A ética se refere à reflexão filosófica sobre a moral, enquanto a moral se refere às normas e regras que regulam as relações humanas em uma sociedade. A ética analisa criticamente os fundamentos e princípios dos sistemas morais, enquanto a moral define o que é permitido e proibido nas ações humanas. Valores morais são juízos sobre o que é bom e mau que fundamentam a consciência humana.
O documento discute os conceitos de ética e moral, definindo ética como uma reflexão filosófica sobre a moral que analisa comportamentos para determinar se são aceitáveis, enquanto moral se refere às normas e costumes de um grupo social. Também aborda valores morais e ética profissional, destacando que valores orientam escolhas e a ética regula relações humanas e condutas profissionais de acordo com princípios universais.
O documento discute a ética profissional em serviço social, definindo conceitos como ética, moral, valores e princípios. Também aborda a importância da ética profissional e características de um profissional ético, além de desafios éticos no serviço social e a necessidade de um código deontológico para assistentes sociais em Moçambique.
O documento discute os conceitos de moral e ética. A moral é definida como um conjunto de valores e normas que determinam o que é certo ou errado dentro de uma sociedade. A ética estuda o comportamento humano e os valores que apontam para uma vida boa. Ambos envolvem reflexão sobre ações e julgamento de comportamentos de acordo com princípios.
O documento discute a ética profissional e o comprometimento no trabalho. Aborda conceitos como moral, ética, valores éticos e consciência moral. Argumenta que ser ético significa respeitar os outros e que a liberdade, o respeito e a justiça são valores éticos fundamentais. Também ressalta que a ética deve ser aplicada tanto na vida profissional quanto pessoal.
Este documento discute conceitos-chave de ética, moral e valores. Aborda a diferença entre ética e moral, definindo ética como uma reflexão filosófica sobre a moral e os costumes de uma sociedade. Também explora a noção de valores morais e problemas éticos versus problemas morais no dia a dia.
O documento discute conceitos-chave da ética e deontologia no desporto, incluindo:
1) A ética analisa o que é correto versus incorreto e o bem versus o mal;
2) A deontologia estabelece deveres, princípios e normas para grupos profissionais;
3) Valores fundamentais de um código de ética incluem sabedoria, conhecimento e ações éticas.
O documento discute os conceitos iniciais de ética, definindo-a como a área da filosofia dedicada às ações humanas e comportamento, e distinguindo-a da moral que está ligada aos fatores sociais e culturais. Também apresenta as subdivisões da ética em descritiva, normativa e metaética, e conceitos como dever, teleologia e deontologia.
A ética se refere à reflexão filosófica sobre a moral, enquanto a moral se refere às normas e regras que regulam as relações humanas em uma sociedade. A ética analisa criticamente os fundamentos e princípios dos sistemas morais, enquanto a moral define o que é permitido e proibido nas ações humanas. Valores morais são juízos sobre o que é bom e mau que fundamentam a consciência humana.
O documento discute os conceitos de ética e moral, definindo ética como uma reflexão filosófica sobre a moral que analisa comportamentos para determinar se são aceitáveis, enquanto moral se refere às normas e costumes de um grupo social. Também aborda valores morais e ética profissional, destacando que valores orientam escolhas e a ética regula relações humanas e condutas profissionais de acordo com princípios universais.
O documento discute a ética profissional em serviço social, definindo conceitos como ética, moral, valores e princípios. Também aborda a importância da ética profissional e características de um profissional ético, além de desafios éticos no serviço social e a necessidade de um código deontológico para assistentes sociais em Moçambique.
O documento discute os conceitos de moral e ética. A moral é definida como um conjunto de valores e normas que determinam o que é certo ou errado dentro de uma sociedade. A ética estuda o comportamento humano e os valores que apontam para uma vida boa. Ambos envolvem reflexão sobre ações e julgamento de comportamentos de acordo com princípios.
