULARES
SUPLENTES
Raul Heller
Celso Luiz Rodrigues Raul Heller
Marcelo Fleck Marcelo Fleck
Norberto Cossio Dias
Pedro Vicente Isquierdo Gonçales Celso Luiz Rodrigues
Renato Nunes Norberto Cossio Dias
Roberto Dauber
Sapucaia do Sul/Esteio
Rodrigo Paesi Ademir Luiz Costella
Sapiranga
Sérgio de Bortoli Galera Emílio Neury Haag
São Sebastião do Caí/Montenegro
Ademir Luiz Costella Geovani Lorscheitter
Arno Tomasini Estância Velha/Dois
Claus Carlos Teodoro Mohr Irmãos/Ivoti/Morro Reuter
Darlan Geremia Marcelino Leopoldo Barth
Darlei Fabian F. da Silva Tupandi
Emílio Neury Haag Roberto Petroll
Fernando José Dutra Parreira
Geovani Lorscheitter Metalvalley - Exportar
Jeferson Ribeiro Correa Darlan Geremia
Luis Gustavo von Hohendorff Valemetalsinos
Marcus Coester Darlei Fabian Ferrasso da Silva
Muciano Niederauer Dias Saúde, Segurança e Meio
Roberto Alexandre Schroer Ambiente
Silvino Geremia Roberto Dauber
Simone Marcon Fundi-RS
Geovani Lorscheitter
Recursos Humanos
Luiz Antônio Gonçalves Heloisa Gaelzer Müller
Roberto Petroll Fórum dos Diretores Industriais
Roque Silveira da Rocha Norberto Cossio Dias
Central de Negócios
Christine Lange Rodrigo Paesi
Marcelino Leopoldo Barth Tributário
Ramon Ariel Bonilla Cabrera Severino Piovezan
COMITÊS SETORIAIS
Expediente

3. Grupo setorial MetalValley
projeta ações para 2010
Espaço Sindimetal ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal 03
Em 2007, empresas ligadas ao Sindimetal deram início ao fará o contato entre as empresas e os clientes em potencial",
grupo setorial MetalValley, que objetiva preparar os destaca Darlan Geremia. Outra ação do grupo setorial será o III
empresários para atuarem no mercado externo. Este Encontro de Negócios Internacional Vale do Sinos, que ocorrerá no
grupo tem o objetivo de capacitar as empresas para os proces- dia 16 de junho e promete movimentar o setor.
sos da exportação e importação com o propósito de qualificá- A participação no grupo setorial MetalValley é aberta às
las, independente de já estarem ou não exportando. Visa, empresas da categoria, que estão buscando novos subsídios e
também, discutir e encaminhar projetos em direção às futuras informações para expandirem os seus produtos e serviços para o
ações voltadas ao mercado externo. exterior.Maiores informações sobre o grupo e a agenda de reuniões
Na atual gestão do Sindimetal, os grupos setoriais poderão ser obtidas através do telefone 3590-7723.
passaram a contar com um representante da diretoria na sua
coordenação. No caso do MetalValley, o trabalho está sendo
coordenado pelo empresário Darlan Geremia, diretor da Rijeza
Indústria Metalúrgica Ltda. Uma das primeiras iniciativas do
MetalValley, neste ano, ocorrerá no dia 26 de fevereiro, quando
haverá o evento de lançamento das ações previstas para 2010,
às 12h, no 12º andar, do Centro das Indústrias, em São
Leopoldo.
Entre as novidades está o Portal de Negócios onde,
através da web, as empresas interessadas em exportar terão
seus produtos divulgados. Segundo o coordenador do
MetalValley "o projeto também contará com um profissional que
MetalValleyBrazillian Metal Mechanic Export Group
Sebrae seleciona empresas interessadas em
participar de feiras e missões internacionais
Sebrae-RS está divulgando a Chamada Pública 01/ 2010,
para a seleção de empresas interessadas em participar de
Oeventos, como expositores ou em missões empresariais
internacionais. A mesma contempla os setores metalmecânico,
coureiro, calçadista, madeira e móveis. O Sebrae-RS, que irá
investir cerca de R$ 1 milhão neste projeto, estará apoiando as
empresas que atenderem os requisitos de performance publicados
nesta chamada.
