O documento explora a evolução do trabalho e do emprego, destacando a separação entre trabalho manual e intelectual e a mudança para o trabalho assalariado nas sociedades capitalistas. Discute a mecanização, a especialização e a divisão do trabalho, além da apropriação de valor pelo capitalista, que resulta na exploração do trabalhador. A transição do trabalho artesanal para o industrial é interligada com as teorias administrativas e o impacto na produtividade e nas relações sociais.

2. Trabalho - Envolve a atividade executada em si, é entendido como um
processo entre a natureza e o homem, havendo a separação de
tarefas. Antes não havia a separação entre o trabalho manual e
trabalho intelectual, eles trabalhavam juntos. Já no trabalho industrial,
o trabalho é separado, ou seja, ha divergência entre o trabalhador e
as forças intelectuais do processo material de produção, que são
apropriadas pelo capital.
Emprego - refere-se ao cargo ou ocupação de um indivíduo numa
empresa ou órgão público.

3. Teve início no século XVIII,
na Inglaterra, com a
mecanização dos sistemas
de produção. Na Idade
Média o artesanato era a
forma de produzir mais
utilizada. A Revolução tornou
os métodos de produção
mais eficientes. Os produtos
passaram a ser produzidos
mais rapidamente,
barateando o preço e
estimulando o consumo. Por
outro lado, aumentou
também o número de
desempregados. As
máquinas foram
substituindo, aos poucos, a
mão-de-obra humana.
Surgindo os meios de
produção a seguir..

4. Taylorismo (Frederick
Taylor -1856)
Fordismo (Henry Ford-
1914)
Toyotismo (Taiichi
Ohmo -1914)
▪Dinamizar o trabalho na
indústria.
▪Desenvolve uma única
atividade.
▪Métodos
patronizados para
produzir custos.
▪Aumentar a
produtividade(Gratificação
).
▪Produção em massa.
▪Produção alta, eficiente,
preços baixos.
▪Trabalhador com tarefas
simples.
▪Revolução na indústria
automobilística.
▪Produzir somente o
necessário.
▪Reduzir os estoques.
▪Diversificação e
qualidade.
▪Automobilização da
indústria (Máquinas)
▪Just in time: “na hora
Certa”
▪Mão-de-obra
multifuncional.

5. No filme “12anos de Escravidão” é apresentada a escravidão firmada na
sociedade antiga. Todos os escravos deveriam colher uma determinada
cota ou seja acima de X quilos de algodão, o escravo que colhesse menos
recebia punições como Chibatadas.

6. Na sociedade atual isso não mudou muito, deixamos o termo sucateado
“escravos” para dar origem ao termo “assalariados”. A “liberdade formal”
beneficia os trabalhadores assalariados, porém, oculta uma escravidão
econômica escondida pela “ficção legal” do contrato de trabalho e, em
muitos aspectos, semelhante as do escravo. A aparência que esconde a
coincidência do trabalho escravo e do trabalho assalariado é duplo: por
um lado, o ex-escravo não parece ser remunerado pelo trabalho que
faz, e por outro, parece que o trabalho moderno é devidamente pago
por cada hora de trabalho entregue.

7. Ao analisarmos o trabalho na sociedade capitalista, é importante
deixarmos claro que não existe uma única sociedade capitalista.
Entretanto, o que elas têm em comum é a forma como a produção
material se desenvolve. Desse modo, o que as define como
sociedades capitalistas é a propriedade privada, o trabalho
assalariado, o sistema de troca e uma determinada divisão social do
trabalho. Podemos afirmar que o trabalho se transforma em força de
trabalho quando se torna uma mercadoria que pode ser comprada e
vendida. E, para que ele se transforme em mercadoria, é necessário
que o trabalho seja desvinculado de seus meios de produção, ficando
apenas com a sua força de trabalho para vender. O trabalho
assalariado existiu desde a Antiguidade, Mas não de forma extensiva
como no capitalismo.

