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Vivo

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Vivo – Programa de Treinees 2011

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Mensagem da equipe via Skype

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Visão da Vivo: Nós acreditamos que, na sociedade em rede, o indivíduo vive melhor e pode mais.

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Visão da Vivo: Nós acreditamos que, na sociedade em rede, o indivíduo vive melhor e pode mais. SOCIEDADE EM REDE Ambiente onde as relações entre as pessoas não são baseadas no controle da informação, mas em um acesso amplo e irrestrito de todos a todas as informações A sociedade em rede é baseada na conectividade, viabilizada pela tecnologia de comunicação.

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Missão da Vivo: Criar condições para que o maior número de pessoas possa se conectar, a qualquer momento e em qualquer lugar, possibilitando viver de forma mais humana, segura, inteligente e divertida

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Valores da Vivo: Entusiasmo, qualidade, confiança, interação, simplicidade, sustentabilidade

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Vivo ao vivo é assim, conectado 24 horas: Empresa, transparente e contemporânea: Quer ver como a Vivo trabalha? Nossos trainees trazem informações ao vivo no Twitter e no Facebook. A vida em rede como projeto de vida: Existe algo melhor do que trabalhar com uma marca em que você realmente acredita, e que tem a ver com você? Um desafio incrível: O desafio de ser trainee, experimentando todas suas novas responsabilidades e vivenciando um projeto em que você acredita e aposta

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O programa: Objetivo Trazer jovens talentosos que acreditem no poder que os indivíduos conectados em rede têm de mudar o mundo.

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O programa: estrutura O trainee na Vivo terá a oportunidade de vivenciar novas experiências e se desenvolver em ambiente corporativo e acadêmico

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O Programa tem a duração de um ano e inclui: Atividade profissional na área de sua opção Dois períodos de rotação em outras áreas da Vivo Curso de Pós Graduação na área de Negócios com carga horária mínima de 360h Parceria com instituição de primeira linha Realizado durante o horário de trabalho Totalmente financiado pela Vivo Elaboração de um projeto aplicativo para a área de atuação, com coaching. Ao final do Programa, todos os trainees apresentam formalmente o projeto a uma equipe de Diretores da Vivo. Avaliação de Performance, baseada nas competências essenciais da Vivo 2 vezes no ano. Com base nas avaliações, o trainee pode ser promovido a Analista Pleno.

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Pré-requisitos Conclusão de Graduação: entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 Idade: até 27 anos Disponibilidade para viagens Idiomas: Inglês e Espanhol – Nível Intermediário Total de vagas: 25

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Pré-requisitos Conclusão de Graduação: entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 Idade: até 27 anos Disponibilidade para viagens Idiomas: Inglês e Espanhol – Nível Intermediário Total de vagas: 25 Remuneração e benefícios Remuneração alinhada às práticas de mercado Assistência Médica e Odontológica Vale transporte Auxílio Creche e Babá Vale Alimentação e Vale Refeição Plano de Previdência Privada Seguro de Vida Celular (aparelho e linha com plano especial) Dia Livre para celebração do Aniversário (Day Off) Programa de Participação nos Resultados

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O programa: processo seletivo Etapa Online: inscrições – Ficha cadastral e Ficha de experiências Testes em Inglês ou Espanhol e Raciocínio Lógico Etapa Presencial: Laboratórios de Competências e Assessement Center (painéis e entrevistas) Reflexão que contribua para a construção da carreira do jovem que descontinuou o processo em etapa final

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programa: principais datas do programa de Treinee Lançamento do programa Inscrições Testes Online Laboratório de Competências Painéis e Entrevistas Processo Admicional Início do Programa

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Ser o melhor lugar para se trabalhar As melhores empresas para você trabalhar – Guia Você S/A Exame A Vivo está pela 3ª vez consecutiva entre as 150 melhores empresas para você trabalhar

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Vivo