A Brisa é uma empresa portuguesa fundada em 1972 que se tornou uma das maiores operadoras de autoestradas com portagens no mundo. A Brisa constrói e explora autoestradas em Portugal e no exterior, tendo expandido suas operações internacionalmente para a América do Norte, América Latina e Europa. A empresa privatizou-se e diversificou seus negócios relacionados a transporte, mas continua focada em gerir autoestradas de forma sustentável e com foco no cliente.
O documento discute as empresas portuguesas EDP e SONAE e suas operações globais. Ele descreve como a EDP opera em geração de energia eólica e distribuição de eletricidade em países como Brasil e Espanha. Também explica como a SONAE opera em varejo e indústria através de marcas como Zippy, Sport Zone e Worten em Portugal e outros países.
A Delta Cafés foi fundada em 1961 em Campo Maior por Manuel Rui Azinhais Nabeiro. Começou pequena mas cresceu, expandindo-se para outros países. A empresa prioriza boas relações com clientes e trabalhadores, promovendo práticas sustentáveis e de responsabilidade social, como projetos ambientais e de reinserção de reclusos.
1. O documento discute o desenvolvimento de uma plataforma de marca para uma empresa de chocolate gourmet chamada ChocoHoney. Ele aborda conceitos teóricos e práticos de branding e marketing de marcas.
2. O objetivo é aplicar esses conceitos para criar uma plataforma de marca que posicione efetivamente a ChocoHoney no mercado, melhorando o reconhecimento e a percepção da marca pelos consumidores.
3. O documento apresenta uma revisão da literatura sobre branding, experiência de marca
O documento descreve a estratégia de inovação do Boticário, incluindo a criação de uma diretoria de pesquisa e inovação em 2002 para gerenciar o processo de forma estratégica. O Boticário usa um modelo de "silos de tecnologia" ao invés do tradicional "funil de inovação", investindo em tecnologias com potencial para aplicação em diversos produtos no curto, médio e longo prazo. Um comitê de tecnologia define as prioridades tecnológicas e homologa novos desenvolvimentos.
Estudo de caso – Práticas Empresariais Sustentáveis – Estudo comparativo da E...André S. Ramos
O documento descreve as práticas de sustentabilidade do Grupo Boticário, incluindo a adoção de um modelo de gestão sustentável em 2009, a definição de temas prioritários como cosméticos e varejo, e o estabelecimento de metas e indicadores para monitorar o progresso. Também discute o processo de internacionalização da empresa para mais de 70 países, considerando fatores culturais, e como o código cultural da sustentabilidade apoia seu crescimento global.
A empresa tem como missão proporcionar experiências memoráveis de excelência em produtos e serviços de chocolate, sendo referência em gestão. Sua visão é se tornar a maior e melhor rede de chocolates finos do mundo, oferecendo relações duradouras com foco em crescimento, rentabilidade e responsabilidade socioambiental. Seus valores incluem ética, respeito, honestidade, compromisso com o crescimento e resultados, incentivo ao desenvolvimento individual e inovação.
1) O documento descreve as atividades e valores de um grupo agroindustrial chamado Grupo Roullier.
2) O Grupo Roullier valoriza o empreendedorismo e a inovação e está presente em 50 países, com foco em nutrição vegetal e animal.
3) O Grupo investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento, com 80 parcerias universitárias e investimento de 27 milhões de euros em seu Centro Mundial da Inovação.
O documento descreve a história e o modelo de negócios da rede de cafeterias SCADA CAFÉ, que oferece cafés especiais de alta qualidade em diferentes formatos de unidades. A rede tem crescido rapidamente nos últimos anos e busca novos franqueados para expansão.
O documento discute as empresas portuguesas EDP e SONAE e suas operações globais. Ele descreve como a EDP opera em geração de energia eólica e distribuição de eletricidade em países como Brasil e Espanha. Também explica como a SONAE opera em varejo e indústria através de marcas como Zippy, Sport Zone e Worten em Portugal e outros países.
A Delta Cafés foi fundada em 1961 em Campo Maior por Manuel Rui Azinhais Nabeiro. Começou pequena mas cresceu, expandindo-se para outros países. A empresa prioriza boas relações com clientes e trabalhadores, promovendo práticas sustentáveis e de responsabilidade social, como projetos ambientais e de reinserção de reclusos.
1. O documento discute o desenvolvimento de uma plataforma de marca para uma empresa de chocolate gourmet chamada ChocoHoney. Ele aborda conceitos teóricos e práticos de branding e marketing de marcas.
2. O objetivo é aplicar esses conceitos para criar uma plataforma de marca que posicione efetivamente a ChocoHoney no mercado, melhorando o reconhecimento e a percepção da marca pelos consumidores.
