O documento fornece informações sobre um programa de formação em Executive Coaching oferecido pela empresa Net Profit. O programa tem como objetivo compartilhar conhecimentos sobre coaching para executivos para aumentar a performance dos participantes como coachees e executivos. O programa inclui 128 horas de treinamento presencial dividido em dois módulos, acompanhamento por 90 dias, atividades extras e certificação internacional.
Apresentação do executive coaching net profit para-psite okNet Profit Franquia
Este documento fornece informações sobre um programa de formação em coaching executivo oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O programa tem como objetivo compartilhar conhecimentos sobre coaching para executivos e aumentar a performance dos participantes como coachees ou executivos. O programa é voltado para coaches, executivos, gestores de RH e outros profissionais.
Apresentação do executive coaching net profit para-psite okNet Profit Franquia
A Academia de Vendas é um espaço exclusivo para os Coaches
formados pela Net Profit, onde trocam experiências e aprendem as
melhores estratégias para vender seus serviços de forma diferenciada.
O documento apresenta um programa de treinamento em coaching para alta performance executiva oferecido pela empresa Net Profit. O programa ensina ferramentas para: (1) aumentar a potência e efetividade de executivos; (2) desenvolver competências essenciais; e (3) gerar inovação. O programa possui certificação internacional e garante altos níveis de satisfação entre os participantes.
Apresentação do executive coaching net profit para-psite okNet Profit Franquia
2 horas
Local: Escritório da Net Profit em São Paulo.
Investimento: Gratuito para os formados pelo programa de Executive
Coaching Net Profit.
Responsável: André Girotto
10. PARTE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTE PROGRAMA
- Fundamentos e princípios do Coaching Executivo
- As principais abordagens e modelos de Coaching
- Planejamento estratégico de sessões de Coaching
- Contratualização e estabelecimento de metas
- Habilidades essenciais para o Coaching de
Este documento descreve um programa de coaching para alta performance executiva oferecido pela empresa Net Profit. O programa ensina ferramentas para executivos aumentarem sua produtividade e efetividade por meio de coaching individualizado e em grupo. O programa é reconhecido internacionalmente e tem apresentado um retorno sobre o investimento de até 30 vezes.
O documento descreve os principais aspectos de um programa de trainees, incluindo seus objetivos, etapas, pré-requisitos e considerações para o sucesso do programa.
O documento descreve um programa de formação em coaching oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O programa tem duração de 44 horas e ensina técnicas para desenvolver o potencial humano e alcançar objetivos de forma eficaz. O programa é certificado internacionalmente pelo Center for Advanced Coaching dos EUA e oferece mentoria para os participantes aplicarem o que aprenderam.
Este documento apresenta a Insight Out, uma empresa de coaching. A empresa é constituída por coaches certificados pela ICF com experiência em coaching individual, de equipas e organizações. A Insight Out oferece serviços de coaching, formação, consultoria em áreas como marketing digital e comunicação.
Apresentação do executive coaching net profit para-psite okNet Profit Franquia
Este documento fornece informações sobre um programa de formação em coaching executivo oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O programa tem como objetivo compartilhar conhecimentos sobre coaching para executivos e aumentar a performance dos participantes como coachees ou executivos. O programa é voltado para coaches, executivos, gestores de RH e outros profissionais.
Apresentação do executive coaching net profit para-psite okNet Profit Franquia
A Academia de Vendas é um espaço exclusivo para os Coaches
formados pela Net Profit, onde trocam experiências e aprendem as
melhores estratégias para vender seus serviços de forma diferenciada.
O documento apresenta um programa de treinamento em coaching para alta performance executiva oferecido pela empresa Net Profit. O programa ensina ferramentas para: (1) aumentar a potência e efetividade de executivos; (2) desenvolver competências essenciais; e (3) gerar inovação. O programa possui certificação internacional e garante altos níveis de satisfação entre os participantes.
Apresentação do executive coaching net profit para-psite okNet Profit Franquia
2 horas
Local: Escritório da Net Profit em São Paulo.
Investimento: Gratuito para os formados pelo programa de Executive
Coaching Net Profit.
Responsável: André Girotto
10. PARTE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTE PROGRAMA
- Fundamentos e princípios do Coaching Executivo
- As principais abordagens e modelos de Coaching
- Planejamento estratégico de sessões de Coaching
- Contratualização e estabelecimento de metas
- Habilidades essenciais para o Coaching de
Este documento descreve um programa de coaching para alta performance executiva oferecido pela empresa Net Profit. O programa ensina ferramentas para executivos aumentarem sua produtividade e efetividade por meio de coaching individualizado e em grupo. O programa é reconhecido internacionalmente e tem apresentado um retorno sobre o investimento de até 30 vezes.
O documento descreve os principais aspectos de um programa de trainees, incluindo seus objetivos, etapas, pré-requisitos e considerações para o sucesso do programa.
O documento descreve um programa de formação em coaching oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O programa tem duração de 44 horas e ensina técnicas para desenvolver o potencial humano e alcançar objetivos de forma eficaz. O programa é certificado internacionalmente pelo Center for Advanced Coaching dos EUA e oferece mentoria para os participantes aplicarem o que aprenderam.
Este documento apresenta a Insight Out, uma empresa de coaching. A empresa é constituída por coaches certificados pela ICF com experiência em coaching individual, de equipas e organizações. A Insight Out oferece serviços de coaching, formação, consultoria em áreas como marketing digital e comunicação.
