O documento discute a importância da segurança e higiene no trabalho. Apresenta os deveres e obrigações dos empregadores e trabalhadores de acordo com a legislação angolana. Destaca que a responsabilidade pela saúde e segurança no trabalho é compartilhada entre empregadores e funcionários, e que investir nessas áreas é mais barato do que tratar acidentes e doenças posteriores.
O documento discute os riscos ambientais no ambiente de trabalho, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Ele explica como esses riscos podem afetar a saúde dos trabalhadores e apresenta medidas de controle como EPIs, EPCs, treinamentos de segurança e exames médicos periódicos.
O documento apresenta medidas de controle de riscos para reduzir acidentes causados pelo uso incorreto de produtos químicos, incluindo ferramentas de controle, organização da área de trabalho, campanhas educativas, armazenagem segura e atividades com produtos químicos.
O documento discute a prevenção de acidentes de trabalho, definindo acidente de trabalho e apresentando considerações sobre o tema. Também aborda fatores que comprometem a segurança no trabalho, causas comuns de acidentes, efeitos negativos de acidentes e a importância da prevenção, que depende de condições seguras e da conscientização de todos.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
A ergonomia estuda a interação entre seres humanos e máquinas no trabalho, visando a adaptação do homem ao seu trabalho de forma eficiente e segura. A falta de conhecimento sobre ergonomia implica em baixa produtividade, afastamentos e complicações para a saúde como LER/DORT. A ergonomia contribui para melhorar a postura, prevenir doenças, aumentar a produtividade e qualidade de vida.
O documento discute vários tipos de equipamentos de proteção coletiva (EPC) utilizados em obras de construção civil, incluindo andaimes, telas, tapumes e galerias para proteção contra quedas, máquinas perigosas e incêndios, além da importância da sinalização de segurança.
Medidas para prevenção de acidentes no trabalhoThaysa Brito
O documento discute medidas para prevenção de acidentes no trabalho, enfatizando a importância da conscientização dos trabalhadores, da aplicação de medidas de segurança coletivas e individuais, e dos custos dos acidentes para trabalhadores e empresas.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute os riscos ambientais no ambiente de trabalho, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Ele explica como esses riscos podem afetar a saúde dos trabalhadores e apresenta medidas de controle como EPIs, EPCs, treinamentos de segurança e exames médicos periódicos.
O documento apresenta medidas de controle de riscos para reduzir acidentes causados pelo uso incorreto de produtos químicos, incluindo ferramentas de controle, organização da área de trabalho, campanhas educativas, armazenagem segura e atividades com produtos químicos.
O documento discute a prevenção de acidentes de trabalho, definindo acidente de trabalho e apresentando considerações sobre o tema. Também aborda fatores que comprometem a segurança no trabalho, causas comuns de acidentes, efeitos negativos de acidentes e a importância da prevenção, que depende de condições seguras e da conscientização de todos.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
A ergonomia estuda a interação entre seres humanos e máquinas no trabalho, visando a adaptação do homem ao seu trabalho de forma eficiente e segura. A falta de conhecimento sobre ergonomia implica em baixa produtividade, afastamentos e complicações para a saúde como LER/DORT. A ergonomia contribui para melhorar a postura, prevenir doenças, aumentar a produtividade e qualidade de vida.
O documento discute vários tipos de equipamentos de proteção coletiva (EPC) utilizados em obras de construção civil, incluindo andaimes, telas, tapumes e galerias para proteção contra quedas, máquinas perigosas e incêndios, além da importância da sinalização de segurança.
Medidas para prevenção de acidentes no trabalhoThaysa Brito
O documento discute medidas para prevenção de acidentes no trabalho, enfatizando a importância da conscientização dos trabalhadores, da aplicação de medidas de segurança coletivas e individuais, e dos custos dos acidentes para trabalhadores e empresas.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento descreve as Normas Regulamentadoras (NRs) e como a NR-32 trata da proteção da saúde e segurança dos trabalhadores em serviços de saúde. A NR-32 abrange edifícios destinados a promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde, não só áreas hospitalares. Ela estabelece medidas para riscos biológicos, químicos, radiológicos, resíduos tóxicos e condições de higiene. A NR-32 também interage com outras
este trabalho apresenta os seguintes pontos:
O que é?
Objetivos gerais da politica de HST
O que é a segurança no trabalho?
História
O que é a higiene no trabalho?*
Qual a relação entre segurança e higiene?
O documento discute a nova Norma Regulamentadora 18 sobre segurança e saúde no trabalho na indústria da construção civil. A nova NR 18 entraria em vigor em fevereiro de 2021 mas foi prorrogada para agosto de 2021. Ela trata de diretrizes administrativas, de planejamento e organização para implementar medidas de controle e prevenção de riscos.
Os fatores de riscos psicossociais são hoje um dos principais agentes que preocupam as organizações. 50% dos trabalhadores europeus já sofreram ou sofrem com os riscos psicossociais, e isso é ruim tanto em termos de saúde para o indivíduo como em termos financeiros para as empresas.
O documento discute Equipamentos de Proteção Individual (EPI), definindo-o como dispositivos de uso individual para proteger trabalhadores de riscos à saúde e segurança no trabalho. A lei obriga empresas a fornecerem gratuitamente EPI adequado aos riscos. O documento também lista os principais tipos de EPI para proteger diferentes partes do corpo dos trabalhadores.
