Arquitetura Corporativa

Arquitetura Corporativa
É formada por quatro domínios que chamamos de Gestão do Ativo de Conhecimento
que encapsulam e asseguram a efetividade para entregar soluções que suportem a
estratégia do negócio.



                                          ARQUITETURA               ARQUITETURA
                                          Gestão de                 SISTEMAS
                                          NEGÓCIOS




                                          ARQUITETURA               ARQUITETURA
                                            INFRA                 Informação
                                         ESTRUTURA


                                             Gestão do
                                       Ativo de Conhecimento

      12/3/2012                                   www.evolvebr.com.br             2
6 Pilares da Arquitetura Corporativa

                             Estratégia          Processo           Organização         Sistemas         Infraestrutura    Informação
               Estratégico




                               Mapa             Diagrama de           Estrutura        Arquitetura de      Diagrama de       Modelo
                             Estratégico          Negócio           Organizacional        Sistemas        Infraestrutura    Semântico
               Tático




                                                Diagrama de            Modelo               Design de     Tecnologia de    Modelo Lógico
                               Política       Processo de Negócio   Organizacional           Sistemas       Negócios        de Dados
               Operacional




                              Regra de             Fluxo de                             Modelo de         Equipamentos     Modelo Físico
                              Negócio              Trabalho         Papel e Função     Componentes         Tecnológicos     de Dados




                                          Gestão de Negócio                                             Gestão de TI


   12/3/2012                                                          www.evolvebr.com.br                                          3
Arquiteto Corporativo

  Arquitetura é uma construção, concebida com o propósito primordial de ordenar e organizar o
  espaço para determinada finalidade e inteção.


  Qual o trabalho de um arquiteto corporativo?
  O arquiteto corporativo elabora a arquitetura da organização, ordenando seus elementos gerais
  (conceitos, processos, sistemas etc), e verficando se os projetos relacionados a cada elemento
  estão em conformidade com a arquitetura empresarial.



  Para que serve uma arquitetura Empresarial?
  O objetivo de uma arquitetura corporativa é fornecer estruturas e ferramentas para permitir que
  as organizaçoes desenvolvam e implementem sua estratégia de negocio. É um recurso para
  informação tecnologica correta. A arquitetura empresarial privelegia os modelos de operações
  de negocios e indica como desenvolver uma infra estrutura de negocio.




   12/3/2012                                 www.evolvebr.com.br                       4
TI e Negócios

    10 entre 10 CIOs hoje estão preocupados com:
     Alinhar TI ao Negócio;
     Comprovar a relevância e contribuição da TI à competitividade do Negócio;
     Mostrar que compreendem os Processos de Negócio e são capazes de otimizá-los através da TI;
     Garantir que a operação de TI esteja alinhada com os objetivos de Governança Corporativa da organização;
     Agilidade (produtividade) e qualidade;
     Segurança.

    Problemas com a Estratégia
     Estratégia desconectada da Operação
     Dificuldades em comunicar a Estratégia
     Mudanças na Estratégia baseadas em informação incompleta e sem Análise de Impacto

    Problemas com os Processos de Negócio
     Processos desconectados da Estratégia
     Processos mal suportados por sistemas de informação
     Mudanças em processos baseadas em informação incompleta e sem Análise de Impacto

    Problemas com Sistemas de Informação e Infraestrutura Tecnológica
     Dificuldade em avaliar a contribuição para as metas estratégicas
     Mudanças em sistemas e infraestrutura baseadas em informação incompleta e sem Análise de Impacto




  12/3/2012                                             www.evolvebr.com.br                                      5
Algumas Soluções Geradas


                                                Análise
                                               Ambiental
                                                                   Apoio a
                            Plano de
                                                                Implementação
                          Contingência
                                                                  de Sistema



               Análise de                                                    Apoio a
                Riscos                                                     Certificação




                                                                         Gestão do Ativo
                 Business         Arquitetura Corporativa                      de
               Intelligence
                                                                         Conhecimento



                        Apoio a Seleção                         Realinhamento
                         de Sistemas                              Estratégico
                                                Portal de
                                                Processo




  12/3/2012                               www.evolvebr.com.br                              6
Estrutura Documentação Corporativa



                            Estratégia



                            Processos




                             Pessoas




                            Sistemas


                                  .
                          Infraestrutura



  12/3/2012             www.evolvebr.com.br   7
Obrigado!

