O documento discute a evolução da gestão como uma disciplina e como vivemos em uma sociedade cada vez mais baseada na gestão. A gestão surgiu para ajudar a alcançar resultados por meio de grupos e transformou a sociedade em uma baseada em organizações. Atualmente, a gestão é essencial em diversos setores e a formação em gestão cresceu substancialmente.

1. A Era da Gestão:
vivendo no mundo do gerenciamento.
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2. No início o trabalho era duro...
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3. Surgiu a questão:
como atingir resultados por meio do grupo?
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4. E assim nos
transformamos em
uma Socidade de
Organizações e
Trabalhadores.
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5. Afinal, o que é Gestão?
Planejar, organizar, dirigir e
controlar recursos humanos,
financeiros e materiais em prol de
objetivos a serem atingidos.
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6. Vivemos cada vez mais num mundo de gestores
Há uma corrida  Hospitais
desenfreada para  Clubes de futebol
melhorar a gestão de  ONG´s
diversos tipos de
organizações, em  Instituições de
diversos setores da Ensino etc.
sociedade.
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7. Vivemos cada vez mais num
mundo de gestores
Historicamente, os cursos na área de
Gestão representavam apenas 2% do
efetivo de alunos nas Instituições de
Ensino Superior.
Atualmente representam, em média, 24%
do efetivo.
O crescimento dos cursos de MBA é um
retrato dessa realidade.
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8. Quais foram as grandes transformações que
afetam a Gestão?
1. Mudanças nos Centros de Poder
2. Mudanças na organização e atuação
do Estado
3. Mudanças nos mercados
4. Mudanças no perfil do trabalho e do
trabalhador
5. Novas tecnologias de comunicação e
informação
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9. Mudanças nos CENTROS DE PODER
O poder das empresas aumenta, enquanto
que o poder dos governos diminui.
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10. As mudanças na Gestão Pública
 Governo estatizante  Atuação nas áreas
 Gestão política estratégicas
 Político tradicional
 Gestão por resultados
 Segurança no emprego
 Político administrador
 Lento/burocrático
 Formato empresa privada
 Pouca informação
 E-governement
 Alto nível de
informatização e
integração
 Ex.: Receita Federal
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11. As mudanças no papel do Governo
 Alta interferência na  Interferência seletiva
economia  Política econômica voltada
 Política econômica para a saúde dos negócios
ideológica  Gestor dos investimentos
 Alto grau de nacionalismo e formador de alianças
 Governo como principal  Ex.: Parcerias Público
propulsor da Economia Privadas
 Ex.: Governo JK
 Intervenção para garantir
equilíbrio de mercado
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12. As mudanças no papel do Governo
 Foco na competitividade das empresas
 Proteção e apoio aos interesses das
empresas brasileiras e/ou sediadas no país.
 Indutor do crescimento econômico
 Indutor do aumento do nível de escolaridade e
geração do conhecimento
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13. As grandes corporações já
são maiores que os governos
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14. O mundo das grandes
corporações
• US$ 300 bilhões
faturamento/ano
• Acima do PIB anual de
90% dos países no Mundo
• 4.500 lojas em + 150
países
• 1,5 milhões de
funcionários
• Responsável, sozinha, pela
queda de 0,5% da taxa de
inflação nos EUA
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15. Onde estará o conhecimento?
Universidades
Empresas
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16. Quais são os atuais
desafios da
Gestão?

17. Lidar com a diminuição do ciclo de vida dos
negócios
Nível de Estagnação
De
to
Atividade cl
en
ín
io
im
es c
Cr
mo
ei ris
P ion
Tempo
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18. Combater a organização em feudos
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19. Profissionalizar as Empresas familiares
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20. Combater a
organização
burocrática
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21. Criar organizações ágeis
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22. Desafio de gerenciar a complexidade
Vendas
Assistência
Pesquisa Engenharia
Penetr. de
Mercado Marketing
Manufatura
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23. Desafios das empresas no Mundo Globalizado
 Pequenas Empresas
 Sobreviver como pequeno negócio diante das grandes
empresas
 Ocupar nichos
 Aliar-se às grandes
 Desenvolver mercados inexplorados
 Desenvolver um posicionamento diferenciado
 Grandes Empresas
 Como manter-se competitiva e lucrativa
 Inovação
 Ganhos em escala
 Fusões e aquisições
 Aumento da produtividade
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24. E a Liderança
neste novo
cenário?

25. Liderança para o Século XXI
Antes Século XXI
 Autoritarismo  Gestão participativa
 Pouca participação  Alto nível de
 Baixo nível de escolaridade
 Planejamento
escolaridade dos
funcionários compartilhado
 Planejamento e controle  Controle por resultados
na Direção  Auto-aprendizado
 Aprendizado por  Aprendizado contínuo
pressão
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26. Desafio do Líder do Século XXI
Abrir mão dos velhos
comportamentos.
Esquecer de si, e se
concentrar nos outros
para...
Conseguir com que as
pessoas se apaixonem
pelo que fazem e, com
isso, produzam muito
mais e melhor.
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27. E eu com isso

28. Sua forma de encarar seu trabalho, sua carreira e seu
estudo têm que mudar
 Auto-gerenciamento de carreira
 Mais de uma carreira ao longo da vida
 Trabalhos simultâneos
 Trabalhos por projetos
 Gerenciamento da aposentadoria
 Perfil empreendedor
 Gerenciamento da aprendizagem
 Capacidade de mensurar seus próprios
resultados
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29. Prepare-se para Gerir sua Carreira...
...ela vai durar muito tempo.
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30. Prepare-se...
Para ter empregabilidade.
Para ser flexível.
Para, em uma única
trajetória, viver muitas
vidas.
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