[1] O documento descreve um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para uma empresa de aluguel de máquinas e equipamentos para a construção civil, [2] O PGR visa identificar e controlar riscos ambientais nos setores de produção e mineração da empresa, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, [3] O documento fornece detalhes sobre os riscos identificados em cada setor, como ruído, poeira, vibrações, calor e probabilidade de acident
Segurança e higiene do trabalho - Aula 2IBEST ESCOLA
Este documento discute os principais fatores causadores de acidentes de trabalho, incluindo atos inseguros, condições inseguras e fatores pessoais de insegurança. Também aborda medidas para controlar, neutralizar ou eliminar riscos, como proteção, isolamento, sinalização e análise de acidentes. O documento fornece exemplos de cada fator e distingue tipos de acidentes.
O documento discute os riscos do ruído no ambiente de trabalho e formas de proteção, incluindo diferentes tipos de protetores auriculares. O ruído pode causar danos à audição quando a exposição excede certos níveis ou durações. Protetores auriculares ajudam a reduzir a exposição ao ruído e devem ser usados corretamente para serem eficazes.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia, incluindo definições, tipos, áreas de especialização, métodos de análise, diretrizes e princípios. A ergonomia objetiva adequar o trabalho às pessoas visando a saúde, segurança, conforto e produtividade.
O documento discute os efeitos do ruído na saúde, como identificar riscos de exposição ao ruído e os tipos e uso correto de protetores auditivos. Ele explica como o ouvido funciona e os danos que podem ocorrer com a exposição prolongada ao ruído, como zumbido e perda auditiva. Também fornece dicas sobre como escolher um bom protetor auditivo e usá-lo corretamente para proteger a audição no trabalho.
O documento descreve os requisitos legais para Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no Brasil. Apresenta definições de EPI e Equipamento Conjugado de Proteção Individual, e estabelece que todo EPI deve ter Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego para ser comercializado. Também lista os tipos de EPI para proteção da cabeça, face, audição, respiração, tronco e membros.
O documento discute equipamentos de proteção individual (EPI) no local de trabalho. Ele explica que EPIs são dispositivos destinados a proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, e que empregadores são obrigados a fornecer EPIs adequados e treinar trabalhadores em seu uso. O documento também lista vários tipos comuns de EPIs e suas finalidades.
O documento define Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e descreve as obrigações do empregador e empregado em relação aos EPIs. Também lista e descreve diversos tipos de EPIs para proteção da cabeça, olhos, face, audição, respiração, tronco, membros e corpo inteiro.
Este documento fornece informações sobre procedimentos de segurança para trabalhos em altura, descrevendo os principais fatores de risco, equipamentos de proteção coletiva e individual, e medidas de prevenção necessárias para proteger os trabalhadores.
A produção e o uso de produtos químicos são fatores fundamentais para o desenvolvimento econômico de todos os países.
De uma maneira ou de outra os produtos químicos afetam as vidas de todos os seres humanos direta ou indiretamente por serem essenciais a nossa alimentação (agricultura), saúde (produtos farmacêuticos) e nosso bem estar (eletrodomésticos, combustíveis, etc..).
O primeiro passo para um uso seguro de produtos químicos é saber identificá-lo quanto aos perigos para a saúde, o ambiente, e os meios para seu controle.
A classificação de perigo em embalagens é feita através de etiquetas, uma ferramenta essencial para informação sobre o grau de perigo de uma substância química, o que ela representa para o homem, o ambiente, e as ações preventivas de um uso seguro e correto para evitar acidentes.
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
Segurança e higiene do trabalho - Aula 1IBEST ESCOLA
O documento discute conceitos fundamentais de segurança e higiene no trabalho, como aspectos, impactos, resíduos, acidentes de trabalho e trajeto. Apresenta as normas regulamentadoras de segurança e legislação aplicável, além de definir conceitos como acidente de trabalho, acidente de trajeto e acidente pessoal.
O documento discute a análise ergonômica do trabalho (AET), comparando-a com laudos ergonômicos. A AET envolve avaliar as condições de trabalho, incluindo técnicas, ambientais, organizacionais e cognitivas. Ferramentas como checklists e questionários são usadas para avaliar fatores como postura, organização do trabalho e levantamento de cargas. A AET busca identificar riscos e propor soluções ergonômicas para promover a saúde, segurança e produtividade dos trabalhadores.
A NR-15 descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância, define as situações que, vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, demonstrem a caracterização do exercício insalubre e também os meios de protegê-los das exposições nocivas à saúde.
Este documento descreve a Norma Regulamentadora NR-32, que estabelece as medidas de proteção à saúde e segurança dos trabalhadores em serviços de saúde. A NR-32 abrange todas as edificações destinadas à promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde, não apenas áreas hospitalares. A norma define medidas de proteção contra riscos biológicos, químicos, radiológicos e outros riscos encontrados em serviços de saúde.
O documento discute uma campanha de prevenção de acidentes no trabalho, incluindo os benefícios da ginástica laboral para combater os riscos ergonômicos e doenças ocupacionais, além de promover a saúde dos funcionários e reduzir acidentes.
1) O documento discute a importância da ética no ambiente profissional e como os valores éticos transcendem normas e códigos.
2) Ser ético significa mais do que cumprir leis e deveres. Implica responsabilidade e compromisso com o trabalho.
3) Uma sociedade justa depende de cidadãos conscientes que levam em conta não só resultados, mas como e para que agem.