Arquitetura.corporativa

  • 2.
    Arquitetura Corporativa Arquitetura Corporativa Éformada por quatro domínios que chamamos de Gestão do Ativo de Conhecimento que encapsulam e asseguram a efetividade para entregar soluções que suportem a estratégia do negócio. ARQUITETURA ARQUITETURA Gestão de SISTEMAS NEGÓCIOS ARQUITETURA ARQUITETURA INFRA Informação ESTRUTURA Gestão do Ativo de Conhecimento 12/3/2012 www.evolvebr.com.br 2
  • 3.
    6 Pilares daArquitetura Corporativa Estratégia Processo Organização Sistemas Infraestrutura Informação Estratégico Mapa Diagrama de Estrutura Arquitetura de Diagrama de Modelo Estratégico Negócio Organizacional Sistemas Infraestrutura Semântico Tático Diagrama de Modelo Design de Tecnologia de Modelo Lógico Política Processo de Negócio Organizacional Sistemas Negócios de Dados Operacional Regra de Fluxo de Modelo de Equipamentos Modelo Físico Negócio Trabalho Papel e Função Componentes Tecnológicos de Dados Gestão de Negócio Gestão de TI 12/3/2012 www.evolvebr.com.br 3
  • 4.
    Arquiteto Corporativo Arquitetura é uma construção, concebida com o propósito primordial de ordenar e organizar o espaço para determinada finalidade e inteção. Qual o trabalho de um arquiteto corporativo? O arquiteto corporativo elabora a arquitetura da organização, ordenando seus elementos gerais (conceitos, processos, sistemas etc), e verficando se os projetos relacionados a cada elemento estão em conformidade com a arquitetura empresarial. Para que serve uma arquitetura Empresarial? O objetivo de uma arquitetura corporativa é fornecer estruturas e ferramentas para permitir que as organizaçoes desenvolvam e implementem sua estratégia de negocio. É um recurso para informação tecnologica correta. A arquitetura empresarial privelegia os modelos de operações de negocios e indica como desenvolver uma infra estrutura de negocio. 12/3/2012 www.evolvebr.com.br 4
  • 5.
    TI e Negócios 10 entre 10 CIOs hoje estão preocupados com:  Alinhar TI ao Negócio;  Comprovar a relevância e contribuição da TI à competitividade do Negócio;  Mostrar que compreendem os Processos de Negócio e são capazes de otimizá-los através da TI;  Garantir que a operação de TI esteja alinhada com os objetivos de Governança Corporativa da organização;  Agilidade (produtividade) e qualidade;  Segurança. Problemas com a Estratégia  Estratégia desconectada da Operação  Dificuldades em comunicar a Estratégia  Mudanças na Estratégia baseadas em informação incompleta e sem Análise de Impacto Problemas com os Processos de Negócio  Processos desconectados da Estratégia  Processos mal suportados por sistemas de informação  Mudanças em processos baseadas em informação incompleta e sem Análise de Impacto Problemas com Sistemas de Informação e Infraestrutura Tecnológica  Dificuldade em avaliar a contribuição para as metas estratégicas  Mudanças em sistemas e infraestrutura baseadas em informação incompleta e sem Análise de Impacto 12/3/2012 www.evolvebr.com.br 5
  • 6.
    Algumas Soluções Geradas Análise Ambiental Apoio a Plano de Implementação Contingência de Sistema Análise de Apoio a Riscos Certificação Gestão do Ativo Business Arquitetura Corporativa de Intelligence Conhecimento Apoio a Seleção Realinhamento de Sistemas Estratégico Portal de Processo 12/3/2012 www.evolvebr.com.br 6
  • 7.
    Estrutura Documentação Corporativa Estratégia Processos Pessoas Sistemas . Infraestrutura 12/3/2012 www.evolvebr.com.br 7
  • 8.