Este boletim informativo do Sindimetal discute: 1) A mobilização contra a proposta de redução da jornada de trabalho e aumento das horas extras que poderia prejudicar o crescimento econômico; 2) A certificação de qualidade recebida por empresas do setor de fundição através do selo FUNDI-RS; 3) Uma palestra sobre perspectivas econômicas para 2010/2011 realizada pelo economista Igor Morais.

1. SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO E ELETRÔNICO DE SÃO LEOPOLDO
Ano 4 Nº21 Março / Abril - 2010
Selo FUNDI-RS
Página
03
Página
04Perspectivas
Econômicas
www.sindimetalrs.org.br
Ame e preserve
Página
12Metalúrgica
Nunes na VITRINE
Desenvolvimento
de Lideranças
Página
10
Página 07
PROPOSTA DE REDUÇÃO NA JORNADA DE TRABALHO
AMEAÇA FREAR O CRESCIMENTO DO PAÍS

2. O ESPAÇO Sindimetal nº 21 chega com informações sobre a
mobilização das entidades sindicais, que recebeu total apoio dos
empresários locais, contrários a proposta de Emenda Constitucional. Veja
mais detalhes nas páginas 02 e 07.
Em pauta, na página 03, a certificação, através do Selo de
Qualidade FUNDI-RS, trazendo novidades e valorizando um segmento
importante da metalurgia, além da cobertura sobre a palestra Pespectivas
Econômicas, com o economista Igor Morais, na página 04.
As missões têm movimentado as empresas. Na página 05, um
resumo destas iniciativas comprova o crescimento e a importância da
participação. Os diretores e profissionais de RH estão afinados com o
mercado. Acompanhe o trabalho do Fórum de Diretores Industriais; o
Grupo de Recursos Humanos e conheça o novo Fórum de
Desenvolvimento de Lideranças, na página 06.
Na página 8, dessa edição, a Assessoria Jurídica Trabalhista
aborda, com muita propriedade, o “Ponto Eletrônico”. Leia sobre o
assunto e também conheça, na página 09, o novo serviço oferecido pela
entidade aos associados. Trata-se da Assessoria Jurídica Previdenciária,
que chegou para somar. Confira, também, na página 10, a edição 2010
da Sipat Comunitária Novo Hamburgo. E para fechar esta edição, com
chave de ouro, na VITRINE, o destaque é a Metalúrgica Nunes, uma
referência no mercado.
Boa leitura e até a próxima edição!
Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.
assim que vamos nos sentir se a proposta de Emenda
É Constitucional, que reduz a jornada legal de trabalho de 44
para 40 horas semanais e aumenta o percentual de pagamento de
horas extras, for efetivada.
Dirigir na contramão é viver correndo riscos, no sobressalto.
É mais do que “matar um leão por dia”. É, muitas vezes, ser o
próprio “leão”, tomando decisões fortes, pressionados pelas
circunstâncias. Qual empresário não deseja contratar mais,
oportunizar qualificação para a sua equipe, investir em equipa-
mentos, aumentar a produção... Enfim, crescer juntamente com
os seus colaboradores? Pois tudo isto exige sintonia e equilíbrio. As
medidas sugeridas pesam em demasia num lado da balança e as
consequências, justamente neste momento de retomada da
economia, poderão ser desastrosas.
Aposto sempre no bom senso, nas decisões bem pensadas,
sem precipitação ou interesses obscuros. Esta medida, se
efetivada, não será um estímulo à geração de mais empregos, de
novas oportunidades no mercado de trabalho. Trará consigo a
insegurança no momento dos investimentos; a necessidade de
“cortes” no quadro funcional; em muitos casos a mecanização das
atividades; a falta de competitividade, em relação à conjuntura
internacional e, em outros, o fechamento de empresas, sem falar
na possível volta de uma inflação descontrolada.
O momento não poderia ser mais inoportuno: os brasileiros
desejando retomar o crescimento do País e a política sendo virada
do avesso com um turbilhão de denúncias, num ano eleitoral, que
por si só já sacode a população. Onde fica o bom senso, a sabedo-
ria e o desejo de avaliar todos os ângulos da questão antes de
lançar uma ideia? Quem pagará a conta por tanta precipitação?
Os brasileiros precisam de novas oportunidades de
emprego, de investimentos na qualificação e na gestão das
empresas. O nosso desejo é ver este País no rumo certo e não na
contramão. Pois, a retomada do crescimento é possível, mas são
necessárias políticas adequadas para a geração de empregos, que
recaiam também na redução da carga tributária, um dos grandes
entraves para que novas empresas saiam da informalidade e
alavanquem a produção. O momento exige a união da classe
empresarial. Sejamos vigilantes e defensores do crescimento
deste País e dos milhões de brasileiros que dependem da sua
mão-de-obra.
Opapeldesteinformativoéproveniente
deárvoresdeflorestamento.
Diretoria
Diretor Executivo: Valmir Pizzutti
Redação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062)
Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes Junior
Informativo bimestral
Tiragem: 2500 exemplares
Circulação: gratuita e dirigida
Fotos: divulgação
Edição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial
Gráfica: Impressos Portão Ltda.
Endereço
Rua José Bonifácio, nº 204 - Centro das Indústrias
São Leopoldo/RS - Fone (51) 3590.7725
www.sindimetal-vs.com.br
sindimetal@sindimet.com.br
Dirigindo na
contramão!
Editorial
Raul Heller
Presidente do Sindimetal
100%
DOS IMPRESSOS EM PAPEL
FABRICADO NO
BRASIL
PROVÊM DE FLORESTAS
PL ANTADAS
Dirigindo na
contramão!