O superintendente Marcelo Lopes afirma que “o Sebrae-RS
quer dar uma contribuição mais efetiva ao processo de inserção
das pequenas empresas gaúchas no mercado internacional. Neste
sentido construímos, com as entidades setoriais, um calendário
com as feiras mais importantes para cada setor, definimos um
programa de capacitação e um subsídio significativo para
estimular a participação das empresas”.
Informações complementares poderão ser obtidas no Portal
do Sebrae, pela internet, através do www.sebrae-rs.com.br
O
COMPROMETIMENTO
DESENVOLVIMENTO
INOVAÇÃO
REPRESENTATIVIDADE
SUSTENTABILIDADE
Sindimetal realizou recentemente a revisão do
Planejamento Estratégico da entidade, que resultou
em importantes mudanças nos macros objetivos do
Sindicato, definidos conforme abaixo:
- “Manter pessoas (internas e externas)
comprometidas e motivadas com as metas da entidade,
valorizada pelo vínculo ao SINDIMETAL, buscando de forma
contínua seu desenvolvimento pessoal e profissional”.
- “Ser um fator gerador do
desenvolvimento da categoria, proporcionando aos associados
e filiados meios de obter crescimento e lucratividade”.
- “Buscar a excelência na prestação de serviços
inovadores e de qualidade que ultrapassem as expectativas de
nossos associados e filiados”.
- “Ser percebido como referência por
associados e filiados, entidades coligadas e superiores, bem
como demais agentes de interação”.
- “Prover o melhor para a categoria e
sindicato, tanto agora como para o futuro, com respeito aos
aspectos econômicos, socioculturais e ambientais”.
As estratégias, os projetos estratégicos e os planos de
ação estão em fase de conclusão.
REVISÃO DO PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO DO SINDIMETAL
"O projeto também contará
com um profissional que fará o
contato entre as empresas e os
clientes em potencial", destaca
Darlan Geremia.

4. A
diretoria do Sindimetal, gestão 2010/ 2012, tomou posse aqui chegou, “foi por um
no dia 11 de dezembro, às 19h30min, no Centro das conjunto de pessoas e de
Indústrias, numa solenidade prestigiada pelos dirigentes e situações, mas fundamental-
integrantes de sindicatos patronais, além de representan- mente pelo lastro familiar que
tes das entidades parceiras e associados. sempre tive e tenho”. E informou,
Esta noite de festa, foi que “além da convivência
marcada por três momentos positiva com o Sebrae, teremos
especiais. No primeiro, o também, no Centro das
destaque para a posse; na Indústrias, o Sesi, o Senai e o IEL
sequência, uma apresenta- facilitando sobremaneira o
ção artística e cultural e, no acesso aos associados e filiados, bem como aumentando a
terceiro momento, a 5ª edição integração e a sinergia com a
da Confraternização de Final entidade”.
de Ano da entidade. Após o pronuncia-
Ao término de 2009, o mento, todos os integrantes
Sindimetal concluiu uma da nova diretoria, gestão
gestão de trabalho, marcada pela inovação, pela perseverança e 2010-2012, subiram ao
pela dedicação de um grupo de empreendedores, sob a direção palco para a foto oficial.
de Raul Heller. Na presidência desde 2004, o empresário inicia, Neste momento, o empresá-
em 2010, a sua terceira gestão de trabalho consecutivo junto ao rio Armando Marcon, um dos
Sindimetal. fundadores do Sindimetal,
Marcando a história deste período, foram destacadas, recebeu uma homenagem de reconhecimento por ter concluído
durante a solenidade, as diversas ações que contribuíram para o um ciclo, após mais de 50 anos de atuante atividade junto a este
fortalecimento da entidade e a sua respeitabilidade junto ao meio sindicato patronal.
empresarial gaúcho. Seguindo esta trajetória, a nova diretoria já A seguir Juracy Klein, esposa do presidente do Sindivest,
está empenhada em oportunizar aos seus associados e filiados ofereceu flores, em nome dos demais integrantes da diretoria, à
espaços, que contribuam para alavancar os negócios, investindo Liselote Copé Heller, esposa do presidente do Sindimetal.
com muita disposição para fomentar o empreendedorismo nas O momento artístico da noite, que antecedeu a
empresas. Confraternização de Final de Ano, ficou a cargo da Escola de
Raul Heller, reeleito por aclamação pelos associados da Dança Flamenca do Tablado Andaluz, com sede em Porto Alegre,
entidade, foi empossado pelo presidente do Sindivest e dirigida pelos diretores Andréa Franco e Robinson Gambarra. O
Conselheiro da Fiergs, José Aury Klein, neste ato representando o Grupo Tablado Andaluz apresentou, nesta noite, trechos do
presidente da Fiergs, Paulo espetáculo “Compás
Tigre. Na ocasião, José Aury del tiempo”, resgatando
Klein destacou emocionado os elementos que
o trabalho que vem sendo t r a n s f o r m a r a m o
realizado com determinação Flamenco nesta arte
e profissionalismo pelo que arrebata o público
empresário e sua diretoria. através das palmas, do
O presidente reeleito fez ritmo, da força, da
questão de destacar que, se música e do sapateado.