O documento discute a ética profissional e o comprometimento no trabalho. Aborda conceitos como moral, ética, valores éticos e consciência moral. Argumenta que ser ético significa respeitar os outros e que a liberdade, o respeito e a justiça são valores éticos fundamentais. Também ressalta que a ética deve ser aplicada tanto na vida profissional quanto pessoal.
Este documento discute conceitos-chave de ética, moral e valores. Aborda a diferença entre ética e moral, definindo ética como uma reflexão filosófica sobre a moral e os costumes de uma sociedade. Também explora a noção de valores morais e problemas éticos versus problemas morais no dia a dia.
O documento discute conceitos-chave da ética e deontologia no desporto, incluindo:
1) A ética analisa o que é correto versus incorreto e o bem versus o mal;
2) A deontologia estabelece deveres, princípios e normas para grupos profissionais;
3) Valores fundamentais de um código de ética incluem sabedoria, conhecimento e ações éticas.
O documento discute os conceitos iniciais de ética, definindo-a como a área da filosofia dedicada às ações humanas e comportamento, e distinguindo-a da moral que está ligada aos fatores sociais e culturais. Também apresenta as subdivisões da ética em descritiva, normativa e metaética, e conceitos como dever, teleologia e deontologia.
O documento discute conceitos iniciais sobre ética, incluindo as definições de ética, suas subdivisões (ética descritiva, normativa e metaética), a diferença entre ética e moral, e exemplos de teorias éticas como deontologia e consequencialismo.
O documento discute a diferença entre ética e moral, definindo ética como um conjunto de valores que orientam o comportamento humano na sociedade, enquanto moral se refere a normas culturais para o comportamento. Também aborda os valores morais e a importância da ética para o equilíbrio social.
O documento discute o conceito de ética, distinguindo-a da moral. A ética busca estabelecer o que é certo e errado de forma questionadora, enquanto a moral expressa os costumes de uma sociedade. Ser ético significa agir bem, sem prejudicar os outros ou o coletivo em detrimento do individual.
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)edimilsones2013
O documento discute a ética na administração de empresas. Primeiro, define ética e moral, e discute a importância da ética nas organizações. Segundo, argumenta que as empresas devem valorizar as pessoas como elemento principal e que isso trará lucro e melhor imagem. Terceiro, demonstra que a elaboração participativa de um código de ética cria um clima de excelência na empresa.
O documento discute os conceitos de ética e moral, destacando que a ética busca estudar o melhor modo de viver na sociedade de forma racional. Também aborda a importância da postura profissional ética por meio de comportamentos como honestidade, justiça e responsabilidade. Por fim, ressalta elementos da etiqueta profissional como pontualidade, respeito e trabalho em equipe.
1) O documento discute a definição de ética e como ela se relaciona com normas e moralidade.
2) A ética profissional é importante para farmacêuticos porque eles devem seguir deveres e valores ao exercer sua profissão.
3) A deontologia estabelece as regras éticas e legais que farmacêuticos devem seguir de acordo com o Conselho Federal de Farmácia.
O documento discute os conceitos de ética, moral, valores e virtudes. Define ética como o estudo dos juízos de apreciação sobre a conduta humana do ponto de vista do bem e do mal. Distingue ética de moral de diferentes formas, como ética sendo princípios e moral sendo condutas específicas. Explora as visões de diferentes pensadores sobre ética ao longo da história.
O documento discute conceitos e características da cultura organizacional, ética empresarial e gestão da sustentabilidade em empresas. Aborda tópicos como cultura e clima organizacional, valores éticos, virtudes, códigos de ética e a importância da gestão da sustentabilidade.
O documento discute ética profissional e social, definindo ética como o estudo do que é correto ou incorreto e como compromisso social. A ética profissional deve ser considerada desde a escolha da profissão e orientar o comportamento de acordo com princípios como honestidade e respeito. Profissionais éticos constroem relacionamentos de confiança e solidariedade.
