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Luis Donadio
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 Analise (e se preciso) reestruture a forma como sua org. se comunica.
 Identifique e foque na fonte onde você tenha maior potencial.
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Obrigado
luis.donadio@fiocruz.br

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  • 2. DE ONDE VENHO 2008 l OPORTUNIDADE DE INICIAR CONTRUÇÃO DO ESCRITÓRIO DE CAPTAÇAO DE RECURSOS DA FIOCRUZ. ONDE VENHO l
  • 3. O DESAFIO DE UMA NOVA REALIDADE 2016 l
  • 4. DE ONDE VENHO 2008 l OPORTUNIDADE DE INICIAR CONTRUÇÃO DO ESCRITÓRIO DE CAPTAÇAO DE RECURSOS DA FIOCRUZ. 5 Principais Desafios Enfrentados 1. DIFICULDADE DA COMPREENSÃO DA CAPTAÇÃO DE RECURSOS COMO UM PROCESSO INSTITUCIONAL,CONTINUADO E ESTRATÉGICO. 3. FALTA DE PROFISSIONAL DEDICADO. 5. ANSIEDADE PARA SE RESOLVER 5 ANOS EM 5 MESES. 2. POUCO COMPROMETIMENTO FINANCEIRO. 4. COMUNICAÇÃO ENDÓGENA.
  • 5. Aprendizados para o processo de implantação DE ONDE VENHO 2008 l OPORTUNIDADE DE INICIAR CONTRUÇÃO DO ESCRITÓRIO DE CAPTAÇAO DE RECURSOS DA FIOCRUZ. Captação na organização não seja um processo isolado, mas sim a construção de uma cultura institucional que conte com o efetivo apoio e envolvimento da coordenação.
  • 6. Aprendizados para o processo de implantação DE ONDE VENHO 2008 l OPORTUNIDADE DE INICIAR CONTRUÇÃO DO ESCRITÓRIO DE CAPTAÇAO DE RECURSOS DA FIOCRUZ. Ter gente dedicada ao desenvolvimento deste processo, seja direcionando alguém da equipe com afinidade ao tema, ou contratando um profissional, dando autonomia para realização das ações.
  • 7. Aprendizados para o processo de implantação DE ONDE VENHO 2008 l OPORTUNIDADE DE INICIAR CONTRUÇÃO DO ESCRITÓRIO DE CAPTAÇAO DE RECURSOS DA FIOCRUZ. Estar aberto para autocritica e enfrentamento da mudança Somos transparentes? Sabemos nos comunicar? Estamos prontos para investir e não dando certo, não desistirmos?
  • 8. Aprendizados para o processo de implantação DE ONDE VENHO 2008 l OPORTUNIDADE DE INICIAR CONTRUÇÃO DO ESCRITÓRIO DE CAPTAÇAO DE RECURSOS DA FIOCRUZ.É preciso colocar recurso para gerar recurso, planejar, e aguardar.
  • 9. Para quem queira ( ou esteja ) começando.  Monte um Grupo de Trabalho para fomentar o tema na organização.  Identifique lideranças para condução deste processo.  Analise (e se preciso) reestruture a forma como sua org. se comunica.  Identifique e foque na fonte onde você tenha maior potencial.  Planeje (bem) uma ação piloto e avalie o processo.
  • 10.