3. O documento apresenta uma revisão da literatura sobre branding, experiência de marca
O documento descreve a estratégia de inovação do Boticário, incluindo a criação de uma diretoria de pesquisa e inovação em 2002 para gerenciar o processo de forma estratégica. O Boticário usa um modelo de "silos de tecnologia" ao invés do tradicional "funil de inovação", investindo em tecnologias com potencial para aplicação em diversos produtos no curto, médio e longo prazo. Um comitê de tecnologia define as prioridades tecnológicas e homologa novos desenvolvimentos.
Estudo de caso – Práticas Empresariais Sustentáveis – Estudo comparativo da E...André S. Ramos
O documento descreve as práticas de sustentabilidade do Grupo Boticário, incluindo a adoção de um modelo de gestão sustentável em 2009, a definição de temas prioritários como cosméticos e varejo, e o estabelecimento de metas e indicadores para monitorar o progresso. Também discute o processo de internacionalização da empresa para mais de 70 países, considerando fatores culturais, e como o código cultural da sustentabilidade apoia seu crescimento global.
A empresa tem como missão proporcionar experiências memoráveis de excelência em produtos e serviços de chocolate, sendo referência em gestão. Sua visão é se tornar a maior e melhor rede de chocolates finos do mundo, oferecendo relações duradouras com foco em crescimento, rentabilidade e responsabilidade socioambiental. Seus valores incluem ética, respeito, honestidade, compromisso com o crescimento e resultados, incentivo ao desenvolvimento individual e inovação.
1) O documento descreve as atividades e valores de um grupo agroindustrial chamado Grupo Roullier.
2) O Grupo Roullier valoriza o empreendedorismo e a inovação e está presente em 50 países, com foco em nutrição vegetal e animal.
3) O Grupo investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento, com 80 parcerias universitárias e investimento de 27 milhões de euros em seu Centro Mundial da Inovação.
O documento descreve a história e o modelo de negócios da rede de cafeterias SCADA CAFÉ, que oferece cafés especiais de alta qualidade em diferentes formatos de unidades. A rede tem crescido rapidamente nos últimos anos e busca novos franqueados para expansão.
Plano de Relações Públicas | Delta Cafés Lilianaf99
Este plano de relações públicas tem como objetivo lançar um novo produto da Delta Cafés - um "kit presente" com cápsulas de café aromatizadas com diferentes sabores para épocas festivas. A estratégia inclui análises do mercado, público-alvo, objetivos, táticas de comunicação e um orçamento. O plano tem especial enfoque na época natalícia.
O documento descreve uma empresa de chocolates artesanais chamada Chocolate Montanhês, que produz e vende seus produtos em três cidades de São Paulo. A empresa busca aumentar sua presença no mercado por meio de uma campanha de comunicação interna com seus funcionários.
História e dados sobre marca O boticário - Elierson CarriasElierson Carrias
O documento descreve a história e evolução da empresa O Boticário ao longo de décadas, desde sua fundação em 1977 até 2014. Apresenta principais produtos lançados, expansão da rede de franquias, prêmios recebidos e posicionamento da marca como líder do mercado brasileiro de perfumaria.
A empresa brasileira Ypê iniciou produzindo sabão em barra na cidade de Amparo e agora oferece produtos de limpeza, cuidados com roupa e higiene corporal presentes em lares de todo o Brasil, buscando qualidade, eficiência e sustentabilidade.
A Hortifruti começou com duas lojas em 1989 e hoje tem 21 lojas no ES e RJ, conhecida por sua comunicação criativa e humorada que valoriza qualidade e frescor. A empresa busca ser referência no segmento de hortifrutigranjeiros oferecendo uma vida saudável e inovando constantemente sua comunicação com o cliente.
Este documento apresenta o plano de marketing da marca Delta Q de café em cápsulas. Inclui uma análise do mercado, ambiente, concorrência e situação interna da marca. Define objetivos como melhorar a percepção da marca através da comunicação, expandir a gama de sabores e abrir novas lojas. Detalha também a estratégia de marketing mix com foco em novos produtos, preços competitivos, distribuição intensiva e campanhas publicitárias.
Planejamento de Marketing da empresa Icegurt, baseando em dados coletados em sites de pesquisa da época, estudando o comportamento da marca, quando a mesma atuava no mercado brasileiro, a sua saída, números e afins prospectando o seu retorno neste mercado e ações que achamos adequada a serem tomadas
Trabalho realizado no âmbito Módulo de Estrutura e Comunicação Organizacional (UFCD 0649). Pretende responder aos seguintes pontos:
1. Tipo de Organização
2. Empresa/Entidade - Conceito (onde e em que atua); Objetivos/papel na sociedade; Princípio de qualidade defendido.
3. Classificação da organização - Dimensão; Propriedade; Ramo de atividade.
4. Estrutura organizacional - Organograma.
5. Comunicação externa – o que é comunicado pela empresa (quem, a quem, o quê, como, com que resultado).
6. Papel social; Contributo a nível ambiental; Princípio de gestão de qualidade e comunicação com o cliente; Gestão da marca/branding.
