O documento fornece dicas para desenvolvimento profissional, recomendando ter um perfil no LinkedIn, participar de eventos, fazer graduação e atividades complementares para aprimorar o currículo.
O documento discute a administração de carreiras no contexto organizacional, desde suas origens históricas até práticas atuais. A gestão de carreiras é vista como um instrumento estratégico que beneficia tanto os indivíduos quanto as organizações, ao conciliar os planos de desenvolvimento pessoal com os objetivos e demandas da empresa. Cabe à organização estruturar opções de carreira e ao indivíduo traçar seu plano de acordo com suas aspirações e o ambiente de trabalho.
Networking é o estabelecimento de uma rede de contatos para troca de informações e oportunidades profissionais. É importante para ingressar ou progredir na carreira, pois o mercado exige mais do que formação, mas também indicações. Uma boa rede amplia chances em processos seletivos quando há vagas.
O documento discute os princípios da gestão do tempo, incluindo registrar atividades, examinar sua necessidade e eficiência, e estabelecer prioridades. Também cobre planejamento de curto e longo prazo, identificação de obstáculos como distrações, e os benefícios da gestão do tempo como eficiência e sucesso.
O documento discute a importância da comunicação pessoal e corporativa, destacando que 70-80% dos problemas nas empresas são causados por falta de comunicação. Ele também descreve os elementos do processo de comunicação e fornece dicas para melhorar as habilidades de fala, escrita, leitura, audição e enxergar corretamente no contexto das comunicações.
O documento fornece dicas importantes para se preparar para uma entrevista de emprego, como se vestir adequadamente, chegar com antecedência, ter postura profissional durante a entrevista e promover suas qualificações. Erros comuns a evitar incluem chegar muito cedo, mostrar nervosismo, fumar ou usar celular durante a entrevista. É importante pesquisar sobre a empresa e ter respostas preparadas sobre experiência e objetivos profissionais.
1) A comunicação é o processo de compartilhar ideias, informações ou atitudes entre duas ou mais pessoas.
2) A comunicação envolve a emissão, transmissão e recepção de mensagens por meios como telefone, TV e computador.
3) A comunicação não verbal, como linguagem corporal e entonação da voz, transmite grande parte da mensagem.
O documento fornece informações sobre um indivíduo de Natal, Rio Grande do Norte, nascido em 1984. Ele é formado em marketing, especialista em qualidade e coordenador do SENAC/RN. O texto também discute pilares para ter sucesso profissional, como competências, saúde e relacionamentos, e a importância das mídias sociais para a carreira.
O documento discute a administração de carreiras no contexto organizacional, desde suas origens históricas até práticas atuais. A gestão de carreiras é vista como um instrumento estratégico que beneficia tanto os indivíduos quanto as organizações, ao conciliar os planos de desenvolvimento pessoal com os objetivos e demandas da empresa. Cabe à organização estruturar opções de carreira e ao indivíduo traçar seu plano de acordo com suas aspirações e o ambiente de trabalho.
Networking é o estabelecimento de uma rede de contatos para troca de informações e oportunidades profissionais. É importante para ingressar ou progredir na carreira, pois o mercado exige mais do que formação, mas também indicações. Uma boa rede amplia chances em processos seletivos quando há vagas.
O documento discute os princípios da gestão do tempo, incluindo registrar atividades, examinar sua necessidade e eficiência, e estabelecer prioridades. Também cobre planejamento de curto e longo prazo, identificação de obstáculos como distrações, e os benefícios da gestão do tempo como eficiência e sucesso.
O documento discute a importância da comunicação pessoal e corporativa, destacando que 70-80% dos problemas nas empresas são causados por falta de comunicação. Ele também descreve os elementos do processo de comunicação e fornece dicas para melhorar as habilidades de fala, escrita, leitura, audição e enxergar corretamente no contexto das comunicações.
O documento fornece dicas importantes para se preparar para uma entrevista de emprego, como se vestir adequadamente, chegar com antecedência, ter postura profissional durante a entrevista e promover suas qualificações. Erros comuns a evitar incluem chegar muito cedo, mostrar nervosismo, fumar ou usar celular durante a entrevista. É importante pesquisar sobre a empresa e ter respostas preparadas sobre experiência e objetivos profissionais.