Artigo de opinião aida chamiça - julho de 2015Ana Pinto Coelho
Este artigo fornece orientações em 3 etapas para aqueles que desejam seguir uma carreira profissional em coaching: 1) Completar uma formação certificada, 2) Passar um ano em estágio para ganhar experiência, 3) Tornar-se um profissional de coaching certificado investindo continuamente em desenvolvimento pessoal e competências.
O documento descreve um programa de coaching oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O programa tem como objetivo capacitar pessoas na autorrealização e alcance de metas pessoais e profissionais. Ele fornece ferramentas como planejamento de objetivos, foco no sucesso e autoconhecimento para promover mudanças positivas.
O documento analisa os motivos que levaram jovens a permanecer ou não nas empresas após concluírem programas de trainee. Muitos participaram visando qualificação e inserção no mercado de trabalho, porém se decepcionaram com a falta de estrutura e desafios nos programas e a não concretização de promessas feitas. Alguns decidiram ficar por gostarem do trabalho, enquanto outros saíram em busca de novas oportunidades quando o trabalho se tornou rotina.
O documento descreve um programa de trainees, com o objetivo de formar líderes para a empresa e preencher cargos de gestão no futuro. O programa inclui processos seletivos, treinamentos, estágios rotativos e acompanhamento dos trainees ao longo de 12 meses. O sucesso do programa depende de um bom planejamento e acompanhamento dos trainees durante o período do programa.
A Net Profit é uma empresa brasileira especializada no desenvolvimento de corporações e pessoas por meio de programas de coaching e training. Ela possui uma equipe de mais de 50 coaches e trainers experientes atuando em 23 escritórios pelo Brasil. Anualmente, mais de 2.000 pessoas passam pelos seus programas, beneficiando também mais de 500 empresas. O documento apresenta os objetivos e benefícios dos programas de coaching executivo da empresa.
Apresentação do projeto Pimp My Job que aborda o propósito nas relações de trabalho, o protagonismo para construir um trabalho com mais significado e o job crafting para transformar o trabalho com base nos objetivos, paixões e pontos fortes de cada pessoa.
A apresentação descreve a Academia SP de Conhecimentos, uma academia de coaching e treinamento focada no desenvolvimento empresarial e humano. A academia oferece serviços de coaching individual e em grupo para empresas e indivíduos. Seu fundador, Samuel Panossian, tem vasta experiência no setor automotivo e é certificado em diferentes áreas de coaching.
Este documento descreve um programa de treinamentos e coaching oferecido pela Facaseumelhor.com.br para desenvolver equipes de alta performance nas empresas. O programa inclui treinamentos em liderança, vendas, comunicação, produtividade e criatividade, além de sessões de coaching individual. A empresa oferece esses serviços visando atrair e reter talentos, elevar o desempenho das equipes e trazer resultados extraordinários para as organizações.
Resultados Efetivos com Treinamento On-The-JobGiba Dal Prá
O documento discute os desafios do treinamento no trabalho e como torná-lo mais efetivo. Ele destaca que os tutores precisam ter habilidades de comunicação e ensino, além de conhecimento técnico. Também enfatiza a importância de definir claramente as tarefas a serem ensinadas e utilizar módulos de treinamento estruturados para padronizar o processo de aprendizagem.
Este documento fornece informações de contato de três locais da INESP em Portugal - sede em Lisboa e delegações em Albufeira e Funchal. Também descreve alguns dos programas de treinamento oferecidos pela INESP, incluindo programas focados em vendas, liderança, comunicação e experiência do cliente.
O documento descreve um workshop de coaching estratégico oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O workshop tem o objetivo de promover a gestão de conhecimento entre coaches, líderes, gestores e outros profissionais, demonstrando ferramentas para alto desempenho pessoal e profissional. O público-alvo inclui executivos, empresários, profissionais de RH e outros interessados em desenvolvimento pessoal. O workshop apresenta conceitos como coaching para alta performance e casos de sucesso de empresas que se beneficiaram de programas de coaching.
A palestra apresentou:
1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos.
2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees.
3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.
A pós-graduação em Lean Management da Comunidade Lean Thinking ensina ferramentas e a filosofia Lean para melhorar processos e criar valor para as partes interessadas. Os professores com experiência prática conseguem transmitir estas duas componentes essenciais através de trabalhos práticos e visitas de estudo.
A Academia da Ageas em Portugal tem como objetivo oferecer formação contínua aos colaboradores de forma integrada e autónoma. A formação é maioritariamente digital e cobre áreas profissionais e de bem-estar. A Ageas aposta nesta Academia para reter talento, desenvolvê-lo e posicionar-se como empregador de referência, alavancando os valores de empreendedorismo e inovação da empresa.
Artigo escrito pelo Professor Sebastião Guimarães da Empresa T&G Treinamento.
É permitida a distribuição e a reprodução, desde que citada a fonte: Professor Sebastião Guimarães - T&G Treinamento - www.tgtreinamento.com.br
O documento discute a importância de se ter uma arquitetura abrangente de aprendizagem nas organizações para desenvolver competências estratégicas e sobreviver no ambiente de negócios atual. Aprendizagem corporativa eficaz requer ir além do treinamento, envolvendo preparação, transferência do aprendizado para o trabalho e resultados para o negócio. A Veler propõe uma arquitetura de aprendizagem em quatro fases visando maximizar o valor e retorno dos investimentos em treinamento e desenvolvimento.
Business Coaching para Tecnologia da InformaçãoEzencutivo
Nos últimos anos, as organizações vêm passando por significativos processos de mudança: fusões, aquisições, busca de novos negócios e mercados, etc.
