10 principais causas de infelicidade do empregador

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10 principais causas de infelicidade do empregador

  1. 1. AS 8 PRINCIPAIS CAUSAS DE INFELICIDADE DO EMPREGADORSegundo alguns especialistas não existe felicidade no trabalho, ele é feito para trabalhar, semdistrações ou ilusões, e que, prazeres, alegrias, liberdade e romance só devem ser perseguidosfora do horário de trabalho.Quando publiquei em maio deste ano AS 10 PRINCIPAIS CAUSAS DE INFELICIDADE NOTRABALHO na visão do empregado, um amigo empresário me perguntou por que não escreviatambém sobre as causas de infelicidade no trabalho sob a ótica do empregador. Vou relacionaras 8 fontes de infelicidade que considero como as mais relevantes. Se alguém se lembrar demais alguma, por favor, me ajude a completar a lista.As minhas experiências como empreendedor não me deixaram muitas saudades, já tiveserralheria, loja de produtos agropecuários, floricultura, consultoria em TI e um bar noturno. Enesta odisséia descobri que são inúmeras as angústias, temores e dilemas que afligem oempresário brasileiro, variando desde a motivação pessoal, família, sócios, empregados,governos, impostos, lei trabalhista e fornecedores. A relação abaixo não seguenecessariamente uma ordem de importância.1 – A falta de tempo para vida pessoalDiante da dedicação que uma empresa exige, na maioria das vezes é impossível para oempresário viver um relacionamento intenso com a família. Ele sofre pressões constantes pornão dar atenção suficiente ao cônjuge e aos filhos, como por exemplo, não ajudando nas liçõesde casa ou não cumprindo as promessas de viagem com a família. As reuniões intermináveis ea jornada excessiva o impede de desfrutar outras dimensões da vida, como lazer e esportes, eé comum nestes casos provocar danos sérios à saúde.2 – A política econômica e a carga tributária brasileira A carga tributária brasileira é muito elevada e de má qualidade na incidência, cumulativa ecomplexa, inibindo os investimentos produtivos e dificultando o crescimento da empresa. Astaxas de juros embora já tenham caído bastante, ainda estão mais altas do que precisariam.Outro problema é que o prazo médio de recebimento dos clientes é superior a 45 dias,enquanto que o de pagamento dos tributos que mais afetam o fluxo de caixa, como ascontribuições previdenciárias e o PIS e a Cofins, é de, no máximo, 40 dias, isto é, a empresatem o fluxo de caixa afetado porque paga os impostos antes de receber pelas vendas ou pelosserviços prestados.3 – O aumento da competiçãoA competitividade é entendida como o coração do sucesso ou do fracasso das empresas.Empresas de todo o mundo enfrentaram uma competição crescente, tanto nacional quantointernacional, à medida que as barreiras ao comércio internacional caem e a interferência dosgovernos diminui. No Brasil existe um aumento da competição globalizada em todos os setorespor conta da economia aquecida. Esta competição muitas das vezes é desleal ou subsidiada,podendo repercutir na queda do lucro da empresa.
  2. 2. 4 – A falta de qualificação técnica dos empregadosMuitas vezes a formação e a experiência da mão-de-obra contratada é inadequada ouinsuficiente para a função. De acordo com pesquisa feita pela Fundação Dom Cabral com 130companhias, responsáveis por 22% do PIB, 92% das empresas estão com dificuldade paracontratar profissionais. A solução tem sido contratar o profissional sem experiência, treiná-lo ecapacitá-lo com cursos moldados à necessidade, correndo o risco de perdê-lo para oconcorrente depois de formado.5 – A burocracia publica A burocracia publica e os atrasos nos processos e aprovações que dependem dos órgãospúblicos além de prejudicar as atividades, geram gastos enormes para a empresa. Os lucrospoderiam ser superiores se diminuíssem as rotinas exigidas pelo poder publico. Para sedesvencilharem da burocracia a empresa precisam contratar advogados, contadores edespachantes.6 – Os conflitos entre sóciosOs sócios devem ter os mesmos objetivos e trabalhar para a empresa caminhar na mesmadireção. Sociedades onde os sócios não compartilham das mesmas ambições podem provocardesavenças, disputas e separações. Os principais elementos para uma sociedade dar certo são:confiança, honestidade, transparência, respeitar os talentos individuais e compartilhar osmesmos valores e visão.7 – A inadimplência de clientesA inadimplência no País está crescendo influenciada pela política monetária restritiva dogoverno. A falta ou atrasos de pagamentos pode comprometer a vida do negócio. No caso dasempresas, os aspectos mais danosos são o encarecimento do crédito para capital de giro e adesaceleração gradual da atividade econômica.8 – Os relacionamento com fornecedoresAs empresas estão travando verdadeiras batalhas com os fornecedores por melhores custos,melhor qualidade e melhores prazos de pagamento e entrega, e como nos casamentos,quando a parceria com o fornecedor é afetada por uma crise, os problemas enfrentados nodia-a-dia vêm à tona com dimensões gigantescas. Como resultado, muitas vezes isso arruina orelacionamento e acabam com as chances de chegar a um consenso sobre um acordo quetraga benefícios para ambas as partes.Diversas habilidades do empreendedor são fundamentais para o bom desempenho daempresa, e uma das principais é saber lidar com os problemas que surgem no dia-dia.Saber tomar as decisões corretas nas horas certas, principalmente nos momentos deadversidade é um fator determinante para o sucesso do negócio e a felicidade doproprietário.A vida da maioria dos empresários não é um mar de rosas como a maioria das pessoaspensam, é uma ilusão a idéia de que todos eles trabalham pouco e ganham muito dinheiro. Na
  3. 3. realidade trabalha-se muito, o dinheiro não cai do céu e os problemas listados acima são bemreais. Mas como tudo na vida, a empresa terá sucesso se for administrada com paixão ecomprometimento.

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