26º BPM Day
Apresentação Disponibilizada pelo Palestrante
26 de Abril de 2013 - Rio de Janeiro / RJ
A ABPMP é uma associação internacional de
profissionais da área de Gerenciamento de
Processos de Negócio (BPM), sem fins lucrativos,
independente de fornecedores, e dedicada à
promoção dos conceitos e práticas de BPM.
É orientada e conduzida por praticantes de BPM.
www.abpmp.org e www.abpmp-br.org
CONHECIMENTO
- ABPMP CBoK
- Grupos de Interesse SIGs
- Comitê Educacional
TREINAMENTO
- Cursos Introdutórios, de formação,
específicos e preparatórios
- Pontos de Treinamento Certificados
- Instituições de ensino
- CBPP – Certified Bussines Process
Profesional
- CBPP – Recertification
CERTIFICAÇÃO
- Encontro de profissionais
- BPM Day
- BPM Congress
EVENTOS
Atuação da ABPMP
Agenda
09:00 – Case BNDES – Projeto Agir
09:40 – Case Oi: Escritório de Processos - Alteração
10:20 – Case ABPMP Brasil – Como Estamos Entregando Valor com BPM?
11:00 – Intervalo
11:15 - Mesa Redonda com os CBPPs do RJ
12:00 - Almoço (livre)
13:00 – Dinâmica: Vanda Souza
13:40 – Case Globosat: Gestão de Processos
14:20 – Case Mellita: BPMS como Alavanca de Excelência
15:00 – Case Mongeral Aegon: Escritório de Processos – Alteração
15:40 – Coffee-break
16:10 – Case Bernek: Resultados da Implantação de BPM
16:50 – Case Brasfanta: Gestão de Processos Comerciais
17:30 – Mesa Redonda com Paul Dinsmore
Case Bernek
Resultados da Implantação de ECM
com Waldir Batista de Oliveira, CIO da Berneck
CASO PRÁTICO:
TOTVS ECM
Enterprise Content
Management
Gestão de conteúdo
empresarial
AGENDA
 TOTVS
 BERNECK
 CASOS DE USO ECM/BPM
 MATURIDADE
 PRÓXIMOS PASSOS
8
Por que a TOTVS é a melhor escolha?
Portfólio Completo
9
Obstáculos na Estruturação de Processos
Processos não
devidamente
documentados
Gargalos diminuem a
produtividade e
eficiência
Indicadores (KPIs) não
estão definidos e
controlados
Integração complexa
entre vários processos
Mudança nos
processos é trabalhosa
e difícil
Falta de rastreabilidade
e visibilidade
Fontes: AIIM
10
Obstáculos na Manipulação do Conteúdo
Fontes: AIIM, Gatner, IDC, Forrester
O Volume de
Informação aumenta em
200% a cada ano
71% das pessoas
acredita que é mais
fácil encontrar a
informação na WEB do
que nos Sistemas
Internos
15% do tempo é gasto
para duplicar
informação já existente
80% da informação
empresarial não está
estruturada em sistemas
Uma empresa perde
anualmente US$ 5 mil
por funcionário com a
busca ineficaz de
documentos
Executivos gastam 40%
do tempo gerenciando
documentos
11
Transpondo as barreiras com Gestão de Processos e Conteúdo
• Potencializar as melhores práticas ao longo da organização
• Aumentar a velocidade de execução das atividades
• Viabilizar a colaboração das informações entre as pessoas
• Melhorar a acuracidade da tomada de decisão
• Monitorar e medir os processos visando melhoria contínua
• Diminuir os custos e riscos de operação dos processos
• Responder rapidamente às mudanças demandas pelo negócio
Gestão de Processos
e Conteúdo
12
O que é uma Solução de Gestão de
Processos e Conteúdo?
Conceito
13
Gestão de Processos e Conteúdo / Enterprise Content Management (ECM) são
estratégias, métodos e ferramentas usados para capturar, gerenciar, armazenar,
preservar e entregar conteúdos integrados aos processos de negócio.
Conceito
CASO PRÁTICO:
TOTVS ECM
Enterprise Content
Management
Gestão de conteúdo
empresarial
BERNECK
 Institucional
GED – Gerenciamento
Eletrônico de Documentos
 Divulgação de Normas
 Contratos
 Publicação de Comunicados
Integração Equipamentos EMS
com GED
 No cadastro de equipamentos no E.M.S é
vinculado o documento ECM que
corresponde a foto e manual do item. ao
clicar no botão referente a foto, por
exemplo, o sistema abre
automaticamente o arquivo no ECM.
