Este documento fornece dicas para técnicos em segurança do trabalho recém-formados, enfatizando a importância de: 1) conhecer bem a empresa e os riscos envolvidos; 2) apoiar-se nas leis e normas para tomar decisões; e 3) estar sempre estudando para aperfeiçoar os conhecimentos.

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DICAS PARA TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO
TRABALHO RECÉM FORMADOS
Em todas as profissões quando chega a hora de estrear no
primeiro emprego a novela é a mesma, estudei, mas, estou
inseguro para atuar.
Nisso tudo sempre tem uma boa dose de excesso de auto-
cobrança.
Ora, se fiz um bom curso e um bom estágio é lógico que até
terei problemas, mas, só até me adequar a realidade da
empresa e da profissão.
Nessa situação o mais importante é fazer uma coisa de
cada vez, e não querer abafar o mundo com as pernas.
É importante lembrar que o profissional em segurança do
trabalho tem que se apoiar nas normas e leis, fazendo
assim sempre terá mais chances de acertos. O profissional
que “acha” alguma coisa na área de segurança do
trabalho está redondamente enganado!

2. Nossa profissão é cercada por leis e devemos nos apoiar
nessas leis fazendo o que elas dizem, assim diminuiremos a
chance de erros.
- Conheça a sua empresa: Ande em todos os setores da
empresa, conheça os superiores de cada setor. Faça
amizade com todos os trabalhadores que puder.
Técnico em Segurança do Trabalho tem que saber se
relacionar para poder contar com opiniões e conselhos de
todos.
- Grau de Risco: É importante conhecer o Grau de
Risco principal e os secundários, isso ajuda na hora de
tomar decisões.
- Funcionários: Descubra se todos atuam internamente
ou se a empresa tem externos.
Em caso de externos, é provável que o risco da profissão
deles seja diferente dos internos. Se por ventura tiver

3. funcionários externos, não se esqueça de fazer a avaliação
dos riscos da função, e colocar no PPRA.
- Faça-se conhecer: É importante que todos saibam que é o
novo TST da empresa, para isso até Emails e comunicados
internos na empresa servem.
- CIPA: Procure contato imediato com os cipeiros se a
empresa tiver.
A CIPA é um aliado muito importante em favor do sucesso da
gestão de segurança do trabalho na empresa. Por isso
procure conversar muito com eles, e avalie cada proposta ou
sugestão que fizerem.
Muita gente reclama que a CIPA não faz nada, mas
são poucos os TSTs que dão valor e ouvido para suas
CIPAs.
Lembre-se sua CIPA só vai funcionar se você a valorizar, os
cipeiros querem ao menos serem ouvidos, ouça então e
dê confiança, e depois colherá os frutos!

4. - Documentação: Procure saber se os programas da
empresa estão em dias PPRA, PCMSO,etc. No geral,
o PPRA merece atenção especial, pois no caso de fiscalização
normalmente é o primeiro documento solicitado.
Veja se o PPRA atual da empresa atende a realidade
atual da mesma, veja também se o cronograma de ações
está sendo cumprido, se não estiver coloque isso como
prioridade.
Um cronograma de ações que não é cumprido é como se nem
tivesse um PPRA.
- Check list: Faça uso de um bom check list para definir sua
prioridades a pequeno, médio e longo prazo, e para traçar e
seguir um cronograma de trabalho organizado. Assim
aumentará muito a chance de ser mais produtivo e diminuirá
a chance de esquecer ações importantes.

5. NOME DA SUA EMPRESA SEG. NO TRABALHO
CHECK LIST DE ROTINAS
Data:_____/_____/ 20
ÁREA:_________________
ROTINAS DIÁRIAS C NC NA COMENTÁRIOS:
Sinalização dos extintores
DDS: Realizar Diálogo Diário de Segurança;
EPI: Verificar uso, guarda e conservação;
EPI: Fornecimento gratuito aos colaboradores;
Água: Fornecer fresca com copos individuais;
Verificar se Caixa de Primeiros Socorros está
completa;
Há sinalização ou avisos de não fume em locais
com inflamáveis;
Treinamento admissional: Verificar necessidade
e treinar;
Check-List Diário: Verificar Check-List diário de
máquinas;
Fichas de EPI preenchidas corretamente;
Os funcionários estão usando EPI;
Ambientes com risco de queda estão isolados;
Verificar validade dos extintores;
ROTINAS SEMANAIS C NC NA COMENTÁRIOS:
EPI: Verificar fichas de entrega de EPI;
EPI: Checar estoque de EPIs existente no
estabelecimento;