PRESIDENTE DELEGADOS REPRESENTANTES
JUNTO À FIERGS
VICE – PRESIDENTES TITULARES
SUPLENTES
DELEGADOS REPRESENTANTES
SECRETÁRIO
TESOUREIRO
DIRETORES
CONSELHO FISCAL
TITULARES
SUPLENTES
Raul Heller
Celso Luiz Rodrigues Raul Heller
Marcelo Fleck Marcelo Fleck
Norberto Cossio Dias
Pedro Vicente Isquierdo Gonçales Celso Luiz Rodrigues
Renato Nunes Norberto Cossio Dias
Roberto Dauber
Sapucaia do Sul/Esteio
Rodrigo Paesi Ademir Luiz Costella
Sapiranga
Sérgio de Bortoli Galera Emílio Neury Haag
São Sebastião do Caí/Montenegro
Ademir Luiz Costella Geovani Lorscheitter
Arno Tomasini Estância Velha/Dois
Claus Carlos Teodoro Mohr Irmãos/Ivoti/Morro Reuter
Darlan Geremia Marcelino Leopoldo Barth
Darlei Fabian F. da Silva Tupandi
Emílio Neury Haag Roberto Petroll
Fernando José Dutra Parreira
Geovani Lorscheitter Metalvalley - Exportar
Jeferson Ribeiro Correa Darlan Geremia
Luis Gustavo von Hohendorff Valemetalsinos
Marcus Coester Darlei Fabian Ferrasso da Silva
Muciano Niederauer Dias Saúde, Segurança e Meio
Roberto Alexandre Schroer Ambiente
Silvino Geremia Roberto Dauber
Simone Marcon Fundi-RS
Geovani Lorscheitter
Recursos Humanos
Luiz Antônio Gonçalves Heloisa Gaelzer Müller
Roberto Petroll Fórum dos Diretores Industriais
Roque Silveira da Rocha Norberto Cossio Dias
Fórum de Desenvolvimento de
Christine Lange Lideranças
Marcelino Leopoldo Barth Sofia Copé Heller Michel
Ramon Ariel Bonilla Cabrera Central de Negócios
Rodrigo Paesi
Tributário
Severino Piovezan
COMITÊS SETORIAIS
Expediente

3. Espaço SINDIMETAL * N°21 * Programas & Projetos 03
EM DESTAQUE AS SEGUINTES EMPRESAS
O
Mecânica de Precisão Senai/ Cetemp, Prof. Jaures de Oliveira e,
representando a Unisinos, o Prof. Carlos Mendes Moraes.
Fundição Concórdia Ltda., de Paverama - Diretor Ireno José
Jantsch
Indústria Metalúrgica Lorscheitter Ltda., de São Sebastião
do Caí - Diretor Geovani Lorscheitter
Schmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda., de Novo
Hamburgo - Diretor Everson André SchmidtSindimetal, juntamente com o Sebrae, o Senai e a
Unisinos, promoveu, no dia 8 de abril, a entrega do Selo de Proinje Indústria e Comércio de Injeção em Alumínio Ltda.,
Qualidade Certificada - FUNDI-RS, no Centro das de Cachoeirinha - Diretor Antônio Carlos Ripoll
Indústrias, em São Leopoldo. Durante a solenidade, que contou
com a presença de autoridades sindicais e líderes empresariais, Além destas, também foram recertificadas:
foram certificadas quatro empresas e recertificadas três, que Metalúrgica Gerling Ltda. de São Leopoldo - Diretora Verlaine
receberam o Selo de Qualidade Fundi-RS no dia 11 de março de Gerling
2008, ocasião em que foi lançado o selo FUNDI-RS, para as Modelação Pires Ltda., de Alvorada - Diretor Otávio Pires
micro e pequenas empresas do setor metalmecânico da fundição Bittencourt
do Rio Grande do Sul. Ferrocast Metalúrgica Ltda., de Barra do Ribeiro - Diretor Alex
O Selo de Qualidade Certificada FUNDI-RS tem a Wagner
finalidade de reconhecer as empresas gaúchas do segmento, que
se destacam em gestão tecnológica, organizacional e ambiental,
além de atuarem empenhadas na melhoria contínua da
qualidade dos seus produtos e serviços.
O processo de certificação inicia com o diagnóstico da
empresa, etapa na qual ocorrem as recomendações de melhoria,
o planejamento e a aplicação das ações. Em seguida, uma nova
avaliação completa o ciclo de aperfeiçoamentos. Para o
coordenador do Projeto FUNDI-RS, Geovani Lorscheitter “o
Sebrae atendia as empresas de forma separada e o projeto surgiu
como forma de unir os empresários. O objetivo é contribuir para
que as empresas sejam mais competitivas, criando um polo no
Estado, aumentando assim a credibilidade no segmento e no
mercado”. Na opinião do gerente Regional do Sebrae-RS, Vales
do Sinos, Caí e Paranhana, Marco Copetti “os parceiros deste
projeto acreditam muito na marca. A capacidade que a empresa
tem de se reestruturar e fazer frente a este mercado altamente
competitivo, demonstra a preocupação das empresas
participantes com o desenvolvimento contínuo”, argumenta.
Qualificar as empresas, através de seus processos
internos, elevando o seu desempenho é vital para quem deseja
atuar com eficiência nesta área. “Esta Certificação de Qualidade
torna as empresas mais viáveis, eficientes e competitivas,
potencializando os recursos já existentes”, destaca o presidente
do Sindimetal. E registra: “estamos muito satisfeitos de poder
contar, a partir deste ano, com uma regional da Associação
Brasileira de Fundição (ABIFA) em nossa estrutura física. E para
completar, tive a confirmação do presidente Paulo Tigre, que
teremos uma extensão da Fiergs, aqui no Centro das Indústrias”,
comemora Raul Heller.
Prestigiando também este evento, estiveram as seguintes
autoridades: vice-presidente da Associação Brasileira das
Indústrias de Máquinas e Equipamentos para os Setores do
Couro, Calçados e Afins (ABRAMEQ) e do Sinmaq Sinos, Marlos
Schmidt; gerente de Certificação de Sistemas da Associação
Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), Guy Ladvocat; secretário
Executivo da Associação Brasileira de Fundição (ABIFA), Roberto
João de Deus; gerente Regional do Sebrae-RS, Vales do Sinos,
Caí e Paranhana, Marco Copetti; diretor do Centro Tecnológico de
SELO FUNDI-RS
EMPRESAS RECEBEM A CERTIFICAÇÃO
Empresas Certificadas
SETORIALDOSINDIMETAL
Grupo de Empresas de Fundição do Rio Grande do Sul
(FUNDI-RS), que integra o setorial do Sindimetal, é
composto por 24 micro e pequenas empresas do estado
gaúcho, atuantes no ramo da fundição de metais ferrosos e não
ferrosos. O FUNDI-RS é coordenado pelo empresário Geovani
Lorscheitter e possui como principal objetivo reunir e promover a
interação e a cooperação, visando o desenvolvimento contínuo
das empresas participantes. Juntas estas empresas promovem
ações de capacitação em gestão empresarial, tecnológica e
ambiental, incluindo a capacitação técnica para o quadro de
colaboradores.