1) A comunicação é o processo de compartilhar ideias, informações ou atitudes entre duas ou mais pessoas.
2) A comunicação envolve a emissão, transmissão e recepção de mensagens por meios como telefone, TV e computador.
3) A comunicação não verbal, como linguagem corporal e entonação da voz, transmite grande parte da mensagem.
O documento fornece informações sobre um indivíduo de Natal, Rio Grande do Norte, nascido em 1984. Ele é formado em marketing, especialista em qualidade e coordenador do SENAC/RN. O texto também discute pilares para ter sucesso profissional, como competências, saúde e relacionamentos, e a importância das mídias sociais para a carreira.
O documento fornece informações sobre conceitos e técnicas de vendas, incluindo definições de venda e persuasão, os sete passos da venda, tipos de clientes e como lidar com objeções. Também discute promotor, vendedor e consultor, dimensões técnicas e interpessoais de um profissional de vendas.
O documento discute estratégias de marketing pessoal, enfatizando a importância de liderança, confiança, bons resultados e atitude positiva. Apresenta exemplos de como as redes sociais podem afetar a marca pessoal para melhor ou pior, dependendo do conteúdo publicado.
O documento discute diferentes tipos de liderança, como liderança autocrática, democrática e liberal. Também fornece conselhos para líderes capacitarem suas equipes de forma eficaz, como derrubar o mito do "feitor", entender a natureza humana, servir como modelo e recompensar bom desempenho.
O documento discute a importância da organização de arquivos físicos nas empresas para garantir melhor atendimento ao cliente. Ele fornece 10 passos para organização de arquivos, incluindo reservar espaço para armazenamento, triagem inicial, criação de índices, atenção a prazos de validade, e digitalização para reduzir custos e aumentar produtividade.
O documento discute a importância do marketing pessoal para o desenvolvimento profissional. Ele explica que o marketing pessoal envolve usar conceitos de marketing para se diferenciar positivamente dos colegas e aumentar as chances de crescimento na carreira. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e de desenvolver um plano de marketing pessoal definindo objetivos, pontos fortes e aspectos a melhorar.
Apresentação sobre Marketing pessoal e qualidade em Serviços. Uma viagem no interior de cada um para despertar pequenas ações que fazem a diferença na vida pessoal e profissional. $UCE$$O.
O documento discute o histórico e os processos de recrutamento e seleção. Apresenta as definições de recrutamento e seleção, suas etapas, técnicas e formas. Também discute os tipos de recrutamento, princípios, vantagens do recrutamento externo e o processo de recrutamento antes e depois.
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de empregoHenrique Mendes
O documento discute dicas para entrar e se manter no mercado de trabalho, como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego, e habilidades importantes para os profissionais como comunicação, resolução de problemas, organização e adaptabilidade às mudanças.
O documento apresenta o plano de aula para a disciplina de Gestão de Pessoas ministrada pelo professor Ernandes Rodrigues. O plano inclui a apresentação do professor e dos alunos, os objetivos da disciplina, o sistema de avaliação, a agenda de aulas com os temas a serem abordados e a bibliografia de referência.
O documento fornece orientações sobre o processo de entrevista de emprego, descrevendo os tipos de entrevista (estruturada, não estruturada e sob pressão), como se preparar (revisando currículo, pesquisando sobre a empresa e pensando em respostas), perguntas frequentes, cuidados durante a entrevista e como agir após a mesma.
O documento discute a importância da imagem pessoal e profissional. Ele fornece dicas sobre como causar uma boa primeira impressão através da aparência, postura, comunicação e comportamento. Também explica o que é networking e dá dicas para manter uma rede de contatos bem-sucedida, como ser autêntico, ajudar os outros e ter foco no trabalho.
O documento discute a importância de cuidar do ser humano de forma holística como profissional de saúde, promovendo o bem-estar físico e emocional do paciente. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e automotivação para ser um bom profissional, além da colaboração em equipe para alcançar objetivos comuns no tratamento das pessoas.
