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  1. 1. Aula 3
  2. 2. Teoria Clássica da AdministraçãoJules Henri Fayol (Istambul, 29 de julho de 1841 — Paris, 19 de novembro de 1925) foi umengenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da ciência da administração,sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração.
  3. 3. Teoria Clássica da AdministraçãoA Obra de Fayol.1. As Funções Básicas da Empresa.2. Conceito de Administração.3. Proporcionalidade das funções administrativas.4. Diferença entre administração e organização.5. Princípios Gerais de Administração para Fayol.
  4. 4. Teoria Clássica da AdministraçãoAs seis funções básicas da empresa segundo Fayol. Prever Organizar Funções Comandar Administrativas Coordenar ControlarFunções Funções Funções Funções de FunçõesTécnicas Comerciais Financeiras Segurança Contábeis
  5. 5. Teoria Clássica da AdministraçãoAs Funções do Administrador segundo Fayol: 1. Previsão. 1. Organização. 1. Comando. 1. Coordenação. 1. Controle.
  6. 6. A proporcionalidade da função administrativa Mais elevados Funções Administrativas: • Prever • Organizar • Comandar • Coordenar • Controlar Níveis Hierárquicos Outras Funções Não Administrativas Mais baixos
  7. 7. Os 14 Princípios Gerais de Administração para Fayol 1. Divisão do trabalho. 2. Autoridade e responsabilidade. 3. Disciplina. 4. Unidade de comando. 5. Unidade de direção. 6. Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais. 7. Remuneração do pessoal. 8. Centralização. 9. Cadeia escalar. 10. Ordem. 11. Eqüidade. 12. Estabilidade do pessoal. 13. Iniciativa. 14. Espírito de equipe.
  8. 8. Teoria da Administração 1. Administração como Ciência. 2. Teoria da Organização. 3. Divisão do trabalho e especialização. 4. Coordenação. 5. Conceito de linha e de staff. 6. Organização linear.
  9. 9. Abordagem prescritiva e normativa da Teoria Clássica Divisão do Trabalho Especialização Princípios Organização Máxima Gerais de Formal EficiênciaAdministração Unidade de Comando Amplitude de Controle
  10. 10. Apreciação Crítica da Teoria Clássica:1. Abordagem simplificada da organização formal2. Ausência de trabalhos experimentais.3 Extremo racionalismo na concepção da Administração.4. Teoria da máquina.5. Abordagem incompleta da organização.6. Abordagem de sistema fechado.
  11. 11. Figura 4.5. Confronto das Teorias: Taylor e Fayol. Taylor Fayol Administração Teoria Científica Clássica Ênfase nas Ênfase na Tarefas Estrutura Aumentar a Aumentar a eficiência da eficiência da empresa por meio da empresa por meio forma e disposição dos do aumento da órgãos componentes eficiência no da organização e das nível operacional suas inter-relações Confronto das teorias de Taylor e Fayol

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