A Sociedade Oitocentista Uma sociedade de classes
Sociedade de Classes – definição Sociedade onde todos os indivíduos nascem livres e com igual estatuto jurídico As distinções entre os homens radicam no poder económico, profissão, grau de cultura, valores e comportamentos Existe mobilidade social
Principais Grupos Sociais: Grande Burguesia Classes Médias Proletariado fabril (operariado)
Ocupação:   Empresários Industriais, Homens de Negócios, Grandes Proprietários, Banqueiros, Directores de Companhias de Transportes, etc. Importância: a) Económica: controlavam os meios de produção e as fontes de riqueza; b) Política: eram verdadeiras dinastias familiares, poderosas e influentes, que ocupavam cargos políticos e administrativos (deputados, ministros, presidentes), consolidando o poder económico c) Social: através do ensino, da imprensa e das modas, dominam a sociedade, impondo os seus valores Grande Burguesia
Valores: -  imitação da velha nobreza  (propriedades, procura de respeitabilidade, comportamentos requintados) que levou à fusão das elites nobre e burguesa -  Consciência de Classe  com virtudes baseadas no trabalho, estudo, honestidade, sacrifício, poupança,  - Possuem uma  mentalidade própria  marcada pela ambição, pelo prestígio social, pela importância da família pelo culto da imagem e pelo individualismo. - O objectivo de vida é o êxito individual que permite a ascensão social ( SELF MADE MAN )
 
A Industrialização na Europa fez crescer o número dos que se situam entre a estreita faixa da burguesia e a multidão de trabalhadores manuais (operários): as classes médias 2. Classes Médias ou  “Colarinhos Brancos” Este grupo heterogéneo incluía milhões de indivíduos que ascenderam socialmente a partir dos estratos populares (mobilidade social)
Ocupação:  Pequenos empresários industriais Donos de bens fundiários, bens imóveis e acções que vivem de rendimentos Empregados de comércio e serviços Profissionais liberais (advogados, médicos, farmacêuticos, engenheiros, intelectuais, artistas) Funcionários do Estado (função pública) (administrativos, empregados de correios, impostos, militares, polícias, professores, etc.)
Importância:  - Trabalhavam nas repartições do Estado e das empresas, nos bancos e companhias de seguros - Possuíam grau de instrução e capacidades, vencimentos, trajes e hábitos que os distinguia do mundo operário - Com o final do século XIX a expansão do direito de voto, torna-os uma força política e eleitoral importante
Valores:  - Eram socialmente conservadores: tinham a alta burguesia como modelo e repugnava-lhe o mundo operário Respeitavam a ordem, as convenções, as hierarquias, a decência, o gosto pelo trabalho, a responsabilidade, a aparência e a importância da família Promoviam a poupança, o conforto material e davam-se a pequenos “luxos”
 
A Revolução Industrial trouxe a fábrica e fez nascer o OPERÁRIO 3. O Operariado
Os operários nada possuem a não ser a força dos seus braços (trabalho) que vendem ao patrão em troco de um salário São multidões de camponeses sem terra que abandonam os campos e procuram a sua sorte nas cidades (nas fábricas, nas minas, nas docas e nos armazéns, etc.) Constituem uma mão-de-obra desqualificada, numerosa e por isso mal paga, sujeitos à exploração patronal.
Recebiam salários muito baixos determinados pelos patrões O despedimento era livre Condições de Trabalho: • Trabalhavam 12 a 16 horas por dia • A mão-de-obra feminina e infantil era muito utilizada e mais barata, muitas vezes chicoteados Não possuem descanso semanal • Faltavam condições de segurança no trabalho, havendo acidentes frequentes • Não existem férias, assistência médica, subsídios de desemprego ou reformas
 
Condições de Vida: Viviam nos bairros mais velhos e degradados das cidades. As casas era exíguas e miseráveis sem condições de higiene, partilhadas por várias famílias Alimentavam-se mal e passavam frio Eram vítimas de doenças (cólera, raquitismo, asma e tuberculose), do alcoolismo, da prostituição, da violência, da criminalidade e de envelhecimento precoce O voto censitário ou a obrigatoriedade de saber ler e escrever não lhes permitia votar
 
 
 
O Movimento Operário: associativismo e sindicalismo Desde cedo os operários agitam-se e revoltam-se contra as condições duras de vida e trabalho - destruindo as máquinas geradoras de desemprego - saqueando residências de industriais - Fazendo greve As consequências eram dramáticas: - repressão policial, prisões, deportações, condenações à morte
 
Os operários começam então a organizarem-se: a) Através do  Associativismo : criação de  associações de socorros mútuos,  que acudiam na morte, na doença, na velhice, no desemprego ou nas greves b) Através do  Sindicalismo : criação de  associações de trabalhadores (sindicatos) , para defesa dos seus interesses, usando como armas, a pressão junto dos patrões e as greves c) Em 1874, as  Trade-Unions  britânicas possuíam um milhão de sindicalizados e na Europa industrializada eram uma força capaz de convocar greves gigantescas
d) A reivindicação do dia de trabalho de 10 e 8 horas, a melhoria dos salários, o direito ao descanso semanal e a indemnização em caso de acidente eram as principais bandeiras (objectivos) do Movimento Operário
 