O documento descreve as Normas Regulamentadoras (NRs) e como a NR-32 trata da proteção da saúde e segurança dos trabalhadores em serviços de saúde. A NR-32 abrange edifícios destinados a promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde, não só áreas hospitalares. Ela estabelece medidas para riscos biológicos, químicos, radiológicos, resíduos tóxicos e condições de higiene. A NR-32 também interage com outras
este trabalho apresenta os seguintes pontos:
O que é?
Objetivos gerais da politica de HST
O que é a segurança no trabalho?
História
O que é a higiene no trabalho?*
Qual a relação entre segurança e higiene?
O documento discute a nova Norma Regulamentadora 18 sobre segurança e saúde no trabalho na indústria da construção civil. A nova NR 18 entraria em vigor em fevereiro de 2021 mas foi prorrogada para agosto de 2021. Ela trata de diretrizes administrativas, de planejamento e organização para implementar medidas de controle e prevenção de riscos.
Os fatores de riscos psicossociais são hoje um dos principais agentes que preocupam as organizações. 50% dos trabalhadores europeus já sofreram ou sofrem com os riscos psicossociais, e isso é ruim tanto em termos de saúde para o indivíduo como em termos financeiros para as empresas.
O documento discute Equipamentos de Proteção Individual (EPI), definindo-o como dispositivos de uso individual para proteger trabalhadores de riscos à saúde e segurança no trabalho. A lei obriga empresas a fornecerem gratuitamente EPI adequado aos riscos. O documento também lista os principais tipos de EPI para proteger diferentes partes do corpo dos trabalhadores.
[1] O documento descreve um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para uma empresa de aluguel de máquinas e equipamentos para a construção civil, [2] O PGR visa identificar e controlar riscos ambientais nos setores de produção e mineração da empresa, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, [3] O documento fornece detalhes sobre os riscos identificados em cada setor, como ruído, poeira, vibrações, calor e probabilidade de acident
Segurança e higiene do trabalho - Aula 2IBEST ESCOLA
Este documento discute os principais fatores causadores de acidentes de trabalho, incluindo atos inseguros, condições inseguras e fatores pessoais de insegurança. Também aborda medidas para controlar, neutralizar ou eliminar riscos, como proteção, isolamento, sinalização e análise de acidentes. O documento fornece exemplos de cada fator e distingue tipos de acidentes.
O documento discute os riscos do ruído no ambiente de trabalho e formas de proteção, incluindo diferentes tipos de protetores auriculares. O ruído pode causar danos à audição quando a exposição excede certos níveis ou durações. Protetores auriculares ajudam a reduzir a exposição ao ruído e devem ser usados corretamente para serem eficazes.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia, incluindo definições, tipos, áreas de especialização, métodos de análise, diretrizes e princípios. A ergonomia objetiva adequar o trabalho às pessoas visando a saúde, segurança, conforto e produtividade.
O documento discute os efeitos do ruído na saúde, como identificar riscos de exposição ao ruído e os tipos e uso correto de protetores auditivos. Ele explica como o ouvido funciona e os danos que podem ocorrer com a exposição prolongada ao ruído, como zumbido e perda auditiva. Também fornece dicas sobre como escolher um bom protetor auditivo e usá-lo corretamente para proteger a audição no trabalho.
O documento descreve os requisitos legais para Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no Brasil. Apresenta definições de EPI e Equipamento Conjugado de Proteção Individual, e estabelece que todo EPI deve ter Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego para ser comercializado. Também lista os tipos de EPI para proteção da cabeça, face, audição, respiração, tronco e membros.
O documento discute equipamentos de proteção individual (EPI) no local de trabalho. Ele explica que EPIs são dispositivos destinados a proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, e que empregadores são obrigados a fornecer EPIs adequados e treinar trabalhadores em seu uso. O documento também lista vários tipos comuns de EPIs e suas finalidades.
O documento define Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e descreve as obrigações do empregador e empregado em relação aos EPIs. Também lista e descreve diversos tipos de EPIs para proteção da cabeça, olhos, face, audição, respiração, tronco, membros e corpo inteiro.
Este documento fornece informações sobre procedimentos de segurança para trabalhos em altura, descrevendo os principais fatores de risco, equipamentos de proteção coletiva e individual, e medidas de prevenção necessárias para proteger os trabalhadores.
A produção e o uso de produtos químicos são fatores fundamentais para o desenvolvimento econômico de todos os países.
De uma maneira ou de outra os produtos químicos afetam as vidas de todos os seres humanos direta ou indiretamente por serem essenciais a nossa alimentação (agricultura), saúde (produtos farmacêuticos) e nosso bem estar (eletrodomésticos, combustíveis, etc..).
O primeiro passo para um uso seguro de produtos químicos é saber identificá-lo quanto aos perigos para a saúde, o ambiente, e os meios para seu controle.
A classificação de perigo em embalagens é feita através de etiquetas, uma ferramenta essencial para informação sobre o grau de perigo de uma substância química, o que ela representa para o homem, o ambiente, e as ações preventivas de um uso seguro e correto para evitar acidentes.
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
Segurança e higiene do trabalho - Aula 1IBEST ESCOLA
O documento discute conceitos fundamentais de segurança e higiene no trabalho, como aspectos, impactos, resíduos, acidentes de trabalho e trajeto. Apresenta as normas regulamentadoras de segurança e legislação aplicável, além de definir conceitos como acidente de trabalho, acidente de trajeto e acidente pessoal.