As empresas, dentro do FUNDI-RS, podem investir em
qualidade, em novos mercados, na melhoria dos processos
industriais, na aquisição de máquinas e equipamentos, além de
aperfeiçoarem o seu processo de gestão, contribuindo para que
obtenham os resultados positivos. O projeto, na medida em que
avança, vislumbra para os empreendedores ações conjuntas
promovidas pelo Sindimetal e pelo Sebrae-RS, contando com as
parcerias da Unisinos e do Senai Cetemp, desenvolvendo o
segmento, que gera ganhos para todos.
Para acompanhar as ações e a agenda do FUNDI-RS visite
o site www.fundi-rs.com.br
O
Solenidade marca a entrega do Selo de Qualidade FUNDI-RS

4. economista Igor meses para se voltar ao patamar pré-crise”, alerta Igor. “A
Morais proferiu tendência é um menor crescimento econômico no futuro”.
uma palestra, no Com relação à situação do Brasil, em 2009, o economistaOdia 15 de abril, sobre destacou a forte queda da indústria e na agricultura; retração nas
Perspectivas Econômicas exportações; criação de 995 mil empregos e a taxa de juros
2010/ 2011. O evento baixa, que impulsionou o volume de vendas no comércio. “A forte
teve lugar no Centro das Indústrias, numa promoção do recuperação observada no mercado de trabalho brasileiro, no
Sindimetal, Sinduscom/SL, Sindartcouro, Sindivest e Sinborsul e segundo semestre, conduziu a um saldo líquido de quase 1
o ingresso, de 1kg de alimento não-perecível, foi destinado ao milhão de trabalhadores em 2009” afirma. Segundo o econo-
Banco de Alimentos Vale do Sinos. O vice-presidente do mista, “para 2010, espera-se que o consumo das famílias
Sindimetal, Renato Nunes falou em nome das entidades continue puxando o PIB. Os números são azuis para a economia
destacando a importância do tema para os empresários. brasileira em 2010. A atividade industrial está aquecida e a
Doutor em Economia, pela UFRGS, e coordenador da produção acima da média. Teremos boas perspectivas para a
Assessoria Econômica da Fiergs, além de professor universitário, construção civil e os bens de consumo, além dos segmentos
Igor Morais fez uma avaliação das perspectivas econômicas para ligados ao agronegócio, mas o setor metalmecânico ainda
o próximo biênio, a partir da análise da conjuntura do País e dos enfrentará dificuldades, especialmente com relação a exporta-
reflexos da economia internacional. ção. A inflação esperada ficará acima de 5% e o crescimento
Iniciou pontuando a herança deixada pela economia econômico em torno de 6%”, enfatiza Igor Morais.
internacional em 2009. “A taxa de desemprego elevada adicio- E deixou um recado: “a vocação da região é metalmecâni-
nou cerca de 10 milhões de pessoas ao contingente de desem- ca. Somos candidatos naturais a termos um pólo metalmecânico
pregados. E a recessão americana ainda não terminou. Apesar forte no Brasil. Então, o futuro promissor da nossa região está
da melhora, o mercado de trabalho está fraco e o cenário deve nesta vocação”, conclui.
perdurar no próximo biênio. Nesse ritmo, serão necessários 11
Espaço SINDIMETAL * N°21 * Programas & Projetos04
ano inicia com novas empresas, que passaram a integrar
o grupo das associadas do Sindimetal. Sejam bem-
Ovindas:
Adriana Bennech Usinagem – Metalmaax – Sapucaia do Sul
JB Sistemas Hidráulicos Ltda. – Sapucaia do Sul
Metais Ruch Ltda – Polisinos – Sapiranga
Schmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda. – Novo Hamburgo
Sultrônica Produtos Eletrônicos Ltda. – Sapucaia do Sul
Atualize o cadastro e o e-mail da sua empresa, através
do site do Sindimetal ou pelo endereço eletrônico
relacionamento@sindimetalrs.org.br. Desejamos intensificar a
divulgação dos eventos e das ações da entidade aproximando,
ainda mais, o Sindimetal dos seus associados e filiados.
Perspectivas Econômicas 2010/ 2011
Segundo o economista Igor Morais
“Os números são azuis para a economia brasileira”
MAIO
JUNHO
JULHO
06demaio - Curso NR 10 – Reciclagem
06demaio - Apresentação Rumo a ISO 9001:2008
13e14demaio - Missão à Feira Mecânica – São Paulo/ SP
17a21demaio - Curso de Cipa
17a22demaio- Empretec
24a28demaio - Curso Como Vender Mais e Melhor – Ferramentas para
aumentar suas vendas
07a11dejunho - Curso de Atendimento ao Cliente
17dejunho - VII Encontro de Negócios VS
21a25dejunho - Curso de Cipa
22, 24, 29 de junho e 01 de julho - Curso Planejamento e Controle de
Produção - PCP
05a09dejulho- Sipat Comunitária São Leopoldo
19a23dejulho - Curso de Cipa
26dejulho- Curso de Estratégias Empresariais
05 a 07, 12 a 14 e 19 a 22 de julho - Curso Leitura e Interpretação de
Desenho Mecânico
Igor Morais
Participe dos eventos do Sindimetal. Confira mais detalhes através
do portal www.sindimetalrs.org.br
Agenda Sindimetal 2010
MAIO/JUNHO/JULHO 2010
curso de CIPA, voltado para a prevenção e segurança nas
empresas, ocorreu gratuitamente, no período de 12 a 16
Ode abril, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo.
Totalizando 20 horas/ aula, o respectivo curso é uma promoção
do Sindimetal e do Sesi.
Os participantes tiveram orientações sobre o estudo do
ambiente, bem como dos riscos originados do processo de
trabalho; metodologia de investigação e análise de acidentes e
doenças do trabalho; noções sobre acidentes e doenças
decorrentes da exposição aos riscos existentes na empresa;
noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida-AIDS e
medidas de prevenção; noções sobre legislação trabalhista e
previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle
dos riscos; organização da CIPA e outros assuntos necessários ao
exercício das suas atribuições; Plano de Trabalho e Análise
Preliminar de Riscos (APR).
Maiores informações sobre as datas das próximas
edições poderão ser obtidas através do portal
www.sindimetalrs.org.br .
