Este documento discute diferentes estilos de liderança, habilidades de líderes e assertividade. Ele descreve estilos como autoritário, democrático e laissez-faire, além de fases de liderança como supervisão, participativa e de equipe. Também lista habilidades técnicas, humanas e conceituais importantes para líderes, e caracteriza um líder assertivo como focado, transparente e que compartilha responsabilidades com a equipe.

1. LIDERANÇA

2. Desenvolvimento de capacidades de liderança e de trabalho de equipe Estilos de liderança Definições de liderança Funções do Líder Motivação de Equipes

7. FASES DA LIDERANÇA

8. Supervisão Liderança Participativa Liderança de Equipes Dirige as pessoas Envolve as pessoas Gera confiança e inspira o trabalho em equipa Explica as decisões Ouve as pessoas antes de tomar decisões Facilita e apóia as decisões Treina as pessoas Desenvolve as pessoas Expande as competências da equipe Gere os indivíduos Coordena o esforço Cria uma identidade de equipe Controla o conflito Resolve os conflitos Tira partido das diferenças Reage à mudança Implementa a mudança Antecipa e influencia a mudança

13. O líder assertivo...

14. não queima os colegas...

15. Consegue agregar sem fazer chantagem...

16. É confiável

17. Vídeo que pode ser usado para encerrar: Ser Líder é...