8. A cooperação simples é o processo na qual os trabalhadores mantêm a
hierarquia da produção artesanal, ou seja, entre o mestre e o aprendiz.
Nesse sistema, o artesão ainda desenvolve, ele próprio, todo o
processo produtivo.
A manufatura ou cooperação avançada é a segunda forma de organizar
a força de trabalho. Na manufatura há a dissolução inicial desses
processos de trabalho baseado nos ofícios, o artesão se torna um
trabalhador que não possui mais o entendimento da totalidade do
processo de trabalho e perde também o seu controle. Agora, ele
trabalha para alguém que coordena as suas atividades desconhecendo
o produto final.
A mudança na concepção de trabalho: o trabalho manual foi sempre
visto como uma tortura, conforme o próprio significado da palavra latina
que lhe dá origem (tripallium, “instrumento de tortura”). Entretanto, as
mudanças ocorridas nas relações sociais fizeram com que o trabalho
passasse a ser visto como o criador de toda a riqueza. O trabalho passa
a ser encarado como uma virtude, e, ao se trabalhar arduamente, pode-
se chegar a ter êxito na vida material, o que é expressão das bênçãos
divinas sobre os homens.

9. A mecanização revoluciona o modo de
produzir mercadorias, não só pelo fato de
incorporar as habilidades dos
trabalhadores, mas também porque os
subordina a máquina. . Eles devem apenas
ligar a máquina, manuseá-la e regulá-la.
Este, agora, serve a máquina, ela o
domina, dá-lhe o ritmo de trabalho. O
trabalhador não necessita ter um
conhecimento específico sobre algum
ofício. Ele não precisa ter uma qualificação
determinada. Sendo um operador de
máquina eficiente, será um bom e produtivo
trabalhador. É nesse contexto que se pode
analisar com mais atenção a questão do
conflito e da contradição entre trabalho e
capital pois é aí que aparece claramente o
processo de exploração do trabalhador.

10. O que ocorre, na realidade, é quem o trabalhador, em cinco ou seis
horas de trabalho diárias, produz um valor que corresponde ao seu
salário total, sendo o valor produzido nas horas restantes apropriados
pelo capitalista; quer dizer, diariamente, o trabalhador trabalha duas
horas de graça para o dono da empresa. O que se produz nessas duas
horas a mais chama-se mais valia. São as horas trabalhadas e não
pagas, acumuladas e reaplicadas no processo produtivo, vão fazer
com que o capitalista enriqueça rapidamente.
Uma parcela significativa do valor-trabalho produzido pelos
trabalhadores é apropriada pelos capitalistas. Esse processo
denomina-se apropriação de capital.

11. Desde os primórdios da Teoria
Administrativa os principais autores -
Taylor, Fayol, Weber dentre outros -
colocam como uns dos elementos
imprescindíveis à gestão de empresas
a Divisão do Trabalho e a
Especialização. Especialização no
sentido operacional, tanto em termos
fabris como organizacionais. A divisão
do trabalho é a definição das tarefas
que cada indivíduos deve fazer para
cumprir as atribuições de seu cargo.
Ela corresponde à soma dos atributos
de cada um na organização.

12. A consequência da Divisão do Trabalho é a especialização do
operário, onde cada um deve fazer as suas tarefas de maneira mais
eficiente e eficaz possível. A divisão corresponde ao que fazer
enquanto a especialização determina como fazer, partindo-se do
pressuposto de fazer cada vez melhor, independente de ser no sentido
qualitativo quanto qualitativo. A questão é que a divisão do trabalho e a
consequente especialização do operário acarreta efeitos colaterais
sérios às organizações. Não que seja algo negativo nas organizações
mas ela não pode ocasionar uma acomodação dos ocupantes dos
cargos.

13. Bibliografia
http://www.infoescola.com/administracao_/taylorismo/
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0002-05912014000200257
https://pt.wikipedia.org/wiki/Taylorismo
http://www.infoescola.com/economia/fordismo/
http://www.infoescola.com/industria/toyotismo/
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/divisao-do-trabalho-e-
especializacao/12675/
http://sociologiapv.blogspot.com.br/2011/09/o-trabalho-na-sociedade-capitalista-3.html
http://www.sociologia.seed.pr.gov.br/modules/video/showVideo.php?video=4978
https://www.youtube.com/watch?v=Mof9lCrn0hE vídeo CHARLES CHAPLIN
http://www.suapesquisa.com/industrial/
https://pt.wikipedia.org/wiki/Revolu%C3%A7%C3%A3o_Industrial
http://sociologia-trabalho.tumblr.com/