Espaço Sindimetal ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal
Empossada a nova diretoria do Sindimetal
Raul Heller inicia terceiro mandato
José Aury Klein e Raul Heller
Armando Marcon e Raul Heller
Liselote Copé Heller e Juracy Klein
Dirigentes de Sindicatos Patronais
Grupo Tablado Andaluz
04

5. Confraternização de Final de Ano
antecipa o clima de
Espaço Sindimetal ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal 05
Após um ano atípico, a Confraternização de Final de encontro de final de ano.
Ano do Sindimetal brindou os empresários com um Após o jantar, o Dr. Edson Garcez convidou os
“clima de Verão”.Foi neste “astral”, que o Salão de presentes para fazerem um brinde à nova diretoria eleita,
Eventos da entidade, decorado nos tons da estação, recebeu desejando sucesso na gestão 2010-2012.
aproximadamente 200 pessoas, ao som da cantora Midian As fotos registram alguns momentos deste evento
Almeida e do músico Daniel Hunger, que abrilhantaram este festivo.
Edson e Sônia Garcez
Sérgio e Sandra Galera
Leni da Silva, Renato Nunes e
Luiz Antônio Gonçalves
Claudio Camacho, Paulo Pires e Jaures de Oliveira
Eduardo e Márcia Chini
Armando, Celina e Simone Marcon Juarez, Nestor, David, Ricardo e esposas Roberta Pinto, Leonardo Geremia e Rodrigo Paesi
Heloísa Gaelzer Müller, Pedro e Tânia Gonçales
Cláudio e Clarissa Garcez
Raul Heller e família Associados prestigiaram o evento
Roberto e Magda Dauber
Claus e Carmen Mohr

6. MARÇO
02 e 03 de março - Missão à Feira MINASFUND – Feira Ind. Fundição Belo Horizonte/ MG
04 e 05 de março - Missão à Feira F+M+U – Joinville/ SC
15 a 18 e 22 a 25 de março - Curso Metrologia Básica
15 a 19 de março - Curso de Cipa
16 de março - Lançamento do Programa Rumo a ISO 9000
18 de março - Missão à Feira Expodireto – Não-Me-Toque
22 de março a 16 de abril - Programa de Indicadores de Desempenho e Gestão Empresarial
26 de março – Curso NR 10 - Reciclagem
ABRIL
12 a 16 de abril - Curso Cipa
19 a 24 de abril -Oficina Empretec
26 a 30 de abril - Sipat Comunitária Novo Hamburgo
26 a 29 de abril e de 03 a 06 de maio - Curso Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico
28 e 29 de abril - Missão à Feira Automec Pesados – São Paulo/ SP
MAIO
13 e 14 de maio - Missão à Feira Mecânica – São Paulo/ SP
17 a 21 de maio - Curso de Cipa
Data a ser confirmada - Curso Como Vender Mais e Melhor – Ferramentas para aumentar suas vendas
24 a 27 de maio - Curso Planejamento e Controle de Produção – PCP
JUNHO
16 de junho - III Encontro de Negócios Internacional Vale do Sinos
17 de junho - VII Encontro de Negócios Vale do Sinos
Data a ser confirmada - Curso de Atendimento ao Cliente
21 a 25 de junho - Curso de Cipa
28 de junho a 01 de julho e 05 a 07 de julho - Curso de Otimização de usinagem com foco nos custos
JULHO
05 a 09 de julho - Sipat Comunitária São Leopoldo
Data a ser confirmada - Curso de Estratégias Empresariais
19 a 23 de julho - Curso de Cipa

7. AGOSTO
2 a 4, 9 a 11, 16 a 18, 23 a 25, 30 e 31 de agosto e 01, 08, 13 a 15 e 21 de setembro
Curso Inspetor Dimensional Mecânica
03 a 08 de agosto - Exposição à Feira Rio Industrial – Rio de Janeiro/ RJ
04 e 05 de agosto - Missão à Feira Rio Industrial – Rio de Janeiro/ RJ
16 a 20 de agosto - Curso Cipa
24 e 25 de agosto - Missão à Feira Interplast – Joinville/ SC
26 e 27 de agosto - Missão à Feira Rio Parts – Rio de Janeiro/ RJ
Data a ser confirmada - Curso de Gestão em Marketing
SETEMBRO
13 a 18 de setembro - Exposição à Feira Metalurgia – Joinville/ SC
16 e 17 de setembro - Missão à Feira Metalurgia – Joinville/SC
14 e 15 de setembro - Missão à Feira Rio Oil & Gás Expo – Rio de Janeiro/ RJ
