Neste material você entenderá mais sobre o processo de coaching, focado em posições de liderança. Veja os resultados apresentados com a adoção do coaching e escolha mudar sua realidade, tendo novas respostas e resolvendo de vez seus problemas profissionais.

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2. O que é coaching?
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Processo Metodologia
Definição de
Objetivos
Resultados

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O processo de coaching pode ser aplicado para diversas situações de sua
vida, seja melhorar seu desempenho profissional, mudança de carreira ou
melhoria nos negócios.
 Desenvolvimento de lideranças;
 Aumentar resultados pessoais em diversas áreas;
 Aumento da auto-estima;
 Desenvolvimento da carreira;
 Desenvolvimento de novas habilidades e
competências;
Qual o alcance do processo de coaching?
Para que serve o coaching?

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Quais são os benefícios do executive coaching?
“Não são os mais fortes da espécie que
sobrevivem, nem os mais inteligentes,
mas sim os que respondem melhor às
mudanças.” – Charles Darwin
Autoconfiança
Autoconhecimento
Qualidade de Vida
Harmonia Interior
Redução da
ansiedade
Redução do stress
Resolução de
conflitos
Elevação da
performance
Melhor
desempenho
Aumento de
resultados positivos
Maior satisfação e
motivação
Realização pessoal
Clareza de objetivos
Melhores
Resultados

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De acordo com a Harvard Business Review, o coaching já se tornou a prática mais popular
e aceita para o desenvolvimento de liderança. Segundo estudo realizado por
McGovern,Linderman et al (2001), os resultados abaixo foram comprovados entre as
organizações que se submeteram ao processo de executive coaching:
Quais são os benefícios do executive coaching para a organização?
53% aumento
da
produtividade
Retenção de
líderes e
executivos
Redução do
stress 85%
Redução de
23% nos
custos
Aumento da
rentabilidade

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Quais são as competências necessárias para o executivo?
Inteligência
Emocional
Liderança
Negociação
Visão
Sistêmica
Resolução de
Conflitos
Gestão de
times
Comunicação
Networking
Feedback

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O local de atendimento pode ser: na empresa do cliente, em nosso escritório ou
via skype, com horários previamente agendados, e locais definidos de acordo com
a sua necessidade;
Qual é a programação /duração do processo?
A definição de duração do processo e número de sessões varia de acordo com a
necessidade do cliente. O processo tem no mínimo 12 sessões, com duração de
2 horas cada. Esse item é definido na proposta de coaching, entregue após a
entrevista inicial;
O processo de coaching é confidencial, os resultados dependem diretamente da
parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente), e do seu
comprometimento em superar os desafios em busca de seu objetivo. A cada
sessão você definirá tarefas que serão executadas até a próxima sessão de
coaching.

8. E você, o que está esperando para mudar sua vida?
Nossos coaches são formados pela Sociedade Brasileira de Coaching® o que
lhe garante o uso de metodologia testada e comprovada cientificamente.
Você terá o apoio e acompanhamento necessário para definir onde quer
chegar e quais serão os próximos passos rumo aos seus objetivos.
“O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.”
(Eleanor Roosevelt)
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