Aula 3 - Ética no Serviço Público - normas e conduta dentro do serviço públic...bomfimrosimeirelima
Este documento apresenta os principais conceitos sobre ética no serviço público. Discute o que é ética, a diferença entre valor, moral e ética, e os princípios e valores fundamentais da administração pública. Também aborda normas de conduta para servidores públicos.
O documento discute três pontos principais:
1) Aborda um caso em que um corredor espanhol empurrou um corredor queniano para que ele cruzasse a linha de chegada e vencesse a corrida.
2) Discute a pergunta feita ao corredor espanhol sobre suas ações de empurrar o outro atleta.
3) Reflete sobre a ética nas relações humanas e nas decisões que tomamos no nosso cotidiano.
1) A cultura organizacional desempenha um papel importante no funcionamento das empresas e envolve valores, crenças, políticas e clima organizacional.
2) A cultura organizacional pode ajudar a resolver problemas, diminuir conflitos e desenvolver uma imagem positiva da organização, embora possa impedir mudanças em algumas situações.
3) O psicólogo organizacional atua melhorando o ambiente de trabalho e a vida dos funcionários visando o bem-estar e a saúde dos trabalhadores e da organização.
O documento discute a relação entre ética e educação. Resume que a ética estuda o comportamento moral humano de forma racional e objetiva, buscando princípios universais. A ética se relaciona com ciências como psicologia, sociologia e antropologia para entender melhor o comportamento moral em diferentes contextos sociais. O documento defende que a ética deve levar em conta a diversidade de moralidades existentes no tempo e no espaço.
O documento discute conceitos-chave como ética, moral e valores. A ética se refere à reflexão filosófica sobre a moral, enquanto a moral diz respeito aos costumes e normas de uma sociedade. Problemas morais surgem no dia a dia e envolvem questões sobre o certo e o errado, ao passo que problemas éticos requerem uma análise mais aprofundada sobre como agir em relação aos outros. Valores morais orientam as escolhas humanas e distinguem comportamentos desejáveis dos indesejáveis.
Este documento discute os princípios éticos da comunicação. Apresenta conceitos como transparência, dano, autonomia e justiça como orientadores da conduta ética na comunicação. Discute também como a privacidade e a comunidade são valores importantes, embora não intrínsecos à prática comunicacional. Explica que a ética na comunicação vai além da mera deontologia profissional e requer reflexão sobre dilemas morais no contexto das relações humanas e da sociedade.
1) O documento discute os conceitos de ética, moral e dimensão ética-política.
2) A ética estuda os princípios que guiam as ações humanas, enquanto a moral são as regras de conduta de uma sociedade.
3) A dimensão ética-política analisa a experiência de convivência entre as pessoas, as instituições e a sociedade.
O documento discute os conceitos de ética, moral e valores. Ele define ética como a reflexão sobre a moral, que são as normas e costumes de uma sociedade. Também explora a diferença entre valores morais e não morais, sendo que valores morais orientam as escolhas e ações das pessoas.
O documento discute ética nas organizações, definindo ética, suas teorias e importância para as pessoas. A ética organizacional envolve reflexões internas e externas, códigos de ética e responsabilidade social corporativa. Testes éticos e abordagens triplas de resultado também são apresentados.
O documento discute o significado e diferenças entre ética e moral. A ética se refere ao estudo filosófico dos princípios que orientam a conduta humana, buscando fundamentar o melhor modo de viver através do pensamento. Já a moral se baseia na obediência a normas culturais e religiosas. A ética inclui campos como antropologia e sociologia que influenciam o estilo de vida, enquanto a moral é entendida como costumes.
O documento discute três visões de mundo - mecânica, econômica e complexa - e como elas influenciam as teorias organizacionais. Também aborda conceitos como ética, moral e desenvolvimento ético em indivíduos e organizações.
O documento discute conceitos iniciais sobre ética, incluindo as definições de ética, suas subdivisões (ética descritiva, normativa e metaética), a diferença entre ética e moral, e exemplos de teorias éticas como deontologia e consequencialismo.