Estas mudanças têm afetado profundamente o desempenho da liderança e de seus funcionários. As organizações necessitam, de forma emergencial, fortalecer os vínculos entre elas e seus colaboradores, na busca de uma melhor performance, mesmo nos momentos de maior turbulência.
O documento discute a importância da inovação em treinamento e desenvolvimento (T&D) nas empresas. Ele propõe uma nova abordagem centrada no ser humano que alinha objetivos estratégicos com aprendizagem cooperativa. Workshops e projetos são oferecidos para ajudar as empresas a capacitar multiplicadores internos e inovar em seus programas de T&D.
Somos uma Escola de Negócios dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados, capacitando equipes para atuar em ambiente competitivo, marcado por mudanças globais velozes e complexas.
Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado.
Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais.
Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & GestãoPaulo Carvalho
O documento apresenta o planejamento da estruturação do setor de Gente e Gestão da empresa, dividindo-o nas seguintes áreas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, gestão de indicadores, gestão de clima organizacional. Detalha os objetivos e ações para cada área visando reter talentos, melhorar a satisfação dos membros e a produtividade da empresa.
Este documento fornece informações sobre um programa de formação em coaching executivo oferecido pela Net Profit. O programa tem como objetivo ajudar executivos, líderes, empresários e coaches a atingirem seu máximo desempenho através de metodologias eficazes de coaching. O programa inclui 8 etapas focadas em diferentes áreas como geração de potencial, inovação, liderança e equilíbrio pessoal. Participantes receberão certificação internacional do Center for Advanced Coaching após conclusão.
Programa HPE - High Performance ExecutiveGustavo Rueda
Este documento descreve um programa de treinamento chamado "High Performance Executive" que visa ajudar executivos e times a serem mais eficientes e produtivos. O programa ensina ferramentas para identificar áreas de melhoria, liberar o potencial das pessoas, criar estratégias eficazes e conduzir coaching de desempenho. O programa é oferecido periodicamente em diversas cidades brasileiras.
Artigo de opinião aida chamiça - julho de 2015Ana Pinto Coelho
Este artigo fornece orientações em 3 etapas para aqueles que desejam seguir uma carreira profissional em coaching: 1) Completar uma formação certificada, 2) Passar um ano em estágio para ganhar experiência, 3) Tornar-se um profissional de coaching certificado investindo continuamente em desenvolvimento pessoal e competências.
O documento descreve um programa de coaching oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O programa tem como objetivo capacitar pessoas na autorrealização e alcance de metas pessoais e profissionais. Ele fornece ferramentas como planejamento de objetivos, foco no sucesso e autoconhecimento para promover mudanças positivas.
O documento analisa os motivos que levaram jovens a permanecer ou não nas empresas após concluírem programas de trainee. Muitos participaram visando qualificação e inserção no mercado de trabalho, porém se decepcionaram com a falta de estrutura e desafios nos programas e a não concretização de promessas feitas. Alguns decidiram ficar por gostarem do trabalho, enquanto outros saíram em busca de novas oportunidades quando o trabalho se tornou rotina.
O documento descreve um programa de trainees, com o objetivo de formar líderes para a empresa e preencher cargos de gestão no futuro. O programa inclui processos seletivos, treinamentos, estágios rotativos e acompanhamento dos trainees ao longo de 12 meses. O sucesso do programa depende de um bom planejamento e acompanhamento dos trainees durante o período do programa.
A Net Profit é uma empresa brasileira especializada no desenvolvimento de corporações e pessoas por meio de programas de coaching e training. Ela possui uma equipe de mais de 50 coaches e trainers experientes atuando em 23 escritórios pelo Brasil. Anualmente, mais de 2.000 pessoas passam pelos seus programas, beneficiando também mais de 500 empresas. O documento apresenta os objetivos e benefícios dos programas de coaching executivo da empresa.
Apresentação do projeto Pimp My Job que aborda o propósito nas relações de trabalho, o protagonismo para construir um trabalho com mais significado e o job crafting para transformar o trabalho com base nos objetivos, paixões e pontos fortes de cada pessoa.
A apresentação descreve a Academia SP de Conhecimentos, uma academia de coaching e treinamento focada no desenvolvimento empresarial e humano. A academia oferece serviços de coaching individual e em grupo para empresas e indivíduos. Seu fundador, Samuel Panossian, tem vasta experiência no setor automotivo e é certificado em diferentes áreas de coaching.
Este documento descreve um programa de treinamentos e coaching oferecido pela Facaseumelhor.com.br para desenvolver equipes de alta performance nas empresas. O programa inclui treinamentos em liderança, vendas, comunicação, produtividade e criatividade, além de sessões de coaching individual. A empresa oferece esses serviços visando atrair e reter talentos, elevar o desempenho das equipes e trazer resultados extraordinários para as organizações.
Resultados Efetivos com Treinamento On-The-JobGiba Dal Prá
O documento discute os desafios do treinamento no trabalho e como torná-lo mais efetivo. Ele destaca que os tutores precisam ter habilidades de comunicação e ensino, além de conhecimento técnico. Também enfatiza a importância de definir claramente as tarefas a serem ensinadas e utilizar módulos de treinamento estruturados para padronizar o processo de aprendizagem.
Este documento fornece informações de contato de três locais da INESP em Portugal - sede em Lisboa e delegações em Albufeira e Funchal. Também descreve alguns dos programas de treinamento oferecidos pela INESP, incluindo programas focados em vendas, liderança, comunicação e experiência do cliente.