Este documento fornece orientações sobre como motivar equipes para o sucesso. Ele discute que equipes são grupos de pessoas trabalhando em torno de um objetivo comum e que a chave para o sucesso é a motivação. A motivação vem do entendimento de cada pessoa como um indivíduo único com talentos que podem contribuir para o objetivo comum.
O bom atendimento ao consumidor deixou de ser um diferencial competitivo, as organizações necessitam prestar um serviço de qualidade, agora é questão de sobrevivência.
[1] O documento discute os conceitos de liderança e estilos de liderança, identificando as características de um bom líder e as qualidades essenciais de um líder eficaz. [2] Aborda os processos básicos da liderança e pressupostos da liderança situacional, que depende da situação ao invés da personalidade do líder. [3] Discutem-se estilos como autocrático, democrático, liberal e servidor, este último mais alinhado com sustentabilidade.
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para os funcionários e organizações. Apresenta diversos benefícios da qualidade de vida no trabalho como maior produtividade, menos absenteísmo e acidentes. Também aborda como programas de qualidade de vida podem melhorar o bem-estar dos funcionários e reduzir problemas como estresse e insatisfação.
O documento discute o treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Apresenta citações sobre a importância de desenvolver as pessoas. Explica que o treinamento sempre existiu na pré-história e discute os conceitos, etapas e métodos de treinamento, como identificação de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Enfatiza a importância da aprendizagem contínua para o desenvolvimento organizacional.
Rotinas administrativas são processos sistemáticos que requerem conhecimento técnico, científico e domínio de tecnologia para apoiar as funções de uma empresa. Elas incluem documentos como manuais de rotina, regulamentos internos e relatórios, além de métodos para garantir qualidade nos processos e objetivos da empresa. As empresas são divididas em departamentos como jurídico, marketing, compras, vendas, administrativo e operacional que se comunicam para solucionar problemas.
Este documento fornece orientações sobre como criar uma loja virtual bem-sucedida. Ele discute tópicos como o que é e-commerce, estratégias para vendas on-line, ferramentas disponíveis para criar uma presença digital, como escolher uma plataforma para loja virtual, etapas para construir uma loja virtual do zero, formas de pagamento, métricas e análises importantes. O documento ressalta a importância de se preparar a empresa antes de lançar uma loja on-line, garantindo processos internos eficientes e
O documento fornece instruções sobre como criar uma loja virtual, incluindo definir o projeto, escolher entre uma loja virtual pronta ou criar a sua própria, e os passos para implementar uma loja virtual como mapear público-alvo, definir layout e processo de compra.
O documento fornece informações sobre conceitos e técnicas de vendas, incluindo definições de venda e persuasão, os sete passos da venda, tipos de clientes e como lidar com objeções. Também discute promotor, vendedor e consultor, dimensões técnicas e interpessoais de um profissional de vendas.
O documento discute estratégias de marketing pessoal, enfatizando a importância de liderança, confiança, bons resultados e atitude positiva. Apresenta exemplos de como as redes sociais podem afetar a marca pessoal para melhor ou pior, dependendo do conteúdo publicado.
O documento discute diferentes tipos de liderança, como liderança autocrática, democrática e liberal. Também fornece conselhos para líderes capacitarem suas equipes de forma eficaz, como derrubar o mito do "feitor", entender a natureza humana, servir como modelo e recompensar bom desempenho.
O documento discute a importância da organização de arquivos físicos nas empresas para garantir melhor atendimento ao cliente. Ele fornece 10 passos para organização de arquivos, incluindo reservar espaço para armazenamento, triagem inicial, criação de índices, atenção a prazos de validade, e digitalização para reduzir custos e aumentar produtividade.
O documento discute a importância do marketing pessoal para o desenvolvimento profissional. Ele explica que o marketing pessoal envolve usar conceitos de marketing para se diferenciar positivamente dos colegas e aumentar as chances de crescimento na carreira. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e de desenvolver um plano de marketing pessoal definindo objetivos, pontos fortes e aspectos a melhorar.