O documento resume a trajetória de sucesso de Antônio Alberto Saraiva, fundador da rede Habib's. Ele veio ao Brasil ainda bebê, criou o primeiro restaurante após a morte de seu pai e, com a ajuda de um cozinheiro libanês, desenvolveu o conceito de culinária árabe acessível que levou o Habib's a se tornar a maior rede de fast food do gênero no mundo, com mais de 400 unidades e faturamento anual de R$1 bilhão. A determinação e visão de Saraiva para democrat
O documento descreve vários projetos e campanhas de comunicação realizados pela Unimed Volta Redonda para disseminar informações estratégicas aos funcionários e público, como o projeto "CARAS" que usa as letras para representar os pilares estratégicos, e campanhas sobre a construção de um novo hospital e sobre portabilidade entre planos.
Este documento fornece um resumo do desempenho econômico, social e ambiental da Cia. Hering em 2009. As principais informações são:
1) A Cia. Hering teve um crescimento expressivo em 2009, com receita bruta de R$ 876,9 milhões, um aumento de 39,4% em relação a 2008.
2) A marca Hering teve destaque, com crescimento de vendas de 50,1% impulsionado por fatores como relação custo-benefício e campanhas publicitárias.
Slides T.I.G coca cola formato atualizado João Silva
Trabalho Interdisciplinar de Grupo... Meus Parabéns universitários de Tecnologia em Marketing, (noturno), turma de 6ª feira (grupo nº 05) Sabemos que em Marketing necessitamos muito de conhecimentos e interpretações exatas, principalmente grande criatividade e encanto em relação as suas rotinas e filosofia científica. Pois para lidar com as Empresas e Negócios, o Mercado e suas variações exigem, muita inteligência e estratégias mercadológicas. O Grupo interagiu com bons conhecimentos, exibindo um excelente trabalho interdisciplinar, a equipe demonstrou empreendedorismo e capacidade para prosseguir nos estudos das rotinas de Marketing do 3º período.
Meus Parabéns Equipe... Continuem sempre assim...
Palestra do Profº João Carlos Melo - https://www.youtube.com/watch?v=Er63GOzHSfo
http://lnkd.in/GN69K2 http://lnkd.in/dyVjAxH http://lnkd.in/dyp_si9
Este documento fornece informações sobre a empresa Mãos Limpas e seu produto Clean Ton. Ele apresenta a missão, visão e valores da empresa, além de analisar o mercado, concorrência e traçar estratégias de marketing para 2013, como aumentar a participação de mercado para 23% e reposicionar a marca. O orçamento de marketing previsto é de R$11,2 milhões.
O Habib's inaugurou sua primeira loja em 1988 em São Paulo e hoje é a maior rede de fast food árabe do mundo com 305 lojas. Sua missão é servir bons produtos rapidamente com preços baixos. O grupo Alsaraiva controla outras redes como Ragazzo e Promilat. O Habib's vende anualmente 650 milhões de pratos e atende 130 milhões de clientes.
O Boticário começou como uma farmácia de manipulação em 1977 em Curitiba e hoje é uma empresa líder no mercado brasileiro de cosméticos, com presença em diversos países. A empresa entende a importância de fidelizar clientes por meio de programas de relacionamento e incentivos para compras repetidas. O Boticário possui cerca de 600 produtos e gera mais de 12 mil empregos no Brasil.
O documento discute a estratégia da Starbucks de focar na experiência do cliente ao invés de apenas vender café. Ele descreve como a Starbucks cria experiências memoráveis para os clientes através de fatores como educação, entretenimento, estética e evasão. Além disso, discute como a Starbucks usa seus princípios e valores para oferecer um ótimo ambiente e produtos de alta qualidade.
O documento descreve o histórico e situação atual da Hershey's no Brasil. Apresenta seu posicionamento no mercado de chocolate, análises do macroambiente, pesquisas com consumidores e estratégias recomendadas de marketing para fortalecer a marca no país.
O documento analisa os desafios da Starbucks frente aos novos clientes e novas demandas, resumindo seu histórico, operações atuais, mercado consumidor de café e estratégias de comunicação para diferentes públicos.
O documento descreve o plano de marketing da empresa Mãos Limpas para o ano de 2015. O plano inclui reformulação da fórmula e aromas dos produtos, reestruturação da equipe comercial e logística, e ações como propaganda em revistas e TV, demonstrações nos pontos de venda, e promoções de vendas. O objetivo é aumentar a participação de mercado dos detergentes Clean Ton para 21,78%.
O documento descreve o planejamento estratégico de uma fábrica de chocolates chamada EriCacau, localizada em Tejuçuoca. A empresa tem como missão surpreender os clientes com a qualidade dos produtos e quer se tornar referência no Brasil em 5 anos de forma sustentável. Ela planeja se diferenciar por meio de embalagens recicláveis, formatos eróticos, produtos para datas comemorativas e customização.