O documento discute a análise ergonômica do trabalho (AET), comparando-a com laudos ergonômicos. A AET envolve avaliar as condições de trabalho, incluindo técnicas, ambientais, organizacionais e cognitivas. Ferramentas como checklists e questionários são usadas para avaliar fatores como postura, organização do trabalho e levantamento de cargas. A AET busca identificar riscos e propor soluções ergonômicas para promover a saúde, segurança e produtividade dos trabalhadores.
A NR-15 descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância, define as situações que, vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, demonstrem a caracterização do exercício insalubre e também os meios de protegê-los das exposições nocivas à saúde.
Este documento descreve a Norma Regulamentadora NR-32, que estabelece as medidas de proteção à saúde e segurança dos trabalhadores em serviços de saúde. A NR-32 abrange todas as edificações destinadas à promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde, não apenas áreas hospitalares. A norma define medidas de proteção contra riscos biológicos, químicos, radiológicos e outros riscos encontrados em serviços de saúde.
O documento discute uma campanha de prevenção de acidentes no trabalho, incluindo os benefícios da ginástica laboral para combater os riscos ergonômicos e doenças ocupacionais, além de promover a saúde dos funcionários e reduzir acidentes.
1) O documento discute a importância da ética no ambiente profissional e como os valores éticos transcendem normas e códigos.
2) Ser ético significa mais do que cumprir leis e deveres. Implica responsabilidade e compromisso com o trabalho.
3) Uma sociedade justa depende de cidadãos conscientes que levam em conta não só resultados, mas como e para que agem.
Este documento discute os princípios básicos da ergonomia e sua importância para a saúde e segurança no trabalho. Apresenta problemas de saúde comuns relacionados a condições ergonômicas precárias e princípios para melhorar posturas, ferramentas, tarefas pesadas e projeto de tarefas. O papel do delegado sindical na aplicação destes princípios também é discutido.
I. O documento discute a importância da ética no ambiente de trabalho, listando valores éticos como honestidade, sigilo, coragem e humildade.
II. Também fornece diretrizes sobre como se portar de forma ética no trabalho, como respeitar hierarquia, ser assíduo e não fofocar.
III. Por fim, discute o dilema entre a privacidade dos funcionários e o direito das empresas de fiscalizar o uso de recursos como e-mail.
O documento discute ética e moral, definindo ética como o estudo das ações humanas e dos julgamentos de valor entre o bem e o mal, e moral como um conjunto de normas e regras baseadas na cultura de uma sociedade. A ética se preocupa com questões como o que é correto, justo e de acordo com o bem comum. Ética e moral andam juntas mas não são a mesma coisa, com a ética sendo mais permanente e filosófica e a moral variando culturalmente.
O documento discute a origem e significado do termo ética, desde sua origem na Grécia Antiga até os desenvolvimentos modernos. A ética originalmente se referia aos costumes e hábitos que regem a vida individual e coletiva. Ao longo da história, houve debates sobre a relação entre ética, razão e religião. Pensadores modernos questionaram os fundamentos racionais da ética.
A ética trata dos princípios que regulam as ações humanas e a convivência em sociedade. Ela é necessária para o progresso moral da humanidade e para garantir justiça social. A ética também se aplica a campos como a política, economia, educação e meio ambiente. Códigos de ética profissional estabelecem normas de conduta para diferentes profissões.
O documento discute os conceitos de ética, moral e valores, distinguindo-os e relacionando-os. Ética refere-se à reflexão filosófica sobre a moral, enquanto moral diz respeito aos costumes e normas de uma sociedade. Valores morais orientam as escolhas das pessoas e distinguem o que é correto do que é incorreto.
Nesse web seminário você vai aprender:
- Como as tecnologias mudaram radicalmente em um período de tempo tão curto, e influenciaram nossos hábitos;
- Como funciona a biomecânica da coluna vertebral;
- O que os cachorros e gatos tem a nos ensinar sobre ergonomia;
- Dicas para colocar em prática nas atividades e rotinas da casa;
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O documento discute as exigências de saúde e segurança no trabalho em contratos de serviços. Deve-se exigir que a contratada cumpra normas como a NR-6 sobre EPIs, capacite funcionários, realize exames médicos e não esteja envolvida em trabalho análogo ao escravo.
Legislação Laboral - Segurança, Higiene e Saúde no trabalho (1).pdfMilecaRodrigues
O documento resume a legislação laboral de Moçambique relacionada à segurança, higiene e saúde no trabalho. Ele descreve decretos que estabelecem o sistema de segurança no trabalho, regulamentam os serviços de segurança nas empresas, regulam as comissões de prevenção de acidentes e a sinalização de segurança, e estabelecem o regime jurídico de acidentes de trabalho.
M3 Obrigacoes dos Empregadores e Trabalhadores.pptxsoniaalmeida38
O documento descreve as principais obrigações dos empregadores e trabalhadores em matéria de segurança e saúde no trabalho de acordo com a legislação portuguesa. Detalha as obrigações gerais dos empregadores como fornecer condições de trabalho seguras, avaliar riscos, informar e formar trabalhadores. Também explica as obrigações dos trabalhadores como cumprir regras de segurança, utilizar equipamentos de proteção, comunicar riscos identificados.