Apresentação sobre Marketing pessoal e qualidade em Serviços. Uma viagem no interior de cada um para despertar pequenas ações que fazem a diferença na vida pessoal e profissional. $UCE$$O.
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Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de empregoHenrique Mendes
O documento discute dicas para entrar e se manter no mercado de trabalho, como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego, e habilidades importantes para os profissionais como comunicação, resolução de problemas, organização e adaptabilidade às mudanças.
O documento apresenta o plano de aula para a disciplina de Gestão de Pessoas ministrada pelo professor Ernandes Rodrigues. O plano inclui a apresentação do professor e dos alunos, os objetivos da disciplina, o sistema de avaliação, a agenda de aulas com os temas a serem abordados e a bibliografia de referência.
O documento fornece orientações sobre o processo de entrevista de emprego, descrevendo os tipos de entrevista (estruturada, não estruturada e sob pressão), como se preparar (revisando currículo, pesquisando sobre a empresa e pensando em respostas), perguntas frequentes, cuidados durante a entrevista e como agir após a mesma.
O documento discute a importância da imagem pessoal e profissional. Ele fornece dicas sobre como causar uma boa primeira impressão através da aparência, postura, comunicação e comportamento. Também explica o que é networking e dá dicas para manter uma rede de contatos bem-sucedida, como ser autêntico, ajudar os outros e ter foco no trabalho.
O documento discute a importância de cuidar do ser humano de forma holística como profissional de saúde, promovendo o bem-estar físico e emocional do paciente. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e automotivação para ser um bom profissional, além da colaboração em equipe para alcançar objetivos comuns no tratamento das pessoas.
Este documento fornece orientações sobre como motivar equipes para o sucesso. Ele discute que equipes são grupos de pessoas trabalhando em torno de um objetivo comum e que a chave para o sucesso é a motivação. A motivação vem do entendimento de cada pessoa como um indivíduo único com talentos que podem contribuir para o objetivo comum.
O bom atendimento ao consumidor deixou de ser um diferencial competitivo, as organizações necessitam prestar um serviço de qualidade, agora é questão de sobrevivência.
[1] O documento discute os conceitos de liderança e estilos de liderança, identificando as características de um bom líder e as qualidades essenciais de um líder eficaz. [2] Aborda os processos básicos da liderança e pressupostos da liderança situacional, que depende da situação ao invés da personalidade do líder. [3] Discutem-se estilos como autocrático, democrático, liberal e servidor, este último mais alinhado com sustentabilidade.
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para os funcionários e organizações. Apresenta diversos benefícios da qualidade de vida no trabalho como maior produtividade, menos absenteísmo e acidentes. Também aborda como programas de qualidade de vida podem melhorar o bem-estar dos funcionários e reduzir problemas como estresse e insatisfação.
O documento discute o treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Apresenta citações sobre a importância de desenvolver as pessoas. Explica que o treinamento sempre existiu na pré-história e discute os conceitos, etapas e métodos de treinamento, como identificação de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Enfatiza a importância da aprendizagem contínua para o desenvolvimento organizacional.
Rotinas administrativas são processos sistemáticos que requerem conhecimento técnico, científico e domínio de tecnologia para apoiar as funções de uma empresa. Elas incluem documentos como manuais de rotina, regulamentos internos e relatórios, além de métodos para garantir qualidade nos processos e objetivos da empresa. As empresas são divididas em departamentos como jurídico, marketing, compras, vendas, administrativo e operacional que se comunicam para solucionar problemas.
Este documento fornece orientações sobre como criar uma loja virtual bem-sucedida. Ele discute tópicos como o que é e-commerce, estratégias para vendas on-line, ferramentas disponíveis para criar uma presença digital, como escolher uma plataforma para loja virtual, etapas para construir uma loja virtual do zero, formas de pagamento, métricas e análises importantes. O documento ressalta a importância de se preparar a empresa antes de lançar uma loja on-line, garantindo processos internos eficientes e
O documento fornece instruções sobre como criar uma loja virtual, incluindo definir o projeto, escolher entre uma loja virtual pronta ou criar a sua própria, e os passos para implementar uma loja virtual como mapear público-alvo, definir layout e processo de compra.