O documento apresenta o Grupo Lisbon Project, constituído por 5 empresas que atuam em marketing, comunicação, sistemas de informação e consultoria de gestão. O Grupo tem escritórios em Portugal, EUA e Moçambique e conta com uma equipa de mais de 35 profissionais. O documento descreve as empresas, clientes, casos de estudo e a equipa do Grupo.
Hub Internacional de Desenvolvimento SustentávelInventta
O documento descreve a agenda de um workshop para discutir o conceito do HIDS (Hub Internacional de Desenvolvimento Sustentável). A agenda inclui boas-vindas, apresentações sobre o HIDS, visão para 2030 e debates. O HIDS tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável por meio de parcerias entre a Unicamp, empresas e outras instituições.
Plano de Relações Públicas | Delta Cafés Lilianaf99
Este plano de relações públicas tem como objetivo lançar um novo produto da Delta Cafés - um "kit presente" com cápsulas de café aromatizadas com diferentes sabores para épocas festivas. A estratégia inclui análises do mercado, público-alvo, objetivos, táticas de comunicação e um orçamento. O plano tem especial enfoque na época natalícia.
O documento descreve uma empresa de chocolates artesanais chamada Chocolate Montanhês, que produz e vende seus produtos em três cidades de São Paulo. A empresa busca aumentar sua presença no mercado por meio de uma campanha de comunicação interna com seus funcionários.
História e dados sobre marca O boticário - Elierson CarriasElierson Carrias
O documento descreve a história e evolução da empresa O Boticário ao longo de décadas, desde sua fundação em 1977 até 2014. Apresenta principais produtos lançados, expansão da rede de franquias, prêmios recebidos e posicionamento da marca como líder do mercado brasileiro de perfumaria.
A empresa brasileira Ypê iniciou produzindo sabão em barra na cidade de Amparo e agora oferece produtos de limpeza, cuidados com roupa e higiene corporal presentes em lares de todo o Brasil, buscando qualidade, eficiência e sustentabilidade.
A Hortifruti começou com duas lojas em 1989 e hoje tem 21 lojas no ES e RJ, conhecida por sua comunicação criativa e humorada que valoriza qualidade e frescor. A empresa busca ser referência no segmento de hortifrutigranjeiros oferecendo uma vida saudável e inovando constantemente sua comunicação com o cliente.
Este documento apresenta o plano de marketing da marca Delta Q de café em cápsulas. Inclui uma análise do mercado, ambiente, concorrência e situação interna da marca. Define objetivos como melhorar a percepção da marca através da comunicação, expandir a gama de sabores e abrir novas lojas. Detalha também a estratégia de marketing mix com foco em novos produtos, preços competitivos, distribuição intensiva e campanhas publicitárias.
Planejamento de Marketing da empresa Icegurt, baseando em dados coletados em sites de pesquisa da época, estudando o comportamento da marca, quando a mesma atuava no mercado brasileiro, a sua saída, números e afins prospectando o seu retorno neste mercado e ações que achamos adequada a serem tomadas
Trabalho realizado no âmbito Módulo de Estrutura e Comunicação Organizacional (UFCD 0649). Pretende responder aos seguintes pontos:
1. Tipo de Organização
2. Empresa/Entidade - Conceito (onde e em que atua); Objetivos/papel na sociedade; Princípio de qualidade defendido.
3. Classificação da organização - Dimensão; Propriedade; Ramo de atividade.
4. Estrutura organizacional - Organograma.
5. Comunicação externa – o que é comunicado pela empresa (quem, a quem, o quê, como, com que resultado).
6. Papel social; Contributo a nível ambiental; Princípio de gestão de qualidade e comunicação com o cliente; Gestão da marca/branding.
O documento resume a trajetória de sucesso de Antônio Alberto Saraiva, fundador da rede Habib's. Ele veio ao Brasil ainda bebê, criou o primeiro restaurante após a morte de seu pai e, com a ajuda de um cozinheiro libanês, desenvolveu o conceito de culinária árabe acessível que levou o Habib's a se tornar a maior rede de fast food do gênero no mundo, com mais de 400 unidades e faturamento anual de R$1 bilhão. A determinação e visão de Saraiva para democrat
O documento descreve vários projetos e campanhas de comunicação realizados pela Unimed Volta Redonda para disseminar informações estratégicas aos funcionários e público, como o projeto "CARAS" que usa as letras para representar os pilares estratégicos, e campanhas sobre a construção de um novo hospital e sobre portabilidade entre planos.
Este documento fornece um resumo do desempenho econômico, social e ambiental da Cia. Hering em 2009. As principais informações são:
1) A Cia. Hering teve um crescimento expressivo em 2009, com receita bruta de R$ 876,9 milhões, um aumento de 39,4% em relação a 2008.
2) A marca Hering teve destaque, com crescimento de vendas de 50,1% impulsionado por fatores como relação custo-benefício e campanhas publicitárias.