6. Eletricidade: Verificar instalações elétricas;
Eletricidade: Isolar cabeamento elétrico/sinalizar;
Instalações sanitárias: Verificar condições e
limpeza;
Higiene: Verificar refeitórios, bebedouros e
vestiários;
DDS: Verificar documentação e não
conformidades;
Revisar, pesquisar e/ou criar temas para DDS;
Check-List diário: Cobrar manutenção preventiva
e corretiva;
ROTINAS MENSAIS C NC NA COMENTÁRIOS:
CIPA: Livro da CIPA, assinaturas e reuniões;
Verificar a realização da reunião ordinária da
CIPA;
Verificar se Mapa de Risco está em bom estado
e atende a realidade;
Verificar validade dos Atestados de Saúde
Ocupacional – ASO;
Check-List de Extintores: checar condições e
validade;
Treinamentos: Verificar necessidade e registrá-
los;
PCMAT/PPRA/PCMSO: Verificar cumprimento
dos Programas;
PCMAT/PPRA/PCMSO: Verificar cumprimento
do cronograma de ações;
Verificar através do CA a validade dos EPIs;
Teste prático do sistema fixo de combate a
incêndio;

7. Os alarmes de incêndio estão ok;
Acompanhar Brigada de Incêndio;
ROTINAS ANUAIS C NC NA COMENTÁRIOS:
CIPA: Providenciar renovação/eleição de nova
CIPA;
CIPA: Checar comprovantes: eleição,
treinamento e Atas;
Realizar SIPAT e guardar documentação
Socorrista: possuir colaborador treinamento em
1º Socorros;
Socorrista: Fornecer certificado de treinamento;
PCMAT/PPRA/PCMSO: Verificar/atualizar
validade;
Verificar se Exames periódicos estão sendo
realizados – ASO;
Verificar relatório anual do PCMSO;
Renovação do Treinamento de Brigada de
Incêndio;
Criar cronograma anual de palestras;
Legenda:
N: Conforme. Significa que a situação está dentro do padrão desejado.
NC: Não Conforme. Significa que a situação está fora do padrão desejado.

8. NA: Não Aplicável. Significa que a o item do Check list não se aplica a
realidade da empresa, por qualquer motivo.
Observações:
Inspecionado, por: Data:_____/_____/ 20

9. - Verifique se os EPIs da empresa atendem as normas e a
realidade do risco da empresa, e se estão em ordem.
- Chão de fábrica: Ande muito, fale com todos que
conseguir, e principalmente nosprimeiros dias escute
muito e fale pouco.
Jamais seja arrogante, não se ache o sabe tudo. Respeite a
hierarquia da empresa. Seja humilde sem deixar que te façam
de cavalo. O equilíbrio é a chave do sucesso principalmente
nos primeiros dias.
- Seja flexível sem perder o foco prevencionista, encare os
problemas e não se faça de vítima. O que for de sua
alçada dê o seu sangue mais resolva!
- Seja realista: Na vida existe o ideal e o realizável.
O profissional de sucesso é aquele que consegue resolver o
problema usado os meios reais, não os imagináveis.
Usando o orçamento real da empresa, buscando soluções
acessíveis a realidade física e financeira da empresa.

10. Quando terminamos o curso saímos com um ideal de
trabalho, e ás vezes temos que moldar esse ideal a realidade
da empresa.
A solução indicada sempre deve buscar fazer do ambiente de
trabalho um local seguro, minimizando ao máximo os riscos e
não inviabilizar o trabalho.
Nossa profissão visa encontrar soluções reais e não somente
apontar problemas.
- Esqueça o seu anterior: Não culpe ninguém pelos
problemas que encontrar na empresa. Lembre-se se não
houvesse problemas não precisariam de você. Somos
contratados exatamente para isso, “encontrar soluções para
os problemas”. É como diz o Darcy do blog Tem
Segurança, não seja um estorvo!
- Documente suas ações: Se tem uma coisa que estou
aprendendo a duras penas é o valor dos Emails na
organização do meu trabalho na empresa. Tudo que for

11. fazer de importante, documente. Fulano liberou a compra
de tal equipamento, mas só fez isso verbalmente, você
combinou o preço da compra de um equipamento só
verbalmente, não faça isso!
Peça Emails para que posteriormente caso seja
necessário tenha como provar que tinhaautorização para
fazer, ou que tinha autorização para comprar, etc.
- Seja verdadeiro: Se te perguntarem algo que não
saiba, peça um tempo para pesquisare responda assim
que tiver certeza e de preferência, sempre responda com
embasamento legal sobre o assunto.
- Não seja o Motoboy da empresa: Você tem uma carga
horária definida por lei para cumprir veja NR 4 no item
4.8.
Veja sobre o desvio de função NR 4, item 4.19. Explique isso
a seus gerentes caso necessário, e faça cumprir a lei!

12. - Estude sempre
Não tenha preguiça de estudar, seja interessado por assuntos
da profissão. Seminários, palestras, SIPATs, sites,
comunidades virtuais, tudo isso vale para o aprendizado.
Quem não busca conhecimento não se aperfeiçoa, e fica
sendo apenas mais um no mercado de trabalho.
Quando for pesquisar na net procure as referências das leis e
as confira, quanto mais entender de leis melhor será para
você e sua empresa.
O sucesso espera por nós, e depende de nós!
Fonte: NWN