Integração com Outlook
 Painel de integração com ECM direto
no Outlook, facilitando ao acesso as
tarefas (Workflow) ou documentos
favoritos (GED).
 Utilizado principalmente pelas
gerências.
Processos Workflow Recursos
Humanos
 Principais processos
 Requisição de Pessoal
 Auxilio Educação
 Enquadramento e promoção
 Programação de Férias
 Treinamento
 Desligamento
 Todos os processos possuem uma
hierarquia de aprovação pré-definida
pelo RH, de acordo com a lotação do
funcionário.
RH – Enquadramento e
Promoção
 Gerente ou Supervisor inicia o
processo informando a situação
atual e proposta do colaborador.
 As áreas de Medicina e
Segurança recebem uma
notificação para avaliarem se o
colaborador precisa fazer
avaliação médica, e verificar os
EPI’s utilizados.
 RH preenche bloco de
informações salariais de acordo
com cargo e faixa proposta.
 Hierarquia de aprovação da
lotação aprova ou rejeita a
solicitação
 Caso aprovado o RH recebe
novamente o processo e executa
as alterações solicitadas.
Processo de Desligamento
Integração com HCM
 Processo de desligamento integrado
com sistema de Folha de pagamento,
trazendo os dados do colaborador e
hierarquia de aprovação.
Processos Workflow Materiais
 Principais processos
 Solicitação de Cadastro de Itens
 Emissão de Nota Fiscal
Materiais – Cadastro de Itens
 Toda solicitação de cadastro de item é
realizada através de solicitação no ECM.
Materiais – Emissão de Nota Fiscal
 A emissão de todas as notas de remessa
para conserto, envio de amostra, por
exemplo, são solicitadas via processo no
ECM. Encaminhando a atividade para
grupos específicos de acordo com o
estabelecimento (PR / SC)
Processo Workflow Oficina
Central
 Controle de Manutenção de
Equipamentos
 Controla todas as etapas de manutenção
dos equipamentos das fábricas, para
serviços realizados interna ou
externamente.
Controle Manutenção
Equipamentos
 Trabalho externo - quando enviado para um
prestador realizar o serviço
 -controla saída do equipamento da empresa,
monitorando o tempo que ficou fora.
 Trabalho interno - quando o serviço é realizado
dentro da empresa
 controla todas as etapas
da manutenção:
 Inspeção elétrica, recursos
necessário, programação e
execução do serviço,
lubrificação e inspeção geral.
Processos Workflow Informática
 Principais processos
 HelpDesk
 Chamados Sistemas
 Controle de Acesso de usuário
 Configuração de Ramal
Controle de Acesso de usuário
 Toda liberação de acesso a rede ou
sistemas é realizada somente através a
abertura de solicitação via ECM.
 O processo passa
pela aprovação
da chefia, e por
todas as áreas
responsáveis
pelos cadastros
do usuário. Ao fim
do processo, é
iniciado
automaticament
e um processo de
‘Helpdesk’.
Helpdesk
 Todos os atendimentos da área de
Helpdesk são realizados somente via
abertura de solicitação de serviço.
Helpdesk - Estatísticas
 Com base nos dados do processo de
helpdesk, podemos gerar vários tipos de
estatísticas.
Maturidade Processos – TOP 10
Próximos Passos
Rede Social Corporativa
 Interação social
 Comunidades
 Perfis
 Comunicação Interna
 Tópicos
 Respostas
Obrigado!!!
waldir@berneck.com.br
CASO PRÁTICO:
TOTVS ECM
Apoio Institucional
www.firjan.org.br
Organização
www.dinsmore.com.br -
www.compassbr.com.br
Organização
www.elogroup.com.br
Realização, Apoio e Organização
Realização
www.abpmp-br.org
www.capital-h.com.br
www.lecom.com.br
www.totvs.com
www.bizagi.com
www.iprocess.com.br
Patrocinadores
Voluntários da ABPMP
• Paulo Cesar Barreto, CBPP® – Gestor Regional ABPMP RJ - http://ow.ly/1NMCA
• Luiz Antonio Pereira, CBPP® – Delegado Regional RJ - http://ow.ly/3kUpK
• Emerson Fernandes, CBPP® – Delegado Regional RJ - http://ow.ly/aSbd5
• Janice Abdue - br.linkedin.com/pub/janice-abdue/24/844/97
• Roberto Chiacchio, CBPP® - http://ow.ly/eDvhD
• Bruno Soares, CBPP® - http://ow.ly/7rDdg
• Rafael Faria, CBPP® - http://ow.ly/aSbaQ
• Antonio Fantoni, CBPP® - http://ow.ly/fyhuu
• Leonardo Porto, CBPP® - http://ow.ly/fyhdC
• Nizi Salomão, CBPP® - http://ow.ly/aSbhp
26º BPM Day
26 de Abril de 2013 - Rio de Janeiro / RJ

BPM Day Rio de Janeiro_Case Berneck

  • 1.
