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Teste Perfil Comportamental
“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas,
mas são demitidas pelos seus comportamentos “
Peter Drucker
Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental
mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que
impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem
prejudicar na conquista de suas metas e objetivos.
O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com suas
atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciência dos
comportamentos que podem lhe prejudicar. A administração e mudança das atitudes negativas lhe
conduzirão a patamares mais elevados em sua carreira.
O teste será executado em duas partes.
PRIMEIRA PARTE
Na primeira parte você irá escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se
encaixa a sua característica pessoal.
Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras:
A- Animado
B - Aventureiro
C - Analítico
D - Adaptável
Caso a palavra ANIMADO é sua principal característica neste grupo de palavras, você deve marcá-
la com um “X”, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você poderá escolher apenas
uma palavra.
Cuidado
Não preencha o que você acha certo ou errado, preencha como você é.
Algumas pessoas têm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este
problema solicite a uma pessoa que te conheça bem para ajudar no processo das escolhas de
suas características individuais.

A Animado A Brincalhão
B Aventureiro B Persuasivo
C Analítico C Persistente
D Adaptável D Sereno
A Sociável A Convincente
B Energético B Competitivo
C Doador C Atencioso
D Submisso D Controlado
A Estimulante A Espirituoso
B Habilidoso B Auto-suficiente
C Respeitoso C Sensível
D Reservado D Satisfeito
A Charmoso A Espontâneo
B Positivo B Seguro
C Planejador C Organizado
D Paciente D Tímido

A Otimista A Engraçado
B Franco B Vigoroso
C Ordeiro C Fiel
D Serviçal D Amigável
A Encantador A Alegre
B Audacioso B Confiante
C Minucioso C Culto
D Diplomático D Previsível
A Inspirado A Demonstrativo
B Independente B Decidido
C Idealista C Profundo
D Inofensivo D Irônico
A Desembaraçado A Conversador
B Ativo B Firme
C Musical C Pensativo
D Mediador D Tolerante

A Vivo A Atraente
B Líder B Chefe
C Leal C Detalhista
D Ouvinte D Contente
A Popular A Vivaz
B Produtivo B Valente
C Perfeccionista C Comportado
D Agradável D Equilibrado
A Metido A Indisciplinado
B Mandão B Insensível
C Acanhado C Rancoroso
D Vazio D Desinteressado
A Repetitível A Esquecido
B Inflexível B Franco
C Ressentido C Complicado
D Relutante D Medroso

A Inoportuno A Imprevisível
B Impaciente B Frio
C Inseguro C Impopular
D Indeciso D Desligado
A Casual A Permissivo
B Cabeçudo B Orgulhoso
C Insatisfeito C Cauteloso
D Exitante D Simples
A Esquentado A Ingênuo
B Discutidor B Ousado
C Alienado C Negativo
D Incerto D Indiferente
A Egoísta A Tagarela
B Trabalhador B Indelicado
C Retraído C Sensível demais
D Preocupado D Tímido

A Desorganizado A Inconstante
B Mandão B Intolerante
C Deprimido C Introvertido
D Confuso D Apático
A Desordenado A Convencido
B Manipulador B Obstinado
C Triste C Cético ( não acreditar )
D Resmungão D Lento
A Barulhento A Distraído
B Tirânico B Irritável
C Solitário C Desconfiado
D Preguiçoso D Vagaroso
A Agitado A Instável
B Imprudente B Astuto
C Vingativo C Crítico
D Relutante D Acomodado

SEGUNDA PARTE
Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas marcações fez na letra A, B, C e D e
fazer a marcação na régua abaixo.
Por exemplo, se você fez 20 marcações na letra A, então deverá fazer 20 marcações “x”
no item A da régua abaixo.
O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil
comportamental mais evidente. Mas você também tem algumas características dos outros
perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais
características de cada um deles.

Perfil Comportamental INFLUENTE:
Pontos Positivos
• Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida
• Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos
• Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas
• Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.
• Sorridentes, alegres e com ótimo humor.
• Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação.
Pontos Limitantes
• Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade
• São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes
• Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor
• São desorganizados em suas tarefas e documentos
• Não sabem guardar segredos, pois falam demais
• Egoístas, imaturos e esquecidos
Perfil Comportamental GUERREIRO
Pontos Positivos
• Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida
• São muito rápidos na execução de suas atividades
• Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade
• São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo
• Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades
• Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos
Pontos Limitantes
• Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes
• Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe
• Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em
executar
• Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar idéias de outras pessoas
• Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado
• Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou

Perfil Comportamental PERFECCIONISTA
Pontos Positivos
• Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.
• Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo
• Muito persistente na realização de suas tarefas
• Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.
• Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes
• Extremamente organizados e dedicados.
Pontos Limitantes
• Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas
• Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir
• Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas
• Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho
• Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir
• Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele
Perfil Comportamental HAMONIOSO
Pontos Positivos
• Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder
• Ótimos apaziguadores de conflitos
• Bons ouvintes num processo de delegação
• Calmos, equilibrados e tranqüilos em momentos de estresse
• Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares
• Ótimos para cargos de confiança na empresa
Pontos Limitantes
• Demoram em dar resultados, pois são lentos
• Executam apenas uma tarefa de cada vez
• Não gostam de mudanças e inovações
• Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas
• Indeciso em momentos que requer decisões
• Tímidos e retraídos em reuniões.

Conheça as Palestras e Treinamentos da Portal Fox:
• Liderança Assertiva – O Líder Completo
• Feedback Assertivo – Desenvolvendo Equipes de Alta Performance.
• Sprint Leader – Competências e Comportamentos dos Profissionais de Alta Performance
• Resiliência – Como superar pressões e adversidades no trabalho
• Team Work – Transformando Diferenças em Resultados
• Atendimento a Clientes – Técnicas e Comportamentos
• Felicidade no Trabalho – Segredos Simples e Eficazes
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