O documento descreve um workshop de coaching estratégico oferecido pela empresa Net Profit Brasil. O workshop tem o objetivo de promover a gestão de conhecimento entre coaches, líderes, gestores e outros profissionais, demonstrando ferramentas para alto desempenho pessoal e profissional. O público-alvo inclui executivos, empresários, profissionais de RH e outros interessados em desenvolvimento pessoal. O workshop apresenta conceitos como coaching para alta performance e casos de sucesso de empresas que se beneficiaram de programas de coaching.
A palestra apresentou:
1) O que são programas de trainee e suas características comuns como processos seletivos concorridos e preparação de novos talentos.
2) As diferenças entre estágio e trainee, como disponibilidade total e contratação como funcionário efetivo para trainees.
3) O perfil ideal de um trainee, incluindo características como iniciativa, comprometimento, equilíbrio emocional e liderança.
A pós-graduação em Lean Management da Comunidade Lean Thinking ensina ferramentas e a filosofia Lean para melhorar processos e criar valor para as partes interessadas. Os professores com experiência prática conseguem transmitir estas duas componentes essenciais através de trabalhos práticos e visitas de estudo.
A Academia da Ageas em Portugal tem como objetivo oferecer formação contínua aos colaboradores de forma integrada e autónoma. A formação é maioritariamente digital e cobre áreas profissionais e de bem-estar. A Ageas aposta nesta Academia para reter talento, desenvolvê-lo e posicionar-se como empregador de referência, alavancando os valores de empreendedorismo e inovação da empresa.
Artigo escrito pelo Professor Sebastião Guimarães da Empresa T&G Treinamento.
É permitida a distribuição e a reprodução, desde que citada a fonte: Professor Sebastião Guimarães - T&G Treinamento - www.tgtreinamento.com.br
O documento discute a importância de se ter uma arquitetura abrangente de aprendizagem nas organizações para desenvolver competências estratégicas e sobreviver no ambiente de negócios atual. Aprendizagem corporativa eficaz requer ir além do treinamento, envolvendo preparação, transferência do aprendizado para o trabalho e resultados para o negócio. A Veler propõe uma arquitetura de aprendizagem em quatro fases visando maximizar o valor e retorno dos investimentos em treinamento e desenvolvimento.
Business Coaching para Tecnologia da InformaçãoEzencutivo
Nos últimos anos, as organizações vêm passando por significativos processos de mudança: fusões, aquisições, busca de novos negócios e mercados, etc.
Estas mudanças têm afetado profundamente o desempenho da liderança e de seus funcionários. As organizações necessitam, de forma emergencial, fortalecer os vínculos entre elas e seus colaboradores, na busca de uma melhor performance, mesmo nos momentos de maior turbulência.
O documento discute a importância da inovação em treinamento e desenvolvimento (T&D) nas empresas. Ele propõe uma nova abordagem centrada no ser humano que alinha objetivos estratégicos com aprendizagem cooperativa. Workshops e projetos são oferecidos para ajudar as empresas a capacitar multiplicadores internos e inovar em seus programas de T&D.
Somos uma Escola de Negócios dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados, capacitando equipes para atuar em ambiente competitivo, marcado por mudanças globais velozes e complexas.
Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado.
Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais.
Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & GestãoPaulo Carvalho
O documento apresenta o planejamento da estruturação do setor de Gente e Gestão da empresa, dividindo-o nas seguintes áreas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, gestão de indicadores, gestão de clima organizacional. Detalha os objetivos e ações para cada área visando reter talentos, melhorar a satisfação dos membros e a produtividade da empresa.
Este documento fornece informações sobre um programa de formação em coaching executivo oferecido pela Net Profit. O programa tem como objetivo ajudar executivos, líderes, empresários e coaches a atingirem seu máximo desempenho através de metodologias eficazes de coaching. O programa inclui 8 etapas focadas em diferentes áreas como geração de potencial, inovação, liderança e equilíbrio pessoal. Participantes receberão certificação internacional do Center for Advanced Coaching após conclusão.
Programa HPE - High Performance ExecutiveGustavo Rueda
Este documento descreve um programa de treinamento chamado "High Performance Executive" que visa ajudar executivos e times a serem mais eficientes e produtivos. O programa ensina ferramentas para identificar áreas de melhoria, liberar o potencial das pessoas, criar estratégias eficazes e conduzir coaching de desempenho. O programa é oferecido periodicamente em diversas cidades brasileiras.
A Net Profit é uma empresa de referência no desenvolvimento de executivos e líderes, tendo treinado mais de 4.000 pessoas anualmente. Seu programa de Alta Performance tem taxa de satisfação de 100% e é a única empresa a garantir retorno mínimo de 2 vezes o investimento. O documento descreve um programa de Leadership Coaching focado em desenvolver competências essenciais de liderança e gestão para melhorar o desempenho individual e criar times de alto rendimento.
1. A empresa Net Profit oferece treinamentos para executivos visando aumentar a performance, produtividade e resultados das empresas.
2. Os programas da Net Profit já treinaram mais de 4.000 executivos de grandes empresas brasileiras nos últimos 10 anos.
3. A satisfação média dos clientes é de 100% e a empresa garante um retorno mínimo de 2 vezes o investimento nos programas de alta performance executiva.
O documento descreve um programa de coaching empresarial oferecido pela empresa Net Profit para aumentar o desempenho organizacional de pequenas e médias empresas. O programa treina gestores e times em estratégias de marketing, vendas, treinamento e desenvolvimento para melhorar a produtividade, receita e desempenho geral do negócio. A Net Profit tem mais de 10 anos de experiência nesse tipo de treinamento e garante pelo menos o dobro do retorno do investimento.