Slides T.I.G coca cola formato atualizado João Silva
Trabalho Interdisciplinar de Grupo... Meus Parabéns universitários de Tecnologia em Marketing, (noturno), turma de 6ª feira (grupo nº 05) Sabemos que em Marketing necessitamos muito de conhecimentos e interpretações exatas, principalmente grande criatividade e encanto em relação as suas rotinas e filosofia científica. Pois para lidar com as Empresas e Negócios, o Mercado e suas variações exigem, muita inteligência e estratégias mercadológicas. O Grupo interagiu com bons conhecimentos, exibindo um excelente trabalho interdisciplinar, a equipe demonstrou empreendedorismo e capacidade para prosseguir nos estudos das rotinas de Marketing do 3º período.
Meus Parabéns Equipe... Continuem sempre assim...
Palestra do Profº João Carlos Melo - https://www.youtube.com/watch?v=Er63GOzHSfo
http://lnkd.in/GN69K2 http://lnkd.in/dyVjAxH http://lnkd.in/dyp_si9
Este documento fornece informações sobre a empresa Mãos Limpas e seu produto Clean Ton. Ele apresenta a missão, visão e valores da empresa, além de analisar o mercado, concorrência e traçar estratégias de marketing para 2013, como aumentar a participação de mercado para 23% e reposicionar a marca. O orçamento de marketing previsto é de R$11,2 milhões.
O Habib's inaugurou sua primeira loja em 1988 em São Paulo e hoje é a maior rede de fast food árabe do mundo com 305 lojas. Sua missão é servir bons produtos rapidamente com preços baixos. O grupo Alsaraiva controla outras redes como Ragazzo e Promilat. O Habib's vende anualmente 650 milhões de pratos e atende 130 milhões de clientes.
O Boticário começou como uma farmácia de manipulação em 1977 em Curitiba e hoje é uma empresa líder no mercado brasileiro de cosméticos, com presença em diversos países. A empresa entende a importância de fidelizar clientes por meio de programas de relacionamento e incentivos para compras repetidas. O Boticário possui cerca de 600 produtos e gera mais de 12 mil empregos no Brasil.
O documento discute a estratégia da Starbucks de focar na experiência do cliente ao invés de apenas vender café. Ele descreve como a Starbucks cria experiências memoráveis para os clientes através de fatores como educação, entretenimento, estética e evasão. Além disso, discute como a Starbucks usa seus princípios e valores para oferecer um ótimo ambiente e produtos de alta qualidade.
O documento descreve o histórico e situação atual da Hershey's no Brasil. Apresenta seu posicionamento no mercado de chocolate, análises do macroambiente, pesquisas com consumidores e estratégias recomendadas de marketing para fortalecer a marca no país.
O documento analisa os desafios da Starbucks frente aos novos clientes e novas demandas, resumindo seu histórico, operações atuais, mercado consumidor de café e estratégias de comunicação para diferentes públicos.
O documento descreve o plano de marketing da empresa Mãos Limpas para o ano de 2015. O plano inclui reformulação da fórmula e aromas dos produtos, reestruturação da equipe comercial e logística, e ações como propaganda em revistas e TV, demonstrações nos pontos de venda, e promoções de vendas. O objetivo é aumentar a participação de mercado dos detergentes Clean Ton para 21,78%.
O documento descreve o planejamento estratégico de uma fábrica de chocolates chamada EriCacau, localizada em Tejuçuoca. A empresa tem como missão surpreender os clientes com a qualidade dos produtos e quer se tornar referência no Brasil em 5 anos de forma sustentável. Ela planeja se diferenciar por meio de embalagens recicláveis, formatos eróticos, produtos para datas comemorativas e customização.
O documento apresenta o Grupo Lisbon Project, constituído por 5 empresas que atuam em marketing, comunicação, sistemas de informação e consultoria de gestão. O Grupo tem escritórios em Portugal, EUA e Moçambique e conta com uma equipa de mais de 35 profissionais. O documento descreve as empresas, clientes, casos de estudo e a equipa do Grupo.
Hub Internacional de Desenvolvimento SustentávelInventta
O documento descreve a agenda de um workshop para discutir o conceito do HIDS (Hub Internacional de Desenvolvimento Sustentável). A agenda inclui boas-vindas, apresentações sobre o HIDS, visão para 2030 e debates. O HIDS tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável por meio de parcerias entre a Unicamp, empresas e outras instituições.
Este documento discute como melhorar o desenvolvimento da cidade de Santiago através de uma campanha de comunicação para promover a cidade, reunindo entidades e formadores de opinião. A campanha focará em criar uma rede de boas notícias e motivação para valorizar Santiago, seu povo e orgulho de fazer parte da cidade. Algumas áreas focadas incluem turismo, centro de eventos, interação entre academia e empresas, e centro de inovação para processamento de resíduos.
O documento discute a desigualdade social e a necessidade de um sistema econômico mais justo e sustentável. Ele apresenta a economia solidária e o comércio justo como alternativas que promovem o desenvolvimento social de forma equilibrada do ponto de vista econômico, social e ambiental. O documento também descreve o papel do Instituto Comércio Justo em promover parcerias entre grandes empresas e pequenos empreendimentos solidários.