O documento discute a diferença entre ética e moral, definindo ética como um conjunto de valores que orientam o comportamento humano na sociedade, enquanto moral se refere a normas culturais para o comportamento. Também aborda os valores morais e a importância da ética para o equilíbrio social.
O documento discute o conceito de ética, distinguindo-a da moral. A ética busca estabelecer o que é certo e errado de forma questionadora, enquanto a moral expressa os costumes de uma sociedade. Ser ético significa agir bem, sem prejudicar os outros ou o coletivo em detrimento do individual.
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)edimilsones2013
O documento discute a ética na administração de empresas. Primeiro, define ética e moral, e discute a importância da ética nas organizações. Segundo, argumenta que as empresas devem valorizar as pessoas como elemento principal e que isso trará lucro e melhor imagem. Terceiro, demonstra que a elaboração participativa de um código de ética cria um clima de excelência na empresa.
O documento discute os conceitos de ética e moral, destacando que a ética busca estudar o melhor modo de viver na sociedade de forma racional. Também aborda a importância da postura profissional ética por meio de comportamentos como honestidade, justiça e responsabilidade. Por fim, ressalta elementos da etiqueta profissional como pontualidade, respeito e trabalho em equipe.
1) O documento discute a definição de ética e como ela se relaciona com normas e moralidade.
2) A ética profissional é importante para farmacêuticos porque eles devem seguir deveres e valores ao exercer sua profissão.
3) A deontologia estabelece as regras éticas e legais que farmacêuticos devem seguir de acordo com o Conselho Federal de Farmácia.
O documento discute os conceitos de ética, moral, valores e virtudes. Define ética como o estudo dos juízos de apreciação sobre a conduta humana do ponto de vista do bem e do mal. Distingue ética de moral de diferentes formas, como ética sendo princípios e moral sendo condutas específicas. Explora as visões de diferentes pensadores sobre ética ao longo da história.
O documento discute conceitos e características da cultura organizacional, ética empresarial e gestão da sustentabilidade em empresas. Aborda tópicos como cultura e clima organizacional, valores éticos, virtudes, códigos de ética e a importância da gestão da sustentabilidade.
O documento discute ética profissional e social, definindo ética como o estudo do que é correto ou incorreto e como compromisso social. A ética profissional deve ser considerada desde a escolha da profissão e orientar o comportamento de acordo com princípios como honestidade e respeito. Profissionais éticos constroem relacionamentos de confiança e solidariedade.
Aula 3 - Ética no Serviço Público - normas e conduta dentro do serviço públic...bomfimrosimeirelima
Este documento apresenta os principais conceitos sobre ética no serviço público. Discute o que é ética, a diferença entre valor, moral e ética, e os princípios e valores fundamentais da administração pública. Também aborda normas de conduta para servidores públicos.
O documento discute três pontos principais:
1) Aborda um caso em que um corredor espanhol empurrou um corredor queniano para que ele cruzasse a linha de chegada e vencesse a corrida.
2) Discute a pergunta feita ao corredor espanhol sobre suas ações de empurrar o outro atleta.
3) Reflete sobre a ética nas relações humanas e nas decisões que tomamos no nosso cotidiano.
1) A cultura organizacional desempenha um papel importante no funcionamento das empresas e envolve valores, crenças, políticas e clima organizacional.
2) A cultura organizacional pode ajudar a resolver problemas, diminuir conflitos e desenvolver uma imagem positiva da organização, embora possa impedir mudanças em algumas situações.
3) O psicólogo organizacional atua melhorando o ambiente de trabalho e a vida dos funcionários visando o bem-estar e a saúde dos trabalhadores e da organização.
O documento discute a relação entre ética e educação. Resume que a ética estuda o comportamento moral humano de forma racional e objetiva, buscando princípios universais. A ética se relaciona com ciências como psicologia, sociologia e antropologia para entender melhor o comportamento moral em diferentes contextos sociais. O documento defende que a ética deve levar em conta a diversidade de moralidades existentes no tempo e no espaço.