CURSO DE CIPA GRATUITO NO SINDIMETAL
NOVAS ASSOCIADAS
os dias 05, 06, 07, 12, 13, 14, 19 e 20 de abril, ocorreu, no
NSindimetal, no horário das 18h às 22h, o Curso Metrologia
Básica, num total de 32 horas/ aula.
O conteúdo programático apresentou informações sobre a
Introdução ao Estudo da Metrologia; Conceitos Metrológicos,
Metrologia no Sistema da Qualidade; Medição; Seleção do
Instrumento em Função da Tolerância; Procedimentos de
Medição e Formas de Erros na Medição. Os participantes,
também receberam orientações sobre a Introdução da Medição
Convencional; Paquímetro; Micrômetro; Relógio Comparador/
Apalpador Mecânico; Traçador de Altura; Medição de Ângulos;
Calibre de rosca, além de Passa-não-passa e Tolerâncias.
Informações sobre a agenda de cursos em andamento
poderão ser obtidas no site www.sindimetalrs.org.br ou através
do telefone 3590-7723. As inscrições são realizadas pelo e-mail
desenvolvimento2@sindimetalrs.org.br .
CURSO DE METROLOGIA BÁSICA

5. Espaço SINDIMETAL * N°21 * Programas & Projetos 05
Missões empresariais
ampliam possibilidades de negócios
AUTOMEC PESADOS MINASFUND
correu de 27 de abril a 1º de maio, no Pavilhão de os dias 02 e 03 de
OExposições do Anhembi, em São Paulo, a 2ª Feira Nmarço, teve lugar
Internacional Especializada em Peças, Equipamentos e uma missão empresari-
Serviços para Veículos Pesados & Comerciais. al do Sindimetal, com
O Sindimetal, juntamente com o Sebrae, promoveu destino a Feira da
uma missão empresarial à Feira Automec Pesados, nos Indústria da Fundição
dias 28 e 29 de abril. Na ocasião, os empresários tiveram a de Belo Horizonte/
oportunidade de avaliar os produtos e fornecedores; Minas Gerais (Minas-
verificar o desenvolvimento da indústria; renovar contatos fund). Os participantes
e gerar novas alternativas de negócios, além de terem estiveram na Feira Expominas e realizaram visitas técnicas
realizado uma visita técnica a empresa SEW - EURODRIVE ao Grupo VDL, em Itabirito/ MG e ao Senai CETEF, em
BRASIL LTDA. Itaúna/ MG.
O Grupo VDL, que iniciou a sua formação em
1973, atualmente é composto por mais de 10 empresas
FEIRA INTERNACIONAL DA MECÂNICA de diferentes segmentos, sendo uma referência pela
geração de renda e de empregos nos estados de Minas
Gerais e Goiás. Com aproximadamente três mil funcionári-
28ª MECÂNICA - Feira Internacional da Mecânica, os, o Grupo VDL vem se destacando no mercado de
Aque acontecerá de 11 a 15 de maio, no Parque de atuação de concessionários de veículos comerciais da
Exposições do Anhembi, em São Paulo, reunirá 1.969 Mercedes-Benz, revenda de pneus, fomento mercantil,
expositores e será visitada por aproximadamente 118 mil siderurgia e indústria têxtil.
pessoas. Em visita ao Senai - Centro Tecnológico de
Nos dias 13 e 14 de maio, o Sindimetal, juntamen- Fundição “Marcelino Corradi” (CETEF), os empresários
te com o Sebrae, estará promovendo uma missão empresa- conheceram o núcleo de design e a área de desenvolvimen-
rial para conhecer de perto toda esta pujança. Neste ano, a to e pesquisa, onde é possível produzir protótipos, através
novidade será a realização de um simpósio internacional, de modelagem, usinagem mecânica e fundição. Para
cujo objetivo é debater sobre os três pilares que permeiam viabilizar a confecção dos protótipos, o Senai disponibiliza
o setor de máquinas e equipamentos para a indústria: uma série de laboratórios e o Núcleo de Informação
economia, gestão/ inovação e tecnologia. Tecnológica (NIT).
O evento abordará relevantes assuntos econômi-
cos, como, por exemplo, os desafios da indústria nacional, FEIRA F+M+U
a retomada da economia mundial, como competir no
cenário internacional, além de fusão e aquisição. Será
apresentado o Sistema Nacional de Inovação, o papel da missão à Feira F+M+U, em Joinville/ Santa Catarina,
sustentabilidade, a importância da gestão de inovação e Afoi nos dias 04 e 05 de março. Localizada no Complexo
temas relacionados a novos materiais de usinagem, da Expoville, esta feira é marcada pela abrangência,
robótica, automação e sistemas de segurança em proces- representatividade e qualidade de seus expositores, sendo
sos de solda. considerado o endereço obrigatório para empresas e
profissionais da área de ferramentaria, modelação e
usinagem.EXPODIRETO
Além de visitar a feira, os empresários conhece-
ram a Sociedade Educacional de Santa Catarina (Sociesc)
Sindimetal, em onde foi apresentada toda a estrutura, que inclui o ensino
Oparceria com o Sebrae, básico, técnico, superior e pós graduação, bem como a
esteve oportunizando, aos capacitação / treinamentos industriais e a prestação de
empresários interessados serviços para as empresas em metrologia, metalografia,
em conhecer as novidades fundição, tratamentos térmicos, usinagem / ferramentaria
do setor, uma missão, no e pesquisa. A missão empresarial também incluiu uma
dia 18 de março, à Feira Expodireto. Participaram da visita técnica a Herten Engenharia de Moldes Ltda., em
missão empresarial, as seguintes empresas: Bormat Joinville/ SC.
Indústria e Comércio de Matrizes e Dispositivos, de Novo Participaram das atividades organizadas pelo
Hamburgo; Manufaturados de Metais Ouro Branco Ltda., Sindimetal, em parceria com o Sebrae, as seguintes
de Novo Hamburgo; Metalnaza Indústria Metalúrgica empresas: Alumínios Almin Ltda., de Sapiranga; Bormat
Ltda., de Sapucaia do Sul; Metalúrgica Nunes Ltda., de Indústria e Comércio de Matrizes Ltda., de Novo
São Leopoldo; Metalúrgica Zhen Ltda., de Esteio; Hamburgo; H. Dorf Industrial Ltda., de São Leopoldo;
Multimolas Indústria de Molas Ltda., de Gravataí; Sebras Metalúrgica Daniel Ltda., de Novo Hamburgo; Metais
Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo; Tork Ruch Ltda., de Sapiranga; Traterm – Centro de Tratamento
Ferramentas Ltda., de São Leopoldo e Wietti Metalúrgica Térmico Ltda., de São Leopoldo, e Wietti Metalúrgica
Ltda., de Novo Hamburgo. Ltda., de Novo Hamburgo.