A Sociedade Oitocentista

  • 1.
    A Sociedade OitocentistaUma sociedade de classes
  • 2.
    Sociedade de Classes– definição Sociedade onde todos os indivíduos nascem livres e com igual estatuto jurídico As distinções entre os homens radicam no poder económico, profissão, grau de cultura, valores e comportamentos Existe mobilidade social
  • 3.
    Principais Grupos Sociais:Grande Burguesia Classes Médias Proletariado fabril (operariado)
  • 4.
    Ocupação: Empresários Industriais, Homens de Negócios, Grandes Proprietários, Banqueiros, Directores de Companhias de Transportes, etc. Importância: a) Económica: controlavam os meios de produção e as fontes de riqueza; b) Política: eram verdadeiras dinastias familiares, poderosas e influentes, que ocupavam cargos políticos e administrativos (deputados, ministros, presidentes), consolidando o poder económico c) Social: através do ensino, da imprensa e das modas, dominam a sociedade, impondo os seus valores Grande Burguesia
  • 5.
    Valores: - imitação da velha nobreza (propriedades, procura de respeitabilidade, comportamentos requintados) que levou à fusão das elites nobre e burguesa - Consciência de Classe com virtudes baseadas no trabalho, estudo, honestidade, sacrifício, poupança, - Possuem uma mentalidade própria marcada pela ambição, pelo prestígio social, pela importância da família pelo culto da imagem e pelo individualismo. - O objectivo de vida é o êxito individual que permite a ascensão social ( SELF MADE MAN )
  • 6.
  • 7.
    A Industrialização naEuropa fez crescer o número dos que se situam entre a estreita faixa da burguesia e a multidão de trabalhadores manuais (operários): as classes médias 2. Classes Médias ou “Colarinhos Brancos” Este grupo heterogéneo incluía milhões de indivíduos que ascenderam socialmente a partir dos estratos populares (mobilidade social)
  • 8.
    Ocupação: Pequenosempresários industriais Donos de bens fundiários, bens imóveis e acções que vivem de rendimentos Empregados de comércio e serviços Profissionais liberais (advogados, médicos, farmacêuticos, engenheiros, intelectuais, artistas) Funcionários do Estado (função pública) (administrativos, empregados de correios, impostos, militares, polícias, professores, etc.)
  • 9.
    Importância: -Trabalhavam nas repartições do Estado e das empresas, nos bancos e companhias de seguros - Possuíam grau de instrução e capacidades, vencimentos, trajes e hábitos que os distinguia do mundo operário - Com o final do século XIX a expansão do direito de voto, torna-os uma força política e eleitoral importante
  • 10.
    Valores: -Eram socialmente conservadores: tinham a alta burguesia como modelo e repugnava-lhe o mundo operário Respeitavam a ordem, as convenções, as hierarquias, a decência, o gosto pelo trabalho, a responsabilidade, a aparência e a importância da família Promoviam a poupança, o conforto material e davam-se a pequenos “luxos”
  • 11.
  • 12.
    A Revolução Industrialtrouxe a fábrica e fez nascer o OPERÁRIO 3. O Operariado
  • 13.
    Os operários nadapossuem a não ser a força dos seus braços (trabalho) que vendem ao patrão em troco de um salário São multidões de camponeses sem terra que abandonam os campos e procuram a sua sorte nas cidades (nas fábricas, nas minas, nas docas e nos armazéns, etc.) Constituem uma mão-de-obra desqualificada, numerosa e por isso mal paga, sujeitos à exploração patronal.
  • 14.
    Recebiam salários muitobaixos determinados pelos patrões O despedimento era livre Condições de Trabalho: • Trabalhavam 12 a 16 horas por dia • A mão-de-obra feminina e infantil era muito utilizada e mais barata, muitas vezes chicoteados Não possuem descanso semanal • Faltavam condições de segurança no trabalho, havendo acidentes frequentes • Não existem férias, assistência médica, subsídios de desemprego ou reformas
  • 15.
  • 16.
    Condições de Vida:Viviam nos bairros mais velhos e degradados das cidades. As casas era exíguas e miseráveis sem condições de higiene, partilhadas por várias famílias Alimentavam-se mal e passavam frio Eram vítimas de doenças (cólera, raquitismo, asma e tuberculose), do alcoolismo, da prostituição, da violência, da criminalidade e de envelhecimento precoce O voto censitário ou a obrigatoriedade de saber ler e escrever não lhes permitia votar
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
    O Movimento Operário:associativismo e sindicalismo Desde cedo os operários agitam-se e revoltam-se contra as condições duras de vida e trabalho - destruindo as máquinas geradoras de desemprego - saqueando residências de industriais - Fazendo greve As consequências eram dramáticas: - repressão policial, prisões, deportações, condenações à morte
  • 21.
  • 22.
    Os operários começamentão a organizarem-se: a) Através do Associativismo : criação de associações de socorros mútuos, que acudiam na morte, na doença, na velhice, no desemprego ou nas greves b) Através do Sindicalismo : criação de associações de trabalhadores (sindicatos) , para defesa dos seus interesses, usando como armas, a pressão junto dos patrões e as greves c) Em 1874, as Trade-Unions britânicas possuíam um milhão de sindicalizados e na Europa industrializada eram uma força capaz de convocar greves gigantescas
  • 23.
    d) A reivindicaçãodo dia de trabalho de 10 e 8 horas, a melhoria dos salários, o direito ao descanso semanal e a indemnização em caso de acidente eram as principais bandeiras (objectivos) do Movimento Operário
  • 24.