    26º BPM Day ApresentaçãoDisponibilizada pelo Palestrante 26 de Abril de 2013 - Rio de Janeiro / RJ
  • 2.
    A ABPMP éuma associação internacional de profissionais da área de Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM), sem fins lucrativos, independente de fornecedores, e dedicada à promoção dos conceitos e práticas de BPM. É orientada e conduzida por praticantes de BPM. www.abpmp.org e www.abpmp-br.org
  • 3.
    CONHECIMENTO - ABPMP CBoK -Grupos de Interesse SIGs - Comitê Educacional TREINAMENTO - Cursos Introdutórios, de formação, específicos e preparatórios - Pontos de Treinamento Certificados - Instituições de ensino - CBPP – Certified Bussines Process Profesional - CBPP – Recertification CERTIFICAÇÃO - Encontro de profissionais - BPM Day - BPM Congress EVENTOS Atuação da ABPMP
  • 4.
    Agenda 09:00 – CaseBNDES – Projeto Agir 09:40 – Case Oi: Escritório de Processos - Alteração 10:20 – Case ABPMP Brasil – Como Estamos Entregando Valor com BPM? 11:00 – Intervalo 11:15 - Mesa Redonda com os CBPPs do RJ 12:00 - Almoço (livre) 13:00 – Dinâmica: Vanda Souza 13:40 – Case Globosat: Gestão de Processos 14:20 – Case Mellita: BPMS como Alavanca de Excelência 15:00 – Case Mongeral Aegon: Escritório de Processos – Alteração 15:40 – Coffee-break 16:10 – Case Bernek: Resultados da Implantação de BPM 16:50 – Case Brasfanta: Gestão de Processos Comerciais 17:30 – Mesa Redonda com Paul Dinsmore
  • 5.
    Case Bernek Resultados daImplantação de ECM com Waldir Batista de Oliveira, CIO da Berneck
  • 6.
    CASO PRÁTICO: TOTVS ECM EnterpriseContent Management Gestão de conteúdo empresarial
  • 7.
    AGENDA  TOTVS  BERNECK CASOS DE USO ECM/BPM  MATURIDADE  PRÓXIMOS PASSOS
  • 8.
    8 Por que aTOTVS é a melhor escolha? Portfólio Completo
  • 9.
    9 Obstáculos na Estruturaçãode Processos Processos não devidamente documentados Gargalos diminuem a produtividade e eficiência Indicadores (KPIs) não estão definidos e controlados Integração complexa entre vários processos Mudança nos processos é trabalhosa e difícil Falta de rastreabilidade e visibilidade Fontes: AIIM
  • 10.
    10 Obstáculos na Manipulaçãodo Conteúdo Fontes: AIIM, Gatner, IDC, Forrester O Volume de Informação aumenta em 200% a cada ano 71% das pessoas acredita que é mais fácil encontrar a informação na WEB do que nos Sistemas Internos 15% do tempo é gasto para duplicar informação já existente 80% da informação empresarial não está estruturada em sistemas Uma empresa perde anualmente US$ 5 mil por funcionário com a busca ineficaz de documentos Executivos gastam 40% do tempo gerenciando documentos
  • 11.
    11 Transpondo as barreirascom Gestão de Processos e Conteúdo • Potencializar as melhores práticas ao longo da organização • Aumentar a velocidade de execução das atividades • Viabilizar a colaboração das informações entre as pessoas • Melhorar a acuracidade da tomada de decisão • Monitorar e medir os processos visando melhoria contínua • Diminuir os custos e riscos de operação dos processos • Responder rapidamente às mudanças demandas pelo negócio Gestão de Processos e Conteúdo
  • 12.
    12 O que éuma Solução de Gestão de Processos e Conteúdo? Conceito
  • 13.
    13 Gestão de Processose Conteúdo / Enterprise Content Management (ECM) são estratégias, métodos e ferramentas usados para capturar, gerenciar, armazenar, preservar e entregar conteúdos integrados aos processos de negócio. Conceito
  • 14.
    CASO PRÁTICO: TOTVS ECM EnterpriseContent Management Gestão de conteúdo empresarial
  • 15.
  • 16.
    GED – Gerenciamento Eletrônicode Documentos  Divulgação de Normas  Contratos  Publicação de Comunicados
  • 17.
