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Apresentação visão global.

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Apresentação visão global.

  1. 1. Consultoria Empresarial
  2. 2. QUEM SOMOS Em Carlos Visão Global nós lidamos com o desenvolvimento de novos negócios, negociações, administração e muito mais. Nós gostaríamos de convidá-lo a conhecer alguns de nossos projetos expostos neste website. Nossa equipe de profissionais está sempre a sua disposição, visto que acreditamos que a chave para o sucesso é o constante aprimoramento de nossos serviços para melhor servir os nossos clientes. A maior prova de que esta filosofia empresarial é correta, é o crescente número de clientes que Carlos Visão Global tem ganhado. WWW.CARLOSVISAOGLOBAL.WEEBLY.COM
  3. 3. O gestor hoje precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir, em condições totalmente diferentes das de antes. Ø Gerir hoje envolve uma gama muito mais abrangente e diversificada de atividades do que no passado. Ø Nesse ambiente, a diferença entre sucesso e fracasso, entre lucro e falência, entre o bom e o mau desempenho está no melhor uso dos recursos disponíveis para atingir os objetivos focados. Por isso a Carlos Visão Global esta aqui para alavancar a sua empresa melhorando a gestão e maximizando os lucros do seu negócio. Consultoria na Gestão Empresarial
  4. 4. Plano dede alumínio Serviço de Perfis Negócios Nosso "Business Plan" (BP) OU Plano de Negócios e ajudar ter Sucesso em seus Negócios. Os principais Fatores Que orientam BP São: Ø Algo novo Ø Algo Melhor Ø Mercado não atendido Ø Novo canal de Distribuição Integração Ampliada de Produtos e Serviços Consultoria Plano de Negócio
  5. 5. A Consultoria em Recrutamento e Seleção propõe uma metodologia que auxilia nossos clientes a obterem os melhores resultados na atração e seleção de talentos, de acordo com os objetivos organizacionais. As pessoas se orientam pelos seus valores e motivações. A melhor forma da empresa atrair e selecionar talentos é buscar pessoas que compartilham da mesma visão e valores da organização. Desenvolvemos projetos que buscam ajudar cada empresa a desenhar o seu modelo próprio de recrutamento e seleção de forma eficiente e eficaz. Recrutamento e Seleção
  6. 6. A maioria do micro empresas, devido o alto custo de manter um profissional de departamento de pessoal não consegue fazer um bom planejamento e controle de seus gastos trabalhistas; a visão global disponibiliza de profissionais qualificados para dar esse suporte eventual no seu micro e pequena empresa. SERVIÇO FREELANCER
  7. 7. A boa gestão financeira é essencial para o desenvolvimento eficaz e crescimento estruturado de qualquer empresa, por isso estamos aqui para garantir o melhor desenvolvimento de sua micro e pequena empresa . Serviços: Planejamento financeiro • Contas a pagar; • Contas a receber; • Faturamento • Estudo e gestão de custos; • Fluxo de caixa •Estruturação e Recuperação Financeira CONSULTORIA FINANCEIRA
  8. 8. A percepção do cliente; Como atender o cliente; Como responder a dúvidas, questionamentos e reclamações; Como ouvir e fazer as perguntas certas; Endomarketing: a gestão da comunicação como elemento motivacional; O que leva um cliente a comprar; Como resolver queixas, recuperar o atendimento e fidelização. TREINAMENTO ATENDIMENTO CALL CENTER SAC
  9. 9. TEMAS ABORDADOS Perfil do vendedor •Abordagem ao cliente Levantamento das necessidades •Argumentação e tratamento das objeções Enriquecendo a argumentação de venda Fechamento da venda TREINAMENTO ATENDENDO E VENDENDO NO VAREJO
  10. 10. Venda mais CONSULTORIA COMO VENDER PARA NOVA CLASSE C
  11. 11. Em um cenário em que, cada vez mais, as empresas disputam pela preferência de um mesmo cliente, a qualidade no atendimento se tornou fundamental. Os clientes se tornaram mais exigentes e conscientes não só de seus direitos, como também dos “mimos” que deverão receber para prestigiar uma empresa com sua preferência. Nesse contexto, algumas expectativas dos clientes se tornaram elementares e, em qualquer que seja o segmento de mercado, elas estão presentes. - Em primeiro lugar, os clientes esperam que os profissionais que o atendam se comprometam a ajudá-los a atingir seus objetivos; - em segundo, esperam obter sugestões e propostas de melhorias em suas atividades e seus processos; - esperam também que o profissional de vendas não coloque seus interesses acima dos deles; - que se mantenham comprometidos ao longo do tempo – ainda que não haja uma oportunidade imediata de venda ou de negócio; - E, finalmente, os clientes querem ter garantia de acesso e de atendimento sempre quando necessitarem; -por isso estamos aqui para transformar sua empresa em uma organização, cada vez mais lucrativa. TREINAMENTO ATENDIMENTO AO CLIENTE
  12. 12. Microempreendedor Individual (MEI) é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário. Para ser um microempreendedor individual, é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. O MEI também pode ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria. Entre as vantagens oferecidas por essa lei está o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), o que facilita a abertura de conta bancária, o pedido de empréstimos e a emissão de notas fiscais. Além disso, o MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, COFINS, IPI e CSLL). Assim, pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 34,90 (comércio ou indústria), R$ 38,90 (prestação de serviços) ou R$ 39,90 (comércio e serviços), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário mínimo. Com essas contribuições, o Microempreendedor Individual tem acesso a benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros. Nós da Carlos Visão Global estamos para ajudar a formalizar e estruturar a sua micro empresa ,não fique desamparado nos procure para que juntos fazer do seu negócio mais um caso de sucesso. CONSULTORIA E REGULARIZAÇÃO PARA MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL-MEI
  13. 13. O departamento de pessoal e um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde sua um contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13 salário, organização dos horários e outros. Nas empresas de menor porte, normalmente, inexiste o departamento de pessoal, como atividades pois são normalmente supridas pelo? Contador? Da empresa. Já nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontra-lo, de estrutura meramente simples ou então comeu os mais sofisticados, em nível de diretoria. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  14. 14. Os Riscos da Falta de Segurança Sistema - Os vírus - Destrutivos - De alteração de CONTEÚDO - Os Ataques (Hackers) - Cavalos de troia - Sniffer - Mal administrados Servidores e Serviços - Roubo de Identidade - Quebra de senhas (quebra de Senha) - Engenharia Pessoal (convencer alguém Informações De Revelar) CURSO DE SEGURANÇA DAS INFORMAÇOES NO AMBIENTE CORPORATIVO
  15. 15. Consultoria Empresarial WWW.CARLOSVISAOGLOBAL.WEEBLY.COM Consultoria Carlos Visão Global Carlos Eduardo Rocha Gerente de Negócio Cel.7792-3238 Nexte ID: 932*11127 Email: CARLOSVISAOGLOBAL@R7.COM

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