Como redigir uma apresentação institucionalntpatricia1
O documento fornece orientações para redigir uma apresentação institucional, incluindo seções como "Quem somos", "Missão", "Visão" e "Valores". É sugerido que a empresa inspire-se em outras empresas do seu setor ou concorrentes para elaborar uma apresentação concisa e alinhada com sua comunicação.
Este relatório de sustentabilidade da IMPSA de 2010 a 2012 apresenta:
1) Uma visão geral da empresa, incluindo sua história, valores, objetivos e políticas de responsabilidade social e ambiental.
2) Seus esforços para promover o desenvolvimento sustentável através de projetos de energia renovável e serviços ambientais.
3) Suas iniciativas em recursos humanos, comunidades e meio ambiente.
Alex Anunciato tem 14 anos de experiência em agências de publicidade e é professor de planejamento multiplataforma. Ele forneceu planejamentos de comunicação para diversas empresas, incluindo Gafisa, SENAC SP, EDP e Petrobras, desenvolvendo estratégias alinhadas aos valores das marcas e às tendências do público-alvo.
O Grupo Coesia iniciará operações em novas instalações em Jundiaí, São Paulo em janeiro de 2014, agrupando suas três unidades anteriores. A mudança faz parte da estratégia do Grupo de reestruturar por regiões, com foco na América Latina, responsável por 9% de sua receita. O novo espaço permitirá produzir mais localmente e atender melhor os clientes.
O documento discute negócios de valor compartilhado. Apresenta o contexto atual de incertezas, crescimento populacional e uso de recursos, e como os negócios precisam repensar seu papel na sociedade. Define valor compartilhado como uma nova forma de obter sucesso econômico que também gere progresso social e sustentabilidade. Discute como as empresas podem criar estratégias de valor compartilhado identificando necessidades sociais e aproveitando suas competências para gerar valor econômico e social de forma alinhada. A
O documento descreve os esforços da Câmara Municipal de Lisboa para tornar a cidade uma capital de startups atraente para empreendedores, com foco em incubadoras, financiamento, eventos e espaços de coworking.
Alex Anunciato tem mais de 14 anos de experiência em agências digitais e atua como planejador estratégico e redator publicitário. Ele também é professor e palestrante sobre planejamento multiplataforma. Seus casos incluem o planejamento de comunicação para empresas como Gafisa, SENAC, EDP e Petrobras.
O documento apresenta uma empresa de inovação e comunicação chamada Full Service Revolution, descrevendo sua estrutura multidisciplinar, valores como gratidão e aprendizado, e serviços como propaganda, branding e planejamento de mídia social.
- O documento apresenta uma breve história da empresa Natura, desde sua fundação em 1969 até marcos importantes ao longo dos anos.
- São descritos os objetivos gerais e específicos do trabalho, que é conhecer e analisar aspectos da Natura como empresa de cosméticos brasileira.
- A Natura funciona por meio de consultoras, promotoras e gerentes que vendem seus mais de 500 produtos, além de possuir duas sedes principais e processos logísticos para distribuição.
O relatório descreve uma missão internacional de consultoria técnica realizada na Espanha e Inglaterra para pesquisar experiências de desenvolvimento de clusters criativos. Os principais desafios identificados para o Polo Audiovisual da Zona da Mata incluem engajar atores locais, desenvolver um cluster criativo em pequena/média cidade e aumentar a capacidade de negócios locais. A missão analisou casos de sucesso em Madrid e Manchester e identificou diretrizes como estruturar programas de capacitação, uma agência de desenvolvimento e fundos
- Start-up vencedora recebe apoio financeiro no valor de 200.000 euros;
- Execução da estratégia de negócio da empresa possibilitará aos fundadores duplicar o prémio;
- Lançamento da 3ª edição, candidaturas abrem a 15 de Março.
Case Studies - Revista Brasileira de Management - FGV | Nº 108 - Janeiro/Feve...Senior Sistemas
O documento descreve a implantação de um modelo de gestão colaborativa na empresa Senior, que inclui a criação de uma universidade corporativa para treinamento de funcionários, clientes e parceiros, e o projeto "Páginas do Futuro" para participação de todos no planejamento estratégico da empresa.
Alex Anunciato tem mais de 14 anos de experiência em agências digitais e atua como planejador, analista de mídia social e redator publicitário. Ele também é professor e palestrante sobre planejamento multiplataforma. Seus casos incluem o planejamento de comunicação para empresas como Gafisa, EDP Energias de Portugal, Novartis e Petrobras.
