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LOGÍSTICA NO ORGANOGRAMA DAS EMPRESAS
Marcos Valle Verlangieri
GuiaLog
4 de Março de 2001
Utilizada nas muitas Guerras,
que aconteceram na história do
Mundo, a Logística foi
implementada no Exército,
com a finalidade de ser na
retaguarda, um setor de
estratégia. Sua finalidade
consistia em fazer o
planejamento militar, que
compunha o estudo do
adversário ( pontos fortes e
vulneráveis ), a definição das
frentes de batalha,
movimentação e deslocação
das tropas e equipamentos, e
programação das equipes de
apoio (abastecimento técnico e
suprimentos).
O Exército sempre foi na
história, sinônimo de
disciplina e obediência
hierárquica. Talvez tenha sido
este o motivo, para o grande
sucesso da Logística, que tem
como característica principal,
ser integradora. Era um setor
departamental com autonomia
plena de planejamento,
diretamente ligado as decisões
do comando geral. Fazia a
consolidação das informações
e do potencial dos setores.
Baseado neles, utilizava todos
os recursos disponíveis, com o
objetivo de alcançar as metas
do grupo.
As empresas, que na história,
sempre se basearam nos
modelos organizacionais da
Igreja e do Exército, para se
estruturarem, procuraram
adequar a Logística ao mundo
dos negócios. Isto ocorreu pela
necessidade de se ter um
diferenciador, já que
começávamos a viver o
período da competitividade,
onde era necessário uma
solução integrada, que visasse
um ganho global no processo e
não em pontos isolados.
Muitas empresas não
souberam, ou não conseguiram
adequá-la e tirar todo proveito
da nova situação
organizacional, devido a falta
de profissionais com
experiência, por não ter
profissionais com este perfil de
visão genérica , ou por
deixarem o departamento com
uma autonomia limitada, onde
as decisões principais e
estratégicas sempre paravam
na mesa de um
"comandante"conservador, e
preocupado com a reação dos
gerentes das áreas envolvidas.
As que souberam, cresceram e
serviram como propaganda de
dissiminação da nomenclatura.
De uns tempos para cá, a
logística foi tratada
erroneamente pelas empresas,
como se fosse moda. Por
escutar falar, muitas
começaram a criar
ramificações de departamentos
e chamar de Departamento de
Logística. Hoje se vê muitas
empresas, utilizando o nome
de Logística para
departamentos, onde o serviço
nada tem a ver, e o pior, com
gerentes reaproveitados de
departamentos extintos, ou
pelo fato de estarem sendo
credenciados, simplesmente
por terem tempo de casa.
Apesar de ter havido uma
evolução, em termos da
difusão e maior compreensão
sobre a abrangência da
Logística, graves erros
continuam ocorrendo. Faltam
profissionais especialistas, e
nos organogramas das
empresas, Logística fica sem a
autonomia, que deveria ter, em
baixo de departamentos
conservadores e tolhedores.
É muito importante seu
posicionamento no
organograma, em contato
direto com o comando da
empresa, e fazendo a
integração de todas as
interfaces do sistema.
Em plena fase de globalização,
onde o mercado exige que se
produza mais, com menores
custos, maior qualidade e
melhor atendimento, a
utilização da Logística nas
empresas é uma questão de
sobrevivência.
Para as empresas, que
utilizaram no passado, a
Logística de forma errada e
criaram um paradigma, da
eficácia do conceito, sugiro
uma reavaliação de postura,
procurando enfocar o assunto
com uma visão geral do
processo, esquecendo da
administração atual, que
utiliza-se muitas vezes de boas
lideranças, porém isoladas, que
nada contribuem para o
objetivo principal da
organização.
Marcos Valle Verlangieri
Diretor da Vitrine Serviços de
Informações S/C Ltda.,
empresa mantedora deste site.
guialog@guiadelogistica.com.
1º artigos logística no organograma das empresas

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  • 1. LOGÍSTICA NO ORGANOGRAMA DAS EMPRESAS Marcos Valle Verlangieri GuiaLog 4 de Março de 2001 Utilizada nas muitas Guerras, que aconteceram na história do Mundo, a Logística foi implementada no Exército, com a finalidade de ser na retaguarda, um setor de estratégia. Sua finalidade consistia em fazer o planejamento militar, que compunha o estudo do adversário ( pontos fortes e vulneráveis ), a definição das frentes de batalha, movimentação e deslocação das tropas e equipamentos, e programação das equipes de apoio (abastecimento técnico e suprimentos). O Exército sempre foi na história, sinônimo de disciplina e obediência hierárquica. Talvez tenha sido este o motivo, para o grande sucesso da Logística, que tem como característica principal, ser integradora. Era um setor departamental com autonomia plena de planejamento, diretamente ligado as decisões do comando geral. Fazia a consolidação das informações e do potencial dos setores. Baseado neles, utilizava todos os recursos disponíveis, com o objetivo de alcançar as metas do grupo. As empresas, que na história, sempre se basearam nos modelos organizacionais da Igreja e do Exército, para se estruturarem, procuraram adequar a Logística ao mundo dos negócios. Isto ocorreu pela necessidade de se ter um diferenciador, já que começávamos a viver o período da competitividade, onde era necessário uma solução integrada, que visasse um ganho global no processo e não em pontos isolados. Muitas empresas não souberam, ou não conseguiram adequá-la e tirar todo proveito da nova situação organizacional, devido a falta de profissionais com experiência, por não ter profissionais com este perfil de visão genérica , ou por deixarem o departamento com uma autonomia limitada, onde as decisões principais e estratégicas sempre paravam na mesa de um "comandante"conservador, e preocupado com a reação dos gerentes das áreas envolvidas. As que souberam, cresceram e serviram como propaganda de dissiminação da nomenclatura. De uns tempos para cá, a logística foi tratada erroneamente pelas empresas, como se fosse moda. Por escutar falar, muitas começaram a criar ramificações de departamentos e chamar de Departamento de Logística. Hoje se vê muitas empresas, utilizando o nome de Logística para departamentos, onde o serviço nada tem a ver, e o pior, com gerentes reaproveitados de departamentos extintos, ou pelo fato de estarem sendo credenciados, simplesmente por terem tempo de casa. Apesar de ter havido uma evolução, em termos da difusão e maior compreensão sobre a abrangência da Logística, graves erros continuam ocorrendo. Faltam profissionais especialistas, e nos organogramas das empresas, Logística fica sem a autonomia, que deveria ter, em baixo de departamentos conservadores e tolhedores. É muito importante seu posicionamento no organograma, em contato direto com o comando da empresa, e fazendo a integração de todas as interfaces do sistema. Em plena fase de globalização, onde o mercado exige que se produza mais, com menores custos, maior qualidade e melhor atendimento, a utilização da Logística nas empresas é uma questão de sobrevivência. Para as empresas, que utilizaram no passado, a Logística de forma errada e criaram um paradigma, da eficácia do conceito, sugiro uma reavaliação de postura, procurando enfocar o assunto com uma visão geral do processo, esquecendo da administração atual, que utiliza-se muitas vezes de boas lideranças, porém isoladas, que nada contribuem para o objetivo principal da organização. Marcos Valle Verlangieri Diretor da Vitrine Serviços de Informações S/C Ltda., empresa mantedora deste site. guialog@guiadelogistica.com.