A Net Profit oferece programas de coaching e treinamento para empresas, com foco no desenvolvimento de gestores, times e competências essenciais para o sucesso corporativo. A empresa possui mais de 10 anos de experiência e uma equipe de 50 coaches e treinadores. Anualmente, mais de 2.000 pessoas passam pelos seus programas, beneficiando empresas como Ambev, Coca-Cola e Natura.
1) A empresa LPH Solution oferece programas de coaching, treinamentos e avaliações para aumentar o desempenho humano.
2) Eles fornecem serviços como coaching individual, treinamentos em grupo e avaliações psicológicas para ajudar pessoas e empresas a melhorar resultados.
3) Seus treinamentos e programas de coaching são baseados em pesquisas científicas e técnicas comprovadas para promover mudanças de comportamento sustentáveis.
A Net Profit é uma empresa especializada no desenvolvimento de executivos e líderes, treinando mais de 4.000 pessoas anualmente. Eles oferecem programas de alto desempenho para ajudar executivos a melhorarem suas competências e aumentarem a performance e produtividade no trabalho. A satisfação média com os programas da Net Profit é de 100% e eles garantem um retorno mínimo de 2 vezes o investimento para as empresas.
A Net Profit é uma empresa de mais de 10 anos de experiência em treinamentos e desenvolvimento de pessoas para alta performance executiva. Eles garantem um retorno mínimo de 2 vezes o investimento e possuem uma equipe experiente de treinadores. Anualmente treinam mais de 4.000 pessoas de grandes empresas com altos níveis de satisfação.
Este documento descreve um treinamento chamado "O Sucesso em Você" oferecido pela empresa Net Profit. O treinamento tem como objetivo desenvolver competências essenciais para o sucesso pessoal e profissional, como autoconfiança, motivação, trabalho em equipe e liderança. O treinamento é voltado para profissionais de todas as áreas e níveis em busca de ferramentas para maximizar o desempenho no trabalho e na vida. O documento também inclui depoimentos positivos de participantes anteriores.
Um programa voltado para quem quer investir em si mesmo, usufruir plenamente do seu potencial e obter excelência na realização de suas metas e objetivos. Permite que o cliente desenvolva suas habilidades e alcance seus objetivos, explorando o máximo de seu potencial criativo, intelectual e emocional.
Este documento descreve os serviços de uma empresa de desenvolvimento humano no Brasil, fornecendo coaching, treinamentos, avaliações e palestras. A empresa ajuda as pessoas e empresas a aumentar o desempenho por meio do aumento da consciência pessoal, do potencial dos talentos individuais e da criação de novos hábitos.
O coaching é um processo que visa elevar o desempenho individual e organizacional através de parcerias entre coach e cliente para identificar metas e soluções que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional. O executive coaching aplica esse processo a executivos para aumentar sua performance e resultados para a organização.
O coaching é um processo que visa elevar o desempenho individual e organizacional através de parcerias entre coach e cliente para identificar objetivos e soluções de forma a promover mudanças. O executive coaching foca no desenvolvimento de lideranças para melhorar resultados dos negócios. Os benefícios incluem aumento da produtividade, retenção de executivos e redução de custos.
A Attraction Coach é uma empresa que oferece treinamentos focados no desenvolvimento de executivos e profissionais através de coaching individualizado e em grupo. O objetivo é ajudar os clientes a explorar seu potencial e definir metas e objetivos claros por meio de técnicas que podem aumentar a produtividade em até 90%. A empresa trabalha em parceria com outras organizações e é liderada por César Bastos, experiente executivo e coach certificado internacionalmente.
O documento descreve diferentes tipos de treinamentos oferecidos pela empresa, incluindo treinamentos comportamentais, de habilidades, comunicação, liderança, motivacional, ambiental e sustentabilidade. Os treinamentos visam melhorar as atitudes, competências e desempenho dos funcionários.
A Net Profit é uma empresa especializada no desenvolvimento de líderes e executivos, tendo mais de 10 anos de experiência. Anualmente, treinam mais de 4.000 executivos de diversas empresas brasileiras. Seus programas de alta performance tem média de satisfação de 100% e garantem pelo menos o dobro do retorno do investimento. Os programas desenvolvem competências essenciais para liderança eficaz de pessoas, como automotivação, tomada de decisões, gestão do tempo e formação de times competitivos.
Este documento descreve um programa de treinamento em liderança baseado no coaching. O programa capacitará e certificará líderes no uso do coaching como estilo de liderança e filosofia de resultados. Participantes aprenderão habilidades de coaching para aplicação em diferentes áreas e adotarão uma abordagem de desenvolvimento contínuo.
O documento descreve uma formação em coaching, destacando seus benefícios para o desenvolvimento pessoal e profissional e a construção de uma carreira promissora. A formação ensina técnicas para auxiliar outros a alcançarem seus objetivos, melhorando resultados em áreas como produtividade, equilíbrio e redução de estresse. Pesquisas apontam que coaching melhora autoconhecimento, comunicação e qualidade de vida.
Semelhante a Formação Executive Coaching Net Profit (20)
2. O QUE É EXECUTIVE COACHING?
É o processo pelo qual Coach e Cliente (denominado Coachee) formam uma
parceria para identificar pontos “cegos” na performance do Cliente como
executivo e/ou líder. Nesse processo são definidos metas, performance e
resultados a serem alcançados, e apontadas as competências-chave a
serem desenvolvidas para o sucesso pessoal e profissional como um todo.