    Integração Equipamentos EMS comGED  No cadastro de equipamentos no E.M.S é vinculado o documento ECM que corresponde a foto e manual do item. ao clicar no botão referente a foto, por exemplo, o sistema abre automaticamente o arquivo no ECM.
  • 18.
    Integração com Outlook Painel de integração com ECM direto no Outlook, facilitando ao acesso as tarefas (Workflow) ou documentos favoritos (GED).  Utilizado principalmente pelas gerências.
  • 19.
    Processos Workflow Recursos Humanos Principais processos  Requisição de Pessoal  Auxilio Educação  Enquadramento e promoção  Programação de Férias  Treinamento  Desligamento  Todos os processos possuem uma hierarquia de aprovação pré-definida pelo RH, de acordo com a lotação do funcionário.
  • 20.
    RH – Enquadramentoe Promoção  Gerente ou Supervisor inicia o processo informando a situação atual e proposta do colaborador.  As áreas de Medicina e Segurança recebem uma notificação para avaliarem se o colaborador precisa fazer avaliação médica, e verificar os EPI’s utilizados.  RH preenche bloco de informações salariais de acordo com cargo e faixa proposta.  Hierarquia de aprovação da lotação aprova ou rejeita a solicitação  Caso aprovado o RH recebe novamente o processo e executa as alterações solicitadas.
  • 21.
    Processo de Desligamento Integraçãocom HCM  Processo de desligamento integrado com sistema de Folha de pagamento, trazendo os dados do colaborador e hierarquia de aprovação.
  • 22.
    Processos Workflow Materiais Principais processos  Solicitação de Cadastro de Itens  Emissão de Nota Fiscal
  • 23.
    Materiais – Cadastrode Itens  Toda solicitação de cadastro de item é realizada através de solicitação no ECM.
  • 24.
    Materiais – Emissãode Nota Fiscal  A emissão de todas as notas de remessa para conserto, envio de amostra, por exemplo, são solicitadas via processo no ECM. Encaminhando a atividade para grupos específicos de acordo com o estabelecimento (PR / SC)
  • 25.
    Processo Workflow Oficina Central Controle de Manutenção de Equipamentos  Controla todas as etapas de manutenção dos equipamentos das fábricas, para serviços realizados interna ou externamente.
  • 26.
    Controle Manutenção Equipamentos  Trabalhoexterno - quando enviado para um prestador realizar o serviço  -controla saída do equipamento da empresa, monitorando o tempo que ficou fora.  Trabalho interno - quando o serviço é realizado dentro da empresa  controla todas as etapas da manutenção:  Inspeção elétrica, recursos necessário, programação e execução do serviço, lubrificação e inspeção geral.
  • 27.
    Processos Workflow Informática Principais processos  HelpDesk  Chamados Sistemas  Controle de Acesso de usuário  Configuração de Ramal
  • 28.
    Controle de Acessode usuário  Toda liberação de acesso a rede ou sistemas é realizada somente através a abertura de solicitação via ECM.  O processo passa pela aprovação da chefia, e por todas as áreas responsáveis pelos cadastros do usuário. Ao fim do processo, é iniciado automaticament e um processo de ‘Helpdesk’.
  • 29.
    Helpdesk  Todos osatendimentos da área de Helpdesk são realizados somente via abertura de solicitação de serviço.
  • 30.
    Helpdesk - Estatísticas Com base nos dados do processo de helpdesk, podemos gerar vários tipos de estatísticas.
  • 31.
  • 32.
    Próximos Passos Rede SocialCorporativa  Interação social  Comunidades  Perfis  Comunicação Interna  Tópicos  Respostas
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
    Voluntários da ABPMP •Paulo Cesar Barreto, CBPP® – Gestor Regional ABPMP RJ - http://ow.ly/1NMCA • Luiz Antonio Pereira, CBPP® – Delegado Regional RJ - http://ow.ly/3kUpK • Emerson Fernandes, CBPP® – Delegado Regional RJ - http://ow.ly/aSbd5 • Janice Abdue - br.linkedin.com/pub/janice-abdue/24/844/97 • Roberto Chiacchio, CBPP® - http://ow.ly/eDvhD • Bruno Soares, CBPP® - http://ow.ly/7rDdg • Rafael Faria, CBPP® - http://ow.ly/aSbaQ • Antonio Fantoni, CBPP® - http://ow.ly/fyhuu • Leonardo Porto, CBPP® - http://ow.ly/fyhdC • Nizi Salomão, CBPP® - http://ow.ly/aSbhp
  • 37.
    26º BPM Day 26de Abril de 2013 - Rio de Janeiro / RJ