A respectiva feira ocorreu de 15 a 18 de março, no
Parque de Exposições, do município de Não-Me-Toque.
reunirá empresários gaúchos em São Paulo apresenta inovações tecnológicas
promete sacudir o setor
visita obrigatória para empresários do setor
movimentou Não-Me-Toque

8. *Dr. Eduardo Gomes Gaelzer
OAB/RS 58.660
Espaço SINDIMETAL * N°21 * Jurídico Trabalhista08
estranho trocadilho retrata a atenção que os empregadores autoriza que o REP mantenha comunicação com sistema remoto,
devem ter, desde a entrada em vigor da Portaria n.º 1.510, do salvo durante a marcação do ponto dos empregados. Questiona-se:
OMTE (de 21.8.09, publicada no D.O.U. de 25.8.09), acerca qual a diferença? A conexão presume troca de informações, podendo
do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). haver alterações ou supressões de dados, enquanto na comunicação
Essa complicada Portaria estabelece normas mais rígidas com sempre partiriam os dados do REP em favor de outro sistema
relação ao sistema eletrônico de registro das jornadas de trabalho dos estranho, mantendo-se íntegros os dados armazenados na MRP e na
empregados, bem como quanto a manutenção e armazenagem MT. A Portaria admite uma única excessão à regra supra: segundo o
desses dados (seja para conferência do empregado e/ou da art. 5º, o REP pode manter conexão de sistema remoto para
Fiscalização do Trabalho). armazenar novos dados de identificação do empregado e do
O SREP é composto pelo Registrador Eletrônico de Ponto empregador, como nome, CPF e PIS do empregado, e razão social da
(REP), o meio físico – hardware - através do qual os registros de empresa, CNPJ e local de prestação do serviço.
horários deverão ser procedidos e armazenados no Arquivo-Fonte de Outra dúvida muito referida: o empregado poderá efetuar o
Dados - software. O SREP conterá os seguintes requisitos previstos registro de horário a qualquer momento, sem que a empresa
no art. 4º da Portaria em questão: um relógio interno, com obstaculize a batida do ponto? Não: a Portaria trata exclusivamente
capacidade de funcionamento ininterrupto de 1.440 horas, na da batida do ponto, sendo vedada a obstrução do REP por parte do
ausência de alimentação externa de energia elétrica; um relógio empregador quando o trabalhador for efetuar o registro da jornada de
externo, que demonstre as horas, minutos e segundos; um trabalho. Por outro lado, o poder diretivo do empregador permanece
mecanismo impressor em bobina; meios de armazenamento dos íntegro, inclusive quanto ao uso de catracas e outros meios restritivos
dados aos empregados/empregadores e à Fiscalização do Trabalho – de acesso à empresa.
através da Memória de Registro de Ponto (MRP) e da Memória de Ainda acerca do SREP, diga-se que a empresa poderá adquirir
Trabalho (MT) -; e uma porta padrão USB externa, a chamada Porta ou, tão somente, adequar o seu antigo sistema eletrônico de ponto às
Fiscal. novas normas previstas na Portaria Ministerial (em especial, terá que
Inicialmente, observa-se que as novas regras passaram a possuir o “Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade” do
vigorar a partir da sua publicação, com exceção do uso do REP, que fabricante do hardware e do software; terá de se cadastrar como
somente será obrigatório a partir de 25.08.10, ou seja, após um ano usuária de SREP, informando seus dados, equipamentos e softwares
de vigência. que utiliza; e manterá o SREP permanentemente disponível à
O objetivo da Portaria consiste em que os registros dos Fiscalização do Trabalho os arquivos e dados gerados, seja através de
horários sejam fidedignos às jornadas de trabalho cumpridas pelos meio impresso ou eletrônico).
empregados, de sorte que não haja qualquer adulteração ou Quanto aos Atestados Técnicos e Termos de
supressão das horas laboradas. Cumpre ressaltar que a Portaria não Responsabilidade, registra-se que estes documentos devem ser
afasta a possibilidade de pré-assinalação do período de repouso firmados tanto pelo responsável técnico que confeccionou ou
semanal e de intervalos intra-jornada, nos termos do § 2º, art. 74, da adequou o sistema eletrônico às novas normas, como pelo
CLT, e de previsões normativas. representante da empresa, mantendo-se sempre disponíveis à
Importante observar que eventuais registros efetuados pelos Fiscalização do Trabalho.
empregados, e que não espelham a realidade (exemplos: duplicidade Por oportuno, diga-se que os outros meios de registro de
ou ausência de registro no REP), não poderão ser corrigidos ou ponto, manual ou mecânico, permanecem válidos e ainda podem ser
alterados no REP; caberá ao empregador documentar e justificar o utilizados normalmente pelas empresas, visto que permanece em
lapso ocorrido, no campo específico do Programa de Tratamento de plena vigência o disposto art. 74, da CLT.
Registro do Ponto, o que será alvo de análise pela Fiscalização do Embora a Portaria em exame ainda suscite muitas dúvidas,
Trabalho. conclui-se que intenção da autoridade ministerial foi de evitar que o
A referida norma ainda prevê que o REP disponha de sistema eletrônico de controle de ponto fosse manipulado.
mecanismo impressor integrado, que permita ao empregado ter Por outro lado, a complexidade dos anexos e o grau de
acesso à impressão do registro de horário, em papel com exigência imposto pela Portaria importarão em adição de custos,
durabilidade mínima de cinco anos. Será obrigatória a emissão do inclusive pela adequação ou aquisição do REP. Em face do custo
Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador a cada batida de desses equipamentos, muitas empresas poderão retroagir no tempo e
horário, sob pena de invalidação do SREP. retornar ao registro manual ou mecânico de horários.
Os dados relativos às jornadas de trabalho dos empregados Desta forma, não obstante as excessivas, confusas e onerosas
serão armazenados na Memória de Registro de Ponto (MRP) e na exigências da Portaria 1.510/09, através do SREP estará sendo
Memória de Trabalho (MT), em uma espécie de HD (Hard Disk) respeitado o direito dos trabalhadores e, em especial, gerando um
integrado ao REP. Através de uma entrada USB padrão, também instrumento prático e legítimo como meio de prova, perante a Justiça
existente no equipamento, esses dados poderão ser acessados pelo do Trabalho: o ponto eletrônico.