O documento discute conceitos-chave como ética, moral e valores. A ética se refere à reflexão filosófica sobre a moral, enquanto a moral diz respeito aos costumes e normas de uma sociedade. Problemas morais surgem no dia a dia e envolvem questões sobre o certo e o errado, ao passo que problemas éticos requerem uma análise mais aprofundada sobre como agir em relação aos outros. Valores morais orientam as escolhas humanas e distinguem comportamentos desejáveis dos indesejáveis.
Este documento discute os princípios éticos da comunicação. Apresenta conceitos como transparência, dano, autonomia e justiça como orientadores da conduta ética na comunicação. Discute também como a privacidade e a comunidade são valores importantes, embora não intrínsecos à prática comunicacional. Explica que a ética na comunicação vai além da mera deontologia profissional e requer reflexão sobre dilemas morais no contexto das relações humanas e da sociedade.
1) O documento discute os conceitos de ética, moral e dimensão ética-política.
2) A ética estuda os princípios que guiam as ações humanas, enquanto a moral são as regras de conduta de uma sociedade.
3) A dimensão ética-política analisa a experiência de convivência entre as pessoas, as instituições e a sociedade.
O documento discute os conceitos de ética, moral e valores. Ele define ética como a reflexão sobre a moral, que são as normas e costumes de uma sociedade. Também explora a diferença entre valores morais e não morais, sendo que valores morais orientam as escolhas e ações das pessoas.
O documento discute ética nas organizações, definindo ética, suas teorias e importância para as pessoas. A ética organizacional envolve reflexões internas e externas, códigos de ética e responsabilidade social corporativa. Testes éticos e abordagens triplas de resultado também são apresentados.
O documento discute o significado e diferenças entre ética e moral. A ética se refere ao estudo filosófico dos princípios que orientam a conduta humana, buscando fundamentar o melhor modo de viver através do pensamento. Já a moral se baseia na obediência a normas culturais e religiosas. A ética inclui campos como antropologia e sociologia que influenciam o estilo de vida, enquanto a moral é entendida como costumes.
O documento discute três visões de mundo - mecânica, econômica e complexa - e como elas influenciam as teorias organizacionais. Também aborda conceitos como ética, moral e desenvolvimento ético em indivíduos e organizações.
Semelhante a A IMPORTANCIA DA ETICA, MORAL E VALORES NO DIA A DIA DE CADA PESSOA (20)
BPO Financeiro Terceirização do setor financeiroenosconsultoria
A proposta resume os serviços financeiros de uma empresa para auxiliar outras empresas com tarefas como contas a pagar e receber, emissão de notas fiscais e boletos, conciliação bancária e relatórios. A empresa afirma que seus serviços custam menos do que contratar um estagiário e podem proporcionar economia anual de R$20.484,00. Além disso, destaca que não realiza transações financeiras e só precisa de acesso básico aos sistemas bancários dos clientes.
O documento lista 118 pousadas em Arembepe, Camaçari, BA, com preços variando de R$160 a R$756. Ele fornece detalhes como comodidades como café da manhã incluído, Wi-Fi gratuito e acesso à praia para algumas pousadas.
O documento descreve o Sistema Etalent, um sistema de gestão de talentos baseado na metodologia DISC que auxilia empresas nos processos de atração, educação, gestão e manutenção de pessoas de forma online. O sistema fornece vários relatórios e ferramentas como o Dodecaedro de Competências para avaliar perfis comportamentais.
Este documento fornece dicas sobre atendimento ao cliente e relacionamento no trabalho. Ele discute a importância de respeitar e dar atenção ao cliente, apresenta diferentes tipos de clientes e dicas para lidar com cada um. Também aborda pontos como comunicação, trabalho em equipe, autoconhecimento e habilidades interpessoais que melhoram o atendimento e relacionamento no ambiente de trabalho.