22 e 23, 27 a 30 de setembro e 04 e 05 de outubro – Curso Cálculo Técnico
25 e 26 de setembro - Missão à Feira Expomac – Curitiba/ PR
27 a 30 de setembro e 01 de outubro - Curso de Cipa
Data a ser confirmada - Curso Gestão Financeira Avançado
OUTUBRO
06 e 07, 13 e 14 de outubro – Curso Ferramentas da Qualidade
07 de outubro - V Encontro de Negócios Vale do Caí
18 a 20 e 21 de outubro – Curso Setup
18 a 22 de outubro - Curso Cipa
19 a 22 de outubro - Exposição à Feira Mercopar – Caxias do Sul
21 de outubro - Missão à Feira Mercopar – Caxias do Sul
NOVEMBRO
08 a 12 de novembro - Sipat Comunitária Montenegro
22 a 26 de novembro - Sipat Comunitária Sapiranga
22 a 26 de novembro - Curso de Cipa
DEZEMBRO
03 de dezembro - Confraternização dos Associados
* As datas poderão ser alteradas.

8. A
* integrante da equipe de profissionais do escritório Garcez Advogados Associados,
EspecialistaemDireitodoTrabalho(Unisinos)
rescisão do contrato de trabalho por justa causa ocorre quando atualidade na pena ou na dispensa do empregado, a fim de que a falta
o empregado comete alguma das faltas preceituadas de forma levada a efeito não reste descaracterizada. A imediação, entretanto,
taxativa no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho – não significa instantaneidade. Pode e deve o empregador apurar a
CLT. Configura-se pela gravidade, atualidade e imediação entre a falta culpa do empregado antes de agir. Porém, o lapso de tempo deve ser
e a rescisão, elementos que muitas vezes não são devidamente mínimo, com atuação permanente na averiguação da falta.
Ademais, o empregador deverá aplicar uma pena distinta paraobservados pelos empregadores, ensejando o ingresso dos
cada ato faltoso, o qual necessitará ter conexão com o serviço, sendoempregados com ações na Justiça do Trabalho, visando à reversão da
proibida a imputação de duas penalidades pelo mesmo fato.modalidade da rescisão.
A legislação pátria não preceitua a forma da comunicação daPor essa forma, cumpre relembrar que a competência de
dispensa por justa causa, havendo normas coletivas que estabelecemaplicar penalidades ao empregado, manifestada por advertência
que o empregador deva comunicar os motivos pelos quais overbal, advertência escrita, suspensão e despedida, é decorrente do
empregado foi despedido. Orienta-se, a respeito, que seja efetivadapoder disciplinar do empregador. Contudo, o empregador não poderá
uma breve narrativa dos fatos que ensejaram a rescisão, sem tipificá-lausar arbitrária ou abusivamente a faculdade que lhe é conferida,
em alguma das alíneas do artigo 482 da CLT. Na Carteira do Trabalho ecabendo-lhe sopesar a gravidade da falta cometida pelo empregado e
Previdência Social – CTPS – do empregado, no entanto, não poderáimputar-lhe a pena a ela proporcional. Assim sendo, incumbe ao
constar o motivo indicador da cessação do contrato de trabalho.empregador punir as faltas mais leves com penas mais brandas e as
O ônus da prova da existência de justa causa para a dispensa dofaltas mais graves, com penas mais severas, devendo a despedida
empregado é do empregador (artigo 818 da CLT).ficar reservada para a última falta ou para a mais grave. Uma falta
Ao empregado despedido por justa causa é devido saldo de
corriqueira (como, por exemplo, a ausência injustificada ao trabalho),
salário, férias vencidas, acrescidas de 1/3 e FGTS (depósito na conta
pois, deveria ser punida com advertência verbal, outra falta levada a
vinculada de 8% do mês da rescisão e mês imediatamente anterior – se
efeito pelo mesmo empregado seria punida com advertência por
não houver sido depositado).