Este documento propõe um "Manifesto do Empreendedorismo de Lisboa" com o objetivo de promover e facilitar o empreendedorismo na cidade. Foi criado através de um processo colaborativo envolvendo empreendedores, gestores, investidores e outras partes interessadas. O manifesto inclui propostas para atrair e reter empreendedores internacionais, melhorar o acesso a financiamento e incentivos fiscais, e expandir incubadoras e aceleradoras para impulsionar o ecossistema empreendedor de Lisboa
“Manifesto do Empreendedorismo de Lisboa“
pretende ser um documento estruturante para a cidade, que resume um conjunto de
propostas promotoras e facilitadoras de mais e melhor empreendedorismo em Lisboa.
É um documento que resulta da co-criação que envolveu um conjunto alargado de
pessoas relacionadas com o tema, desde empreendedores, gestores, empresários,
responsáveis por incubadoras e aceleradoras, investidores, dirigentes de institutos,
universidades e centros de empreendedorismo, organizadores de eventos, concursos e
programas relacionados, entre muitos outros intervenientes do ecossistema de
empreendedorismo da região de Lisboa.
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
2. Brisa
A Brisa Auto-estradas de Portugal foi fundada em 1972. Em 38 anos
transformou-se numa das maiores operadoras de auto-estradas com
portagens no mundo e a maior empresa de infra-estruturas de transporte
em Portugal.
A principal área de negócio desenvolvida pela Brisa é a construção e a
exploração de auto-estradas com portagens, quer através de
investimentos directos em Portugal, quer através das suas participadas
nacionais e internacionais.
Os restantes negócios explorados pela empresa complementam a sua área
principal e consistem na prestação de serviços associados à segurança ou
à comodidade da circulação rodoviária, em auto-estrada e em circuito
urbano.
4. Governo da Sociedade
A Brisa foi uma empresa de capitais quase integralmente públicos,
vocacionada para a construção, conservação e exploração de auto-
estradas e respectivas áreas de serviço.
Foi objecto de vários processos de privatização, de que resultou a
transferência para o sector privado da totalidade do seu capital social.
Alargou o seu campo de actividade, criou novas empresas, negociou
parcerias estratégicas e internacionalizou-se, sem esquecer um
investimento constante na segurança, no ambiente, nas pessoas, na
inovação e no serviço ao cliente.
“Gerir auto-estradas para as pessoas é o objectivo da Brisa.”
6. Posicionamento Internacional
A internacionalização da Brisa tem sido um dos pilares essenciais para
o crescimento do grupo e para a sua afirmação no mercado global
como um interveniente importante na gestão de infra-estruturas
rodoviárias.
A expansão internacional da Brisa iniciou-se em três grandes áreas
geográficas: América do Norte, América Latina e Europa Central e de
Leste, tendo-se alargado posteriormente a mercados como a Índia e a
Turquia.
7. A estratégia de internacionalização da Brisa passa, actualmente, pela
análise de oportunidades em economias convergentes, com um quadro
regulatório estável, recurso a parceiros locais e com valores de
investimento limitados.
O modelo de internacionalização da Brisa passa agora, numa primeira
fase, pelo fornecimento de serviços de operação e
manutenção, permitindo a medição de riscos e avaliar o real interesse em
entrar no mercado das concessões.
Actualmente, a Brisa detém participações em projectos internacionais nos
Estados Unidos, Holanda e Índia.
8. Brisa no Mundo
A América do Norte e a Holanda concentram a maioria dos investimentos
internacionais da Brisa.
Northwest Parkway – Estados Unidos da América (Denver, Colorado)
Detém 100% do capital da concessão Northwest Parkway.
Brisa Nedmobiel Ventures (BNV) – Holanda
Detém 30% da Movenience, que opera na área de
cobrança electrónica de portagens.
Feedback Brisa Highways (FBH) – Índia
Detém 40% da concessão Feedback Ventures.
9. Visão Estratégica
Na primeira década deste século, a Brisa aceitou o desafio da
sustentabilidade, integrando na sua estratégia as dimensões social e
ambiental, em acréscimo à dimensão económica do negócio. A empresa
definiu, desde então, para o seu negócio, a sustentabilidade como a
busca simultânea do crescimento com lucro, do progresso social e da
qualidade ambiental, suportada na melhoria contínua dos processos, na
gestão dos riscos e na inovação, com o objectivo de criação de valor para
todas as partes interessadas.
A Brisa trabalhou para integrar na sua missão e valores os temas da
Sustentabilidade, designadamente, através da identificação de cinco
vectores fundamentais - Segurança
Rodoviária, Ambiente, Desenvolvimento Social, Recursos Humanos e
Inovação e Qualidade - e das principais partes interessadas.
11. Notícias
TIIC CONCLUI ENTRADA NO PROJECTO A1 NA POLÓNIA:
14-01-2010
Negócio traduz-se num acordo de Joint-Venture, através do qual passa a
controlar 25,31% da concessionária daquela auto-estrada.