O documento discute competências profissionais e interpessoais, com foco em desenvolvimento de equipe, ética, relacionamentos e gestão de conflitos. O objetivo do treinamento é fortalecer conhecimentos e excelência por meio de avaliação de desempenho. Há também discussões sobre organização interna, atendimento, percepção, autoconhecimento e postura profissional.
O documento descreve a evolução histórica do conceito de qualidade ao longo dos tempos, desde a Antiguidade até a era contemporânea. Aborda os principais pensadores e desenvolvimentos que moldaram o entendimento moderno de qualidade, como o foco na prevenção de defeitos, no atendimento das necessidades dos clientes e na melhoria contínua. Destaca também a importância da liderança e do envolvimento de todos os níveis da organização para o sucesso da gestão da qualidade.
O documento descreve os serviços de consultoria empresarial de uma empresa chamada PAAR, incluindo consultoria tributária, recuperação judicial, fusões e aquisições e projetos de financiamento. A PAAR oferece assessoria em diversas áreas para melhorar os resultados administrativos, financeiros e tributários de empresas de diferentes setores.
O documento descreve como Jesus chamou Pedro, André, Tiago e João para se tornarem "pescadores de homens", transformando suas vidas. Ele discute como Jesus tem um projeto para nossas vidas, mas pode requerer abrir mão de alguns de nossos projetos, e como seguir Jesus é a escolha mais fascinante, ao invés de desperdiçarmos nossas vidas. No final, Jesus faz um chamado para respondermos "Eis-me aqui".
O documento discute os valores de José e a diferença entre amor e paixão. Apresenta argumentos para esperar até o casamento para ter relações sexuais, incluindo prevenir divórcio, doenças e gravidez indesejada. Enfatiza a importância de fugir da imoralidade sexual e das paixões da juventude.
Este documento fornece instruções sobre as responsabilidades e procedimentos da recepção, incluindo atendimento profissional, tarefas como informar e orientar visitantes, comunicação sobre horários de chegada e saída, regras de acesso e uso de espaços, e um formulário para relatórios de ocorrências.
A empresa Sueli Moreira Assessoria e Eventos começou organizando casamentos simples em 2002 e, desde então, organizou diversos tipos de eventos como casamentos, congressos, assembléias de igreja e festas de empresas. Ao longo dos anos, a empresa cresceu e passou a oferecer assessoria completa para eventos, tendo organizado em 2011 o casamento de 200 pessoas e em 2012 um congresso nacional para 1000 participantes. A empresa busca sempre oferecer o melhor atendimento e experiência possível para seus clientes.
2. Assessoria de Formação
Sindical
Ética e Moral
O que é?
Ética (gr. ethos)
- o modo de ser, o caráter
Moral
- romanos traduziram o “ethos” para...
- ...”mos”, “mores”
- costume
Caráter e Costume
- comportamento adquirido ou conquistado
hábito.
3. Assessoria de Formação
Sindical
Ética e Moral
Moral
- “costumes, hábitos, comportamentos dos
seres humanos, as regras de comporta-
mento adotadas pelas comunidades”. (Desidério
Murcho, in Ética e Moral – uma distinção indistinta)
- ”normas, princípios, costumes, valores
que norteiam o comportamento do
indivíduo no seu grupo social.”
- é normativa
Ética
- reflexão filosófica sobre a moral.
- teoria, o conhecimento ou a ciência do
comportamento moral.
- é filosófica e científica
4. Assessoria de Formação
Sindical
Ética e Moral
Moral
- não tem qualquer conteúdo filosófico
- é apenas o que as pessoas fazem e pensam
- Criada pelos diferentes grupos humanos
Ética
- disciplina que analisa esses comportamentos
e crenças, para determinar se eles são
aceitáveis ou não.
- Tem a ver com a essência do Ser
5. Assessoria de Formação
Sindical
Ética e Moral
No dia-a-dia ...
- não fazemos distinção entre ética e moral.
