Organização Sistemas Métodos Definição

ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS
• Definição: Hoje podemos dizer que vivemos numa
sociedade eminentemente organizacional. Nas
sociedades complexas, o homem, em todas as etapas
de sua vida, desde o nascimento até a morte,
depende das organizações, é controlado por
organizações e nelas passa a maior parte de seu
tempo.
• Por outro lado, a sociedade contemporânea,
altamente complexa, de grandes e sofisticados
sistemas organizacionais, atribui um alto valor à
nacionalidade, à competência e à eficácia.
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Métodos1ºBim2012Aulas1

• Eficiência: é alcançada, quando o executivo manipula, de
forma adequada, os insumos de que necessita para atingir
seus produtos;

• Eficácia: é atingida quando, sendo eficiente, o gerente atinge
seus produtos, de maneira apropriada, como programado;

• Efetividade: termo adotado para traduzir o comportamento
gerencial quando, manipulado de forma adequada seus
insumos (eficiência), o executivo atinge seus
produtos(eficácia), com valor social, isto é, tendo tais
produtos ampla aceitação do mercado.
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• A definição apresenta uma abordagem da organização por
meio do estudo de quatro variáveis, a saber:

1- Tamanho: pois as organizações são entidades em escala. Um
grupo pode sentar-se em torno de uma mesa, uma
organização não.

2- Complexidade: tarefas bastante específicas, com dificuldades
para suas realizações, tornando a organização altamente
complexa.

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3- Consciente racionalidade: está implicitamente contida no
estudo da organização, envolvendo a adaptação do
comportamento individual aos jovens organizacionais.

4- Presença de objetivo: a significação da racionalidade sugere o
objetivo, ou seja, a consecução de objetivos previamente
estabelecidos e mutuamente aceitos. Embora a definição
analisada nos pareça bastante adequada para os propósitos
deste trabalho, é evidente que encontramos na teoria
administrativa uma infinidade de outras abordagens e
definições de organizações.

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 Introdução:-

• Conceitos de engenharia da informação;

• Teoria geral dos sistemas ;

• Sistema de informação;

• Engenharia da informação aplicada à empresa;

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 Objetivo:-

• Descrever os conceitos básicos teóricos à teoria geral
de sistemas;

• Descrever os conceitos básicos teóricos associados
aos sistemas de informações especialmente
aplicados às empresa;

• Apresentar propostas de sistemas de informação
aplicado à empresa;
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 Considerações básicas na descrição de um sistema:-

• Objetivos:- Fixam o limite do sistemas;

• Componentes:- São os elementos essenciais ao seu funcionamento;

• Recursos:- São os insumos que o sistema retira de si mesmo e do
meio ambiente para executar suas funções;

• Meio ambiente:- é o entorno do sistema;

• Administração:- engloba métodos, pessoas e componentes usados
pelo sistema para atingir seus objetivos;

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 Conceito Churchman:- John inglês, Estudioso(OSM).

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Características Características

• Comparação • Intensidade
• Confiabilidade • Padronização
• Custo x benefício • Presciso x correto
• Detalhamento • Redundância x eficiência
• Frequência • Relevância
• Prescisão • Transmissão

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 Conclusão:-

• De acordo com Churchman, um sistema pode ser
descrito considerando: objetivos, componentes,
recursos, meio ambiente e administração.

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