escrito e a próxima com suspensão. Não atendendo o empregado aos
A dispensa por justa causa, como pena máxima a autorizar o
aspectos pedagógicos das penas gradativa e sucessivamente
rompimento do vínculo de emprego sem ônus para o empregador,
aplicadas, mantendo-se reincidente, na última falta deve ser punido
deve, portanto, ser provada de maneira robusta e irrefutável,
com a dispensa. É evidente que necessariamente o empregador não
atentando-se às particularidades de que se revestiram o seu
necessita observar esta ordem, mormente quando o ato cometido pelo
cometimento. Observando minuciosamente os requisitos legais para a
empregado é grave a ponto de ensejar a sumária dispensa (cita-se, a
sua caracterização, os empregadores ficarão resguardados em caso de
título elucidativo, a adulteração de atestado médico, para benefício em
eventual ingresso em Juízo, em que comumente são postulados
acréscimo de dias de licença remunerada).
prejuízos de ordem material, profissional e familiar dos empregados
Além disso, revela-se fundamental a contigüidade na aplicação
sumariamente despedidos, além de indenização por danos morais,
da sanção ao empregado. A punição deve ser aplicada em seguida à
atualmente em voga na esfera trabalhista.
falta, isto é, quando caracterizado e conhecido o erro cometido pelo
empregado, sob pena de presunção de perdão tácito por parte do
empregador em relação ao ato praticado. Deste modo, deve haver
Dra. Cristina Krause
OAB/RS 46.058*
Jurídico Trabalhista ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal08
BREVES COMENTÁRIOS ACERCA DA CARACTERIZAÇÃO
DA FALTA GRAVECOMETIDA PELO EMPREGADO
JUSTA CAUSA

9. Espaço Sindimetal ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal 09
N
o dia 16 de dezembro, às 17h30min, teve lugar, no
auditório Sindimetal, no Centro das Indústrias, uma
palestra sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP),
que incidirá no reenquadramento do SAT, nas guias de INSS das
empresas. A promoção foi do Sistema Fiergs, através do Conselho
de Relações do Trabalho e Previdência Social do Serviço Social da
Indústria, do Sindimetal, Sinduscom/SL, Sindivest, Sindartcouro e
Sinborsul.
Na pauta, um dos temas abordados foi “Medidas de
prevenção para o FAP”, com Sérgio Xavier da Costa, médico do
Trabalho e conselheiro do CONTRAB. Na sequência, “FAP e
reenquadramento do SAT/ RAT, aspectos jurídicos”, com Edson
Garcez, advogado conselheiro do CONTRAB e o advogado Júnior
Eduardo Arnecke.
O ingresso foi mediante a doação de 1kg de alimento não
perecível, destinado ao Banco de Alimentos Vale do Sinos.
Palestra aborda o Fator
Acidentário de Prevenção
OFator Acidentário de Prevenção (FAP) é um mecanismo
adotado pela Previdência Social para aumentar ou
diminuir as alíquotas de contribuição das empresas ao
Seguro de Acidente de Trabalho, de acordo com a sua situação
formas de cálculo e base de dados utilizada, a serem aplicadas a
individual em relação aos acidentes e doenças do trabalho,
partir de 1º de janeiro de 2010.
considerando, para tanto, os indicadores que compõem a
Ocorre que a metodologia utilizada apresenta cálculos e
subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas –
dados nitidamente equivocados e eivados de vícios, sem
CNAE em que a empresa está inserida.
sustentação matemática e estatística, o que, via de regra, tem
elevado a alíquota a ser paga pelas empresas sobre a folha de
Tal concepção decorre da Lei nº 10.666/03, art. 10, que
pagamento. Ainda, a constitucionalidade da instituição de
estabeleceu que as alíquotas de 1%, 2% e 3% relativas ao risco
mecanismo, via decreto e resoluções, que onere ainda mais as
ambiental do trabalho - RAT (previstas no inciso II, art. 22, da Lei
empresas é altamente questionável.
nº 8.212/91) seriam flexibilizadas, podendo ser reduzidas pela
metade ou elevadas ao dobro. Ou seja, criou-se um multiplicador
Assim, com vistas a defender os interesses da categoria
(de 0,5 a 2) às alíquotas de 1% a 3%, que, ao final, poderão variar
econômica representada, foi realizada, no dia 03 de fevereiro,
entre 0,5% e 6%, de acordo com os riscos ambientais do trabalho,
Assembléia Geral Extraordinária, onde restou definido que o
individualmente considerados.