3. Quem é a Net Profit?
Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit Brasil
se tornou referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações.
Possuímos uma das melhores e maiores equipes de Master Coaches e Trainers atuantes no
Brasil, com vasta experiência corporativa, vindos de cargos executivos e outras posições
relevantes. Hoje, somos mais de 50 Master Coaches e Trainers exclusivos Net Profit,
atuando em 23 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades do Brasil.
Somos a primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar
seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia. Anualmente, mais de
2.000 pessoas passam pelos nossos programas de desenvolvimento pessoal e profissional,
e mais de 500 empresas já foram atendidas com o nível de satisfação de 98%, atingindo os
objetivos propostos.
5. OBJETIVO DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO EM
COACHING PARA EXECUTIVOS
Compartilhar o nosso know-how em Coaching para Executivos a fim de aumentar a sua
performance como Coachee e/ou executivo, tornando-o ainda mais confiante, eficaz e capaz de
gerar resultados efetivos para agregar valor real ao mercado corporativo e à profissão de Coach.
6. O PROGRAMA
A elaboração deste programa se baseia na experiência prática que acumulamos
ao longo de vários anos, atendendo e auxiliando líderes e executivos em seus
desafios diários, como a pressão por resultados e a convivência em ambientes
competitivos, tudo em plena mutação.
Este programa foi desenvolvido e aperfeiçoado com a intenção de promover um
ambiente seguro que estimule autorreflexão, autoconhecimento, foco,
engajamento, disciplina, resgate de valores e qualidades adormecidas e o
feedback daqueles que se propuserem verdadeiramente a fazer deste convívio
algo realmente extraordinário para si mesmo e para os outros, mesmo quando
os cenários parecerem desfavoráveis.
7. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
1. Antes de sermos uma empresa de formação de Coaches, já havíamos aplicado mais de 10 mil
horas de processo de Coaching em empresas de pequeno, médio e grande porte em todo o Brasil.
(Experiência real em campo).
2. Atendemos diretamente mais de 70 empresas e, atualmente, mais de 400 executivos de todo o
Brasil participam do nosso processo de Coaching Corporativo. (Atualizações e melhorias diárias).
3. Antes de ser liberado para o mercado, este programa foi submetido a uma rigorosa análise,
realizada pelo Center for Advanced Coaching, empresa americana especializada em Coaching, e
minuciosamente supervisionado de maneira presencial por um dos maiores formadores de Master
Coaches do Mundo, Hendre Coetzee. Somente após passar por todo este processo de qualidade é
que o programa foi certificado internacionalmente. (Credibilidade).
4. A formação em Executive Coaching Net Profit Brasil é a única que possui o treinamento de
Mentoring For Coaches incluído em seu programa. Com isso, ao participar da formação o Cliente
recebe uma qualificação a mais sem custo adicional e de forma extremamente personalizada,
conduzida por um Mentor/Master Coach. (Garantia de sucesso).
8. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
5. Na Academia de Vendas de Coaching Corporativo o Cliente poderá participar de um grupo de
discussões somente para Coaches Executivos formados pela Net Profit, onde conhecerá as
melhores estratégias mercadológicas para agregar valor ao seu negócio. (Apoio ao seu negócio).
6. De forma inovadora, criamos uma nova abordagem de sucesso que vem gerando resultados
ainda mais rápidos que os outros processos convencionais de Coaching, podendo inclusive ser
mensurado de forma extremamente prática e fácil e agregado aos modelos de avaliação de
desempenho de muitas empresas. (Inovação).
7. A formação em Executive Coaching é o único programa do tipo que, além de ensinar aos
participantes formas de mensurar o ROI (Retorno sobre Investimento) em seu próprio programa
de Coaching, também fornece ferramentas para que tenham um retorno de, no mínimo, 2 vezes
o valor investido na sua formação. Tudo em um prazo de até 12 meses. (ROI – Retorno do seu
investimento).
8. O nosso programa de formação de Coaches Executivos tem superado a expectativa de 88% dos
participantes, sejam eles Super Executivos, Coaches ou Master Coaches. (Expectativas
superadas).
9. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
9. “O curso foi excelente e superou minhas expectativas. A metodologia
apresentada é totalmente aplicável na condução de processos de Coaching com
possibilidades de avaliação dos resultados obtidos. Recomendo esta formação!”
Alice Feuser - Coach independente com mais de 10 anos
de experiência como gerente de RH
10. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
10. “Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o Amana Key, Hoffman, Franklyn
Covey, Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do Rudolf Steiner e também
participei de inúmeras palestras em eventos e congressos. Mas o programa de
Formação em Executive Coaching da Net Profit superou todos.”
Ernesto Hoberkorn – Fundador da TOTVS/SA
11. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
11. “Foram dias espetaculares, com muito aprendizado, muitas e muitas
reflexões e a certeza de que podemos fazer muito mais e estar sempre ao
lado das pessoas para que possam também fazer muito mais. Vou levar
para o resto da minha existência.”
Edward Claudio Junior – Educador financeiro da DSOP
12. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
12. “Todos os profissionais, entre eles executivos, gerentes,
supervisores e analistas, deveriam ter a oportunidade de
participar desta formação!”
Alexandre Ricoy – Diretor de TI da Avery Dennison
13. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
13. “O Executive Coaching Net Profit forneceu mais do que ferramentas.
