SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Bom dia! É MUITO BOM RECEBER VOCÊ AQUI NO CIE-E OBRIGADO PELA PRESENÇA E PARTICIPAÇÃO
Carreira Sustentável COMO ENFRENTAR AS TRANSIÇÕES DE CARREIRA E TER TRABALHO E RENDA DOS 18 AOS 81 ANOS José Augusto Minarelli Presidente Lens & Minarelli Associados Consultoria de Outplacement e Aconselhamento de Carreira
SUSTENTABILIDADE Conceito sistêmico relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana.
SUSTENTABILIDADE  PRESSUPÕE: ,[object Object]
Permanência
Preservação
Renovação
Continuidade
Recuperação,[object Object]
Progredir / ter êxito
Superar interrupções
Mudar trajetória
Estender,[object Object]
Todos precisam trabalhar continuamente
Todos precisam ganhar dinheiro
Todos querem permanecer no mercado pelo tempo que for necessário
Todos desejam saber como cuidar da carreira,[object Object]
Permanecer/retornar - profissionais
Progredir - profissionais
Estender - aposentandos e aposentadosResumindo A GRANDE PREOCUPAÇÃO É: Como ter trabalho e renda por toda vida útil
QUEM  TEM  ESSAS  PREOCUPAÇÕES? ,[object Object]
Recém-formados
Profissionais experientes

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimentoTreinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimentoJohn Silva
 
05 e 06 administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)
05 e 06   administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)05 e 06   administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)
05 e 06 administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)Elizeu Ferro
 
III.2 Platelmintos e Nematelmintos
III.2 Platelmintos e NematelmintosIII.2 Platelmintos e Nematelmintos
III.2 Platelmintos e NematelmintosRebeca Vale
 
Módulo empreendedorismo
Módulo empreendedorismoMódulo empreendedorismo
Módulo empreendedorismoetealcides
 
2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho
2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho
2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalhoDebora Miceli
 
Empreendedor Individual
Empreendedor IndividualEmpreendedor Individual
Empreendedor IndividualSEBRAE MS
 
Biologia - Cnidarios
Biologia - CnidariosBiologia - Cnidarios
Biologia - CnidariosCarson Souza
 
Filo Cordados (Power Point)
Filo Cordados (Power Point)Filo Cordados (Power Point)
Filo Cordados (Power Point)Bio
 
Administração de vendas 2017
Administração de vendas 2017Administração de vendas 2017
Administração de vendas 2017Sergio Grunbaum
 
Palestra Microempreendedor Individual - MEI
Palestra Microempreendedor Individual - MEIPalestra Microempreendedor Individual - MEI
Palestra Microempreendedor Individual - MEIsebraeleste1
 
Aula 7º ano - Reino Plantae
Aula 7º ano - Reino PlantaeAula 7º ano - Reino Plantae
Aula 7º ano - Reino PlantaeLeonardo Kaplan
 
NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM USA A FAVOR DE QUEM ...
NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM  USA A FAVOR DE QUEM ...NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM  USA A FAVOR DE QUEM ...
NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM USA A FAVOR DE QUEM ...Bianca Santana
 

Mais procurados (20)

Treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimentoTreinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento
 
05 e 06 administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)
05 e 06   administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)05 e 06   administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)
05 e 06 administração de pessoal (rotinas de admissção e contrato)
 
Aula 1 planejamento estratégico
Aula 1   planejamento estratégicoAula 1   planejamento estratégico
Aula 1 planejamento estratégico
 
III.2 Platelmintos e Nematelmintos
III.2 Platelmintos e NematelmintosIII.2 Platelmintos e Nematelmintos
III.2 Platelmintos e Nematelmintos
 
Módulo empreendedorismo
Módulo empreendedorismoMódulo empreendedorismo
Módulo empreendedorismo
 
Ética e Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade SocialÉtica e Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade Social
 