Sindimetal deveria impetrar Mandado de Segurança Coletivo na
Justiça Federal, com pedido liminar para declarar ilegal o Fator
A metodologia para a definição do FAP, por sua vez, foi
Acidentário de Prevenção (FAP) e buscar a suspensão da sua
recentemente apresentada pelo Decreto nº 6.957/09 (mesmo
aplicabilidade e/ou dos seus efeitos.
decreto que alterou as alíquotas do RAT), pelas Resoluções do
Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS) de nº 1308 e
A ação, elaborada por Garcez Advogados Associados, foi
1309/09 e nas Portarias Interministeriais MPS/MF nº 254 e 329,
interposta e aguarda-se o deferimento, ou não, da liminar.
ambas de 2009, as quais estabeleceram normas concernentes à
aplicação, acompanhamento e avaliação do FAP, incluindo as
MANDADO DE
SEGURANÇA COLETIVO - FAP
O Sindimetal manterá as empresas informadas sobre o andamento da ação.
Arneck, Garcez e Costa

10. Programas & Projetos ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal10
EM DOIS MESES QUATRO
MISSÕES EMPRESARIAIS
ano já começa com grandes possibilidades de durante os meses de março e abril, quatro missões
Onegócios para as empresas ligadas ao Sindimetal. A empresariais, em diferentes estados . Conheça as feiras,
entidade estará oportunizando, com o apoio do Sebrae, organizeaagendaeparticipe.
Nos dias 02 e 03 de março, ocorrerá a primeira missão
empresarial do Sindimetal, em 2010, com destino a Feira
da Indústria da Fundição de Belo Horizonte/ Minas Gerais
(Minasfund). Os participantes terão oportunidade de visitar, na
Expominas, 155 expositores, distribuídos numa área de 12 mil
m².
A Feira Minasfund objetiva mostrar toda a A indústria da fundição é um dos setores mais produtivos da
potencialidade do setor, focada na inovação tecnológica, na economia mineira, que possui 395 indústrias, com 24 mil postos de
expansão e na abertura de novos mercados, além de discutir, trabalho no Estado, somando uma produção anual de 1,1 milhões de
pensar e planejar o crescimento do setor de fundição a curto, toneladas.
médio e longo prazo.
A
representatividade e qualidade de seus expositores, sendo considerado o
endereço obrigatório para empresas e profissionais da área de
ferramentaria, modelação e usinagem.
Durante a 5ª Feira Ferramentaria, Modelação e Usinagem, que
acontecerá de 02 a 05 de março, novos produtos serão lançados e
diversos expositores apresentarão novidades para o setor.
missão à Feira F+M+U, em Joinville/ Santa Catarina, será A F+M+U é referência nacional como a maior e mais importante
nos dias 04 e 05 de março. Localizada no Complexo da feira deste segmento no Brasil e tem mostrado a sua importância face aos
Expoville, esta feira é marcada pela abrangência, números crescentes em relação às edições anteriores.
FEIRA EXPODIRETO
Rio Grande do Sul
No dia 18 de março, ocorrerá a missão à Feira Expodireto. O
constante avanço tecnológico no setor é a garantia de que
muitas novidades aguardam os visitantes na 11ª Expodireto
Cotrijal 2010, que acontecerá de 15 a 19 de março, no Parque
de Exposições, de Não-Me-Toque, no Rio Grande do Sul.
O setor de máquinas e implementos agrícolas é um dos
destaques, durante os cinco dias da feira. Em área específica, processo das máquinas em operação.
localizada em frente ao Parque, o produtor (pequeno, médio ou A expectativa dos organizadores da Expodireto, neste ano, é de
grande) tem acesso as informações e pode acompanhar o receber a visita de aproximadamente 50 mil pessoas.
FEIRA AUTOMEC
PESADOSSão Paulo
A
juntamente com o Sebrae, estará promovendo uma missão empresarial à
Feira Automec Pesados, nos dias 28 e 29 de abril. Na ocasião, os empresários
terão oportunidade de avaliar os produtos e fornecedores; verificar o
desenvolvimento da indústria; renovar contatos e gerar novas alternativas de
negócios.