Auditor Fiscal do Trabalho, quando da realização de fiscalizações e Por derradeiro para maiores informações a cerca de orgãos
auditorias. credenciados e fabricantes do REP, acesse o site .
A Portaria Ministerial veda a conexão do REP com outro
equipamento externo, sob pena de que os registros armazenados
*Especialista em Direito Público, pela UFRGS e em Direito do Trabalho, pelasejam considerados inválidos como meio de comprovar os horários
UNISINOS, integrante da equipe de profissionais do escritório Garcez Advogados
trabalhados pelos empregados. Entretanto, a mesma portaria
Associados.
www.mte.gov.br
“Ponto a ponto” do
Ponto EletrônicoPonto Eletrônico

9. Espaço Sindimetal ° Nº 21 ° Novidades 09
NOVO SERVIÇO
om o objetivo de rios, onde é realizada a análise da Carteira de Trabalho, carnês e
atender as empre- documentos. Após esta etapa, é indicada a documentação
sas associadas do necessária e analisada a situação para requerer a aposentadoriaCSindimetal, está sendo na melhor data. “O atendimento é diferenciado e permite ao
oferecido um novo serviço, segurado, a partir de um estudo antes de ingressar com a ação,
no que se refere às ter conhecimento de quanto irá receber mensalmente após a
questões relacionadas ao aposentadoria”, explica Wuttke.
planejamento de aposen- Nos casos em que a pessoa já estiver aposentada, existe a
tadoria de seus funcionári- opção de revisão do benefício. Wuttke também esclarece que
os. Trata-se da Assessoria “esta possibilidade de ser revisado o valor, a qualquer tempo,
Jurídica Previdenciária, pode aumentar o benefício, incluindo tempo especial e/ ou rural
que está a cargo do àquele já reconhecido, bem como buscar outros direitos junto ao
escritório Wuttke & Wuttke INSS no ato de sua concessão”.
Advogados Associados. A meta da Assessoria Jurídica Previdenciária, para 2010,
Segundo o advoga- é fechar a parceria com 40 empresas associadas. A primeira ação
do José Luiz Wuttke “a foi desencadeada recentemente, por ocasião de uma explanação
Assessoria Previdenciária durante uma reunião do Grupo de Recursos Humanos, no
está apta a planejar, Sindimetal. Na sequência, estão sendo agendadas visitas às
assessorar e representar a empresas através do telefone 3590-2666.
aposentadoria junto ao INSS, acrescentando períodos que são de As empresas associadas, interessadas em obter maiores
direito do funcionário, mas que muitas vezes não são reconheci- informações, também poderão contatar através da Secretaria do
dos” comenta. O trabalho inicia com o agendamento de uma Sindimetal, pelo telefone 3590-7725.
visita na empresa, em geral no horário de intervalo dos funcioná-
Assessoria Jurídica Previdenciária
A empresa associada do Sindimetal,
CRK Automação Industrial Ltda., de Novo
Hamburgo, recebeu o destaque, em 2009,
como melhor fornecedor de “Máquinas e
Equipamentos”, pela empresa DHB
Componentes Automotivos S.A.
“Esta premiação indica que estamos
no caminho certo, na busca pela melhoria
contínua“, comemora o diretor David
Cardoso. “Sabemos que o caminho é desafiador e isso aguça
ainda mais nossa vontade de vencer”, salienta. Mas, “de todos os
significados que esse prêmio possa sinalizar, o que destacamos
com maior orgulho, é que ele não pertence à diretoria ou a
gerência e sim a todos os colaboradores. Uma empresa somente é
premiada se as pessoas que nela trabalham forem profissionais
éticos, dedicados e, acima de tudo, amarem o que fazem. E essas
características estão fortemente presentes no time da CRK
Automação”, destaca o diretor.
A MMB Representações, de Novo Hamburgo, associada do
Sindimetal, e a empresária Mara Berti foram indicadas para
receber, respectivamente, o Prêmio Quality of Business
Internacional ano 2010 e o Prêmio Empresário do Ano.
O Prêmio Quality of Business Internacional ano 2010 e o
Prêmio Empresário do Ano têm como objetivo reconhecer,
distinguir e premiar a gestão de empresas e instituições, que se
destacam no mercado brasileiro, cuja excelência na qualidade de
seus produtos ou serviços contribui efetivamente para o desenvol-
vimento socioeconômico do País.
“É com imensa satisfação que compartilho mais uma
grande conquista da MMB Representações.
Não se chega ao sucesso ou se recebe o
reconhecimento do mercado trabalhando
sozinho. Por isso, gostaria de agradecer a
cada um dos participantes e parceiros do
FUNDI-RS, pelo apoio que o setorial tem
dado a minha empresa e a todas as demais”,
registra a empresária Mara Berti.
CRK Automação
Melhor fornecedor de
Máquinas e Equipamentos
MMB Representações
Destaque Internacional
Com o objetivo de avaliar o grau de satisfação dos respectiva pesquisa de satisfação através de um link.
empresários, com relação aos serviços oferecidos e as atividades Solicitamos a participação de todos, pois os itens
promovidas pela entidade, o Sindimetal encaminhou uma pontuados e as sugestões encaminhadas contribuirão
pesquisa de opinião. positivamente para incrementar as ações e os serviços a serem
Os associados receberam um e-mail do endereço disponibilizados pelo Sindimetal.
eletrônico sindimetalvs@gmail.com, o qual dá acesso à
Pesquisa de Satisfação
Mara Berti
David Cardoso
José Luiz Wuttke

10. Espaço SINDIMETAL * N°21 * Programas & Projetos10
SIPAT COMUNITÁRIA NOVO HAMBURGO
Prevenção e segurança no trabalho
SIND. DO COURO - NH
SIPAT 2010
brindes, durante as
atividades, tendo“Seja consciente,
s e m p r e c o m ofuncionário inteligente
destaque as orienta-trabalha com seguran-
ç õ e s r e l a t i v a s àça e evita acidentes”.
segurança, a saúde eEste slogan de Rosane
ao meio ambiente.Eichler Silveira, da
S e g u n d o o se m p r e s a C r i s l l i ,
promotores do evento,vencedor do concurso
o convívio com osem 2009, foi desta-
colaboradores deque durante a Sipat
o u t r a s e m p r e s a sComunitária Novo
participantes e a diversificação dos conteúdos abordados naHamburgo, que ocorreu no período de 26 a 30 de abril.