Abertura de empresas
Abertura de empresasAbertura de empresas
Abertura de empresas
 
Raiz
RaizRaiz
Raiz
 
Aula fisiologia vegetal
Aula fisiologia vegetalAula fisiologia vegetal
Aula fisiologia vegetal
 
2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho
2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho
2015 03 Debora Miceli: RH aplicado a segurança: Mercado de trabalho
 
Empreendedor Individual
Empreendedor IndividualEmpreendedor Individual
Empreendedor Individual
 
Biologia - Cnidarios
Biologia - CnidariosBiologia - Cnidarios
Biologia - Cnidarios
 
Membrana Plasmática
Membrana PlasmáticaMembrana Plasmática
Membrana Plasmática
 
Aula gestão da inovação
Aula gestão da inovaçãoAula gestão da inovação
Aula gestão da inovação
 
Filo Cordados (Power Point)
Filo Cordados (Power Point)Filo Cordados (Power Point)
Filo Cordados (Power Point)
 
Administração de vendas 2017
Administração de vendas 2017Administração de vendas 2017
Administração de vendas 2017
 
Palestra Microempreendedor Individual - MEI
Palestra Microempreendedor Individual - MEIPalestra Microempreendedor Individual - MEI
Palestra Microempreendedor Individual - MEI
 
Aula 7º ano - Reino Plantae
Aula 7º ano - Reino PlantaeAula 7º ano - Reino Plantae
Aula 7º ano - Reino Plantae
 
Pteridófitas
PteridófitasPteridófitas
Pteridófitas
 
NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM USA A FAVOR DE QUEM ...
NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM  USA A FAVOR DE QUEM ...NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM  USA A FAVOR DE QUEM ...
NOVAS TECNOLOGIAS NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEM USA A FAVOR DE QUEM ...
 

Semelhante a Como ter trabalho e renda por toda vida útil

Remuneração e recompensa lins - apostila
Remuneração e recompensa   lins - apostilaRemuneração e recompensa   lins - apostila
Remuneração e recompensa lins - apostilaDaniel de Souza Brandão
 
Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015
Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015
Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015Sebrae-SaoPaulo
 
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasCriando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasAgroTalento
 
Curso de empregabilidade
Curso de empregabilidadeCurso de empregabilidade
Curso de empregabilidadeMarcio Saccon
 
Formar 76 77
Formar 76 77Formar 76 77
Formar 76 77CRIST1976
 
Osasco - Maio/ Junho 2015
Osasco - Maio/ Junho 2015Osasco - Maio/ Junho 2015
Osasco - Maio/ Junho 2015Sebrae-SaoPaulo
 
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Angelo Peres
 
Agenda ER Presidente Prudente - Julho/Agosto
Agenda ER Presidente Prudente - Julho/AgostoAgenda ER Presidente Prudente - Julho/Agosto
Agenda ER Presidente Prudente - Julho/AgostoSebrae-SaoPaulo
 
Agenda Julho/ Agosto - ER Guaratinguetá
Agenda Julho/ Agosto - ER  GuaratinguetáAgenda Julho/ Agosto - ER  Guaratinguetá
Agenda Julho/ Agosto - ER GuaratinguetáSebrae-SaoPaulo
 
Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro ...
Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro  ...Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro  ...
Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro ...DudaSouza68
 
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017Eduardo Lisboa
 
Como contratar e selecionar pessoas.pdf
Como contratar e selecionar pessoas.pdfComo contratar e selecionar pessoas.pdf
Como contratar e selecionar pessoas.pdfAlbertoFrazoTreinado
 

Semelhante a Como ter trabalho e renda por toda vida útil (20)

Gestão de Talentos
Gestão de TalentosGestão de Talentos
Gestão de Talentos
 
Remuneração e recompensa lins - apostila
Remuneração e recompensa   lins - apostilaRemuneração e recompensa   lins - apostila
Remuneração e recompensa lins - apostila
 
Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015
Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015
Guaratinguetá - Maio/ Junho 2015
 
Caminhos do Futuro | Palestra com Oto Morato (IEL)
Caminhos do Futuro | Palestra com Oto Morato (IEL)Caminhos do Futuro | Palestra com Oto Morato (IEL)
Caminhos do Futuro | Palestra com Oto Morato (IEL)
 
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasCriando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
 
Curso de empregabilidade
Curso de empregabilidadeCurso de empregabilidade
Curso de empregabilidade
 
Formar 76 77
Formar 76 77Formar 76 77
Formar 76 77
 
Olimpia apresentação
Olimpia   apresentaçãoOlimpia   apresentação
Olimpia apresentação
 
Trade & Shopper Marketing 2012
Trade & Shopper Marketing 2012Trade & Shopper Marketing 2012
Trade & Shopper Marketing 2012
 
Biagio
BiagioBiagio
Biagio
 
Osasco - Maio/ Junho 2015
Osasco - Maio/ Junho 2015Osasco - Maio/ Junho 2015
Osasco - Maio/ Junho 2015
 
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017Resumo em pdf   palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
Resumo em pdf palestra matriz oars - ucam unidade tijuca 04.05.2017
 
Agenda ER Presidente Prudente - Julho/Agosto
Agenda ER Presidente Prudente - Julho/AgostoAgenda ER Presidente Prudente - Julho/Agosto
Agenda ER Presidente Prudente - Julho/Agosto
 
Nexto
NextoNexto
Nexto
 
Institucional Performance Invest
Institucional Performance InvestInstitucional Performance Invest
Institucional Performance Invest
 
Agenda Julho/ Agosto - ER Guaratinguetá
Agenda Julho/ Agosto - ER  GuaratinguetáAgenda Julho/ Agosto - ER  Guaratinguetá
Agenda Julho/ Agosto - ER Guaratinguetá
 
Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro ...
Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro  ...Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro  ...
Palestra Convergência de Propósitos – RH Estratégico com Felicidade e Lucro ...
 
Pequenos Negócios Desafios e Perspectivas - AVANÇOS 2011–2014
Pequenos Negócios Desafios e Perspectivas -  AVANÇOS 2011–2014Pequenos Negócios Desafios e Perspectivas -  AVANÇOS 2011–2014
Pequenos Negócios Desafios e Perspectivas - AVANÇOS 2011–2014
 
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017
Missão, Visão e Valores das 10 melhores empresas em 2017
 
Como contratar e selecionar pessoas.pdf
Como contratar e selecionar pessoas.pdfComo contratar e selecionar pessoas.pdf
Como contratar e selecionar pessoas.pdf
 

Mais de Lens & Minarelli

Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelliOutplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelliLens & Minarelli
 
Lens & Minarelli Outplacement
Lens & Minarelli OutplacementLens & Minarelli Outplacement
Lens & Minarelli OutplacementLens & Minarelli
 
Inteligência Mercadológica
Inteligência MercadológicaInteligência Mercadológica
Inteligência MercadológicaLens & Minarelli
 

Mais de Lens & Minarelli (7)

10 dicas
10 dicas10 dicas
10 dicas
 
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelliOutplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
Outplacement, transição de carreira com a lens & minarelli
 
Lens & Minarelli Outplacement
Lens & Minarelli OutplacementLens & Minarelli Outplacement
Lens & Minarelli Outplacement
 
Inteligência Mercadológica
Inteligência MercadológicaInteligência Mercadológica
Inteligência Mercadológica
 
Superdicas de Networking
Superdicas de NetworkingSuperdicas de Networking
Superdicas de Networking
 
Práticas de demissão
Práticas de demissãoPráticas de demissão
Práticas de demissão
 
Outplacement
OutplacementOutplacement
Outplacement
 

Como ter trabalho e renda por toda vida útil