- precisamos conviver, nos relacionar...e
-... aí é surgem os problemas e as indagações
morais...: o que fazer? Por que?
- Normalmente, não refletimos...
- ... agimos por força de hábito, de costumes.
- ... isto é, ...
- ... não costumamos fazer ética (não fazemos a
crítica, nem buscamos compreender e explicar a nossa
realidade moral).
6. Assessoria de Formação
Sindical
Valores Morais
O que são?
- “Juízos sobre as ações humanas que se
baseiam em definições do que é bom/mau ou do
que é o bem/o mal.” (Maurício Érnica, in Ética:
decidir entre humanos)
- “São princípios que fundamentam a
consciência humana” Marilu Martinelli
(Conversando sobre Educação em Valores
Humanos)
7. Assessoria de Formação
Sindical
Valores Morais
Características
- Estão presentes:
em todas as religiões e filosofias.
em nossos pensamentos, nas coisas que
dizemos, que escrevemos, que fazemos, ...
- Não têm validade universal.
- São inerentes à condição humana, isto é, não
estariam presentes no mundo não-humano.
??? (livro “A Nova Ética, p.28)
8. Assessoria de Formação
Sindical
Valores Morais
Para que servem?
- Orientam as pessoas no momento de suas
escolhas.
- Permitem distinguir os comportamentos
desejados e bons dos indesejados e maus.
9. Assessoria de Formação
Sindical
Valores Morais
- INDICAÇÃO - Livros
1 SILVA, José Cândido da; SUNG, Jung Mo. Conversando
Sobre Ética e Sociedade. 7. ed. Petrópolis: Vozes, 2000.
2 CAMARGO, Marculino. Fundamentos da Ética Geral e
Profissional. 3. ed. Petrópolis: Vozes, 1999.
3 VÁSQUEZ, Adolfo Sánchez. Ética. 18. ed. Rio de Janeiro:
Civilização Brasileira, 1998.
4 GUSMÃO, Paulo Dourado de. Introdução à Ciência do
Direito. Rio de Janeiro: Forense, 1972.
5 VENOSA, Sílvio de Salvo. Introdução ao Estudo do
Direito. São Paulo: Atlas, 2004.
6 MOTTA, Nair de Souza. Ética e vida profissional. Rio de
Janeiro: Âmbito Cultural, 1984.
7 Arruda Maria Cecília Coutinho "Fundamentos de Ética
Empresarial e Econômica" São Paulo, Atlas, 2001.
11. Assessoria de Formação
Sindical
ÉTICA PROFISSIONAL-EMPRESARIAL
- ÉTICA Profissional
- ÉTICA Empresarial - Organizacional
- Evolução da Ética nas empresas e nos
negócios.
- Nova dimensão na realidade dos negócios:
a Ética Empresarial.
- Conflitos entre padrões éticos-choques
culturais e formas de fazer negócios.
- Os especialistas sistematizam os enfoques
- estudos da Ética nos negócios.
- Revistas e Associações especializadas.
12. Assessoria de Formação
Sindical
ÉTICA PROFISSIONAL-EMPRESARIAL
- Alguns temas específicos delinearam
como foco de preocupação: Corrupção,
Liderança e Responsabilidade Corporativa.
- Ética empresarial no Brasil – Primeira de
faculdade em Administração de Negócios do
país, ESAN fundada em 1941.
- Em 1992 FGV criou o CENE (Centro de
Estudos de Ética nos Negócios.
13. Assessoria de Formação
Sindical
ETICA EMPRESARIAL-IMPORTANCIA
A Ética empresarial pode ser entendida
como um valor da organização.
A Ética assegura sua sobrevivência, sua
reputação e, conseqüentemente, seus bons
resultados.
Ética empresarial "o comportamento
da empresa - entidade lucrativa - quando ela
age de conformidade com os princípios
morais e as regras do bem proceder aceitas
pela coletividade (regras éticas)." Moreira