programação, preparada para esta semana, contribuíram paraA promoção do Sindimetal, Sinmaq Sinos, Sindicato do
reforçar conceitos e fortalecer atitudes, tanto nas empresas,Couro NH, Sindicato do Calçado NH, Sebrae e Sesi, juntamente
quanto junto aos familiares. “O Sindimetal tem incentivado acom as empresas participantes, movimentou a Semana Interna
realização da Sipat Comunitária em municípios da sua basede Prevenção de Acidentes no Trabalho. A Sipat Comunitária
territorial, oportunizando um contato mais direto com as entida-Novo Hamburgo ocorreu no Espaço Cultural Albano Hartz, em
des parceiras e especialmente com asNovo Hamburgo.
empresas e seus colaboradores, razão maiorA palestra de abertura, no dia 26 de
deste trabalho”, comenta o diretor Executivo,abril, foi sobre “Segurança no Trabalho com
Valmir Pizzutti.ênfase no uso de EPI” a cargo do técnico de
Participaram da iniciativa as seguin-Segurança do Trabalho, Ferreira, do Sesi. Na
tes empresas: BKS Indústria e Comércio deterça-feira, dia 27 de abril, a palestrante
Máquinas Ltda.; Cabinas Real Ltda.; ColletGiovana Ruppenthal abordou o tema “Nossa
Acabamento em Couro Ltda.; Flach Indústriarelação com os resíduos”, estando reservado,
e Comércio de Calçados Ltda.; Indústria depara o dia 28 de abril, um passeio pelo Rio do
Máquinas ERPS Ltda.; JL IndústriaSinos no Barco Martim Pescador reunindo
Metalúrgica Ltda.; Máquinas Morbach Ltda.;técnicos de segurança, recursos humanos e
Mecsul Máquinas e Equipamentos Ltda.;cipeiros. Já na quinta-feira, dia 29, a palestra
Metalúrgica Mepifil Ltda.; Metalúrgicasobre “Prevenção de Incêndios e Acidentes no
Lamisul Ltda.; M&L Indústria e Comércio deLar” ficou sob a responsabilidade de
Calçados Ltda.; Quality Ind. Com. de Calçados Ltda.; RenzClaudionor Oliveira Gomes, técnico de Segurança do Trabalho, do
Calçados; SBP Injetados Ltda.; Top Indústria e Comércio deSesi. E, encerrando a Sipat Comunitária Novo Hamburgo, na
Calçados Ltda.; Via Uno – Bison Indústria Calçados Ltda.; Vivasexta-feira, dia 30 de abril, o tema em pauta foi “Prevenção da
Cor Comercial de Tintas Ltda.; Vope Indústria Metalúrgica Ltda. eAIDS, DST e Drogas”, com Cleide Mara Valente, assistente social,
Wietti Metalúrgica Ltda.do Sesi. Os colaboradores também participaram do sorteio de
Passeio ambiental no Martim Pescador
projeto Pelotão Esperança é uma iniciativa do 16º Grupo pelo sucesso dos objetivos propostos, é fundamental para que as
de Artilharia de Campanha Autopropulsado, desenvolvido ações tenham maior impacto e as experiências possam ser
desde o ano de 1996, através do apoio de entidades aproveitadas por outros jovens, aumentando a eficiência e aOassistenciais públicas e privadas, tendo como principais parceiros eficácia do trabalho social, além de otimizar o sistema.
o Sindimetal e a Prefeitura Municipal de São Leopoldo.
As atividades desenvolvidas pelos jovens, durante os dois
anos de participação no Pelotão Esperança, visam contribuir com
a formação cívica, oportunizando a inserção social, através da
educação pessoal e da qualificação profissional. Dos 55
adolescentes, que iniciaram o Projeto em 2010, 15 já estão no
segundo ano. Todos os meninos, na faixa etária entre 15 e 17
anos, são oriundos de famílias de baixa renda e moradoras de
áreas consideradas de vulnerabilidade social, do município de
São Leopoldo. O projeto, portanto, pretende retirar os jovens da
periferia e de zonas de risco, evitando o envolvimento destes com
o crime e com as drogas. O objetivo principal é a inserção destes
jovens no primeiro emprego.
Durante os 13 anos de existência do Projeto, o Pelotão
Esperança já atendeu mais de 650 adolescentes. Atualmente, as
empresas empregadoras são a Andreas Stihl e a Rexnord
Correntes, ambas de São Leopoldo.
A busca por mais parceiros, que sejam co-responsáveis
PELOTÃO ESPERANÇA - Preparando jovens para o futuro
Pelotão Esperança 2010
Público prestigia a abertura do evento

11. Qualidade com economiaCentral de Negócios
S i n d i m e t a l
Espaço SINDIMETAL * Nº 21 * Programas & Projetos 11
Central de Negócios Sindimetal tem oferecido para as
empresas compradoras o acesso a produtos e serviços
Acom preços reduzidos, sempre priorizando a qualidade,
com economia. Sob a coordenação do empresário Rodrigo
Paesi, membro da diretoria do Sindimetal, a comissão possui
responsáveis específicos para cada produto.
Neste ano, já ocorreram negociações de Barras, Chapas,
Alumínio, Bronze-Cobre e Latão e Material de Expediente –
Escritório e Limpeza. Em andamento, estão EPI e Ferramentas
de Corte.
Em vista da implantação de novas leis e normas no
mercado de trabalho, a Central de Negócios está buscando
levantamento de demandas de Ponto Eletrônico e NFe –
Formulário de Contingência, para analisar e verificar a viabilida-
de de negociação.
Informações complementares poderão ser obtidas
através do portal www.sindimetalrs.org.br ou pelo fone 3590-
7724, com Andrea Maganha, do setor de Relacionamento do
Sindimetal e responsável pelo processo operacional da Central.