O documento fornece instruções passo-a-passo para criar uma loja virtual, incluindo escolher ferramentas online gratuitas ou pagas, planejar o conteúdo e estrutura do site, e dicas para manter o site atrativo e gerando vendas de forma contínua.
O documento discute como criar uma loja virtual em marketplaces, mencionando: (1) a ascensão do comércio eletrônico de livros e CDs e o mercado da China; (2) os principais tipos de marketplaces como a Amazon, marketplaces de varejistas e especializados; (3) fatores a serem considerados na escolha de um marketplace como o público-alvo, serviços, preços e reputação.
Com certeza você tem ou já teve alguma dúvida referente aos meios de pagamento para e-commerce. Com tantas formas e alternativas no mercado, fica mesmo difícil escolher qual é a melhor. Afinal, será que vale a pena oferecer todas elas? Como funcionam as taxas de cada uma?
Realmente, são muitas perguntas. Por esse motivo, neste artigo, vamos te ajudar a esclarecer suas dúvidas sobre esse importante ponto do e-commerce. Ao longo do conteúdo, você vai entender quais os principais meios de pagamento oferecidos aos clientes e as diferentes formas para integrá-los à sua loja virtual.
O documento fornece dicas sobre comunicação eficaz, incluindo evitar vícios de linguagem como gerundismo e uso excessivo de expressões compostas. Também discute a importância da leitura, da gramática correta e do planejamento para produzir textos claros.
Nesta aula serão discutidos temas sobre linguagem, níveis de linguagem e vícios comuns a todos nós. Veremos que os cuidados com esses elementos devem fazer parte do cotidiano de um profissional qualificado e que pretende se destacar no mercado de trabalho.
Nesta aula trataremos sobre a comunicação em público. Para tanto, trataremos sobre a fala como instrumento essencial na comunicação, como ainda, conheceremos aspectos de como falar de improviso e fazer uso do microfone de forma correta. Por fim, trataremos da apresentação em público – a hora do show.
O documento discute os conceitos-chave da comunicação, incluindo os requisitos para comunicação efetiva, os tipos de comunicação e erros comuns. Ele também fornece dicas para melhorar a comunicação.
nesta aula será possível compreender a importância da comunicação como uma ferramenta estratégica no clima organizacional. E como recurso de fixação de conteúdo, realizaremos uma atividade prática voltada para administração de sua empresa.
Nesta aula discutiremos sobre o modelo de liderança servidora, suas características e a importância desse tipo de líder no mercado de trabalho. Perceberemos que um líder servidor pode conduzir sua equipe para ações construtivas ou destrutivas, poderá agir em causa própria ou para o bem comum. Saber discernir um e outro através do estudo dos atributos da liderança será a grande contribuição desta aula. É uma lição de vida.
Neste capitulo trataremos sobre as características do líder, suas disposições e o perfil essencial para conduzir pessoas para o sucesso nos resultados. Veremos as principais dicas de como desenvolver o perfil de liderança, seja em nosso líderes, seja em nós mesmos. Você vai se surpreender.
Neste capitulo conheceremos a visão de diferentes autores sobre o exercer a liderança, apresentaremos os aspectos essenciais sobre liderar pessoas nas organizações, e ainda exercitaremos os conceitos de liderança no contexto da empresa administrada pelos grupos da sala.
O documento discute os diferentes estilos de liderança, incluindo líderes democráticos, engajados, agregadores, determinados e coercitivos. Não existe um único estilo de liderança eficaz, e os líderes precisam se adaptar às necessidades de sua equipe, conduzindo-os a alcançar resultados enquanto aproveitam as potencialidades de cada membro. Na próxima aula, o tópico será cuidados ao liderar.
Este documento discute os cuidados necessários para liderar com sucesso, incluindo estabelecer processos de aprendizagem, reconhecer a equipe, e servir como um bom exemplo. Também lista erros comuns de líderes, como não ouvir a equipe, não admitir erros e não ser transparente. O objetivo é ajudar líderes a motivarem suas equipes de forma ética e eficaz.
