O documento descreve a competência da justiça do trabalho no Brasil de acordo com a Constituição Federal. A justiça do trabalho pode processar e julgar questões relacionadas à relação de trabalho, direito de greve, representação sindical, mandados de segurança envolvendo questões trabalhistas, e outras disputas decorrentes da relação empregatício.

1. Direito do Trabalho
06 AGO 2013
Para a próxima aula: pesquisa sobre a atual competência da justiça do trabalho.
09 AGO 2013
“Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
•• Caput com redação determinada pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
• Vide sobre o tema: Súmulas 349 e 736 do STF, Súmulas Vinculantes 22 e 23 e Súmulas 97,
137 e 222 do STJ.
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo
e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios;
•• Inciso I acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
•• O STF, em 27-1-2005, concedeu liminar, com efeito ex tunc, na ADIn n. 3.395-6,
atribuindo interpretação a este inciso nos seguintes termos:
"Suspendo, ad referendum, toda e qualquer interpretação dada ao inciso I do art. 114 da CF,
na redação dada pela EC/45, que inclua na competência da justiça do trabalho, a '... apreciação
... de causas que...sejam instauradas entre o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados
por típica relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo'".
•• O STF, em 1.º-2-2007, concedeu liminar, com efeito ex tunc, na ADIn n. 3.684-0, para
atribuir interpretação conforme a CF a este inciso, declarando que, no âmbito de jurisdição da
Justiça do Trabalho, não entra competência para processar e julgar ações penais.
II - as ações que envolvam exercício do direito de greve;
•• Inciso II acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
• A Lei n. 7.783, de 28-6-1989, dispõe sobre o exercício do direito de greve.
• Vide Súmula Vinculante 23.
III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
•• Inciso III acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado
envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
•• Inciso IV acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
•• O STF, em 1.º-2-2007, concedeu liminar, com efeito ex tunc, na ADIn n. 3.684-0, para
atribuir interpretação conforme a CF a este inciso, declarando que, no âmbito de jurisdição da
Justiça do Trabalho, não entra competência para processar e julgar ações penais.
V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o
disposto no art. 102, I, o;

2. •• Inciso V acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de
trabalho;
•• Inciso VI acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
•• Vide Súmula Vinculante 22.
• Vide arts. 5.º, X, e 109, I, da CF.
VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho;
•• Inciso VII acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus
acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;
•• Inciso VIII acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
IX - outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.
•• Inciso IX acrescentado pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
•• O STF, em 1.º-2-2007, concedeu liminar, com efeito ex tunc, na ADIn n. 3.684-0, para
atribuir interpretação conforme a CF a este inciso, declarando que, no âmbito de jurisdição da
Justiça do Trabalho, não entra competência para processar e julgar ações penais.
§ 1.º Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.
§ 2.º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado
às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a
Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de
proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
•• § 2.º com redação determinada pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.
§ 3.º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse
público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à
Justiça do Trabalho decidir o conflito.
•• § 3.º com redação determinada pela Emenda Constitucional n. 45, de 8-12-2004.”
SARAIVA, Editora. Vade Mecum Saraiva 2013 - Tradicional - 15ª Ed. São Paulo: Saraiva,
2013
A justiça do trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em
decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.