Cartilha de Higiene e Segurança do Trabalho.pptxThazio Lima
O documento discute os conceitos e objetivos da higiene e segurança no trabalho, incluindo a prevenção de doenças e acidentes, e a importância de programas de higiene e segurança que criem um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Aula 2 - Higiene e segurança do trabalho.pdfTedTrindade1
O documento discute os conceitos de higiene e segurança do trabalho, destacando que ambos visam proteger a saúde e integridade dos trabalhadores. A higiene do trabalho tem caráter preventivo e objetiva evitar doenças, enquanto a segurança do trabalho busca minimizar acidentes. Equipes multidisciplinares como a SESMT e a CIPA atuam nessas áreas aplicando normas e realizando ações como treinamentos.
O documento discute higiene e segurança no trabalho, definindo os conceitos e objetivos da higiene do trabalho e apresentando os componentes do programa de higiene no trabalho e da equipe de segurança, incluindo o SESMT e a CIPA. Também discute a importância da segurança do trabalho para as empresas e o papel dos profissionais nessa área.
O documento discute higiene e segurança no trabalho, definindo-as como conjuntos de normas e procedimentos que visam proteger a saúde e integridade dos trabalhadores. Detalha os objetivos da higiene do trabalho como eliminação de doenças e redução de riscos à saúde, e define segurança do trabalho como medidas para minimizar acidentes e doenças ocupacionais. Também apresenta as equipes e normas relacionadas à segurança do trabalho.
M3 Obrigacoes dos Empregadores e Trabalhadores.pptxsoniaalmeida38
Este documento apresenta as principais obrigações dos empregadores e trabalhadores em matéria de segurança e saúde no trabalho de acordo com a legislação portuguesa, identificando os requisitos a cumprir e a informação a fornecer.
Este documento fornece orientações sobre a organização dos serviços de segurança e saúde no trabalho de acordo com a legislação portuguesa. Detalha as obrigações do empregador, as atividades principais dos serviços de SST, e as modalidades de serviço como interno, comum ou externo. Fornece também informações sobre requisitos, formação de trabalhadores, exames médicos, documentação e papel do representante dos trabalhadores.
1) O documento discute as leis e regulamentos relacionados à segurança e higiene no trabalho em Portugal.
2) Os empregadores têm a obrigação de fornecer um local de trabalho seguro e saudável, enquanto os trabalhadores devem cumprir as regras de segurança.
3) É necessário nomear um coordenador de segurança em obra quando duas ou mais empresas estiverem envolvidas em um projeto de construção.
Saúde e segurança do trabalho para técnicos de enfermagemjanenfa95
O documento discute conceitos importantes relacionados à segurança e saúde no trabalho, como a definição de segurança do trabalho, os papéis da CIPA e dos equipamentos de proteção, e as normas regulamentadoras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho.
O documento discute as responsabilidades de empregadores e empregados em relação à segurança e higiene no trabalho. O empregador deve fornecer boas condições de trabalho e treinamento sobre segurança, e os empregados devem cumprir as regras de segurança. Ambos têm a responsabilidade de prevenir acidentes e promover a saúde e segurança no trabalho.
M3 Obrigacoes dos Empregadores e Trabalhadores.pptxsoniaalmeida38
O documento discute as obrigações dos empregadores e trabalhadores relacionadas à segurança e saúde no trabalho. Detalha os deveres gerais dos empregadores de fornecer um ambiente de trabalho seguro, realizar avaliações de riscos, fornecer equipamento de proteção, treinamento de segurança, entre outros. Também descreve as responsabilidades dos trabalhadores de seguir protocolos de segurança, comunicar riscos, cooperar com medidas preventivas e receber treinamento contínuo.
O documento descreve os procedimentos para implantação e funcionamento de um canteiro de obras na indústria da construção civil. Ele aborda a política de segurança do trabalho, as responsabilidades dos envolvidos, os programas de saúde ocupacional que devem ser elaborados e o planejamento das instalações e equipamentos necessários no canteiro.
O documento discute os procedimentos para implantação e funcionamento de canteiros de obras na indústria da construção civil. Ele aborda a política de segurança do trabalho, as responsabilidades dos envolvidos, os programas obrigatórios de saúde ocupacional, meio ambiente do trabalho e controle médico, e as etapas de planejamento e implantação do canteiro, incluindo instalações sanitárias e de vivência.
1) Este documento estabelece o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho em Portugal.
2) Transpõe diretivas da União Europeia sobre esta matéria e complementa a transposição de outras diretivas.
3) Define princípios gerais, como o direito dos trabalhadores a trabalhar em condições seguras, e o sistema de prevenção de riscos profissionais em Portugal.
O documento discute higiene e segurança no trabalho, definindo higiene como normas e procedimentos para proteger a saúde física e mental dos trabalhadores. Segurança do trabalho envolve medidas para minimizar acidentes e doenças ocupacionais. Ambas visam garantir condições de trabalho que mantenham a saúde dos empregados.
20ª aula desenvolvimento sustentável em angolaGilson Adao
O documento descreve os programas e orçamentos do Ministério do Urbanismo e Ambiente de Angola para 2009. Inclui fundos alocados para projetos como formação, assistência técnica, gestão de terras húmidas, educação ambiental e cadastramento de terras. Também lista metas como elaborar planos de ordenamento territorial e lotear áreas para habitação.
18ª aula análise ambiental em ordenamento do território [modo de compatibilid...Gilson Adao
Este documento discute as inter-relações entre ambiente e ordenamento do território. Aborda tópicos como: 1) a interdependência entre atividades econômicas e recursos naturais; 2) a importância de avaliar a compatibilidade entre atividades e a capacidade dos recursos; 3) a necessidade de uma perspectiva dinâmica que considere processos naturais como erosão e inundações.