A Automec Pesados é um evento bienal especializado em peças,
equipamentos e serviços para veículos pesados e comerciais. A primeira2ª Feira Internacional Especializada em Peças,
edição da Automec Pesados & Comerciais contou com mais de 437 marcasEquipamentos e Serviços para Veículos Pesados &
nacionais e internacionais, que apresentaram novidades em produtos,Comerciais ocorrerá de 27 de abril a 1º de maio, no Pavilhão de
serviços e soluções para todo o mercado.Exposições do Anhembi, em São Paulo. O Sindimetal,
FEIRA MINASFUND
Minas Gerais
FEIRA F+M+U
Santa Catarina
OSindimetal, o Sinmaq Sinos, o Sindicato do Couro NH,
o SIC-NH, o Sebrae e o Sesi, juntamente com as
empresas participantes, estarão promovendo, de 26 a
30 de abril, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no
Trabalho.
A mesma ocorrerá no Espaço Cultural Albano Hartz,
localizado na rua General Neto nº 112 – Calçadão Osvaldo
Cruz – no Centro, em Novo Hamburgo.Empresas
interessadas em participar, contatar através do fone 3590-
7723 ou pelo e-mail eventos@sindimet.com.br
SIPAT COMUNITÁRIA NOVO HAMBURGO
26 a 30 de abril
SIPAT 2010SIPAT 2010

11. Agenda de Negociações 2010Central de Negócios
S i n d i m e t a l
Programas & Projetos ° Nº 20 ° Janeiro - Fevereiro ° Sindimetal 11
Central de Negócios Sindimetal tem oportunizado para as pessoais e profissionais do grupo. A primeira reunião de
empresas compradoras o acesso a produtos e serviços com alinhamento ocorreu no dia 26 de janeiro.
Apreços reduzidos. Nesta edição, divulgamos a agenda anual, onde já estão
O terceiro ano de funcionamento da Central de Negócios, previstos os produtos que serão negociados através da Central.
sob a coordenação do empresário Rodrigo Paesi, membro da Informações complementares poderão ser obtidas através
diretoria do Sindimetal, chega com novidades. A comissão foi do portal www.sindimetal-vs.com.br ou pelo fone 3590-7724,
desmembrada e atualmente possui responsáveis específicos pela com Andrea Maganha, do setor de Relacionamento do Sindimetal
negociação de cada produto. A ideia é otimizar o tempo e e responsável pelo processo operacional da Central.
potencializar as negociações, considerando as experiências
Projeto Metalsinos
irá estimular o setor metalmecânico
Osegmento metalmecânico do Vale do Sinos ganhará um produtos e/ou prestação de serviços das empresas participantes a
novo incentivo para os seus negócios. Criado com o 85%; aumentar em 10% o número de novos clientes das
objetivo de estimular o acesso a novos mercados, o projeto empresas; e elevar o índice de eficiência comercial das empresas
Ampliar as Vendas do Setorial Metalmecânico do Vale do Sinos, participantes do projeto a 35% até dezembro de 2011. Para
Caí e Paranhana (Metalsinos) é uma iniciativa do Sebrae-RS, com alcançar esses resultados, o projeto irá proporcionar a
o apoio do Sindimetal, Unisinos, Sinborsul, Senai Cetemp e Senai participação em missões empresariais e feiras, além de
Cetepo. consultorias gerenciais e a realização de rodadas de negócios.
A apresentadção oficial aos empresários ocorreu no dia 28 Para este ano, o Sebrae/RS disponibilizou uma verba de R$ 511
de janeiro, às 18h, no Sindimetal. Segundo o gestor do projeto mil para as ações do Metalsinos.
Metalsinos, Alexandre Zigunovas Júnior, o Sebrae trabalha há Maiores informações poderão ser obtidas junto a Central
cinco anos na região, diretamente com o setor, no formato de de Relacionamento do Sebrae/RS, através do número 0800 570
projetos,. “Temos como objetivo aumentar o faturamento das 0800.
empresas a partir de diversas ações, entre elas acesso a
mercados, inovação e aperfeiçoamento do processo produtivo e
da aplicação de práticas de excelência em gestão”.
Entre os benefícios para os participantes estão o apoio do
Sindimetal e do Sebrae nas ações dos projetos; formação de rede
de relacionamentos e trocas de experiências com outros
empresários; participação em exposições em feiras e missões
empresariais; divulgação da marca e produtos junto a grandes
empresas apoiadoras de ações do projeto; e compras conjuntas
com redução de custos na aquisição de matérias-primas.
