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Carregado porAndréa Dantas
MOTIVAÇÃO: DO QUERER AO FAZER
O documento discute o conceito de motivação no ambiente de trabalho. Aborda teorias como a de Maslow sobre necessidades humanas e como a satisfação delas motiva as pessoas. Também destaca a importância dos gestores estarem motivados para poderem motivar seus colaboradores, e apresenta atitudes que inspiram e encorajam os outros.
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- 17. ENTUSIASMO E CONFIANÇA •Ter autoconfiança é acima de tudo acreditar em si próprio e no poder de realizar, aliada a uma grande capacidade de superação de problemas e imprevistos. • O entusiasmo é o combustível natural da determinação. • O entusiasmo é fator determinante para nossas conquistas. • Enquanto a autoconfiança nos deixa seguros de si, o entusiasmo nos impulsiona para ir adiante.
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- 24. ATITUDES QUE INSPIRAM,ENCANTAM E MOTIVAM Demonstre ter interesse na carreira delas. Adote uma atitude de aprender com os erros. Comemore os sucessos. Não permita que o fato de estar sempre muito ocupado faça com que se esqueça de reconhecer, comemorar, criticar ou mesmo enfatizar o que quer das pessoas ao seu redor.
- 25. Liderança é visão, inspiraçãoe a motivação é a transpiração. Quando avaliamos o comportamento de alguns dos maiores líderes da historia, isso se torna evidente. A motivação é uma mola mestra desse poder.