17 ª aula cartografia e informação geográficaGilson Adao
O documento discute conceitos de cartografia e sistemas de informação geográfica (SIG). Apresenta definições de cartografia, classificações de cartas, cartas dinâmicas e sua importância no planejamento territorial. Também define SIG e descreve seus componentes software, hardware, liveware e informações. Por fim, exemplifica aplicações de SIG no ordenamento territorial de uma câmara municipal portuguesa.
O documento discute conceitos relacionados a limitações ao uso do solo, incluindo: 1) limiares de utilização que identificam barreiras ao crescimento, 2) capacidade de carga referente ao nível de atividade humana que uma região pode suportar sem degradação, e 3) condicionantes ao uso do solo que são fatores que se sobrepõem à capacidade de planejamento de um projeto.
14ª e 15 ª aulas variáveis biofisicas e sócio económicas [modo de compatibili...Gilson Adao
O documento discute variáveis biofísicas e sócio-económicas importantes para o ordenamento do território, incluindo variáveis naturais como relevo, geologia, solos, clima e recursos hídricos, e variáveis humanas como características sociais e econômicas. Ele explica como essas variáveis afetam a aptidão do território e seu potencial de desenvolvimento.
3 ª aula a necessidade do ordenamento do território [modo de compatibilidade]Gilson Adao
O documento discute a necessidade de ordenamento do território em Angola, identificando situações como desconhecimento de zonas de risco, incompatibilidade de usos do solo, e desequilíbrio populacional. Exemplos de problemas incluem cheias no Cunene, erosão no Moxico, e erosão costeira na Baía Azul. O documento também discute desafios como acessibilidade a recursos naturais e locais de trabalho.
1) O documento discute conceitos fundamentais relacionados a ordenamento do território, ambiente, planejamento, conservação da natureza e desenvolvimento sustentável.
2) Define ordenamento do território como um processo integrado de organização do espaço biofísico tendo como objetivo o uso e transformação do território de acordo com suas capacidades e vocações.
3) Discutem a relação entre ordenamento do território e planejamento, e como atividades de planejamento regulam as forças de perturbação que afetam o ordenamento do território.
Este documento apresenta o programa de um curso de Ordenamento do Território, com o objetivo de ensinar conceitos fundamentais e legislação nacional relacionados ao tema, capacitando os alunos a resolver questões de ordenamento de forma interdisciplinar e promovendo o desenvolvimento sustentável. O programa cobre tópicos como conceitos, necessidade de ordenamento, quadro legal, variáveis consideradas, instrumentos de ordenamento em Angola e novas perspectivas para o tema.
novas perspectivas do ordenamento do território [modo de compatibilidade]Gilson Adao
O documento discute as novas perspectivas do ordenamento do território em Angola. Apresenta valores antigos e novos para o ordenamento do território e situações problema atuais como alterações climáticas, desenvolvimento urbano sustentável, globalização e recursos humanos. Defende um ordenamento do território inteligente e uma administração pró-ativa para enfrentar os desafios atuais.
trabalho de economia-indicadores ambientais-2011Gilson Adao
O documento discute indicadores ambientais e sistemas de gestão ambiental. Apresenta tipos de indicadores ambientais como absolutos, relativos e de empresa. Discute a classificação Pression-Estado-Resposta e indicadores de desempenho ambiental. Também explica o que é um sistema de gestão ambiental e suas vantagens, como conformidade legal e redução de custos.
O documento discute as evidências científicas conclusivas sobre as mudanças climáticas causadas pela atividade humana, incluindo o aumento das temperaturas, eventos climáticos extremos e derretimento de geleiras. Também descreve as emissões de gases de efeito estufa pela queima de combustíveis fósseis e suas consequências, além das ações que governos e indivíduos podem tomar para combater as mudanças climáticas.
1. As observações mostram que os compostos destruidores de ozônio continuam diminuindo lentamente e estão 5% menores do que o pico de 1992-1994.
2. A abundância de HCFCs, substitutos dos CFCs, continua crescendo.
3. Observações indicam que a abundância de cloro está no pico ou próxima dele, enquanto a abundância de bromo ainda está crescendo.
Diagnostico da Gestao dos Residuos gerados durante a producao Petrolifera no ...Gilson Adao
Este documento apresenta um diagnóstico da gestão dos resíduos gerados na Plataforma Kizomba A localizada no Bloco 15 em Angola. Descreve os tipos de resíduos produzidos, a quantidade gerada, o tratamento e destino final dos mesmos. O estudo visa avaliar a conformidade legal da gestão dos resíduos e propor recomendações para melhorias.
os principais factores climaticos e elementos climaticos que intervem no Clima de Angola. Sendo o principal factor climatico a corrente de benguela. Elaborado por estudantes do 4 ano no ano de 2012 da Universidade Independente de Angola, Gilson Adao, Mirnia Queiroz e Sonia Domingos
Este documento discute conceitos básicos de probabilidade e estatística usados em hidrologia. Primeiro, introduz conceitos como variáveis aleatórias, probabilidade, espaço amostral e eventos. Em seguida, explica como esses conceitos são aplicados em hidrologia para caracterizar a variabilidade temporal de variáveis como vazão e níveis de cheia. Finalmente, discute estatísticas como média e desvio padrão que são usadas para analisar séries temporais hidrológicas.
