O documento descreve a jornada da ex-jogadora de basquete Magic Paula, desde sua carreira esportiva de sucesso até seus atuais trabalhos como gestora esportiva e fundadora do Instituto Passe de Mágica. O instituto usa o esporte para promover o desenvolvimento humano de crianças e jovens, enfrentando desafios na captação de recursos devido ao clima político e econômico do país.
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• 28 anos como jogadora
• 22 anos na seleção brasileira
• Campeã Panamericana em 1991
• Campeã Mundial em 1994
• Medalha de Prata olímpica em 1996
• Integrante dos Halls da Fama do
Basquete Feminino e da FIBA
• Disputou dois Jogos Olímpicos,
quatro Pan-Americanos e seis Mundiais
• Atleta que mais jogou
e que mais disputou Mundiais pelo Brasil
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• Gestora esportiva
• Empreendedora social
• Fundadora do Instituto Passe de Mágica
• Diretora do Centro Olímpico
• Secretária Nacional de Alto Rendimento
• Coordenadora de Gestão de Alto Rendimento (SP)
• Cofundadora da Atletas pelo Brasil
• Integrante da Rede Esporte pela Mudança Social
• Diretora Executiva do Projeto Plataforma 2016
• Conselheira da Confederação de Rugby
• Comentarista ESPN e palestrante empresarial
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Capacitação para a transição de carreira
Formação em Educação Física (Unimep, 1989)
Especialização em Administração Esportiva (FGV, 2000)
Especialização em Administração Esportiva (COI, 2003)
Especialização em Gestão Esportiva pela (Trevisan, 2005)
Especialização para gestores públicos do esporte (FIA, 2008)
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Desafios da captação de recursos
• Primeira captação:
oportunidade de campanha publicitária
• Primeiros anos de captação:
falta de especialização, captação focada em contatos pessoais
e executivos entusiastas do basquete
• Momento da virada:
2007, com o surgimento da Lei de Incentivo ao Esporte
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Desafios da captação de recursos
• Lei de Incentivo ao Esporte:
apoio de consultoria especializada
• Expansão do atendimento:
de 200 para 840 beneficiários
• Efeitos colaterais:
- atração de empresas com foco apenas na visibilidade
- falta de desenvolvimento de outros canais de captação
- especialização no uso da lei abrindo novas possibilidades
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Desafios da captação de recursos
• Manter uma unidade gestora que não dependa de Leis de Incentivo
• Excesso de burocracia para manter uma ONG
• Não há uma área ou pessoa dedicada para a captação de recursos
• Necessidade de recursos para estruturar a área de captação
• Ainda não temos um plano estruturado de captação de recursos
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Desafios da captação de recursos
• Clima político e econômico do país desfavorável para captação
• Insegurança no mundo corporativo e redução de despesas
• Comprometimento ético de algumas empresas, com mais
preocupação com a própria marca do que com as causas
• Visão das leis de incentivo pelas empresas como verba de
marketing em projetos, sem recursos para custeio de despesas
operacionais
• Risco de quebra de continuidade de trabalho em secretarias
municipais, estaduais e até no próprio Ministério do Esporte