O Transport Infrastructure Investment Company (TIIC), veículo de
investimento a 10 anos dedicado ao sector das infra-estruturas de
transportes, activo na Europa Comunitária e no Continente Americano,
concluiu a sua entrada na secção norte do projecto A1 na Polónia. (…)
BRISA ESTREIA NOVO SISTEMA DE COBRANÇA ELECTRÓNICA NOS
ESTADOS UNIDOS:
25-05-2009
Concessão da Northwest Parkway realiza cobrança com sistema
totalmente desenvolvido em Portugal e sem recurso a barreiras físicas. (…)
12. A Starbucks Coffee Company é um dos principais fornecedores e
torrefactores de café e uma das mais importantes marcas mundiais de café
de alta qualidade, com mais de 15.000 lojas na América do Norte, América
Latina, Europa, Próximo Oriente, Ásia e Pacífico.
O seu compromisso é oferecer aos seus clientes o melhor café do mundo e
a mais sublime experiência de café, garantido, que o seu negócio gera
benefícios económicos, sociais e ambientais para as comunidades com as
quais trabalham.
Acreditam que a rentabilidade pode e deve coexistir com uma gestão ética
e socialmente responsável.
13. Abre a primeira Starbucks. O nome deriva da mítica novela de Mobby
Dick, de Henri Melville, que evocava o aspecto romântico do mar e a
tradição marinheira.
O nome era perfeito para uma loja que, como os primeiros comerciantes
de cafés, importava os mais refinados cafés do mundo para as pessoas
friorentas de Seattle.
14. A Starbucks começa o seu crescimento noutras cidades;
primeiro nos Estados Unidos e depois no resto do mundo.
Também nesta década a Starbucks entra na Bolsa.
15. O SEU CAFÉ:
A qualidade sempre foi e sempre será essencial.
Estão profundamente empenhados em encontrar e
comprar com toda a paixão e ética, os melhores grãos
de café, procedendo cuidadosamente à sua
torrefacção e melhorando a vida de quem planta estes
cafés.
Acreditam que o desenvolvimento da sua actividade
de forma responsável traz benefícios para todos -
partners, clientes, produtores e todos os envolvidos
com a Starbucks. A responsabilidade social corporativa
na Starbucks é algo de muito enraizado e que abarca
todos os aspectos da empresa.
“Inspirar e alimentar o espírito humano — Uma
Pessoa, uma chávena e uma comunidade de cada vez.”
16. A Starbucks desenvolve a sua actividade de forma a produzir benefícios
sociais, económicos e ambientais.
Contribuir para a comunidade a defender o meio ambiente. Tratar as pessoas
com respeito e dignidade.
A Starbucks está dedicada a um papel de liderança ambiental em todas as
facetas da actividade. Para cumprir esta missão empenham-se em:
Conhecer as questões ambientais;
Desenvolver soluções inovadoras e flexíveis para provocar mudança;
Procurar comprar, vender e usar produtos não prejudiciais para o ambiente;
Medir e monitorizar o seu progresso em cada projecto;
Encorajar todos os partners a partilhar da sua missão.
“Servir o melhor café do mundo.”
17. O café cresce entre os trópicos de Câncer e de Capricórnio, em
plantações em África / Arábia, América Latina, Ásia e Pacífico.
Devido a cada uma destas regiões ter diferentes solos, climas e métodos
de cultivo, os cafés produzidos têm uma grande varidade de sabores.
“Cada um é um tesouro único.”
19. Cafés Ligeiros (Mild):
Breakfast Blend da América Latina
Cafés Suaves (Smooth):
Organic Ethiopia Yirgacheffe de África
Cafés Intensos (Bold):
Caffè Verona de Itália
“Descobrir os cafés da
Starbucks segundo as
características do seu
sabor…”
20. Actualmente existem sete lojas da Starbucks em Portugal, todas na área
metropolitana de Lisboa.
A empresa abriu a sua primeira loja em Portugal em Setembro de 2008, no
centro comercial Alegro, em Alfragide e meses mais tarde abriu a segunda
loja no bairro lisboeta de Belém, e ambos tornaram-se grandes êxitos.
Mais tarde, a empresa abriu a sua terceira loja na margem Sul do Tejo no
centro comercial Almada Forum, a quarta no centro comercial Dolce Vita
Tejo, perto de Odivelas, a sua quinta nos Armazéns do Chiado e sexta loja, e
quinta loja amiga do ambiente de Starbucks no mundo, na Estação do Rossio.
E a última loja inaugurada, em Outubro de 2010, encontra-se no
Cascaishopping.
21. STARBUCKS ANUNCIA A ABERTURA DA PRIMEIRA LOJA EM
PORTUGAL
23 de Setembro de 2008
A companhia aposta no crescimento internacional com a abertura da
primeira loja em Portugal.
Starbucks Coffee Internacional, uma subsidiária da empresa mãe
Starbucks Coffee e o Grupo Vips, subsidiária de Sigla S.A., líder no
segmento da restauração e comércio em Espanha, através da joint-
venture Starbucks Coffee Portugal, Lda, celebram a abertura da
primeira loja em Portugal, dia 30 de Setembro de 2008, no Centro
Comercial Alegro em Alfragide.