1) O documento discute dez princípios de gestão da qualidade, incluindo foco no cliente, liderança, envolvimento das pessoas e melhoria contínua.
2) Cada princípio é explicado com exemplos de como aplicá-lo na prática para melhorar os processos, produtos e desempenho da organização.
3) A abordagem sistêmica é destacada como essencial para garantir a interação e interdependência entre os diversos processos de uma organização.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em comparação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
A União Europeia está enfrentando desafios sem precedentes devido à pandemia de COVID-19 e à invasão russa da Ucrânia. Isso destacou a necessidade de autonomia estratégica da UE em áreas como energia, defesa e tecnologia digital para garantir sua segurança e prosperidade a longo prazo. A Comissão Europeia propôs novas iniciativas para fortalecer a resiliência econômica e geopolítica do bloco.
O documento discute a precipitação como um elemento do clima, incluindo sua definição, medição, classificação e fatores que afetam sua variação espacial. É apresentada a introdução à precipitação e suas formas, como chuva, granizo e neve. Também são descritos tipos de chuva como convectivas, frontais e orográficas.
O documento discute as atividades humanas e seus impactos ambientais. Aborda como o ambiente natural é crucial para a vida e como as atividades humanas o utilizam. Também discute as principais mudanças culturais humanas e seus impactos, assim como as principais causas dos problemas ambientais globais atuais.
3. A indústria sempre esteve associada à vertente humana, nem
sempre tratada como sua componente preponderante.
Até meados do seculo 20,
Uma mentalidade em que o valor da vida humana era pouco mais que
desprezível;
Uma total ausência por parte dos Estados de leis que protegessem o trabalhador
O uso dos diversos canais e métodos de informação e
divulgação com vista a sensibilizar os trabalhadores e o público
em geral para a prevenção de riscos profissionais e difundir os
princípios básicos de segurança do trabalho, constitui um ponto
de partida para atingir os objectivos da prevenção em si.
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4. Qualquer programa de prevenção de riscos profissionais deve apoiar-se no
conhecimento de dados estatísticos respeitante aos acidentes de trabalho
para estabelecer a prioridade na elaboração de programas de prevenção.
Angola é membro de Centro Internacional de Informação sobre a Saúde e a
Segurança noTrabalho -"CIS"- do Bureau internacional do trabalho -BIT-.A
adesão de Angola nessa Instituição conferiu-lhe o direito de obter por via
própria as informações pertinentes no quadro do "Sistema Internacional de
Alerta para a Segurança e a Saúde dosTrabalhadores".
Com a criação de várias empresas de prestação de serviços, tem-se
dedicado um grande espaço na divulgação de slogans para a prevenção dos
acidentes de trabalho e o uso de meios de protecção individual, com vista a
evitar os acidentes de trabalho.
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5. A higiene e a segurança são duas actividades que estão
intimamente relacionadas com o objectivo de garantir
condições de trabalho capazes de manter um nível de saúde
dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa.
Segundo a O.M.S.-Organização Mundial de Saúde, a verificação
de condições de Higiene e Segurança consiste "num estado de
bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de
doença e enfermidade ".
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6. De acordo com a legislação em
vigor, apresentamos alguns artigos de
deveres e obrigações, quer da entidade
empregadora, quer do trabalhador, no que
diz respeito à higiene e segurança no
trabalho.
LEI GERAL DOTRABALHO DE ANGOLA
DECRETO Nº31/94 DE 5 AGOSTO
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7. Art. 43º - Deveres do empregador
b) Contribuir para o aumento do nível de
produtividade, proporcionando boas condições de trabalho e
organizando-o de forma racional.
f) Proporcionar aos trabalhadores meios de formação e
aperfeiçoamento profissional, designadamente elaborando
planos de formação profissional e adoptando as medidas
necessárias à sua execução.
g)Tomar as medidas adequadas de higiene e segurança no
trabalho, cumprir rigorosamente e velar pelo cumprimento das
normas legais e das directivas das entidades competentes sobre
higiene e segurança sobre o cumprimento das normas e regras de
higiene e segurança no trabalho e sobre medicina no trabalho e
instruir constantemente sobre higiene e segurança no trabalho.
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8. Art. 45º - Direitos do trabalhador
g)Ter boas condições de higiene e segurança no
trabalho, a integridade física e a ser protegido no caso de
acidente de trabalho e doenças profissionais.
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9. Art. 46º - Deveres do trabalhador
b) Cumprir e executar as ordens e instruções dos
responsáveis, relativas à execução, disciplina e segurança no
trabalho, salvo se contrário aos seus direitos garantidos por lei.
f) Utilizar de forma adequada os instrumentos e materiais fornecidos
pelo empregador para a realização do trabalho, incluindo os
equipamentos de protecção individual e colectiva e proteger os bens da
empresa e os resultados da produção contra danos, destruição, perdas e
desvios.
g) Cumprir rigorosamente as regras e instruções de segurança e
higiene no trabalho e de prevenção de incêndios e contribuir para evitar
riscos que possam por em perigo a sua segurança, dos companheiros, de
terceiros e do empregador, as instalações e materiais da empresa.
i) Cumprir as demais obrigações impostas por lei ou convenção
colectiva de trabalho, ou estabelecidas pelo empregador dentro dos
seus poderes de direcção e organização.