Ele ampliou os conhecimentos de maneira prática e, o mais importante,
ensinou como levar as pessoas a agirem com mais atitude, energia,
empowerment e a atingirem resultados mensuráveis.”
Venceslau Stankus – Diretor da Hunter Douglas
14. MAIS DE 10 BONS MOTIVOS PARA FAZER ESTA
FORMAÇÃO COM A NET PROFIT
14. Vídeos
Depoimento de Ernesto Hoberkorn – Fundador da TOTVS/SA
Depoimento de Alexandre Ricoy – Diretor de TI da Avery Dennison
A interatividade no Executive Coaching Net Profit Brasil
Institucional – Treinamentos e Coaching Net Profit Brasil
16. INFORMAÇÕS TÉCNICAS
1. QUEM DEVE PARTICIPAR DO PROGRAMA
2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO
3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA
4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
5. CARGA HORÁRIA
6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA
7. MENTORING FOR COACHES
8. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
9. ACADEMIA DE VENDAS DE COACHING CORPORATIVO
10. PARTE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTE PROGRAMA
11. ALGUMAS PESQUISAS RELEVANTES SOBRE COACHING EXECUTIVO NO MUNDO
12. SOLUÇÕES CORPORATIVAS/TREINAMENTOS IN-COMPANY
17. 1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA
Este programa é indicado para Coaches, externos ou internos, e também para altos
executivos, consultores, gestores de RH, empresários, empreendedores e demais
profissionais que desejam se especializar na arte da alta performance e realmente
queiram potencializar o trabalho com pessoas e empresas na busca de resultados
extraordinários.
Pré-requisitos:
Não é obrigatório possuir alguma certificação como Coach, pois este programa se
encarregará de executar essa função, formando os participantes por meio de uma
metodologia ímpar e voltada para o mercado corporativo, fazendo-se necessária então
a comprovação de experiência profissional relevante. Com base nessas informações
fornecidas, todos os interessados passarão por uma entrevista de qualificação com um
de nossos Master Coaches antes de se inscreverem em nosso curso.
Responsável técnica:
Elisa Silvestre
18. 2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO
Este programa oferece ROI:
Todos os participantes deverão apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso para
comprovar a aplicabilidade da metodologia e o Retorno do Investimento de seus projetos.
Sistemas de Avaliação Personalizada:
O programa é totalmente personalizável. Assim que se inicia o treinamento, cada
participante descreve e mensura, em um Personal Plan, as suas habilidades atuais e as suas
perspectivas de desenvolvimento. Com base na análise dessas informações o Head Trainer,
juntamente com um Master Coach/Mentor, traça, durante o treinamento, um plano de apoio
ao participante a fim de auxiliá-lo na conquista de seus objetivos.
Satisfação de Resultados Atingidos – Auditoria, Center for Advanced Coaching – USA:
Atualmente, os participantes formados pela Net Profit Brasil possuem um índice de 98% de
satisfação em relação a objetivos atingidos. Esta margem está 20 pontos acima da média
recebida por outras empresas de treinamento, segundo pesquisas similares.
Corpo de Instrução:
Todos os nossos treinadores são exclusivos e são preparados pela própria Net Profit Brasil.
Os profissionais passam por um processo rigoroso de formação de dois anos e são
constantemente atualizados e certificados novamente pelo Master Coach Hendre Coetzee,
da CAC – USA.
19. 3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA
André Girotto
Fundador diretor geral Net Profit
Como Coach, possui as duas mais altas graduações do mundo. Master Coach pelo
Behavioral Coaching Institute, instituto responsável pelo desenvolvimento da
metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no meio corporativo, adotada por
grandes empresas como Walt Disney, NASA, Pfizer, Sony Coorporation, The Bank of New
York, Ernest & Young. Também formou-se Master Coach pelo Center for Advanced
Coaching, treinado pessoalmente pelo presidente da mesma, Hendre Coetzee ,
considerado um dos melhores Coaches do mundo.
Com mais de 10 anos de experiência desenvolvendo pessoas, já atendeu e treinou mais
de mil executivos de empresas nacionais e multinacionais, tais como Colgate-Palmolive,
IBM, Petrobrás, CPFL, Fedex, Delphi, Valeo, Dimensional, Stork Prints, Fibracel, Santista
Têxtil, Grupo Orsa, DHL, Villares Metals, White Martins, TOTVS entre outras.
20. 4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
Turmas com no máximo 30 participantes.
5. CARGA HORÁRIA
128 horas, distribuídas em:
• Dois módulos de 4 dias inteiros cada;
• Acompanhamento formal por 90 dias;
• Atividades extra-sala;
• Prova de certificação internacional.
6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA
Research manual;
Work book;
Personal plan.
21. 7. MENTORING FOR COACHES
Sabemos da dificuldade que é iniciar um trabalho de Coaching com executivos, principalmente sem
uma retaguarda ou um suporte adequado. Percebemos também que as principais dúvidas surgem
com o início das atividades práticas, o que deixa inúmeros Coaches inseguros em relação a engrenar
na carreira. Pensando exatamente nesse cenário, a Net Profit agregou ao programa de formação de
Coaches Executivos o programa de Mentoring for Executive Coaches, processo em que um Master
Executive Coach da Net Profit auxilia o Cliente em assuntos como a elaboração das suas primeiras
sessões, em como estabelecer o foco da sessão e dos resultados pretendidos e em como explorar as
necessidades de desenvolvimento de novas habilidades. Este programa também tem como objetivo
tirar dúvidas em geral, assegurar que o trabalho do Coach está apropriado para o mercado e
minimizar o risco do Cliente executar esta função sem possuir experiência de campo.
