Objetivos: Descrever oportunidades de trabalho para os administradores no setor público, carente de gestão, eficiência e profissionalização.. Palestrante: Adm. Murilo Lemos de Lemos Mestre em Gestão e Políticas Públicas (FGV); Especialista em Administração de Recursos Humanos (FAAP); Bacharel em Administração Pública (FGV); Coordenador do Comitê Jovens Administradores (CRA-SP); Vice-Coordenador do Grupo de Excelência em Gestão Pública (CRA-SP); Assessor do Secretário de Estado de Desenvolvimento Social (SP).

2. Gestão Pública Profissional:
empregabilidade para o Administrador
Adm. Me. Murilo Lemos de Lemos
Coordenador – Comitê Jovens Administradores
Vice-Coordenador – Grupo de Excelência em Gestão Pública

3. Sociedade civil
Terceiro
setor
Setor Privado
Setor Público

6. DIEGO RIVERA, HOMEM E MÁQUINA

7. 1890 1900 1910 1920 1930
1950 1960 1970 1980 1990 2000
ADMINISTRAÇÃO
SISTEMÁTICA
ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA
BUROCRACIA
RELAÇÕES
HUMANAS
PROCESSO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO
QUANTITATIVA
TEORIA DE
SISTEMAS
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
TEORIA
DA
CONTINGÊNCIA
NOVAS
ABORDAGENS...

8. Custos , Qualidade 
Inovação 
Agilidade e flexibilidade
Mais e melhor com menos
Cooperação em rede
Aprendizado constante
Choques de Gerações
Foco na entrega

9. • Mudanças e Transformações
Sociedade, Organizações e Pessoas
• Revolução Tecnológica
•Gestão do Conhecimento
• Maior Consciência e
Participação das Pessoas
• Respeito às realidades
Sociais, Culturais e Políticas
... Novos desafios e um novo
momento...

10. • O que são competências ?
Conhecimentos AtitudesHabilidades
Compreensão de
conhecimentos e técnicas
Aptidão e capacidade
de realizar
Postura e modo
de agir
Saber Saber Fazer Saber Ser
Desempenho Superior
Aplicação
CHA

33. CJA – Comitê Jovens Administradores
Somos um grupo de excelência do CRA/SP, constituído desde 2007, que
busca a valorização e a inserção dos Jovens Administradores no âmbito
profissional.

34. Missão do CJA
• Viabilizar a inserção dos jovens administradores em uma rede colaborativa
que busca a construção de um ambiente de conhecimento, valor e
responsabilidade social.

35. Objetivos do CJA
• Contribuir a entrada e recolocação (empregabilidade) do
jovem administrador no mercado de trabalho (coaching);
• Gerar conhecimento profissional e rede de contatos,
mantendo os membros atualizados sobre as tendências do
mercado de trabalho;
• Servir de canal para ingresso nos demais grupos de
excelência do CRA/SP.
• Valorizar a profissão do administrador;
• Incentivar o empreendedorismo;
• Ser um agente de mudança social;
• Contribuir para o fortalecimento do CRA/SP e CFA.

36. Valores do CJA
• Ética;
• Iniciativa;
• Empreendedorismo;
• Sustentabilidade;
• Espírito de Equipe.

37. Grupos de Trabalho do CJA
• GT de Comunicação
• GT de Integração e Relacionamento
• GT de Conhecimento
• GT de Eventos

38. Projetos do CJA
• Fan Page;
• Endomarketing;
• Livro Administração de Jovens para Jovens;
• Anuário do Estudante de Administração;
• Artigos na Revista Administrador Profissional;
• Parcerias com grupos de jovens profissionais e faculdades;
• Palestras na sede e faculdades;
• Administra Jr.
• BASE

39. Alguns Eventos Promovidos pelo do CJA em 2017
Palestra: A profissionalização da gerência de projetos
aumentando o desempenho das organizações. CRA/SP
Palestra: Marketing voltado ao público jovem universitário.
CRA/SP
Palestra: Semana temática de
Carreiras e o Jovem
Administrador – Carreira e
Empreendedorismo Digital.
CRA/SP
Entre outros...

40. Comunicação
www.crasp.gov.br
Revista “Administrador
Profissional”
Informações: 11 3087-3200
Facebook – Comitê Jovens
Administradores CJA – CRA/SP

41. "A política é nobre e complexa, ainda que, às vezes, esteja
dominada pelo que há de mais medíocre na sociedade.
Aqueles que dizem que a política é suja, sujam-na ainda mais.
Quem se abstém de participar da vida política é cúmplice da
mediocridade e da corrupção. É hora dos capazes e honestos
invadirem o campo da política.“ (Carlos Matus)