EMPODERAMENTO<br />É o processo de liberar o Poderqueexistenaspessoas – seuConhecimento, suaExperiência e suaMotivação – e...
EMPOWERMENT<br />O empowerment se assenta em <br />quatro bases principais:<br />Poder, Motivação,  Desenvolvimento e Lide...
EMPOWERMENT<br />Desenvolvimento – dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profission...
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Empowerment (Ken Blanchard)

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Pequena apresentação de conceitos sobre Empoderamento baseada no livro (Liderança de Alto Nível) que sintetiza as pesquisas e a contribuição intelectual de Ken Blanchard e seus associados, compiladas ao longo de três décadas de trabalho sobre LIderança.

Publicada em: Negócios, Educação
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Empowerment (Ken Blanchard)

  1. 1.
  2. 2. EMPODERAMENTO<br />É o processo de liberar o Poderqueexistenaspessoas – seuConhecimento, suaExperiência e suaMotivação – e direcionaressepoderparaalcançarResultadosPositivospara a Organização.<br />
  3. 3. EMPOWERMENT<br />O empowerment se assenta em <br />quatro bases principais:<br />Poder, Motivação, Desenvolvimento e Liderança<br />Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação.<br />Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance de metas.<br />
  4. 4. EMPOWERMENT<br />Desenvolvimento – dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente novas técnicas, criar e desenvolver talentos na organização.<br />Liderança - proporcionar liderança na organização. Isso significa orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroação.<br />

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