Tudo isso SEM NENHUM CUSTO ADICIONAL!
A ESTRUTURA DO pré-agendadas – MENTOR:
Serão realizadas 4 sessões PROGRAMA presenciais ou à distância, de acordo com as
possibilidades do Mentor e do Mentorado –, com periodicidade quinzenal ou mensal e com duração
de 60 a 90 minutos por sessão. Caso o Cliente sinta necessidade, há a possibilidade de realizar um
acompanhamento por um período de até 90 dias após o início do programa.
22. 8. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
“The Center for Advanced Coaching is proud to
partner with NetProfit by officially certifying this
Executive Coaching Advanced Formation in Brazil!”
HENDRE COETZEE
O participante receberá a seguinte habilitação: Certified Executive & Corporate Coach by
the Center for Advanced Coaching – USA. Para conseguir o certificado, o participante
deverá, após a formação presencial, realizar uma prova no portal da Certificadora (neste
caso, a CAC – USA). A prova será de múltipla escolha, com vídeo e conteúdo para apoio.
Com a certificação conquistada, o Coach poderá utilizar a seguinte identidade visual em
seus materiais promocionais:
23. 9. ACADEMIA DE VENDAS DE COACHING CORPORATIVO
Você terá acesso a nossa Academia de Vendas de Coaching Corporativo, onde
conhecerá as melhores estratégias de vendas para programas de Coaching e
descobrirá como agregar valor e fugir do mercado de commodities.
Frequência: Encontros mensais, toda primeira segunda-feira do mês.
Duração: 2 horas.
Local: Online, via Webex.
Horário: 10 às 12h.
Próximas datas: 05/11 e 03/12/2012
Uma semana antes do encontro, os participantes receberão um e-mail lembrando sobre o
compromisso. Este e-mail também irá fornecer um link para que todos acessem e participem
do evento.
24. 10. PARTE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTE PROGRAMA
As necessidades mundiais dos negócios e como o Coaching se encaixa nestes cenários;
Os verdadeiros diferenciais das pessoas e dos executivos de sucesso;
Os principais desafios para se trabalhar com executivos de alto nível;
Como aumentar rapidamente a eficácia e a produtividade de executivos e líderes;
A arte de fazer acontecer (um dos métodos com maior crescimento no mundo corporativo);
Como avaliar, mensurar e apresentar resultados (Quantitativos e Qualitativos);
Como medir o ROE (Retorno sobre a Expectativa) e o ROI (Retorno sobre o Investimento);
Skill Coaching e as 9 intervenções mais comuns no mundo corporativo;
Métodos e ferramentas do Leadership Coaching (Coaching para Liderança);
Métodos e ferramentas do Team Coaching (Coaching para Equipes);
Métodos e ferramentas do Business Coaching (Coaching para os Negócios);
Dicas de como promover o programa de Coaching nas empresas;
Como vender programas de Coaching para Corporações e Executivos.
25. 11. ALGUMAS PESQUISAS RELEVANTES SOBRE COACHING EXECUTIVO NO MUNDO
Das empresas do Fortune 1000 e Global 500, 63% esperam aumentar o uso de
Coaching Executivo nos próximos cinco anos.
88% das organizações no Reino Unido utilizam Coaching, de acordo com a Bristol
University.
A demanda nos Estados Unidos é tão alta que um Coach cobra de 600 a 2 mil
dólares por sessão. (Fonte: Time – Business News)
Atualmente, 43% dos CEOs e 71% dos altos executivos de grandes empresas
nacionais e multinacionais trabalham ou já trabalharam com Coaching, sendo
que destes executivos, 93% pretendem recontratar ou continuar o trabalho de
Coaching. (Fonte: Fastcompany.com)
Hoje, o Coaching Profissional é a segunda profissão com maior crescimento no
Mundo. (Fonte: The National Post)
E NO BRASIL, ESTAMOS APENAS COMEÇANDO!!!
26. 12. SOLUÇÕES CORPORATIVAS/TREINAMENTOS IN-COMPANY
Perguntas mais comuns feitas pelas empresas:
Podemos adaptar o conteúdo?
Podemos mesclar programas?
Podemos implementar módulos individuais?
Podemos fazer uma avaliação prévia para saber exatamente qual treinamento oferecer?
Temos como mensurar o resultado?
Podemos ter garantia de Retorno sobre o Investimento?
Existe algum acompanhamento personalizado?
27. 12. SOLUÇÕES CORPORATIVAS/TREINAMENTOS IN-COMPANY
A resposta para todas estas perguntas é SIM!
Temos um departamento voltado exclusivamente para o desenvolvimento de
programas customizados, com conteúdo, duração, periodicidade, localização,
horários, linguagem e valores totalmente adaptados às necessidades específicas de
cada organização.
Em conjunto com a empresa, nossa arquitetura de soluções corporativas irá mapear
as melhores abordagens e as linhas metodológicas mais adequadas para cada
participante, conduzindo um a um ao objetivo estratégicos solicitado pela
corporação.
28. “UM AVIÃO PARA DECOLAR DO CHÃO E SUBIR 50 MIL PÉS
PRECISA DE TODAS AS SUAS TURBINAS LIGADAS.”
NÓS PODEMOS AJUDAR!!!
29. Agradecemos o interesse e nos colocamos
à disposição para uma visita.
Entre em contato com a unidade mais próxima:
www.netprofit.com.br/unidades
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