O documento discute a importância da atividade de compras para as empresas e os requisitos para ser um comprador. Ele explica que os compradores são responsáveis por adquirir materiais e serviços de acordo com as necessidades da produção, negociando com fornecedores para obter as melhores condições. Quanto maior o conhecimento do comprador sobre os processos produtivos da empresa, melhor seu desempenho na função.
(1) Um homem de sucesso é aquele que cria algo positivo a partir de situações difíceis. (2) David Brinkley sugere que um homem de sucesso é aquele que constrói algo com os recursos que tem, mesmo que limitados. (3) O sucesso vem de transformar obstáculos em oportunidades.
A frase resume a dificuldade de saber quais relacionamentos manter e quais encerrar em nossa vida. Oprah Winfrey destaca que aprender a distinguir entre "pontes a atravessar" e "pontes a queimar" é um dos maiores desafios da vida.
Veremos nessa aula de hoje que nos bastidores de toda estrutura de um estoque, existe um profissional que desempenha uma série de atividades para mantê-lo operando.
O documento discute a importância da codificação e classificação de materiais armazenados para permitir a gestão eficiente dos estoques por meio de sistemas de tecnologia da informação. É essencial codificar cada produto com informações como localização, datas e valores para permitir sua rápida identificação e busca. O sistema de código de barras revolucionou a codificação, permitindo a leitura digital automática dos produtos.
Egito antigo resumo - aula de história.pdfsthefanydesr
O Egito Antigo foi formado a partir da mistura de diversos povos, a população era dividida em vários clãs, que se organizavam em comunidades chamadas nomos. Estes funcionavam como se fossem pequenos Estados independentes.
Por volta de 3500 a.C., os nomos se uniram formando dois reinos: o Baixo Egito, ao Norte e o Alto Egito, ao Sul. Posteriormente, em 3200 a.C., os dois reinos foram unificados por Menés, rei do alto Egito, que tornou-se o primeiro faraó, criando a primeira dinastia que deu origem ao Estado egípcio.
Começava um longo período de esplendor da civilização egípcia, também conhecida como a era dos grandes faraós.
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
proposta curricular para educação de jovens e adultos- Língua portuguesa- anos finais do ensino fundamental (6º ao 9º ano). Planejamento de unidades letivas para professores da EJA da disciplina língua portuguesa- pode ser trabalhado nos dois segmentos - proposta para trabalhar com alunos da EJA com a disciplina língua portuguesa.Sugestão de proposta curricular da disciplina português para turmas de educação de jovens e adultos - ensino fundamental. A proposta curricular da EJa lingua portuguesa traz sugestões para professores dos anos finais (6º ao 9º ano), sabendo que essa modalidade deve ser trabalhada com metodologias diversificadas para que o aluno não desista de estudar.
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
Caderno de Resumos XVIII ENPFil UFU, IX EPGFil UFU E VII EPFEM.pdfenpfilosofiaufu
Caderno de Resumos XVIII Encontro de Pesquisa em Filosofia da UFU, IX Encontro de Pós-Graduação em Filosofia da UFU e VII Encontro de Pesquisa em Filosofia no Ensino Médio
Nessa aula trataremos de apresentar temas que completam nossas discussões sobre marketing pessoal. Hoje estudaremos sobre as ferramentas pessoais, a importância das percepções, de se ter iniciativa e as atitudes que fazem a diferença quando o assunto é marketing pessoal.
Hoje falaremos sobre um dos principais temas relacionados ao marketing pessoal, o networking de relação, destacando sua importância no mercado de trabalho. Se você cultiva amizades e relacionamentos, terá muito a contribuir com esta aula. Permita-se! Se ao contrário disso, você prioriza outros aspectos do que relacionamentos, fique atento, há uma série de questões que você poderá descobrir nesta aula. Aventure-se!
Afinal de contas, conhecer pessoas é fundamental no universo corporativo, já que elas podem ajudar você ou o seu negócio de alguma forma. Sendo assim, network é uma rede de conexões profissionais e networking é o ato de encontrar esses contatos.