Estrutura da Central de Negócios definida
na revisão do Planejamento Estratégico
presidente da Federação das Indústrias do Estado do Rio b e n e f i c i o u 7 7
Grande do Sul (FIERGS), empresário Paulo Tigre fez a entidades; atendeu
entrega, no dia 24 de março, de um veículo Parati, doado 4.553 pessoas eOpela Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais, para o Banco de 2.177 famílias. O
Alimentos Vale do Sinos. O evento ocorreu na sede do Banco presidente da Fiergs
Social, localizado na Av. Senador Salgado Filho, nº 3542, no destacou a importân-
bairro Scharlau, em São Leopoldo. A solenidade também foi cia de colaborar com
prestigiada pelo presidente do Conselho de Administração da ações em benefício
Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais, Jorge Luiz Buneder; da sociedade. “Este é
diretor Superintendente da Fundação Gaúcha dos Bancos um trabalho voluntá-
Sociais, Paulo René Bernhard; presidente do Conselho de rio, resultado do
Administração do Banco de Alimentos Vale do Sinos, empresário esforço da comunida-
Raul Heller e o presidente do Banco de Alimentos Vale do Sinos, de e extremamente importante para o Sistema Indústria”,
Prof. Dr. José Ivo Follmann. enfatizou. “Espero que sirva de exemplo para outros bancos
Durante este um ano e meio de existência, o Banco de sociais. Estamos todos felizes e de parabéns”, disse Paulo Tigre.
Alimentos Vale do Sinos arrecadou 80.384 KG de alimentos; O automóvel doado será utilizado para os serviços da
entidade e o transporte de mantimentos. “Esta é a primeira
doação do gênero que realizamos e mostra o comprometimento
com a melhoria dos serviços que estão sendo prestados em vários
pontos do Estado”, disse o coordenador do Conselho de
Cidadania da Fiergs, Jorge Buneder, presidente do Conselho de
Administração da Fundação Gaúcha dos Bancos Sociais.
Para o presidente do Banco de Alimentos Vale do Sinos,
José Ivo Follmann “sempre que estamos reunidos aqui, celebra-
mos as vitórias que têm ajudado a qualificar o nosso trabalho
junto ao Banco de Alimentos Vale do Sinos”. E destacou: “reafir-
mo um agradecimento aos parceiros, bem como a comunidade
sempre presente, destacando em primeiro lugar o Sindimetal, por
ter sido o espaço incubador, tornando possível a concretização
deste sonho”.
Mais informações poderão ser obtidas junto ao Banco de
Alimentos Vale do Sinos, através do telefone 3588-1390 ou pelo
e-mail contato@bancodealimentos-vs.org.br .
Paulo Tigre entrega veículo ao
Banco de Alimentos Vale do Sinos
Entrega de um veículo pelo Presidente da Fiergs, Paulo Tigre ao
presidente do Banco de Alimentos Vale do Sinos, José Ivo Follmann
Buneder, Heller e Tigre

12. VITRINEVITRINE
tento ao mercado e empreendedor por natureza, tratamento térmico e superficial e a montagem de subconjuntos.
Renato Nunes, diretor da Metalúrgica Nunes Ltda. Valorizando a qualidade dos produtos, que somam cerca de 1000
iniciou a história da empresa, que comemora 25 anos peças diferentes, a Metalúrgica Nunes investe em tecnologia,Ade sucesso, em São Leopoldo. recursos humanos e melhoria contínua dos serviços oferecidos. As
Em 1985, deu o primeiro passo em direção ao sonho certificações ISO 9002:1994, pelo BVQI, em 1999; QS 9000 pela
de administrar o seu próprio empreendimento. “Um amigo DNV, em 2002 e a ISO/ TS 16949: 2002, pela DQS, em 2005,
cedeu uma máquina para trabalhar nos finais de semana. O comprovam o padrão internacional.
primeiro desafio foi optar entre a estabilidade e o novo”,
comenta o empresário. “No começo trabalhava com mais
duas pessoas e duas máquinas. Em um ano, já estava com
15 funcionários, possuía oito máquinas e trabalhava num Contando com o apoio e o profissionalismo da filha Renata
prédio próprio, com 520m². As experiências obtidas no Nunes, a Metalúrgica cresceu em capacidade de atendimento, em
primeiro emprego, em 1963, na empresa Rossi, seguida da qualidade, em gestão e também em número de colaboradores, que
Metalúrgica Alpani, onde atuou como gerente de produção e atualmente contabiliza 80. “Estamos projetando para 2010 a
na Metalúrgica Rodrigues, também como sócio, construção de um pavilhão, com 600m², para a colocação de novos
contribuíram para acumular conhecimento e fortalecer uma equipamentos. Assim, ampliaremos o atendimento e a demanda de
rede de contatos profissionais, que não parou mais de trabalho, gerando um aumento no volume de vendas estimado em
crescer. Rápido e criativo, sempre dominou a área de 30%”, projeta o empresário.
usinagem com aproveitamento máximo do equipamento. Vice-presidente do Sindimetal, Renato Nunes acredita que
Em três anos e meio, contando então com 35 funcionários, alguns fatores são fundamentais para atuar no mercado de trabalho.
a Metalúrgica Nunes já estava consolidada no mercado. “A receita é ter coragem; não ter medo de arriscar, com sabedoria; ter
“Além do momento propício, sempre tive coragem conhecimento; ser dedicado; trabalhar com entusiasmo e
para investir; acompanhei a evolução do segmento e cultivei simplicidade; estar em busca da melhoria contínua, inovando
amizades”, comenta Nunes. “Tenho clientes fiéis, que me sempre. Na realidade, acredito que sobreviverão os mais rápidos e
acompanham desde 1970, como a Stihl Ferramentas capazes, nem sempre os maiores”, salienta.
Motorizadas Ltda. e a Springer Carrier”, exemplifica Com uma visão social ampliada, desde o início da carreira, seu
orgulhoso. sonho era construir uma creche. O destino colocou então no seu
Buscando a excelência e a competitividade, a caminho a possibilidade de auxiliar as crianças e jovens da Casa
empresa fornece peças e serviços para indústrias de elevada Aberta. “Sou colaborador voluntário desde a fundação e há seis anos
tecnologia, no mercado nacional e internacional, tendo seus tenho o orgulho de presidir uma instituição séria, que trabalha com
produtos presentes nos segmentos automotivos, agrícola, emoção pelos menos afortunados. Na Casa Aberta sempre recebo
eletrodoméstico, eletrônico, refrigeração industrial, mais do que ofereço”, conclui emocionado.
calçadista, moveleiro, equipamento cirúrgico, ferramenta Que a Metalúrgica Nunes siga colhendo sucesso e
rotativa, entre outros, além de fornecer peças usinadas com reconhecimento!
Planos & Projetos
Metalúrgica Nunes
Sucesso & Reconhecimento
www.metalurgicanunes.com.br