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10. Art. 85º - Obrigações gerais do empregador
b) Assegurar todos os trabalhadores e estagiários contra o risco
de acidente de trabalho e doenças profissionais.
c) Organizar e dar formação prática apropriada em matéria de
segurança e higiene no trabalho a todos os trabalhadores que
contrate, que mudem de posto de trabalho, ou de técnica e de
processo de trabalho que usem novas substâncias cuja
manipulação envolva riscos ou que regressem ao trabalho após
uma ausência superior a seis meses.
d) Cuidar que nenhum trabalhador seja exposto à acção de
condições ou agentes físicos, químicos, biológicos, ambientais ou
de qualquer outra natureza ou a pesos, sem ser avisado dos
prejuízos que possam causar à saúde e dos meios de os evitar.
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11. Art. 85º - Obrigações gerais do empregador
e) Fornecer aos trabalhadores roupas, calçados e equipamento
de protecção individual, quando seja necessário para prevenir, na
medida em que seja razoável, os riscos de acidentes ou de efeitos
prejudiciais para a saúde, impedindo o acesso ao posto de
trabalho dos trabalhadores que se apresentem sem o
equipamento de protecção individual.
h) Aplicar medidas disciplinares adequadas aos trabalhadores
que violem culposamente e de forma indesculpável as regras e
instruções sobre a segurança e higiene no trabalho.
i) Cumprir todas as demais disposições legais sobre
segurança, higiene e saúde no trabalho que lhe sejam
aplicáveis, bem como as determinações legítimas da inspecção
Geral doTrabalho e demais autoridades competentes.
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12. Art. 87º - Obrigações dos trabalhadores
Além dos deveres estabelecidos nesta lei, designadamente na alínea f)
do artigo 46º, os trabalhadores são obrigados a utilizar correctamente
os dispositivos e equipamentos de segurança e higiene no trabalho, a
não os retirar nem os modificar sem autorização do empregador.
Art. 89º - Obrigações imediatas do empregador
a) Prestar ao trabalhador sinistrado ou doente os primeiros socorros e
fornecer-lhe transporte adequado até ao centro medido ou unidade
hospitalar onde possa ser tratado.
b) Participar às entidades competentes o acidente ou doença, desde
que provoque impossibilidade para o trabalho, no prazo e segundo o
procedimento previsto na legislação própria.
c) Providenciar a investigação das causas do acidente ou da
doença, para adoptar as medidas preventivas apropariadas
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13. Art. 90º - Outras obrigações do empregador
2. Assegurar que as substâncias perigosas sejam
armazenadas em condições de segurança e que nas
instalações do centro se não acumule lixo, resíduos e
desperdícios.
3. Assegurar que nos centros de trabalho onde não haja
posto de saúde, haja uma mala de primeiros socorros, com
o equipamento exigido no regulamento aplicável.
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14. Art. 94º - Posto de saúde e postos farmacêuticos
2. O posto de saúde, quer se trate de posto medido ou de enfermagem, deve
ser instalado no centro de trabalho ou na sua proximidade e destina-se a:
a) Assegurar a protecção dos trabalhadores contra todos os riscos para a
saúde que possam resultar do seu trabalho ou das condições em que este é
efectuado.
b) Contribuir para a adaptação dos postos de trabalho, das técnicas e dos
ritmos de trabalho à fisiologia humana.
c) Contribuir para o estabelecimento e para a manutenção no mais elevado
grau possível do bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
d) Contribuir para a educação sanitária dos trabalhadores e para a adopção de
padrões de comportamento, conforme as regras de higiene no trabalho.
3. A organização, funcionamento e meios de acção dos postos de saúde são
fixados por decreto complementar que igualmente define o apoio que lhes deve
ser assegurado pelos serviços sanitários oficiais.
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15. A responsabilidade pela Saúde e Segurança doTrabalho, não é exclusiva de uma
só pessoa e ninguém, consegue fazer progressos se não contar com a motivação
e o envolvimento de todos, assumindo, cada um, a sua quota-parte da
responsabilidade na prevenção dos acidentes e doenças profissionais.
Sintetizando, diz que:
O empregador é responsável pela segurança e pela protecção da saúde na
empresa;
Os empregados devem colaborar respeitando a regulamentação e instruções de
segurança, adoptando procedimentos de trabalho seguros e comunicando
quaisquer situações de trabalho perigosas para a segurança e saúde.
Mais do que “não fazer coisas perigosas”, uma abordagem positiva à
H.S.T., pressupõe agir, individual e colectivamente, no sentido
de, permanentemente, em cada posto de trabalho, serem identificados e
combatidos os riscos para a saúde, construindo e mantendo um ambiente de
trabalho seguro e saudável para todos.
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16. H.S.T., Custo ou Investimento?
Aceitando o princípio de que prevenir é sempre mais barato do
que curar, a H.S.T. será sempre um investimento.
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17. OBJECTIVOS
No final desta, os alunos deverão ser capazes de:
1. Explicar que a saúde e a segurança no trabalho vão para além da
prevenção de acidentes — englobando todos os aspectos das
condições de trabalho.;
2. Explicar os motivos pelos quais o empenho dos órgãos de gestão
para com a saúde e a segurança é fundamental;
3. Explicar porque é que a formação constitui um componente
fundamental de qualquer programa de saúde e segurança;
4. Identificar alguns riscos profissionais, bem como alguns tipos de
tarefas ou funções geralmente associadas aos mesmos;
5. Analisar e avaliar os múltiplos riscos existente no seu próprio local
de trabalho.
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