O documento fornece dicas sobre como se preparar e se comportar durante uma entrevista de emprego. Ele orienta o candidato a confirmar os detalhes da entrevista, chegar pontualmente vestido de forma apropriada, cumprimentar educadamente o entrevistador e responder objetivamente às perguntas. Também lista possíveis perguntas e alerta sobre tiques nervosos, falta de confiança, falta de consideração com outros e indícios de mentira ou impontualidade, que podem causar má impressão.

1. ENTREVISTA
DE
EMPREGO

2. Descubra Quantos
Funcionários Tem
a Empresa.
Quais os
Negócios Que
Ela Desenvolve?
Que Produtos
(ou Serviços)
Ela Oferece?
A Empresa Faz
Parte de Algum
Grupo?

3. Ao Ser Chamado Para a Entrevista o
Candidato Deve Confirmar o Dia, o Local,
o Nome e o Cargo do Entrevistador
No Dia Marcado, Vista-se de Forma
Adequada Para Causar Boa
Impressão e Jamais Chegue Atrasado
Quando Você
For Apresentado
ao Seu
Entrevistador
Cumprimente-o
Firme e
Educadamente,
Olhando-o Nos
Olhos e Sorrindo
Responda às Perguntas de Forma Objetiva e
NãoTente Responder Algo Que Não Saiba,
Pois Nesses Casos o Ideal é Pedir ao
Entrevistador Para Esclarecer Melhor a
Questão
Durante a Entrevista Adote Uma Postura
Positiva, Demonstrando ao Entrevistador Que
Você é Interessado e Tem Capacidade de
Organizar, Planejar e Pensar à Frente

4. PREPARE-SE PARA
AS SEGUINTES
PERGUNTAS:
Quem é Você? Fale-me
Sobre a Sua Vida
Profissional e Pessoal
O Que o
Levou a
Procurar
Essa Vaga?
Por Que Deveríamos Contratá-lo?
O Que Você Sabe Sobre a
Nossa Empresa? O Que Te Atrai
Nela?

5. Importantes Dicas Para Serem
Observadas Durante a Entrevista
A) Tiques
Nervosos: É um
Mau Sinal Para o
Entrevistador se
Você:
Lhe Der um Aperto de
Mão do Tipo
“Molenga”(Fraco
Demais) ou Forte
Demais
“Desabar” na Cadeira ou Ficar se Remexendo
Sem Parar, Durante a Entrevista
B) Falta de Confiança: É um Mau Sinal
Para o Entrevistador se Você:
Responder
Monossilabicame
nte às Perguntas
Interrompê-lo Constantemente e
Hesitar Nas Respostas
Falar Tão Baixo Que Mal Possam
Escutá-lo (a)

6. C) Consideração Com as
Demais Pessoas: É um Mau
Sinal Para o Entrevistador
se Você:
Demonstrar Descortesia Com
Recepcionistas, Secretárias,
Garçons, Etc.
Emitir Críticas a Respeito de Seu (s) Ex-Patrão (ões)
ou Ex-Colegas de Trabalho
D) Seus
Valores:
É um Mau
Sinal Para o
Entrevistador
se Ele
Constatar :
Qualquer Indício de Mentira em Seu
Currículo, ou Durante a Entrevista
Qualquer Indício de Impontualidade ou
do Hábito de Não Cumprir
Compromissos