Durante os dois anos de aplicação do projeto, com término
em 2011, o objetivo é aumentar o faturamento das empresas em
25%; elevar o índice de eficiência na pontualidade de entrega de

12. espírito aventureiro, definindo pelos diretores da
empresa ALU-CEK Indústria e Comércio Ltda., Udo
Wondracek e Marlí Karin Wondracek, somado as novasOpossibilidades de trabalho foram responsáveis pela mudança de
Santa Catarina, onde viviam há 20 anos, para o Rio Grande do
Sul. O motivo: a instalação da empresa ALU-CEK. “Cremos num
Deus que dirige a nossa vida”, enfatiza Marlí, diretora Financeira
e de Recursos Humanos da empresa, por esta razão “não
trabalhar mais focados na gestão”, avalia Udo. Os diretorestivemos dúvidas em assumir este desafio profissional”.
integram a equipe gestora do Valemetalsinos, grupo setorial doA ALU-CEK foi fundada em dezembro de 1999 e iniciou
Sindimetal, além de utilizarem a Central de Negócios. Em duasas suas atividades em fevereiro de 2000. Com sede em
edições consecutivas, a empresa recebeu o Troféu LíderSapucaia do Sul, a empresa passou a atuar na distribuição dos
Empresarial, uma iniciativa da Associação Comercial, Industrialprodutos com a marca Kanya (Sistema de Perfis de alumínio
e de Serviços (Acis) de Sapucaia do Sul, juntamente com aestrutural) e na fabricação de estruturas para os mais diversos
Gerdau.processos produtivos das indústrias do Rio Grande do Sul.
A equipe é formada por 15 colaboradores, entre elesA partir de 2008, a ALU-CEK iniciou a distribuição dos
quatro estagiários. Segundo Udo “Investimos no treinamento doprodutos com a marca Engelegho, que possui as mesmas
estagiário e apostamos no seu crescimento dentro da empresa”.características dimensionais e de ligação do fornecedor anterior.
E exemplifica: “o supervisor de Produção, Jáder GonçalvesCom o passar do tempo, o relacionamento entre as empresas foi
Costa, iniciou na ALU-CEK há aproximadamente três anos,amadurecendo, resultando em parcerias com fornecedores e
como estagiário, e já conquistou merecidamente um cargo deculminando em novas distribuições.
chefia”.A ALU-CEK atua desde a capacitação para o projeto até a
Este ano promete ser muito produtivo para a empresa.fabricação, montagem e instalação de estruturas em alumínio
“Estamos nos preparando estruturalmente para a demanda;para o setor industrial. Hoje, fornece o seu produto para
caminhando para uma gestão de qualidade. Planejamosempresas nacionais e multinacionais, atende empresas
implantar o sistema e operar em pleno funcionamento atéterceirizadas, fabricantes de máquinas e que atuam em
2013”, comenta Udo. Entre os planos também está aautomação industrial. Outro segmento que vem despontando
exportação, especialmente para a Argentina, Chile e Uruguai.nestes últimos anos é a área de segurança do trabalho, na qual a
Além disto, a ALU-CEK passará a sua sede para SãoALU-CEK vem oferecendo soluções como proteções e
Leopoldo. Com a aquisição de uma área, no Distrito Industrialenclausuramentos físicos de máquinas.
Málaga, juntamente com outras empresas ligadas ao
Valemetalsinos, a ampliação da empresa passará de 100%.
“Serão 1000m² destinados para a fábrica e 350m² para a área
administrativa e de apoio. Dependendo da infraestrutura noSempre voltados aos interesses do mercado, os diretores
local, estaremos iniciando as obras no segundo semestre desteidentificam as oportunidades e buscam constantemente a
ano”, projeta o diretor.qualificação. “O nosso vínculo com o Sindimetal, o Sebrae e a
Parabéns pelos 10 anos de existência da empresa.Acis-Sapucaia do Sul fez toda a diferença. Participamos de feiras
Sucesso e vida longa para a ALU-CEK!e missões, além de cursos de capacitação e passamos a
Projetos e sonhos
“Serão 1000m² destinados para a fábrica e 350m² para
a área administrativa e de apoio”.
ESTRUTURAS EM ALUMÍNIO
R
C O M E M O R A 10 A N O S
ATENTA AS OPORTUNIDADES
VITRINEVITRINE